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單位基本情況匯報范文（精選11篇）
在社會的各個領域，很多時候都離不開匯報，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的單位基本情況匯報范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位基本情況匯報 1
一、推廣信息核查組織實施情況
（一）實施部門
市工業和信息化局
（二）人員安排
成立了市工信局節能產品惠民工程推廣信息核查工作組，分管領導任組長，成員由節能科的人員組成。
（三）核查方式
1、對終端銷售商檢查
對照市家電公司銷售匯總信息進行核查，核實銷售商是否為獨立法人；通過盤點銷售商庫存、銷售發票、物流單據等核查銷售企業推廣產品的期初庫存、當期進貨和銷售情況；采用地方國稅系統網站校驗的方式，核查終端銷售商高效節能產品出貨發票真偽，并核對產品規格型號是否在推廣目錄中，進出貨數量是否與申報數相符。
經核查后形成表2、表4，被核查單位需確認并簽字。
2、終端用戶
根據經銷商提供的電視產品銷售信息中抽取4戶，由經銷商提供消費者身份、發票、產品條形碼及確認單復印件，再進行入戶與電話調查。
電話調查主要回訪消費者身份信息以及購買產品是否與登記信息一致，并向消費者詢問補貼確認單是否為消費者自己簽字確認等信息。
實地入戶核實過程中首先向消費者出具補貼確認單，確認是否為本人簽署，后續再對產品信息進行入戶核實。
（四）核查準備
為把此項工作做好做實，我局及時組織了工作進行了培訓，使調查人員充分認識到此項工作的重要性和緊迫性，并且熟練掌握《節能產品惠民工程推廣信息核查工作手冊》有關要求，做到調查程序規范，工作態度端正。
（五）檢查進度安排
1、20xx年4月2日前完成核查工作人員的培訓。
2、20xx年4月3日—4月5日完成企業與消費者的電話與入戶調查。
3、20xx年4月6日完成數據匯總
4、20xx年4月7日完成核查工作匯報
二、推廣信息核查結果統計分析
我市核查任務如下
（一）核查結果基本情況
1、銷售商核查基本情況
核查了市家電公司，企業開展了節能產品惠民補貼，20xx年9月—20xx年1月銷售了節能電視機1324臺，并提供了消費者身份證復印件、發票、確認單復印件，形成了終端銷售商核查結果匯總表（表2）和企業經濟銷售商推廣情況核查匯總表（表4）
2、消費者入戶與電話核查基本情況
節能電視入戶核查情況表
（二）核查結果分析說明
1、企業分析說明
市家電公司積極配合工作人員進行核查，管理制度比較規范，資料完整，抽查了4戶，都能提供消費者身份、發票及確認單復印件（詳見表3）。但是20xx年9月—20xx年1月期間經銷商提供的'惠民補貼數與省總隊提供的資料不符，企業自報數和核查數為1324臺。
單位基本情況匯報 2
一、職責分工
縣監察局：負責召集相關部門研究布置專項治理工作及對宗地項目違規認定，檢查涉及專項治理過程的項目執行程序是否到位，相關部門是否存在違法違紀行為，并對各成員單位工作進行督導，代表縣政府總結匯報。
縣國土局：負責對宗地的統計，分宗地進行說明，包括宗地基本情況、合同執行情況、存在的主要問題及擬解決辦法，向有關部門提供其它相關材料。
縣財政局：根據縣國土局提供的'臺帳分宗地提供收支情況說明，填報宗地出讓收支管理情況統計表。
縣城鄉規劃建設局：根據縣國土局提供的臺帳，分宗地說明宗地規劃、工程報批情況以及是否開工、擬開工、竣工日期和其它需要說明的情況。
縣審計局：根據縣財政局提供的宗地收支管理情況進行審子計，并對項目宗地投資情況進行審計，出具審計情況報告。落實審計署在我省審計期間，涉及我縣年1月以來欠繳土地出讓收入問題的整改情況。
縣房產局：根據縣城鄉規劃建設局提供的規劃、工程報批情況，對項目進行投資估算，開發程序是否合法，并出具宗地開況報告。
縣工業園管委會：對園區內已供地進行清理，建立臺帳，并移送相關成員單位，分宗地進行說明，包括宗地基本情況、存在的主要問題及擬解決辦法，向相關部門提供其它相關材料。
二、工作方式
1、不定期召開領導小組會議和各成員單位參加的聯席會議，聽取工作進展情況匯報，研究決定縣土地領域突出問題專項治理工作的重大問題。
2、縣土地領域突出問題專項治理重大工作由領導小組會議決定，日常工作問題由領導小組辦公室處理。
單位基本情況匯報 3
一、學習篇目內容和相關資料，做好溝通聯系
年鑒撰稿人員在撰寫年鑒稿件之初，首先要學習年鑒篇目內容和相關的資料，這是撰稿前的必備準備工作。
一是要學習篇目大綱的框架設計，明確本區域、本行業在框架中所涉及的內容有哪些，了解年鑒的基本情況與上年度有何變化和調整，把握框架大綱中對一些內容所注明的的提示。
二是要學習本行業、本區域的年度工作要點，主要領導在重要會議上的講話資料、經驗匯報材料等資料，根據年鑒框架設計的要求和任務分配方案，對本單位、本行業的一年全貌與重點、特色工作做到心中有數。
三是學習年鑒通知文件和示例，學習編輯部提供的年鑒示例，了解年鑒條目撰寫的基本概貌和一些基本要素結構。
四是與本區域、本行業所屬部門進行溝通聯系，把本單位的撰寫內容告之所屬單位人員；與編輯部保持溝通聯系，把年鑒大綱中所設計的內容與本行業不相符合的，及時反饋年鑒編輯部，讓編輯部工作人員對相關的內容及時調整；與編輯部人員保持聯系，由編輯部人員做好年鑒撰稿的相關輔導。
二、收集資料，抓住重點和特色
撰稿人員在編寫年鑒稿件之前，收集資料十分重要，很多撰稿人員容易忽略這個環節，主要原因是大部分的撰稿人員多是各行各業的文秘人員，這些人員手上其他日常事務雜多，處理和擬定的文案也比較多，容易把年鑒稿件的撰寫當成一個簡單的任務來做，有的甚至為了應付交差，直接把一些本單位的總結、匯報、簡訊等資料當成年鑒稿件進行報送，也就容易造成一個行業全年工作當成了一個單位的'基本情況。撰稿人員如何收集資料，主要收集哪些方面的資料？
一是根據本級年鑒的框架篇目內容，收集所涉及本單位、本行業的在年鑒框架篇目所限定時間內的資料，包括年度工作要點、領導講話稿、情況匯報、會議紀要、工作簡報、經驗材料、先進典型等資料，所涉及內容的圖片資料。只有通過這些資料，才能準確的把握本行業、本區域內的全年概貌和中心工作、重點工作、特色工作。
二是根據框架篇目要求，撰寫相關內容的提綱，提交領導審核把關。一些大的單位，如發改、經信、文化、衛生、農業等單位所涉及的內容較多，一般成立有專門的年鑒編寫小組，這時就可以把提綱提交編寫小組討論后再實施編寫。編寫提綱提交領導和編寫小組審核、討論，能夠避免一些重要工作的遺漏。這里的提綱是指綜合條目“概況”和單一性條目的“標題”。
三、直筆著信史，撰寫高質量的年鑒稿件
年鑒是地方志的重要組成部分，撰稿人員也是方志隊伍的主要細胞部分，應遵記“直筆著信史，彰善引風氣，為當代提供資政輔治之參考，為后世留下堪存堪鑒之記述”之責任和使命，積極完成年鑒撰稿任務。
一是組織撰寫稿件。撰寫年鑒稿件時，首先寫好篇目大綱所分配內容的綜合性條目“概況”，要站在本行業全局的角度去提煉精華要素，使編寫出來的概況做到精而不散，重點突出，特色鮮明，成果豐碩。單一性條目，條目標題要精煉，關鍵詞須明顯，主題意思得突出。正到記述得當，文風樸實，要素齊全（時間、地點、人物、事件、結果等）。事件中有圖片的，搭配與事件相關聯的圖片，圖片要確保其原創性。
二是提交審核。撰稿人員完成稿件后，要將稿件提交本單位的分管領導進行審核，做好第一次把頭，根據領導審核意見進行修改完善；或者在提交分管領導審核前，先與編輯部人員聯系，將初稿提交編輯部人員進行初審，看稿件是否符合撰寫要求，體例是否正確，要素是否齊全等，在編輯人員的指導下，完善稿件。
單位基本情況匯報 4
一、鎮黨委、政府高度重視，于6月15日制訂了《鎮農村集體“三資”清產核資工作方案》，成立了工作指導小組，組長由分管農業的主任科員同志擔任，經管站長及財政所所長任副組長，由鎮監察室、經管站、財政所、林管站、水管站、交通站、國土所、民政所、辦、“三送辦”等部門為成員單位，并組成四個指導小組，具體還明確了報表數據審核和匯總錄入工作。
二、鎮政府于6月18日召開了二級干部會議，具體部署工作要求，明確任務，落實時間節點，特別強調了登記時間點（即20xx年6月30日），并書面重審的幾點簡要提示，參加會議對象為：各村黨支部書記、村主任、報賬員、鎮紀委、鎮“三資”工作指導小組成員單位負責人。
三、工作開展效果
1、全鎮26個村委會2個居委會都已開展工作，進展速度較快，已全面完成工作任務，進行了統計上報審核匯總工作。
2、全鎮各村（居）通過清產核資，摸清了家底，分清了權屬，核實各項債權債務；已核實流動資產99.98萬元，固定資產3688.56萬元，生產性資源5.2847萬畝，其中：耕地0.0091萬畝，林地5.186萬畝，荒地0.0614萬畝，水面0.0282萬畝。債權債務情況：債權數額極少，只有2.16萬元，多數是村民欠款（稅費）；債務總額為423.99萬元，其中20xx年前277.42萬元，20xx年后146.57萬元，多數是欠公益性工程款和墊交稅費，分別占總額的.65.4%和34.6%。
3、工作中，較為復雜的資產、資源及債務，都能“三番五次”逐項核對登記，進行2次公示，接受群眾監督。
4、強化村級資金管理，全鎮27個單位通過黨員、組長、村民代表會議已組建村級財務監督委員會，內設主任1名，委員2-4人，已刊刻監委會印章27枚，并對各村監委員會人員基本情況進行登記建檔，同時行使監委會職權。
四、存在不足
1、個別村重視不足，仍有拖拉、推諉的壞習慣。
2、村多面廣，工作量大，業務骨干不足，工作壓力大，質量審核、把關仍有差距。
單位基本情況匯報 5
尊敬的各位領導、各位專家：
首先感謝大家在百忙之中蒞臨我縣、我鎮視察、指導，下面我就xx鎮創建全國農村中醫藥工作先進單位情況作簡要匯報，不對不妥之處，敬請領導和專家批評指正。
一、基本情況
我鎮地處xx縣西南邊陲，全鎮面積xx平方公里，共有人口xx萬，全鎮設鎮衛生院x所，村衛生室xx所。衛生院設定病床xx張，其中中醫病房x張。全鎮共有醫藥衛生人員xx人，其中中醫藥或能中會西人員xx人，中醫藥人員占衛技人員總數為xxx%。村衛生室聘用人員xx人，其中中專以上學歷xx人，中醫和能中會西人員xx人。全鎮中醫藥業務量達總體業務量xx%以上。
二、主要做法
1、建立行政組織體系。
①統籌兼顧。將中醫藥工作納入到鎮經濟發展總體規劃、年度工作目標和衛生事業發展規劃。
②成立組織。xx年3月，我縣開始創建“全國農村中醫藥工作先進單位”，縣創建動員會之后，我鎮高度重視，立即啟動，成立了由鎮分管領導為組長，鎮衛生、財政、民政、教育、農業、宣傳等部門負責人為成員的創建領導小組，領導小組下設辦公室，由衛生院長兼任辦公室主任。
③制訂方案。根據《xx縣創建全國農村中醫藥工作先進單位實施方案》，結合鎮情，制定了切合本鎮實際的創建實施方案。
④明確任務。對照《全國農村中醫藥工作先進單位建設標準》和《檢查評估手冊》，突出重點，有的放矢，科學創建，力求實效。
⑤落實責任。鎮政府與各村及相關部門簽訂中醫藥工作目標管理責任書，把中醫藥工作列為對各村及相關部門的年度目標考核，定期組織人員對中醫藥創建工作進行檢查、督導。
2、建立輿論保證體系。充分利用會議、培訓班等形式和廣播、宣傳欄、宣傳單等媒介，多渠道、多層次、廣覆蓋地宣傳黨的中醫藥政策、傳統優勢、發展成果、防病治病常識，宣傳創建的目的、意義、標準、內容和要求。今年以來，已累計懸掛宣傳條幅xx余幅，制作宣傳板塊xx余塊，出宣傳板報近xx期次，印制健康教育指南宣傳單和健康教育處方x萬余張，不斷增強廣大群眾參與創建的積極性、自覺性和主動性。
3、建立經費保障體系。為確保創建目標如期實現，鎮政府在財力困難情況下，全力傾斜中醫藥事業，其發展經費實行了財政單列，按每人口不低于0.3元的標準，及時足額撥付，有力地保障了創建工作的順利進行。
4、建立技術支撐體系。鎮明確衛生院為創建技術指導部門，要求衛生院成立創建領導小組及技術指導小組，要求衛生院長親自抓，并明確專人負責創建工作。鎮衛生院自加壓力，切實履職，全力做好技術指導工作。
①科學設置科室。衛生院成立了中醫管理科，設置了中醫科、理療科、中藥房和中藥煎藥室；加強專科、專病建設，初步形成“院有中醫專科，科有中醫專病，人有中醫專長”的發展格局，目前，我院理療科已逐步形成特色專科，中醫脾胃專科在當地影響日益擴大。另外，全鎮所有村衛生室都設置了中醫診療室。
②組織開展培訓。衛生院即時對鎮、村衛生人員開展中醫藥適宜技術和《國家基本藥物臨床應用指南（中成藥）》培訓，保證每個村至少有1名以上中醫或能中會西人員，每個人員至少掌握4種以上中醫藥適宜技術，進一步彰顯中醫藥“簡、便、驗、廉“特色優勢，讓廣大群眾得到實惠。
③配足配全藥械。全鎮有x個村衛生室配備了xxx種以上的中草藥，其余村衛生室都配備了xx種以上的中成藥，所有村衛生室都配備了針灸器具、刮痧板、火罐、艾條、電子針灸儀、tdp神燈等器材，并能熟練應用于臨床。
④開展公共衛生服務。積極開展中醫治“未病”工作，全鎮將中醫體質辨識和健康指導納入對居民的健康指導和居民健康檔案內容，衛生院組織健康服務團隊，深入田頭，進村入戶，面對面向群眾普及中醫藥知識，提高群眾對祖國傳統醫學的知曉率，引導群眾正確應用中醫藥理論開展健康保健和疾病防治。
5、建立資源應用體系。我鎮有著較為豐富的.中草藥資源，緊鄰蘆蒲、羊寨等中草藥種植基地，為使廣大群眾能夠得到及時、方便、快捷、有效的中醫藥治療，近年來，我鎮積極開展鄉村醫生自采、自種、自用中草藥試點和推廣工作，目前，全鎮有40%以上的村衛生室能夠開展中草藥的自采、自種和自用。
三、取得成績、存在問題及努力方向
通過創建全國農村中醫藥工作先進單位，我鎮的中醫藥事業得到了較好較快的發展，中醫藥應用普及率、群眾中醫藥知識知曉率、患者滿意度持續攀升。但同時我們也清醒地認識到，我鎮中醫藥事業發展還存在一些問題，如基礎設施薄弱、人才短缺、特色淡化、創新不夠等，所有這些問題，都有待于我們在今后的工作中予以解決。
弘揚國粹，任重而道遠，我們將秉承“中西醫并重”的方針，一如既往，迎難而上，立足發展，再創我鎮中醫藥事業發展新佳績，為傳承、發展、壯大中醫藥事業作出我們應有的貢獻。
單位基本情況匯報 6
根據市衛健委《關于印發X市醫療機構消防安全標準化建設達標單位創建工作方案的通知》要求，醫院高度重視，認真貫徹落實關于重要論述和重要講話精神，于20xx年X月開展宣傳發動，周密部署，明確任務，落實責任。現將創建工作情況匯報如下：
一、提高站位，加強領導，明確職責分工與任務落實。
醫院高度重視安全生產管理工作，始終堅持人民至上、生命至上，強化底線思維，增強憂患意識，做到居安思危，統籌發展和安全兩件大事，堅持預防為主、防消結合，深化源頭治理、系統治理和綜合治理，深入推進消防安全標準化建設，全面提升消防安全管理水平和治理能力，圍繞從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”、“誰主管誰負責”、“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“分級負責、屬地為主”的原則，成立醫院安全生產工作領導小組，由黨委書記、院長任組長，領導班子成員任副組長，各黨政后勤職能科室主要負責人和臨床醫技科主任、護士長為成員，構建統一領導、班子成員分工負責、各部門具體負責、相互協調、齊抓共管的工作格局，并與醫院其他中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實。
二、細化措施，廣泛宣傳，加強安全生產知識培訓和應急演練。
醫院進一步落實消防安全主體責任，對照評定標準和評審細則，主動對標對表，制定實施方案，列出時間表和線路圖，自我檢查、自我規范、自我提高。扎實開展全覆蓋、全員化的消防安全標準化宣傳教育，通過醫院網站、微信、微博、橫幅、電子顯示屏及宣傳櫥窗等多種形式，加大新《安全生產法》等相關法律法規的宣傳貫徹，組織全院職工觀看安全警示教育片、消防安全教育科教片等，積極營造全院上下高度重視安全生產的良好氛圍，真正做到防患于未然。進一步推進安全生產管理規范化、化，從建章立制抓起，對各項安全生產管理制度進行全面梳理和修訂，并將修訂后的安全生產相關文件掛在醫院辦公平臺和內網上，組織全院職工學習。健全完善各類突發事件的應急預案，定期組織消防安全應急演練，進一步健全和完善人員（重點是患者）的疏散、轉移、救治及事故的報警、指揮、現場搶險等應急處置工作程序，做到計劃方案、組織實施、評估總結和改進完善的全過程管理，不斷提高醫院各項應急處置能力。
三、狠抓重點，全面排查，積極消除各個環節的安全事故隱患。
（一）消防安全專項整治。定期召開消防安全工作會議，成立了醫院主要負責人擔任組長的消防安全委員會、消防安全領導小組、安全保衛領導小組等安全管理機構，并下設辦公室在保衛科；制定和實施了專項整治方案，委員會每年與各部門簽訂消防安全責任書，定期開展對醫護人員、重點部位人員的消防安全培訓。嚴格按照消防安全標準化創建的規定，制定達標創建計劃，定期對消防安全標準化達標創建目標的完成效果進行評估和考核，根據考核評估結果及時調整目標和指標的實施，已經完成標準化達標創建自評工作。
（二）危險化學品集中治理。醫院于xx年X月成立危險化學品專庫，設置專人管理，完善基礎設施配備，并根據醫院實際情況制定了相應的管理制度與崗位職責，現已正常開展工作。
（三）燃氣安全整治。根據X文件要求，醫院第一時間按要求自查，各院區均未使用液化石油氣瓶；醫院已與X燃氣簽訂了供用氣，按照有關規定安裝了可燃氣體報警裝置，并配備了干粉滅火器等消防器材。
（四）建筑物、消防設備安全。對改建、擴建、裝修和改變用途依法向住建部門申報，辦理消防行政審批、備案，嚴禁使用低于A級彩鋼板，嚴禁占用消防通道，確保消防通道通暢。xx年X月公開招標消防維保單位，保障消防設施的.運行管理，做好院區設備的檢修、維護、保養，并對消控室人員定期培訓。
（五）保障經費投入。為保證安全生產，醫院建立安全生產費用提取和使用管理制度，保證安全生產費用投入，對消防安全設立專門費用，專款專用，并建立安全生產費用使用臺賬。
下一步醫院針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。實現全覆蓋、零容忍，及時消除各類安全生產隱患，促進消防安全管理標準化體系更加完善，火災隱患排查治理和火災防控體系更加健全完善，堅決遏制重特大事故的發生，不斷提高醫院安全生產管理水平，保障醫院高效、有序、平穩運轉，為高質量發展營造良好的安全環境。
單位基本情況匯報 7
單位節能減排工作開展情況匯報總結為緊緊圍繞全力以赴做大做強做優xx都市圈，我局全力推進全市交通運輸系統節能減排工作深入開展，使機關工作人員逐步形成資源憂患意識、節約意識、環保意識和責任意識，取得了良好成效，現將全年工作情況匯報如下：
一、領導重視、機構完善。
根據市委、市政府指示精神，結合《中華人民共和國節約能源法》的實施，為促進工作的貫徹落實，局成立節能降耗工作領導小組，領導小組下設辦公室全面負責節能降耗考核評比協調工作，對我局節能降耗工作目標、實施步驟、具體措施、落實要求進行明確。
并層層召開動員大會，組織學習《中華人民共和國節約能源法》和省、市節能降耗方案精神，加強宣傳教育力度，利用電子屏、張貼宣傳畫、定期召開分析會等形式開展節能周學習宣傳活動，學習上級關于建立節約型社會的有關要求，增強做好節能降耗工作的自覺性。
二、措施得力、效果明顯。
加強組織領導，明確責任。為加強對節能降耗工作的組織領導，節能減排領導小組的主要任務是：部署和監督局機關節能降耗工作，協調解決工作中的重大問題。
為推進局機關節能降耗工作的深入開展，按照市委、市政府的總體要求，結合實際，擬定了局機關開展節能降耗工作的實施方案，就機關節能工作目標、任務、措施作了進一步部署，建立和完善了相應的規章制度，積極有效地開展了節能降耗工作。
三、突出重點，細化措施。
（一）大力推進節約用水。為了進一步提高節能效果，我們加強了對辦公區區域的用水供水系統、設備的日常維護管理，定期檢查更換老化的水龍頭，防止跑冒滴漏，避免“長流水”現象。
同時，采取控制水龍頭出水量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減耗水量。提倡導機關工作人員根據需要，盡量飲用茶爐開水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手等浪費現象。要加強用水設備的日常維護管理，水龍頭要隨用過即關，杜絕常流水現象。提倡使用再生水。
（二）突出抓好節約用電管理。一是辦公區購買了節能型燈具，大大節約了用電費用支出。二是嚴格執行夏季空調溫度設置不低于攝氏xx度、冬季空調溫度設置不高于攝氏xx度的標準。同時要求工作人員做到無人時不開空調，非工作時間、節假日不開空調。大力倡導每天少開xx小時空調，開空調時不開門窗，對長期不用的空調關閉電源等有利于節約的行為，以減少待機損耗。三是對辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。要求工作人員做到出門隨手關燈、關閉電源、空調，杜絕白晝燈和長明燈等能耗空放現象。對走廊、通道等照明需求較低的'場所，盡量間隔開燈或不開燈。對公共區域明確每天xx：xx－xx：xx點全部關閉或根據情況減少燈源。四是對能耗較高的計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公設備逐步淘汰，盡量減少待機消耗。對辦公區的電熱水器進行了技術更新，并規定專人負責開關時間。
（三）嚴格控制公務經費支出管理。一是規范了公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，嚴格控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。
二是規范辦公用品的配備、采購、領用，提倡修舊利廢。需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量，一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
（四）積極開展創建節約型公共機構示范單位。我局辦公場所位于紅谷大廈，在統一用電、用水、用氣的前提下，綜合運用經濟和技術等手段，充分利用自然采光，辦公區域照明設施統一購買為節能標識的產品，辦公區域和公共區域照明分區分時控制開關，通過健全管理體制，完善制度標準，加強監督檢查，強化宣傳教育，緊緊圍繞節約型社會和節約型機關建設主題，以節電、節水、節油、節氣、節材、資源綜合利用為重點，進一步加大節能改造力度，切實提高能源利用效率，提升節能管理能力。
四、加強宣傳，營造氛圍。加強宣傳，提高認識。
節能減排工作能否取得實效，關鍵在人，而人的關鍵在于思想意識。為此，我們通過展版宣傳、組織學習關于節能降耗的政策和有關文件精神，使廣大干部職工充分了解我國能源環境狀況，充分認識搞好節能減排工作的重要性、必要性和緊迫性，切實提高能源憂患意識、節約意識、環保意識和責任意識，自覺從節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆做起，養成節能降耗的良好習慣。
通過宣傳倡導，機關干部職工的節約意識增強了，隨手關燈、節約用水、雙面用紙等成為大多數干部職工的自覺行動，形成了“節約光榮，浪費可恥”的良好風尚。目前，節能降耗意識在我局已深入人心，節能降耗已經成為廣大干部職工的自覺行動。
五、xx年工作安排。
xx年我們將進一步加強領導，明確責任，強化監督，狠抓落實，切實增強全體機關干部和職工節能的緊迫感和責任感，確保我市公共機構節能目標任務的順利完成。
開展資源循環利用活動、加強監督檢查，落實節約資源責任制。嚴格落實節約資源責任制，明確專門人員負責日常管理，并加強節能工作日常巡查，發現不符合節約現象，及時進行整改。
通過各種方法，運用各種手段，使我局各項能耗指標得到有效控制，完成市委、市政府要求的目標任務，將機關節能降耗工作繼續推向前進。
單位基本情況匯報 8
各位領導：
下面我把遼中縣事業單位崗位設置管理工作進展情況匯報一下，全市事業單位崗位設置管理工作開展以來，我局高度重視，結合遼中實際，認真研究，精心謀劃，就抓好此項工作開展了一系列卓有成效有效的工作，目前此項工作正在緊張而有序的進行，并積極穩妥地向前推進，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，精心謀劃。
事業單位崗位設置管理是事業單位人事制度的一項重大改革，事關事業單位收入分配制度改革能否順利實施，以及全體事業單位工作人員的切身利益。為此，縣委、縣政府領高度重視，曾幾次聽取工作匯報，就相關工作進行把關定向，特別是主管副縣長，多次召開專題會議，對崗位設置的相關工作進行專題研究落實，提出了許多符合我縣實際的指導性意見和具體要求。根據縣領導意見，局里也多次召開相關人員參加的'碰頭會，就崗位設置的具體問題進行討論，交換意見，分析具體工作中可能出現的問題以及解決的辦法等，為有序開展工作，奠定了堅實基礎。
二、搞好調研，摸清底數。
事業單位崗位設置管理工作，既是一項非常重要的工作，同時就我縣而言，又是一項難度比較大比較復雜的工作，稍有不慎，就有可能引發一些預想不到的不穩定情況，為使此項工作扎實有效地開展、積極穩妥地推進，我們進行了一系列的調研活動，力求做到摸清情況，心中有數。一是將我縣"事業單位崗位設置管理工作實施辦法"掛在人事勞資人員QQ群上，讓相關單位和有關人員對此項工作有一個初步了解，有意的在工作正式開展前在一定范圍內做一下宣傳，讓相關人員有一定的思想準備和政策基礎，也起到工作推進前征求意見和聽取意見的作用；二是選取有代表性的單位的領導和相關人員召開座談會，查找崗位設置工作與單位實際情況之間存的矛盾性問題。三是針對重點基層單位，利用電話詢問和實地調研的方式，了解這些基層單位崗位設置工作后可以出現的問題，是否存在因崗位設置引發不穩定因素的問題。通過各種方式的調研活動，我們初步掌握了基層單位的實際情況，為穩妥開展工作，奠定了較好基礎。
三、積極籌備，全面部署。
為使此項工作更快地在落到實處，實現既定的工作目標。一是針對調研中發現的問題和不穩定因素，專門召開會議研究解決辦法，下一步準備采取先易后難、分步實施的辦法開展此項工作，既大部分沒有問題的單位先進行崗位設置，有問題的單位放在最后進行。二是研究制定了《遼中縣事業單位崗位設置管理工作實施辦法》，準備作為指導性文件下發到各基層單位。三是定于近期召開全縣大會，對此項作進行動員和部署，同時，我們將對有關工作人員就相關具體工作進行業務培訓。
下一步，我們堅信在縣委、縣政府的正確領導下、在市局的精心指導下，此項工作一定能夠按時高質量地完成。在具體工作中可能還會有這樣或那樣的問題，懇請市局能夠多給予支持和幫助。
單位基本情況匯報 9
根據文件精神，市政府組織考評組，對各縣市區和市直有關部門2012年度推進依法行政工作情況進行了考評。現通報如下：
一、主要成績
（一）組織領導機制更加健全，推進依法行政工作職責進一步增強。大多數地方和部門成立了依法行政領導小組，強化行政首長作為第一責任人的責任，制定依法行政年度工作方案。公安縣、洪湖市、區將依法行政考評納入績效評價體系，做到了年初有部署、年中有督促、年終有考核。
（二）行政決策更加科學民主，決策行為進一步規范。一些行政機關高度重視科學民主決策機制建設，建立健全重大行政決策制度，特別是對涉及民生以及關系經濟社會發展的重大事項，均采取召開聽證會、專家論證會等方式，聽取專家及群眾意見，重大行政決策均送法制機構進行合法性審查，保證了行政決策的科學性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政決策程序和決策責任追究制度》等制度；市安監局成立安全生產專家庫，建立危化、機械、礦山、職業衛生4個專家咨詢體系和運行機制，為科學決策提供了智力支持。
（三）規范性文件監管力度進一步加大，文件質量明顯提高。各地各部門加強對規范性文件的管理，嚴格規范性文件制定程序，積極做好規范性文件清理工作。石首市在全市范圍內實施規范性文件事前審查制度；市規劃局每年年初專題研究規范性文件制定計劃；市地稅局采取“四堂會審”的方法，對規范性文件進行修改完善和廢止，取得了較好效果。
（四）行政執法行為進一步規范，服務水平不斷提升。一些行政機關繪制“權力運行流程圖”，方便群眾辦事。市國稅局編制工作流程圖699個，有效提高了服務水平；市財政局、市公共資源監管局、市國土資源局等部門也制定了相應流程圖；市工商局建立“行政提示”、“行政告誡”等7項工作制度，切實做到依法履職；市民政局殯葬執法大隊統一實行掛牌上崗，自覺接受群眾監督。
（五）行政執法監督措施更加得力，效果更加明顯。一是行政執法案卷評查常態化。多數地方和部門堅持開展案卷評查，不斷改進評查的方式方法。如市質監局、市農業局等單位，案卷質量逐年提高。二是行政復議應訴工作進一步推進。各地積極創新方式，暢通行政復議渠道，受理行政復議案件，不斷提高辦案質量和辦案效果，提高行政復議的公信力。監利縣在創建“行政復議示范單位”過程中，積極探索，有力推進了本地區行政復議工作的開展。
（六）法制學習培訓力度進一步加大，依法行政意識和能力進一步提高。各地各部門普遍建立了法律知識學習培訓制度。通過集中培訓、專題講座、知識競賽、案卷評查、考試考核等活動，行政機關工作人員依法行政的意識不斷增強，能力進一步提高。石首市、監利縣、江陵縣結合換證工作，組織本地區行政執法人員進行集中培訓、統一考試；市房產局機關倡導“四個一”活動；市統計局將法律知識學習制度化，有效提高了機關工作人員依法行政的意識和能力。市住建委、市衛生局執法人員培訓率達100%；市煙草專賣局每季度舉辦1次全市系統專賣管理骨干培訓，每年組織1次全員大輪訓；洪湖市、公安縣、住房公積金管理中心、市財政局、市體育局、市農業局等邀請專家、學者進行培訓授課。
二、存在的主要問題
（一）依法行政工作推進不平衡。主要表現在一些單位沒有把依法行政工作納入績效考核評價體系，依法行政講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現象還在一定范圍內存在。少數部門對推進依法行政工作的各項要求，沒有落實到具體工作中。
（二）推進依法行政的長效機制有待進一步完善。全面推進依法行政的長效機制不夠健全，依法行政第一責任人制度、學法制度、依法行政定期報告制度、科學民主決策制度、行政決策實施后評價制度、行政執法違法責任追究制度等有待進一步完善。
（三）規范性文件的制定程序有待進一步規范。各地各部門雖加強了對規范性文件制定工作的管理，但規范性文件制定程序不嚴謹、質量不高、發布形式不統一、透明度不高、可操作性不強等問題仍然存在。少數地方年初沒有制定規范性文件立項計劃，隨意出臺規范性文件，對于一些重大事項，沒有經過認真深入、充分細致的調查研究，制定的規范性文件質量不高。
（四）行政執法案卷質量依然不高。少數行政執法機關的執法案卷質量不高，案件事實不清、證據不足、適用法律依據錯誤、程序違法、調查筆錄不規范、具體行政行為明顯不當。有的單位行政處罰決定書過于簡單，沒有對自由裁量權的行使做合理說明，自由裁量權行使隨意性過大、濫用問題依然存在。
（五）法制機構力量薄弱。少數地方和部門法制機構人員配備、辦公條件與其承擔的工作任務不相適應，法制機構負責人長期空缺，人少事多的矛盾比較突出。
三、整改要求
（一）認真貫徹落實國務院有關依法行政文件精神。要充分認識推進依法行政工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和緊迫感，把加強依法行政作為一項基礎性、全局性工作，擺在更加突出的位置，作為當前和今后一個時期的重點任務來抓。對于2012年度依法行政考評中發現的問題，各地各有關部門要制定整改措施，并認真抓好落實。
（二）建立和完善依法行政有關制度。要建立健全領導干部學法、依法科學民主決策、規范行政執法行為等依法行政的各項配套制度。對已制定出臺的各項制度要不斷完善，加大落實力度。
（三）加強行政執法隊伍建設。把提高行政執法人員素質作為基礎性工作抓好抓實。要根據本地、本部門實際情況，有組織、有計劃、分層次地對行政執法人員進行法律知識和專業知識培訓，并將培訓情況、學習成績作為考核內容和任職晉升的重要依據之一。要健全對執法隊伍的'紀律約束機制，加強行政執法人員思想建設和作風建設，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。
（四）完善依法行政考核體系。各地各部門要加強對所屬單位依法行政工作的考評，將依法行政工作情況納入單位目標考核、績效考核評價體系，并將考核結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，與獎懲、干部任免掛鉤。
（五）加強法制機構和隊伍建設。要配齊配強專職人員，明確責任，建立一支作風硬、業務精的政府法制隊伍。各地各部門要
為法制機構創造必要工作條件，保障必要工作經費。要加大對法制干部的培養、使用和交流力度，重視提拔政治素質高、法律素養好、工作能力強的法制干部。政府法制機構工作人員要努力提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，當好政府或部門領導在依法行政方面的參謀、助手和顧問。
單位基本情況匯報 10
自評得分：殘疾人聯合會根據園林單位評選標準實施自評，自評得分為97分。按照各項標準，我單位對園林建設的自評情況報告如下：
一、組織管理（自評得分25分）
殘疾人聯合會積極響應縣委縣政府關于“生態立縣”的總體要求，以創建一個整潔、優美、文明的辦公環境為目標，為建設綠色、生態、和諧做貢獻，狠抓綠化美化工作。
（一）單位領導重視，有綠化管理機構，人員到位，庭院綠化建設管理資金落實。
單位領導重視：殘聯單位領導對建設園林單位及綠化工作給予了極高的重視和支持，對相關情況做了細致了解，并就相關工作開展進行了統籌安排。
機構完善，人員到位：為確保園林建設工作的正常開展，殘聯成立了園林單位創建領導小組。領導小組成員如下：
組長：（殘聯副理事長）
副組長：（殘聯辦公室主任）
領導小組下設辦公室在殘聯辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室成員有：。
資金落實到位：殘疾人聯合會為園林建設安排了專用資金，用于綠化帶新建、園林養護，農藥化肥購買，垃圾處理等方面。
（二）綠化管理規章制度健全，認真執行《城市綠化條列》、《云南省城市綠化辦法》和《云南省城市建設管理條列》，無非法侵綠、毀綠事件。
為取得園林建設的成果，實現園林單位的目標，落實創建機制，殘聯制定了一系列關于園林建設管理措施，并制定了《殘疾人聯合會單位綠化建設管理規定》等相關制度，做到兩個“確保”，即確保綠化面積達標，確保衛生達標，有力地保證了園林建設規范持續推進。
（三）積極地把綠化宣傳教育作為社會主義精神文明教育的`重要內容，單位園林建設示范、帶頭作用好，干部職工有愛綠、護綠的良好風尚。
殘聯干部職工在思想上、行動上處處體現文明意識，提倡文明風尚，愛護單位的一草一木，用實際行動參與創建園林單位活動。
二、園林綠化建設（自評得分65分）
（一）規劃設計和建設驗收。
我單位認真貫徹《城市綠化條列》，結合自身實際情況，實施了相應的建設管理措施，院內綠化帶、樓層植物的栽種規劃和基本建設規劃同步實施、同時預算投資、同時交工驗收。
（二）綠化率符合相關要求。
縣殘疾人聯合會位于文筆2號小區，占地面積4158平方米，綠地面積1560平方米，綠地率37.5%。
（三）綠化植物多樣，品種搭配合理，有地方特色。
殘聯根據單位占地情況，充分體現了特色，選擇以喬木（約35%）、灌、花、草合理搭配，所有樹種中，本地常見樹種約占60%。
（四）殘聯綠地建設和建筑特色于周圍環境協調搭配，體現出城市一角的優美、融洽。園林布局美觀大方，環境整潔，衛生設施齊備，社會評價良好。
（五）殘聯樓層間綠色點綴適宜，每一層都有自己的綠化特色，每個辦公室都充分利用了不同的植物進行綠化，做到遠可觀蒼翠，近可見碧綠。
（六）殘聯著力建設單位內部優美的園林環境的同時，積極維護縣城景觀，保護好單位周邊的一草一木，將單位園林融入到城市景觀中。
（七）殘聯具有完善的排污、排水、垃圾收集清運等環保體系，綠化的同時確保不出現毀綠。
（八）單位辦公室內使用節能型燈具，既美觀又節能。
三、養護管理（自評得分10分）
（一）園林綠化養護管理資金落實到位。單位園林綠化養護管理資金專管專用，確保園林的維護保養和美化升級。
（二）殘聯擁有灌溉、除草、施肥等一系列完整的園林養護設備。
（三）殘聯聘用專職養護人員，對園林進行養護管理，和養護人員簽訂長期的《綠化養護合同》，落實養護職責，確保植物生長旺盛、美觀協調。
（四）殘聯多次組織員工進行義務植樹活動，自己投身到美化家園的行動中。切實愛護縣城環境，從無非法侵占綠地、破壞綠化成果等行為。
單位基本情況匯報 11
一、學習篇目內容和相關資料，做好溝通聯系
年鑒撰稿人員在撰寫年鑒稿件之初，首先要學習年鑒篇目內容和相關的資料，這是撰稿前的必備準備工作。
一是要學習篇目大綱的框架設計，明確本區域、本行業在框架中所涉及的內容有哪些，了解年鑒的基本情況與上年度有何變化和調整，把握框架大綱中對一些內容所注明的的提示。
二是要學習本行業、本區域的年度工作要點，主要領導在重要會議上的講話資料、經驗匯報材料等資料，根據年鑒框架設計的要求和任務分配方案，對本單位、本行業的一年全貌與重點、特色工作做到心中有數。
三是學習年鑒通知文件和示例，學習編輯部提供的年鑒示例，了解年鑒條目撰寫的基本概貌和一些基本要素結構。
四是與本區域、本行業所屬部門進行溝通聯系，把本單位的撰寫內容告之所屬單位人員；與編輯部保持溝通聯系，把年鑒大綱中所設計的內容與本行業不相符合的，及時反饋年鑒編輯部，讓編輯部工作人員對相關的內容及時調整；與編輯部人員保持聯系，由編輯部人員做好年鑒撰稿的相關輔導。
二、收集資料，抓住重點和特色
撰稿人員在編寫年鑒稿件之前，收集資料十分重要，很多撰稿人員容易忽略這個環節，主要原因是大部分的撰稿人員多是各行各業的文秘人員，這些人員手上其他日常事務雜多，處理和擬定的文案也比較多，容易把年鑒稿件的撰寫當成一個簡單的任務來做，有的甚至為了應付交差，直接把一些本單位的總結、匯報、簡訊等資料當成年鑒稿件進行報送，也就容易造成一個行業全年工作當成了一個單位的基本情況。撰稿人員如何收集資料，主要收集哪些方面的資料？
一是根據本級年鑒的框架篇目內容，收集所涉及本單位、本行業的在年鑒框架篇目所限定時間內的資料，包括年度工作要點、領導講話稿、情況匯報、會議紀要、工作簡報、經驗材料、先進典型等資料，所涉及內容的'圖片資料。只有通過這些資料，才能準確的把握本行業、本區域內的全年概貌和中心工作、重點工作、特色工作。
二是根據框架篇目要求，撰寫相關內容的提綱，提交領導審核把關。一些大的單位，如發改、經信、文化、衛生、農業等單位所涉及的內容較多，一般成立有專門的年鑒編寫小組，這時就可以把提綱提交編寫小組討論后再實施編寫。編寫提綱提交領導和編寫小組審核、討論，能夠避免一些重要工作的遺漏。這里的提綱是指綜合條目“概況”和單一性條目的“標題”。
三、直筆著信史，撰寫高質量的年鑒稿件
年鑒是地方志的重要組成部分，撰稿人員也是方志隊伍的主要細胞部分，應遵記“直筆著信史，彰善引風氣，為當代提供資政輔治之參考，為后世留下堪存堪鑒之記述”之責任和使命，積極完成年鑒撰稿任務。
一是組織撰寫稿件。撰寫年鑒稿件時，首先寫好篇目大綱所分配內容的綜合性條目“概況”，要站在本行業全局的角度去提煉精華要素，使編寫出來的概況做到精而不散，重點突出，特色鮮明，成果豐碩。單一性條目，條目標題要精煉，關鍵詞須明顯，主題意思得突出。正到記述得當，文風樸實，要素齊全（時間、地點、人物、事件、結果等）。事件中有圖片的，搭配與事件相關聯的圖片，圖片要確保其原創性。
二是提交審核。撰稿人員完成稿件后，要將稿件提交本單位的分管領導進行審核，做好第一次把頭，根據領導審核意見進行修改完善；或者在提交分管領導審核前，先與編輯部人員聯系，將初稿提交編輯部人員進行初審，看稿件是否符合撰寫要求，體例是否正確，要素是否齊全等，在編輯人員的指導下，完善稿件。
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