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學校錄播室建設匯報材料范文
現如今，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，寫匯報都需要注意哪些格式呢？下面是小編幫大家整理的學校錄播室建設匯報材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學校錄播室建設匯報材料范文1
此次考察我們發現，美國的精英教育抓得早、抓得實、抓得卓有成效，這些學生總是充滿思考的興趣、探究的激情、創新的力量。美國人一邊號召不讓―個孩子掉隊，一邊悄悄把少數英才少年緊緊抓住，對他們進行卓有成效的培養。他們研究的各種課題，如攻克癌癥、制造火箭、開發新能源、做火星探測器等等。顯示著他們是在做真研究、真課題，做推動人類進步的發明創造，這些真研究都是精英教育的必修課程。
培養更多適應社會需要的創新型人才，已成為教育改革的重任。面對“創新”這個命題，柳州鐵一中學從以下方面開展教育工作。
一、創新辦學理念，轉變育人觀念
跨入新千年時，我校領導班子提出了“以能本管理促生本教育”的嶄新辦學理念。即通過充分調動教師的積極性，不斷提高其治教、執教能力，以求得學生的最好、最適宜的發展。該理念的核心是以生為本，通過能動的、服務型的管理，滿足學生全面發展的需要。學校提出了“提高執行力”的要求，讓教職員工集中精力打破將理念轉化為行動之間的障礙；學校重點強調要“注重細節”，將理念落實到細致入微的管理過程中；學校通過報告會、校園網和校刊等，把“生本教育”的理念反復宣傳，讓教職工化為自覺的意識和行動。此外，學校還進行了“高中生人文素養培養”研究、高中“生本教育”策略與實踐研究、民族地區示范性高中“生本教育”策略與實踐研究等課題的研究學習。切實讓“生本理念”推動學校的發展。
“能本管理”的最大收益是教師育人觀念的轉變。老師們不再對學生求全責備，而是根據學生的特長和興趣，挖掘學生潛力，因勢利導，引導學生走向成功。以我校今年保送北京大學的黃雨舟同學為例，他在初中畢業后，一門心思只想上職高。是被媽媽哄著進我校的，剛開學他就遲到多次，作業不按時完成，甚至根本不寫，他還申請不上晚自習。他的班主任通過了解才知道，他經常泡在圖書館。常常忘了時間；作業只做新題，對做過的題目不感興趣；不喜歡的學科，常應付了事，喜歡的學科，作業筆記記得工工整整；他想上職高，是覺得職高才有自由發展的`空間。對于這樣一位個性學生。學校和老師以寬大的胸懷給予理解與包容。我對班主任講：特殊的學生要特殊對待!允許他不來上晚自習，學校的計算機工作室允許他隨時使用。根據黃雨舟數學思維超強、對計算機興趣特高的特點，我們指定了專門老師給他指導，并提供參加相關競賽的機會。老師們充分尊重黃雨舟的興趣愛好，極大地激發了他的學習熱情。他在2009年3月廣西青少年科技創新大賽中，以《鼠標筆信號發射器》研究課題獲得計算機科學類一等獎；2010年全國高中數學聯賽，黃雨舟又以優異的成績獲得廣西賽區一等獎，再次獲得高考加分和保送資格。2011年，他參加北京大學保送生考試，以96分的數學成績得到北大認可，被北大電子信息科學專業錄取。
二、創新課程設置，培養探究意識
課程影響著學生的終身，有什么樣的課程就有什么樣的教育。早在2000年秋季學期，我校就在廣西率先開設了研究性學習課程。我們具體開展的步驟有三個階段：準備階段、實施階段、總結階段。
在準備階段，由學校確定課題，成立課題小組，以校長為組長，以教務主任、教科處主任和各學科骨干教師為主要成員，負責論證課題，制定研究方案。為了提高師生對研究性學習的認識，我們一方面組織課題組教師集中進行學習，一方面邀請研究性學習指導專家到校作專題講座，還組織教師到上海、寧波等地參觀學習。
在實施階段，教師最初是指導學生進行選題、論證課題。學校每周安排兩個課時，組織學生利用校園網和圖書館等資源，對課題進行充分的論證和展示交流。在課題方案確定后，學生按課題計劃開展深入的調查和研究。研究的方式有以資料研究為主、社會實踐為輔的文獻研究式，有以校內研究為主、校外活動為輔的半開放式，有以校外活動為主、校內研究為輔的開放式，還有整個過程都在實驗室進行的實驗室研究方式，等等。不管運用何種方式，我們都強調以培養學生的創新精神和動手實踐能力為主，引導學生大膽地設想、置疑，勇于去探索、實踐。在學生完成調查研究任務后，開始進行課題總結，整理研究材料，討論、撰寫研究報告，用課件形式進行成果匯報和評比。
在總結階段，我們收集、整理學生子課題資料，出版《柳鐵一中研究性學習成果集》，將學生的優秀成果向新高一年級學生推廣，而這對新同學順利開展研究性學習具有導向和示范作用。
研究性學習開展十多年來，我們共編輯出版了4冊學生研究成果集。2004年第一本成果集《磨礪出青鋒》出版，得到了專家們的認可。同年，自治區教育廳編寫《廣西高中研究性學習教材》，書中收錄的學生課題成果5篇，我校就占了4篇。
在研究性學習的基礎上，我校還開展了科技創新項目研究和競賽。我們的做法有三：一是在研究性學習中發現有價值的課題，安排老師進行一對一的重點指導，提高課題的科學性、針對性和實踐性；二是通過與高校聯手，讓學生參與高校的研究活動，讓高校老師或學生指導學生研究，提高學生項目的層次；三是利用家長和社會的資源，擴大科研視野，提升項目的研究水平。2010年，我校07級的曾政、王胤奎兩位同學的兩個創新項目在廣西青少年科技創新大賽中均獲―等獎，還人選全國決賽二等獎和三等獎。
三、創新社團活動，鍛煉動手能力
創新教育的關鍵一環是學生要成為教育活動的主體。而學生社團完全具備這一條件。我們正是通過扶持發展學生社團，讓學生主動參與到學校的文化建設中來。并在自身實踐中獲得創新體驗和文化熏陶的。這些學生社團包括校園電視臺、文學社、愛樂樂團、動漫社、街舞隊、愛心社、環保小組等。在眾多學生社團中，校園電視臺就像一顆璀璨的明珠，格外光彩奪目。
我校的校園電視臺創辦于二十世紀八十年代。最早只是進行一些教學和學校新聞的錄播工作，后來發現許多學生喜歡它。于是便擴大規模，更新設備，將電視臺拓展為學生創新教育的―個新天地。如今，校園電視臺成為了最受學生歡迎的社團，電視臺由學生自任臺長、記者、編輯，自主采編、播放、反饋。新招的高一新生在高二的“師傅”和老師的指導下，每人都要體驗從創意、拍攝、配音，到后期剪輯制作的所有環節，學習電視制作技術的全過程。十年來，共制作節目200多期，在全國學生電視節目評比中獲金獎的作品有15個，銀獎12個，銅獎20多個。
四、創新科技平臺，提升科學，素養
科技創新是時展的要求，也是國家民族復興的重大課題，學校創新教育必須緊扣這一時代脈搏。我校的做法
是努力搭建科技平臺，讓學生感受科技前沿的氣息，激發創新的激情。平臺建好了，人才就不是單獨地出現，而是成批地涌現。
信息學競賽是我們最早打造的一個科技平臺。早在1984年，當信息技術初見端倪時。我校就將計算機列入課表，同時成立計算機小組學習程序設計，1987年開始組隊參加信息學競賽，十三次蟬聯廣西團體冠軍，2004年被自治區教育廳授予特別獎。
隨著科技的發展，我校緊隨科技的腳步于2005年成立了機器人工作室。這是―個更為開放的平臺。機器人工作室的主要課程涉及機械制作和CAD機械制圖、機械結構設計、電子電路與程序設計等。新穎實用的校本選修課程，吸引了大量對科技活動感興趣的同學。其學習方式以任務驅動為主，將一個大項任務劃分為若干小項，并與學科知識內容有機結合；培養學生創新思維、解決問題能力和動手能力，讓學生體驗“做中學，學中做”。這幾年機器人小組學生在參加國際級競賽中，獲金牌3枚，銀牌2枚，銅牌1枚，獲國家級競賽金牌11枚，銀牌4枚，銅牌4枚。
2011年6月14日，《中國青年報》以《從丹麥王子手中領過獎牌的高中生》為題，大篇幅報道了我校“發明癡人”何興平的事跡。2008級的何興平學習成績平平，但卻酷愛創新發明，高考前一個月他還在研究改進他的“嵌入式系統的遠程語音智能報警器”。這個發明，是他高一時提出的研究性學習課題，他家里曾因擔心影響學習而給他種種限制，是學校科技工作室給予了他大力支持。他三年鍥而不舍，最后取得了成果，獲得全國青少年科技創新大賽二等獎。今年4月，這個項目獲邀參加丹麥青少年科學家競賽，獲得銅獎。
五、創新育人方法，探索培養模式
柳鐵一中的創新教育雖然取得了一些成績，但也面臨許多困難，存在許多疑惑。帶著這些問題，我們認真學習領會《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020》精神，思考如何“推動普通高中多樣化發展，推進培養模式多樣化，滿足不同潛質學生的發展需要。”我們提出了今后創新教育的新思路――創辦“飛和創新教育實驗班”，跟著名企業聯手，與高校合作，與研究機構聯系。探索創新人才培養新路子。這個設想已經在新高一年級實施，實驗班將在課程設置、教學管理、學生評價等方面進行深度的探索與改革，力爭在創新人才培養的模式和方法上積累經驗。
學校錄播室建設匯報材料范文2
尊敬的各位代表:
大家好,我受委托，現將20xx年財務收支決算及20xx年財務預算向大會作匯報，請審議。
一、財務運行情況
20xx年，在學校黨委的正確領導下，我校財務工作嚴格執行國家規章制度，緊緊圍繞學校的中心工作，提倡厲行節約、杜絕浪費，保障學校正常運轉。積極配合上級機關的財務檢查，嚴格按照要求整改到位。在規范財務管理上下功夫，加強集中采購管理，規范政府集中采購行為。全年政府集中采購計劃23筆，金額264萬。努力提高教職工福利待遇，工資、津補貼按時發放，在財政沒撥款情況下，預先兌現晉級、普調等工資，補發目標獎、考核獎200多萬,圓滿地完成了的財務工作任務。財務資金收支雙雙達到4000萬元以上，創學校歷年來財務收支新高度，財務資金狀況明顯改善。現將具體情況報告如下：。
二、20xx年收支情況
1、全年收入共計：4988.3萬元，其中①財政補助收入：4155.1萬元。
②教育資金收入：553萬元。
③其他收入：110.2萬元。
④教育專項收入：170萬
兌現補發工資580萬。
2、全年共計支出：4751.6萬元，其中①財政補助支出：4155.1萬元
②事業支出：486.3萬元。
③其他支出：110.2萬元
主要是提高教職工福利待遇支出。
（1）人員經費支出：3986萬元，比上年度增加1223.7萬元。
其中①工資支出：20xx.1萬元、比上年度增加897萬元，②獎金支出：946..1萬元，③津補貼支出：409.7萬元。比上年度支出幅度增加。
其中 ： 課時崗位津貼：213.8萬元，班主任津貼：43萬元，超課時津貼：136.5萬元。
⑷社會保障支出：437.3元。比上年度增加321萬，增長幅度276%。
⑸福利費支出：73.3萬元。
⑹其他工資福利支出：54.5萬元。
（2）公用經費支出：263.8萬元，包括辦公費、水電費、交通費、差旅費、維護費、招待費、專用費、辦公設備購置費、專用設備購置費等。比上年度減少67.5萬元，比上年度壓縮20%，“三公”經費支出同比均有下降，交通費支出：1.69萬元，比上年度下降43%，招待費支出：1.89萬元，比上年度下降43%。
（3）對個人和家庭的補助支出：315.8萬元，比上年度減少231萬元，主要原因是退休教師工資轉社保局統一發放。
其中①退休教師工資支出:41.1萬元。
②住房公積金支出：84.5萬元。
③助學金支出：74.5萬元。
④工會活動支出：29.9萬元。
（4）基本建設及其他支出：186萬元，主要是西校區大門、圍墻和道路刷黑、室和班班通一體機設備支出。
三、本年度結余236.7萬元。
四、20xx年財務收支預算情況
本著“以收定支、收支平衡”的原則，結合學校的實際情況，重點在合理提高教職工福利待遇，完善提高校園基礎設施，提升教職工幸福感等方面，合理安排使用資金，著重加大資金投入。
1、收入情況
全年總收入：4142.79萬元。
其中①財政補助收入：3432.79萬元。
②教育資金收入：600 萬元。
③其他收入：110萬元。
2、支出情況
全年支出：4205.99萬元，其中①財政補助支出：3432.79 萬元。
②事業支出： 663.2萬元。
③其他支出：110萬元。
五、今后財務工作重點
隨著對財務工作要求越來越高，任務越來越重，為此將進一步加大財務管理力度，抓好財務工作每一個環節，嚴格審核把關，落實主體責任，規范財務報銷，積極參與并融入學校管理中，以風險警示、實事求是為原則，準確提供財務信息。加強完善財務內部控制制度，加強完善固定資產管理制度，推進公務卡制度，嚴格遵守公務卡使用規范。進一步加強財務工作人員的`政治學習與業務培訓，強化財務工作人員的責任意識、擔當意識、服務意識等三個意識，為師生提供更加優質、主動的服務
謝謝大家！
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