自查自糾匯報14篇
在日復一日的學習、工作生活中，匯報和我們的生活緊密聯系著，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的自查自糾匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自查自糾匯報 篇1
縣房管局在大討論活動中，著力克服小進即滿的觀念，在比學先進中查找差距，在標準化建設中落實責任，有力地促進了綜合服務質量和水平的提升。
一是學經驗、找差距、確定目標。
為使窗口部門的服務質量和水平再上新的臺階，局領導班子于3月26日，組織產權科、窗口辦、房產管理所、執法隊等窗口單位主要負責人前往標準化建設先進單位紅橋區房
管局產權交易市場、南開區房管局嘉陵道房管站，學習考察窗口標準化建設先進經驗，在此基礎上組織相關人員進行認真討論，查找本單位窗口建設和服務中存在的問題，并定于6月底前在我局產權交易中心和房產管理所兩個試點單位完成窗口標準化建設工作，使窗口服務質量實現新跨越。
二是建組織、定方案、明確責任。
為確保窗口標準化建設落到實處，我局成立了由黨委書記任組長，工委主任任副組長，窗口辦、紀檢、監察等相關科室負責人為成員的.領導小組，強化了組織領導；結合自身實際制訂了《房管局窗口標準化建設實施方案》；并圍繞窗口標準化建設的五個方面內容，明確分工，將責任落實到人頭，為盡快推進窗口標準化建設提供了保障。
三是高標準、嚴考核，優化服務。
以提高全員服務意識為關鍵環節，繼續在窗口服務單位和部門完善一個規范、搞好兩個公開，落實三個標準、強化四個服務。與此同時，積極構建長效管理機制，采取設置意見簿、服務評價卡、定期發放調查問卷、召開座談會及電子信訪的形式，廣泛聽取意見和建議；完善《考核獎懲辦法》，將服務質量和效果與獎懲直接掛鉤，促使窗口服務人員不斷轉變工作作風，優化服務質量，提升服務水平，從而真正把便民、利民的措施落到實處。
自查自糾匯報 篇2
為做好政法隊伍教育整頓的自查自糾及頑瘴痼疾專項整治工作，根據《惠州市司法行政系統隊伍教育整頓查糾整改環節》的任務安排，市司法局日前召開自查自糾及頑瘴痼疾專項整治工作推進會，詳細分析了進入查糾整改環節以來開展隊伍教育整頓存在的問題和不足。
會議提出，市司法局隊伍教育整頓辦和機關各科室、直屬各單位要采取有效方法和措施，積極開展查漏補缺：一是掛圖作戰，實行每日報告，做到每周一清單、一報告，每月一專題；二是迅速開展“我為群眾辦實事”實踐活動；三是積極開展組織查處工作；四是積極培樹先進典型，加大宣傳力度；五是注重材料報送的時效和質量；六是高標準做好工作。
就如何有效推進自查自糾及頑瘴痼疾專項整治工作，會議提出4點工作要求：一是集中精力，聚焦教育整頓的每一項工作，確保工作抓實抓細；二是根據要求，統一部署，一體共同推進，確保同頻共振；三是聚焦質量和效果，抓好工作落實；四是緊緊圍繞“兩全、兩有、兩保障”要求，推動工作扎實開展。
“頑瘴痼疾”自查自糾活動情況匯報材料
根據區局“以案促改”活動的安排部署，分局開展“以案促改”警示教育活動，通過學習反面教材，同時學習有關文件精神，從而深刻感受到只有認真執行廉潔自律有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的純潔本色，認認真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意為人民服務。在學習的.過程中，我認真查擺個人在思想、工作、紀律等方面存在的問題并制定了整改措施，現將學習和自查情況匯報如下：
一、查擺出的問題
通過學習對照，我認識到自己本身還存在一些問題：
1、理論學習不夠，平時不注重學習，單位集體學時學，學習比較被動。
2、創新意識不強。在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。
3、攻難克堅的信心不足。在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
二、問題產生的原因
通過這次對問題查擺活動，我認識到自己存在一系列問題，歸根到底是沒有嚴格要求自己，時刻警惕自己，放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施
針對自身問題制定整改措施：
1、繼續加強理論學習，努力提高黨性修養。加強政治理論學習，努力實踐黨
的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發點，注重理論聯系實際，在科學理論的指導下，和完善工作經驗，實現理論和實際的有效統一。
2、切實改進工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態度和作風做好各項工作任務。嚴格執行各項規定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念，正確取舍，進一步筑牢拒腐防變得思想道德防線。
3、認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，拓寬工作思路，增強創新意識，改變因循守舊的工作方式。
自查自糾匯報 篇3
為貫徹省市紀委集中開展違規收受禮金問題的專項整治工作推進會精神有關精神，對照個人廉潔自律方面，現自查情況匯報如下：
作為教體局黨委委員，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強廉潔自律學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領教體局項目辦、維穩辦，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了廉潔自律工作的落實。
一、堅持學習制度，加強理論修養。按照縣委、局黨委的安排，自覺按要求參加學習，堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，增強“四個意識”、踐行“兩個維護”，充分認識到收送禮金的社會危害和對個人的影響。
二、堅持依法從事，反對腐敗。在工作中，嚴格執行職業道德紀律和廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從事，始終踐行干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為；無以權謀私現象，堅決杜絕腐敗行為。在管住自己的'同時，還加強對分管項目辦、維穩辦人員，堅決不允許謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、省、市、縣關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
三、牢固樹立宗旨意識，轉變工作作風。進一步樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，切實為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際生產生活中的困難。廣泛交心談心，接受干群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監督，接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態度虛心接受，認真對待。
總之，在個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度和規定，從未有過違規收送禮金情況發生。今后我要繼續按照個人廉潔自律的要求，堅持不懈地抓好分管股室和個人廉潔自律工作，力爭使股室各方面工作再上一個臺階。
自查自糾匯報 篇4
根據銀監和總行關于“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求，我分行制定了“合規建設回頭看”主題活動實施方案，并按實施方案要求于20xx年6—7月開展了合規建設自查自糾活動。經過我分行全體干部員工的共同努力與認真細致工作，合規建設自查自糾活動已經結束，并取得了一定成效�，F將我分行合規建設自查自糾情況具體匯報如下：
一、認真學習，提高對合規建設自查自糾活動重要意義的認識
為搞好這次合規建設自查自糾活動，我分行組織全體干部員工認真學習銀監和總行關于“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求，統一了思想，提高了對合規建設自查自糾活動重要意義的認識，增強了搞好合規建設自查自糾活動的責任感與緊迫感，要切實按照銀監和總行的精神與要求，認真做好合規建設自查自糾活動，取得合規建設自查自糾活動的實際成效。要通過查找合規建設中存在的問題，采取切實措施加以改進和提高，建立合規建設的長效機制和體制，建設人人遵守的合規文化，樹立“合規經營、協調發展”的經營理念，切實做到合法合規，力爭把我行“建設成為一家具有核心競爭優勢、能夠提供一流金融服務的現代化商業銀行”。
二、精心部署，認真細致搞好合規建設自查自糾活動
為認真細致搞好合規建設自查自糾活動，我分行對合規建設自查自糾活動作了精心部署，周密安排，要求全體干部員工努力按照“合規建設回頭看”主題活動精神與要求，在合規意識、主動識別和管理合規風險情況、與合規風險管理部門的協作機制及推動合規文化建設等方面認真扎實開展自查自糾。并對自查自糾活動提出了三項要求：一是自查自糾工作要認真細致，要一項一項開展，做到自查自糾工作不存在“留死角”和“走過場”，要查深查透，確保符合銀監和總行的要求；二是自查自糾要有工作責任心，認真細致做好自查自糾工作，經得起上級領導部門的檢查，經得起干部群眾的監督；三是落實整改到位，對查出的問題必須分析原因，提出整改措施，落實到位，確保今后各項工作合規合法，切實提高防范金融風險的能力，避免產生各類金融案件。
三、合規建設自查自糾的基本情況
我分行合規建設情況總體較好，全體干部員工具有良好的合規合法意識，能夠按照合規合法的要求，做好各項銀行工作，使得我行隨著改革開放與社會經濟的發展，在營業網點增多，經營規模擴大，產品日益豐富的情況下，沒有發生大的金融風險與金融案件，確保了銀行的平安與快速發展。但是在本次合規建設自查自糾中，也發現了存在的一些不足與問題，主要有四方面問題：一是銀行內控文化還不夠堅強，內控意識和內控文化還沒有滲透到每一位干部員工思想深處，內控還沒有成為每位干部員工的自覺行為，在認識合規操作、學習和理解規章制度、增強執行制度方面有一定差距。二是制度執行力不強，內控體系還不健全完善，少數干部員工存在重業務輕內控思想，在合規建設上說得多，落實少，沒有真正把合規建設作為銀行的頭等工作來抓。三是業務規范化有待加強，雖然我分行沒有重大的違規，但是業務規范化不夠，在細節上存在不足，甚至出現一些低級失誤，如單據填寫不規范等。有些問題以前已經查出來，但未整改徹底，業務規范化還是不夠。四是個別干部員工對自身崗位工作的職責要求還不夠明確，在理解和掌握內控要點上做得不夠，不能及時發現并消除存在的金融風險。對于自查出來的問題，我分行深刻認識這些問題存在的危害性，采取各類有效措施加以整改，要求整改到位，確保整改成效。
四、合規建設自查自糾活動取得的成效
通過合規建設自查自糾活動，我分行增強了合規意識，在加強銀行防范金融風險，促進合規建設方面取得了一定成績，產生良好效果。
1、增強金融風險意識。每個干部員工能夠努力學習，掌握金融風險發生的原因與規律，把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的'心中，在任何崗位，任何工作中，思想上崩緊安全一根弦，時刻不忘金融風險。
2、提高自身素質。每個干部員工通過認真學習和加強思想道德教育，提高了自身素質，能夠正確對待名利和金錢，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。
3、嚴格執行工作制度。每個干部員工能夠不折不扣執行各項工作制度，做到制度上面無商量，制度上面無情面，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處。
4、認同銀行內控文化。每個干部員工能夠認同我分行的內控文化，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成為自己的自覺行為，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準。
5、熟悉自身崗位工作的職責要求。每個干部員工能夠理解和掌握內控要點，結合自己的工作崗位實際，處處留心，事事關心，能夠及時發現并消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。
我分行認真開展合規建設自查自糾活動，完成了任務，取得了初步的成績，下一步決心按照銀監和總行關于“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求，扎實搞好“合規建設回頭看”主題活動，確保各項工作合規守法，以促進我行健康、持續、快速發展。
自查自糾匯報 篇5
根據XX市國土局下發的《XX市國土資源局關于印發開展依法行政自查自糾工作方案的通知》的要求，延平國土分局緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，進一步轉變職能，創新管理方式，提升管理效能，依法行政自查自糾工作得到進一步梳理，現總結如下：
一、總體情況
分局法規監察股、用地股、礦管股、財務室、土地整理中心、地籍股分別依據分局“三定”方案規定的職責，對20xx年1月1日至20xx年5月31日期間本股室履行行政管理職責的情況進行全面自查自糾，自查內容包含抽象行政行為和具體行政行為，總結如下：
1、分局沒有立法權、公開制定文件權和規范性文件清理權，但分局頒布的文件均符合上位法規定，不存在與國家及國土資源法律、法規、規章相違背或沖突的問題。
2、合法行政，不存在越權、失職瀆職的問題。
3、合理行政，分局建立起重大事項集體決策制度和會審制度并較好地執行，不存在不公平、不適當和濫用自由裁量權的問題。
4、程序正當，分局受市國土局委托，嚴格按照行政處罰程序和立案標準進行政處罰，并能依程序移送案件，不存在應公開不公開，應告知不告知、應回避不回避等違反法定程序的問題。
5、不存在超時限，推諉扯皮，效率低下及違反便民規定的問題。
6、不存在亂收費，以權謀私的問題。
二、各職能部門自查自糾情況
1、執法監察方面：（1）由于分局執法監察方面，沒有行政復議權，故未辦理任何行政復議案件。（2）嚴格按照《信訪條例》要求，及時受理、轉辦和反饋各類信訪件。20xx年共辦理各類信訪件36 件；20xx年共辦理信訪件34件；20xx年至今共辦理各類信訪件14件，做到件件有著落，事事有回音。（3）20xx年至今全區共發現土地違法行為 501起，涉及土地面積674.24畝，立案37起；涉及土地面積175.22畝，已結案28起，全區共發現礦產資源違法案件9件，立案1件，這些案件均依法查處，現全部結案。
2、資金規費收支情況：20xx年采礦權使用費3.5萬元，采礦價款59.75萬元，合計63.25萬元，支出88.86萬元；20xx年礦產資源補償費54.1萬元，支出5萬元；20xx年采礦權使用費3.15萬元，采礦權價款11.41萬元，合計14.56萬元，支出16.32萬元；20xx年礦產資源補償費41.68萬元，支出10.42萬元；20xx年至今采礦權使用費1.7萬元，采礦權價款1.5萬元，合計3.2萬元，未支出；礦產資源補償費15.38萬元，也未支出。以上資金規費管理均依法進行。
3、礦產資源方面：（1）20xx年至 20xx年5月31日共辦理采礦登記發證6宗，新立登記2宗，延續登記1宗，變更登記3宗，均嚴格按照采礦權登記發證程序依法依規進行。（2）礦產資源總體規劃：分局于20xx年2月委托福建省196煤田地質隊進行編制，20xx年11月21日區政府委托我局召開征求意見會，會后根據各部門所提的意見和建議進行修改，20xx年12月，市局組織有關專家和領導進行評審，評審結果已通過，現上報省廳批準。（3）礦山地質環境恢復治理方案，根據閩國土資綜 [20xx]168號文的要求，礦業主提交的礦山生態環境恢復治理方案應委托有資質單位編制，分局根據礦業主提交的方案上報市局，由市局組織專家進行評審，然后審核認可，20xx年至今，共依規審核認可礦山生態環境治理恢復方案13宗。
4、分局登記發證審核和重大土地權屬糾紛工作的自查自糾材料，已并入市局地籍科的自查自糾材料中。
5、土地開發整理：20xx年至今立項、審查、批準的項目有30個，其中省級批準項目4個，市批準項目26個，已驗收項目2個，項目總規模23479.83畝，新增耕地面積2883.18畝，省級補助資金3720.31萬元，均按照規定的條件和程序進行。
6、用地方面：（1）XX區土地利用總體規劃已通過省政府審批，按照省廳部署下一步編制鄉級土地利用總體規劃。20xx年以來我區共修改土地利用總體規劃13個批次54個項目，用地總面積 328.9147公頃，修改土地利用總體規劃200.64公頃，其中耕地25.6706公頃，以上土地利用總體規劃的編制和修改均依法報批。（2）20xx年農用地轉用總面積11.8503公頃，其中農用地面積9.2905公頃，耕地面積3.249公頃，20xx年農用地轉用總面積 11.4706公頃，其中農用地面積8.2454公頃，耕地面積2.8568公頃。20xx年至今，農用地轉用總面積3.3348公頃，其中農用地面積 1.1951公頃，耕地面積0.8055公頃。均屬依法審核批準。（3）延平分局沒有省屬以上國有企業改制土地資產的處置備案。
三、依法行政的薄弱環節和存在的主要問題
我局的依法行政工作雖然取得了一定的成效，但與各級領導和群眾的期望還存在一定差距。一是少數工作人員還不能適應當前繁重的國土資源管理和依法行政的需要，整體素質有待進一步提高；二是國土資源執法手段有待強化，特別是對違法占地，越層越界開采和私自轉讓土地使用權、礦業權等違法隱形交易查處困難，缺少強制執行手段，容易造成土地、礦產違法既成事實，影響執法效果；三是法律法規宣傳教育尚有死角，部分領導和群眾法律意識淡薄，宣傳力度有待進一步加大；四是內部會審，政務公開等制度還需進一步完善，報件辦理的時效性有待進一步改進；五是國土資源管理的體制建設還有待進一步完善。
四、進一步做好依法行政工作的.意見和建議
在今后的工作中，我們將按照上級的要求，以構建保障和促進科學發展新機制為主線，以進一步促進XX區加快發展，促進經濟騰飛為主題，切實將保護資源與保障發展有機結合，依法行政，狠抓落實，嚴格管理。一是加強宣傳，大力宣傳上級國土資源部門對依法行政工作的要求，為依法行政工作進一步深入開展營造良好的社會氛圍；二是狠抓落實，針對新時期的各項目標，重點在抓落實上下功夫，以創新制度促進落實，以完備的制度保障落實；三是加強監督，按照國土部全面推進依法行政工作規劃，督促機關各股室，各基層所、隊加大工作力度，突出重點，以點帶面，從而帶動分局依法行政工作向前推進；四是落實獎罰，對在工作中措施有力，成績突出的單位和個人，在年終考核時給予表彰和獎勵；對措施不到位、影響分局工作大局的，追究相關單位和個人的責任。
自查自糾匯報 篇6
“糾正不正之風”自查自糾工作匯報按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現將情況匯報如下：
一、組織機構：
1、組 長：
2、副組長：
3、成 員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向學生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現象。學校經費的使用公開、透明，政務公開做到常規化、經常化，并接受教代會、職代會監督。
在減負方面，我們也是協調各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的'心理及經濟負擔，具體表現在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統一制卷還是由學校制卷，學校不向學生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經濟上的負擔。
三、師德師風建設
在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業道德規范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現象發生；與教職工簽訂協議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
自查自糾匯報 篇7
根據鎮黨委政府黨風廉政建設工作的要求，每季度都要對村兩委及村小組的各位同志們開展一次廉政談話，今天，借這個機會，我圍繞違規收送紅包、禮金的問題提幾點要求：
一、加強政治理論學習，筑牢思想道德防線
黨風廉政建設和反腐敗工作是一個老話題，是一項年年抓、經常講的工作，也是常談常新的政治話題，常抓不懈的政治任務。開展黨風廉政建設的目的，就是要讓各級領導干部對新形勢、新要求有一個準確的認識和把握。當前，人們的思想觀念、生活方式、價值取向呈現多元、多變、多樣的新特點，開展黨風廉政教育就是要注重世界觀、人生觀、價值觀的改造。黨員干部尤其是黨員領導干部要把學習的著眼點放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯系實際，自覺地運用理論來指導實際工作，解決實際問題，增強駕馭分管工作的能力和水平，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的執政能力和執政水平。在學習過程中，要結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷增強學習的針對性和實教性，要重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，通過學習，深化自己對黨風廉政建
設工作重要性和必要性的認識，為貫徹落實工作奠定堅實的思想基礎，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、樹立正確的權力觀，練就干事創業過硬本領一是要增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。
全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。因此，希望你們在平時的`工作中時刻把黨的事業和人民群眾的冷暖掛在心上，務必把關注民生、為民謀利作為實現自身價值的最大體現，堅持把實現群眾愿望作為做好本職工作的最大責任。要切實做到感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，始終保持百姓情懷，公仆本色。帶著感情和群眾相處，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。
二是要弘揚團隊精神，切實維護班子團結
村干部的團結，事關基層黨組織的事業成敗，這里，我要和你共勉的一點是“在座的所有成員都要切實樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，帶頭維護和增強班子的團結，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過自身表率作用，帶動整個干部隊伍的團結，營造出一個團結干事和諧的良好局面�！比且淦�，狠抓工作落實。
抓工作任務落實的能力是檢驗一名干部綜合素質的重要標準。我希望大家在履行職責時要承擔抓落實的責任，力戒漂浮，耐得住寂寞，撲
得下身子，放得下架子，想得出點子，深入一線，深入群眾，集思廣益，狠抓工作落實的良好風氣，在抓任務落實的過程中樹立領導干部的良好形象，發揮領導干部的示范帶頭作用。
三、時刻以《廉政準則》對照自己的言行，自覺抵制不正之風
做為一名領導干部，我希望你們嚴格遵守廉潔自律的規定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，把自我教育、自我管理和自我約束作為一種責任，一種追求，堅持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自覺性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線，積極推進分管單位制度建設，建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗現象，養成嚴格按制度辦事、用制度管人，依制度管事的良好習慣。我希望你們強化自律意識，加強自我監督，在行使職權時要嚴以自律，時刻提醒自己，是不是在嚴格按照組織原則辦事，有沒有違反法律法規的地方，要自覺接受黨組織和群眾的監督，黨組織和群眾的監督是一面鏡子，是一種警戒，要經常照一照，想一想，及時改進和糾正存在的問題和缺點，要做到既自覺接受監督，樂于接受監督，又大膽工作，做到清清白白做人，堂堂正正為官，踏踏實實工作。在為群眾辦事的過程中堅決禁止收受群眾的紅包、禮金，我希望你們看重自己的人格，珍惜自己的榮譽，塑造自己的形象，只有自己一身正氣，清正廉潔，才能更好地贏得黨和人民的信任和支持，古人說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”就深刻地說明了這個道理，我將這句話送給你們，并和你們共勉。
四、強化廉潔自律意識，增強拒腐防變能力
職務和權力是一種名份和一種榮譽，更是一種責任和要求。權力是一把“雙刃劍”，它能使人高尚，也能使人墮落。因此，務必請你嚴格要求自己，擔好責任，正確行使權力。
一要牢固樹立自律意識。廉為興業之基，貪是萬惡之源，工作中必須嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定及中央“八項規定”、省委“21條措施”、州委“九項規定”等。在廉潔自律方面要切實做到慎獨、慎初、慎微、慎言、慎行、慎權，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂，始終做到警鐘長鳴，潔身自好。
二要牢固樹立責任意識。良好的黨風政風，能夠為經濟建設社會事業持續健康提供優良的環境；加快經濟發展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。因此，希望你在日常工作中切實做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。
同志們，廉潔從政是對一名干部最基本的要求，希望你們在以后的工作中進一步增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，切實改進作風，真正做到辦事公正、作風實在、用人得當、為政清廉，努力把黨和人民賦予的權力用好，把該干的工作干好，該做的事做實，真正使自己成為一名群眾信賴的領導干部。
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自查自糾匯報 篇8
為增強“兩機構一賬戶”單位基金安全責任意識，把“用好醫療保障基金”落到實處，根據市局統一安排部署，認真組織，精心部署，扎實推進，現將醫保基金專項治理自查自糾工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，精心組織
�。ㄒ唬└叨戎匾�，迅速傳達，貫徹市局文件精神，認真宣傳學習。將醫保基金專項治理自查自糾工作作為當前的重點工作來抓，專門召開會議研究安排部署。
（二）成立專項治理領導小組，下設辦公室，抽調人員具體負責活動的實施與組織協調。
(三)加強宣傳，營造氛圍。結合開展的打擊欺詐騙保集中宣傳月活動，加強醫保領域政策法規宣傳，引導“兩機構一賬戶”單位學法守法，營造遵紀守法氛圍，保障群眾合法權益。
二、工作開展情況
1、組織醫保經辦機構認真開展以待遇保障是否到位，內審制度和基金審核是否健全，是否存在“監守自盜”、內外勾結違法行為等為重點的自查自糾工作。
2、組織定點醫療機構對照《市基本醫療保險基金檢查問題指南》認真查擺自身問題，要求各定點醫療機構落實主體責任，認真嚴肅對待自查自糾工作。
3、結合自查自糾工作，組織開展對定點醫療機構的監督檢查，查看各定點醫療機構自查自糾查擺問題是否深入徹底，是否存在弄虛作假、謊報瞞報的情況。
三、下一步工作
將按照市統一部署，持續縱深推進專項治理工作，要求相關單位查真查實。探索建立自查自糾工作常態化、制度化機制，切實保障醫�；鸢踩粩嗵岣呷嗣袢罕娽t療保障水平。
醫保基金專項治理自查自糾工作匯報
根據醫療保障局、衛生健康委、市場監督管理局《關于印發<20xx年醫療保障基金專項治理工作方案>的通知》文件要求，高度重視，賡即開展全縣醫療保障基金專項治理工作，現將截止自查整改階段工作開展情況匯報如下。
一、強化組織領導，完善機制建設
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。為確保專項檢查工作有序推進、按時完成，本次專項行動由縣醫療保障局牽頭，縣衛生健康局、縣市場監督管理局等部門參與，成立20xx年縣醫療保障基金專項治理工作領導小組，領導小組辦公室設在縣醫療保險管理局稽核監管股，具體負責專項行動的組織協調和日常工作。
（二）制定實施方案。為確保專項檢查工作落到實處，于20xx年4月制定了《縣20xx年醫療保障基金專項治理工作方案》，安排部署具體工作任務，細化責任分工，層層壓實責任。
�。ㄈ┩晟浦贫冉ㄔO。根據相關文件要求和具體工作實際，建立了外傷核查制度、藥店稽核制度、醫療機構督查制度；組建了外傷臺賬、藥店稽核臺賬、醫療機構督查臺賬、內審臺賬、外傷調查材料專卷、問題整改臺賬、協議管理約談專卷，形成了一套預防醫療保險欺詐騙保的工作制度。
二、強化輿論宣傳，營造高壓態勢
�。ㄒ唬┓e極迅速響應號召。于3月28日舉行縣“打擊欺詐騙保維護基金安全”集中宣傳月啟動儀式，縣醫療保障局宣讀了倡儀書，定點醫療機構、定點零售藥店和參保人員代表宣讀了承諾書，向全縣定點醫藥機構和參保群眾發出共同打擊欺詐騙保行為、自覺維護醫�；鸢踩某h，正式發動打擊欺詐騙保的“人民戰爭”。
�。ǘ┬麄髋e報獎勵辦法。為提高群眾參與積極性，大力宣傳《欺詐騙取醫療保障基金行為舉報獎勵辦法》，充分發揮群眾力量，提升群眾參與醫�；鸨O督管理的積極性和主人翁精神，提高醫�；鸨O管效率。在人民群眾中逐步樹立“醫�；馂槿嗣�，基金安全人人護”的'醫�；鸨O管社會治理新理念。
（三）強化政策宣傳教育。為提高廣大參保群眾自覺維護基金安全意識和醫務工作者主動防范醫保欺詐意識，縣采取張貼海報、懸掛橫幅、發放宣傳資料、集中宣傳、走村入戶、“智慧九寨醫�！蔽⑿殴娞柾扑�、定點醫藥機構配合宣傳等多種方式、無縫隙對醫保欺詐等醫保政策進行宣傳，在全縣上下逐步形成“不敢騙、不能騙、不想騙”的良好氛圍。截止目前，共張貼海報40余張、懸掛橫幅30余條、發放宣傳資料800余份、微信公眾號推送內容7期。
三、強化源頭監管，提高防范意識
結合縣情和工作監管中發現的問題，縣醫療保障局將外傷和串換身份住院作為醫保欺詐的高風險點，采取三項措施抓實外傷調查和住院病人身份核實。一是落實責任到人。各個醫療機構制定了病人身份和外傷初核制度，將首診醫護人員作為第一責任，每天各科室要將外傷病人情況報各醫療機構，各醫療機構每天下午5點前報縣醫保局監管稽核股。二是縣醫保局成立了住院病人身份和外傷病人調查組，并分為三個小組，分別由分管領導帶隊，每周一、周三、周五到醫療機構對外傷病人進行現場核查，針對疑點到當事人居住地或單位進行調查走訪，有效地減少了事后監管的難度，不斷提升了醫務人員和參保人員主動抵制騙保的意識。三是加強縣外及大金額住院信息真實性的核實。針對住院費用金額較大、縣域外定點醫療機構長期住院等情況，縣醫療保障局采取逐一當面調查核實的方式，確保信息真實性。今年以來，開展外傷核查445人次，其中符合補償條件150人次，不予補償295人次；開展住院病人在床和身份情況核查370人次；核查縣外大金額住院40人次、多次入院人員15人（101人次）、長期住院離休人員2人，有效地將騙保行為控制在了萌芽狀態。
四、強化監督檢查，摸排騙保線索
一是智能監控強監管�？h醫療保障局充分利用智能監控審核系統和大數據技術篩查發現檢查線索，結合智能監控疑點，對于智能監控系統提示的疑點和違規行為全部進行了處理，醫療機構按照系統提示規范相關行為，盡量減少疑點的產生。今年共提示疑點135條，已全部進行處理。
二是專項檢查促規范。縣醫療保障局于4月、6月集中對縣域內20家定點醫療機構及18家定點零售藥店進行專項監督檢查2輪次。通過核查病歷、隨機走訪等方式，發現購銷存數據不符、醫囑與病歷不符等多條問題，責令定點醫藥機構限期整改，并按照協議要求處罰4家定點醫療機構及5家定點零售藥店。
三是專家評審抓專業。為進一步推動“三醫”聯動，加強定點醫療機構醫保服務行為監管，充分發揮專家集體智慧作用，補齊醫保部門短板，提高監管專業化水平，縣醫療保障局分別于4月11日、7月3日組織醫療監管專家開展縣20xx年一、二季度病案專家會審工作。按照5%的比例隨機抽取10家定點醫療機構病歷共52份，共查出病歷書寫不規范、未嚴格執行物價規定、超醫保目錄報銷費用等9種共22條問題，涉及違規費用24947.39元，并按照協議要求給予處兩倍罰款、暫停服務協議等處罰。針對評審中發現的問題在整改期過后進行了逐一復核檢查。
自查自糾匯報 篇9
一、高度重視，提高思想認識
20xx年11月25日，局黨組及時召開全局副科級以上干部大會，傳達我區開展收受紅包禮金問題專項整治實施方案，教育領導干部開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治是深入貫徹落實中央“八項規定”，加強領導干部廉潔從政的重要舉措，充分認識開展專項整治的重要性和必要性。局黨組把學習嚴禁收送紅包禮金有關規定列入黨組中心組學習專題內容之一。
二、強化責任，精心組織實施
我局明確局黨組主要負責人為專項整治工作第一責任人，全體干部職工要把專項整治作為當前的.一項重要政治任務，明確整治重點，嚴明工作紀律，細化工作舉措，全體干部要全面開展自查自糾。20xx年12月3日，局黨組召開科務會，再次認真學習關于收受紅包禮金專項整治工作相關文件精神，嚴格按照區紀委68號文件開展專項整治工作，加強對領導干部的監督檢查力度，干部在為非公有制企業服務過程中要廉政自律，堅決杜絕收受紅包禮金行為。
三、主動公開承諾
局黨組書記，局長xxx于20xx年11月25日帶頭作出公開承諾，現場督促全局副科級以上干部作出公開承諾。截止20xx年11月30日，全局10名副科級以上干部均向局黨組簽訂了拒收不送紅包禮金承諾書。
四、開展自查自糾
經過全面自查，截止20xx年12月5日，我局未查出因各種原因未能拒收的紅包禮金。
五、加強監督檢查
局黨組積極對干部收送紅包禮金專項工作開展監督檢查，逐步建立健全自查和檢查結合的督查模式，對嚴重違紀違法的堅決查處。
自查自糾匯報 篇10
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，為貫徹中央和市委關于正風肅紀、加強師德師風建設的有關精神，全面落實市委教育工委、市教委《關于嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的規定》和薊縣教育局關于“嚴禁教師收受學生禮品禮金專項工作會議”精神，進一步加強師德師風建設，規范教師廉潔從教行為，糾正教育行業不正之風，營造風清氣正的校園環境，按照教育局工作布署，我校認真開展了嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項檢查，現將工作開展情況匯報如下：
一、加強領導
學校成立了嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項工作領導小組，由校長、書記任組長，各位副校長任副組長，各處室和年級主任為成員。明確了校長為此項工作的第一責任人，各部門分管領導為本部門責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保責任落實到位。
二、宣傳教育
學校結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的專題宣傳教育活動，學校認真組織召開了全體教職工會議、各班組織了學生及家長會議，將市委教育工委、市教委《關于嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的規定》和教育局關于“嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項工作會議”精神，傳達到了每一位教師、每一位家長，確保了在學校、教師、學生家長三個層面100%全覆蓋、全知曉。同時堅持從實際出發，大力加強教師思想政治、職業道德、法律法規、社會公德等方面的教育，挖掘和宣傳師德師風先進典型，大力弘揚高尚師德，積極營造全社會尊師重教的`良好氛圍，牢固樹立廉潔從教意識，進一步營造風清氣正的校園環境。
三、自查自糾
至10月中旬，我校就嚴禁教師收受學生及家長收受禮品禮金情況深入開展了自查自糾工作，認真開展了人人自查、簽訂承諾書、層層落實責任制等項工作，取得了較為明顯的效果。
四、加強監督和預防
1、今后我校要繼續加強制度建設。重點完善師德教育制度、培訓制度、考核制度、獎懲制度以及教師行為規范、遵紀守規制度、重點節慶專項治理制度等工作機制建設，形成思想引領與激勵約束相結合、自律與他律相統一的師德建設長效機制，營造廉潔和諧的校園環境。
2、在全體教師中大力開展正風肅紀活動，重點開展師德師風建設、廉政紀律建設和專項治理宣傳引導工作，努力提升教師職業道德素養，加強紀律教育和約束，教育引導教師堅決抵制社會不良風氣，牢固樹立廉潔從教意識，形成健康向上的廉潔校園氛圍。
以上是我校嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金自查自糾工作的情況匯報，有不妥之處，敬請指正。
自查自糾匯報 篇11
根據國稅系統關于開展深化巡視整改和全面自查自糾工作要求，長寧縣國稅局黨組高度重視，從四個方面入手，采取“四個到位”及時推進深化巡視整改和全面自查自糾工作有效落實，達到了震懾、遏制、治本目的，進一步推動作風建設。
一是組織到位。黨組高度重視，及時組織召開黨組專題會議和工作部署會議，加強組織領導，強化工作部署。成立以縣局黨組書記、局長曹松梧負總責的全面自查自糾工作組，明確組成人員及主要職責。
二是方案到位。縣局黨組根據省局、市局關于深化巡視整改和全面自查自糾工作等有關通知，結合縣局工作實際，及時制定《中共長寧縣國家稅務局黨組關于開展全面自查自糾工作的方案》，明確工作的目的原則、范圍重點、方法步驟與工作要求，周密策劃布置。
三是分解到位。黨組根據市局下發的《全面自查自糾工作的'對象和重點》中擬出的四個方面工作重點以及省局《全面自查自糾即知即改任務清單》中59條根據中紀委網站摘編整理的檢查內容和52條根據總局20xx年至20xx年度巡視其他省局巡視反饋意見整理的檢查內容，認真對照檢查，對具體問題進行分解，要求各責任領導、責任科室按照分解的任務逐項自查，并對照其他單位的問題，反躬自省、“對號入座”，將存在的問題找全、找準、找實，并明確責任部門、具體責任人、責任部門領導和主管領導，推動全面自查自糾。
四是整改到位。各責任領導、責任科室在推進全面自查自糾工作中統籌協調，加強溝通與反饋，對發現的有爭議的問題及時匯報、反饋。堅持問題導向，對照工作進行全面梳理，從嚴著手，從實整改，確保把即知即改、邊查邊改、立行立改、全面整改貫穿工作全過程，全局工作作風更趨于嚴謹和務實。
自查自糾匯報 篇12
根據賓政發[20xx]83號文件《賓陽縣關于公布20xx賓陽縣政府采購目錄及限額標準的通知》精神，我鎮中心學校20xx年有6單采購金額49230元符合政府采購標準而未進行政府。
具體采購貨物為：
1、黎塘龍勝小學組裝1臺電腦，金額2540元；
2、黎塘三李小學采購電腦1臺，金額為4000元；
3、黎塘實驗小學采購6臺電腦，金額為17650元；
4、黎塘一小采購校園廣播系統1套（兩張發票），金額為14890元；
5、黎塘二小采購電腦1臺，金額為5600元；
6、黎塘實驗小學采購電腦1臺，金額4550元。
我鎮中心學校出現違反政府管理的行為以下三種原因：
一、對政府采購的有關規定不夠重視。中心校包括所轄村委學校對國家實行的政府采購不重視，認為只要經學校領導班子、甚至全體教職工討論，能優惠購買到自己所需物品就行了，至于要不要通過政府采購就不用管了。對國家有關政府采購法律法規的漠視使我鎮中心校及所轄村委學校就有了不執行政府采購的行為。
二、對執行政府采購的偏見。一直以來總認為實行政府采購花時間長，采購物品價格高，采購效率低，所以就有一種對執行政府采購的抵觸情緒。有了這樣的情緒，自然就不能很好在執行政府采購了。
三、對政府采購需辦理的程序和手續不了解。由于有上述第二種情況，對辦理政府采購的程序和手續自然就不能主動地了解，所以對這方面就更不了解。
針對以上三種原因，我鎮中心校將采購取以下整改措施：
一、加強政治思想學習，提高思想覺悟，從根本上改變對政府采購不重視的局面，為以后很好地執行政府采購政策打下堅實基礎。首先中心校領導和所轄村委校領導及會計、總務一起集中學習有關政府采購的法律法規和政策，提高政治思想覺悟，掃清思想障礙。
二、加強對政府采購有關知識的學習，深刻認識政府采購的`意義，消除對政府采購的偏見。同時也要強化會計和各村委校總務的業務培訓，掌握政府采購的業務知識，為執行政府采購打下業務基礎。
三、積極和財政局的采管股聯系，了解有關辦理政府采購的程序和手續。
四、加強財財務監督。中心校對所轄村委學校所報的賬進嚴格監督，對符合政府采購而不執行的采購不給予報賬，并進行通報批評。
自查自糾匯報 篇13
全國政法隊伍教育整頓試點工作開展以來，靈寶市人民檢察院圍繞“六大頑瘴痼疾”，弘揚自我革命精神，深入自查自糾，切實整治頑瘴痼疾。現將我院“六大頑瘴痼疾”整治情況公布如下：
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，采取問卷調查、談心談話、案件評查、座談走訪等方式，對照“六大頑瘴痼疾”，共查找出3個方面4個問題。其中，違反防止干預司法“三個規定”問題1個，檢察人員經商辦企業問題2個，離職檢察人員違規擔任律師問題1個。對查找出的上述問題，我們堅持邊查糾邊整改，立行立改，整改一個銷號一個，確保整治到位。截止10月18日，4個問題已全部整改到位，完成制度機制建設3項。
一、違反防止干預司法“三個規定”問題
存在問題：個別干警在辦理案件時，對有人打聽案情未按規定及時報告；個別人員填報內容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容，不能全面反映過問情況。
整治成效：1、組織集中補報。對干警填報的39件記錄報告逐一進行核查，并組織干警對以前漏報的進行集中補報，干警共補報過問檢察辦案事項等16起。從填報工作開始至今，共填報過問檢察辦案事項39件，其中，領導班子成員填報9件，第一檢察部10件，第二檢察部13件，第三檢察部3件，第五檢察部未檢部門2件，綜合業務部2件。
2、針對核查發現的個別干警對記錄報告內容范圍把握不準、填報不及時不規范等問題，編印《防止干預司法“三個規定”制度匯編》，組織開展專題學習，在機關一樓大廳顯示屏滾動播放“三個規定”有關內容，教育引導廣大檢察人員全面了解和準確把握記錄報告的規定要求；
3、針對了解到的部分干警存在畏難情緒、不想不愿填報等問題，加強警示教育，制作專用保密信封打消干警思想顧慮，強化記錄報告自覺；
4、針對當前司法辦案外部環境現實狀況，為全體干警開通防止干預過問案件的特制手機彩鈴，設立專門的律師會見室，配備同步錄音錄像設備，防范外界干擾。
5、出臺《常態化推進防止干預司法“三個規定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
二、違規經商辦企業問題
存在問題：經排查發現，存在個別聘用人員的家人在聘用人員不知情的情況下用其身份證注冊商店的情況（目前已注銷或變更）；個別聘用人員存在擔任過公司監事職務的.情況（目前已注銷）。
整治成效：1、全面采集檢察人員及其配偶、父母、子女信息，協調市場監管局對經商辦企業情況進行認真比對核查，對2名存在經商辦企業情形、1名存在在企業擔任監事職務情形的書記員進行談話提醒。目前，3名同志均已主動注銷名下企業或辭去所任職務。
2.接受社會監督。設立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規經商辦企業情況。班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發放調查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問題。
3、出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》，加強動態信息監管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別簽訂承諾書，就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
4、出臺《靈寶市人民檢察院機關干警職工個人有關事項報告規定》，并和靈寶市公安局、靈寶市司法局、靈寶市市場監督管理局、靈寶市房管局等單位建立聯系制度，由檢察院將檢察人員基本身份信息通報給市場監督管理局，對檢察人員是否經商辦企業等情況進行核查，達到用制度管人、用制度管事的目的，實現了“當下改”與“長久立”一體推進。
三、司法人員離職后違規擔任律師情況
存在問題：經自查發現，存在離職檢察人員擔任律師，代理我院辦理的案件的情況，目前已將排查出的情況及時向司法局通報。
整治成效：1、層層進行甄別核實，對發現的離職人員涉嫌違規擔任我院所辦案件的律師的線索，及時向市司法局進行通報；
2、關口前移，出臺規定，在辦理檢察人員離職手續時，同步簽訂不違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客承諾書；
3、建立與律協、企業等行業部門的聯絡溝通機制，常態化跟進掌握離職人員從業狀況，實現信息共享、動態管控。
抓好頑瘴痼疾整治工作，是政法隊伍教育整頓的關鍵環節、成敗之舉，也是靈寶檢察院必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。下一步，我們將以更強的擔當、更高的標準、更實的作風，扎實做好試點各項工作，努力向黨和人民交上一份滿意“答卷”。
自查自糾匯報 篇14
關于違規收受禮金專項整治工作會議，詮釋了相關政策規定，樹導向劃底線，曉以利害，通過深入學習會議精神，現將個人對專項整治的認識和自查情況報告如下：
一、對領導干部收受紅包禮金問題的認識
在有些人眼里，一百兩百的紅包不算什么，收了就收了。但是小紅包折射大問題。首先，長此以往，養成的必然是黨員干部高高在上的優越感，對待來辦事的群眾會不會帶上有色眼鏡，分個三六九等出來，就像以前說的“自古衙門朝南開，有理無錢你莫進來”，而對待帶著紅包來的就像笑臉相迎；其次，黨員干部代表的是國家形象，不管是明是暗，收受紅包必將導致整個社會風氣的惡化�，F在社會上的一些老師、醫生等大肆收受紅包，不能說沒有依樣畫葫蘆的.嫌疑；最后，對于黨員干部個人來說，一旦收送“紅包”，權利職責就變了味。黨員干部形象受損，久而久之，一些干部輕則違紀，重則身陷牢獄之災，最終毀掉前途。二、通過對照中央八項規定六項禁令
1、從未與相關上級業務單位公款相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。
2、從未向上級部門領導贈送土特產、提貨券。3、從未收送禮品、禮金、有價證券、等。4、從未用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。
三、本人承諾
按照中國共產黨紀律處分條例等相關規定，本人向組織做出如下承諾
1、不收手可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡。
2、不收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。
3、不向公務人員及其配偶子女贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。
自覺接受組織和群眾的監督。
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