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公司規(guī)劃會議的主持稿
在充滿活力,日益開放的今天,我們越來越需要主持稿,主持稿是以節(jié)目為基礎進行編撰的。大家知道主持稿怎么寫才正確嗎?下面是小編幫大家整理的公司規(guī)劃會議的主持稿,歡迎閱讀與收藏。
各位領導、同事們:
大家上午好。今天我們大家難得聚到一起,召開公司20xx年技術員工作總結大會。在座的同事,有的是剛加入到公司的新員工,有的已經是擁有幾年工齡的老員工,但每一年的工作都有自己的進步,每一年都會有自己的成長!年度總結是對這一年工作的加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導下一階段工作的一種有效形式.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.因此,我們應該認真總結這一年的工作,下面由我安排今天會議的主要議程:
會議第1項議程:由我宣讀本次會議應該注意的幾個問題:
1、首先請各位將手機調成振動或靜音上,本次會議內容十分重要,希望大家認真聽取每一位同事的總結并做好記錄。
2、每位技術員有5到10分鐘的時間對本年度的工作進行匯報并回答領導提問的相關問題。
3、領導及各部門經理對每位技術員的總結及回答進行打分,分值將直接于年底績效獎金掛鉤。
4、本次會議大約需要2個半小時,會議期間不休息,如有上廁所或接聽重要電話者可以從后面繞過去,不用請示或打招呼。
5、會議結束時間大概在中午12點半,結束后請到就餐,就餐費用由公司統(tǒng)一解決。會議第2項議程:由史總做重要講話。
下面我們進行會議第3項議程:由楊總宣讀本次總結大會的目的、要求,以及評委及評分細則
20xx年技術員工作總結大會目的及要求:
一、 本次工作總結的目的:
1、總結固化正面經驗;
2、發(fā)現(xiàn)問題,找到對策;
3、作為對員工、部門負責人年度考核的重要依據(jù);
4、制定明年切實可行的工作計劃。
二、要求公司技術員以上員工對本年度工作做深刻總結,其具體要求如下:
1、思想動態(tài)與認識:員工對公司、對本部門的認識和看法,員工也可以總結今年個人成長和思想認識收獲;
2、全年工作的自我評價:主要從工作流程、工作技能,工作的積極性、主動性,工作的完成情況,與同事的溝通協(xié)作等方面的回顧總結;
3、工作中的成績與亮點;
4、工作中的難點與不足,分析難點和不足形成的原因;
5、個人工作目標和對公司及部門內部的合理化建議:
三、本次技術員總結大會會議的評委為:
xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx
四、20xx年技術員工作總結大會評分細則
1、要求總結全面透徹(10分)
2、數(shù)據(jù)詳實,準確(10分);
3、對20xx年工作中存在的問題分析準確:要求問題反映準確、全面、符合現(xiàn)狀(10分);
4、對20xx年工作中存在的問題分析透徹:要求問題分析、解釋透徹,無迴避搪塞(10分);
5、平時生產中的表現(xiàn):工作積極,能夠完成領導交付的各項任務;技術水平高,能夠處理業(yè)務內的各種生產問題(10分);
6、20xx年工作目標: 明確、具體,定量與定性相結合,能夠結合公司、部門實際情況制定具體目標(10分);
7、達成20xx年工作目標的實施措施:要求實現(xiàn)目標的具體措施詳細、具體,且具備可行性(10分);
8、能夠對公司及部門提出合理化建議(10分);
9、匯報表現(xiàn):著裝整潔、舉止得體、神態(tài)自然;語言流暢、意思表達完整準確,不講空話、廢話、套話(10分);
10、回答問題思路清晰、內容條理清楚、觀點新穎(10分); 會議第4項議程,由各部門技術員進行總結匯報;
會議第5項議程,由向宣讀各技術員得分情況,對本次會議做一簡短總結,對不足之處進行指正,并對年末工作進行安排。
會議第六項議程:結束語
同事們,我們這次大會,既是一次回顧過去,又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位同事的總結都很深刻,我們會繼續(xù)不斷的努力,也會向著我們的目標去發(fā)展,相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!今天,我希望大家下去以后,不僅要總結自己的經驗教訓,還要吸取他人的經驗教訓,要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯誤,我是否也正在犯他們那樣的錯誤,下一年我應該怎樣去做,而不是我要怎樣去做,我們應該鄙陋鋒芒,認真總結自己及他人的不足。我相信,有公司領導的正確領導和集團公司的大力支持,在全體員工的共同努力下,我們的公司一定能夠乘勢而上,我們公司的明天一定會更加美好!
由于時間的關系,今天的會議就到此結束,下面請各位領導與技術員一同合影留念,合完影到食堂就餐!
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