表彰會領導講話稿
在不斷進步的時代，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家整理的表彰會領導講話稿，希望對大家有所幫助。
表彰會領導講話稿1
尊敬各位領導、青年朋友們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據公司新員工培訓的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會，為我們提供學習交流的平臺，充分體現了公司領導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經驗與大家一起分享。
一、注重學習，在本職工作中打好基礎
時光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領著我進了地調的通信機房。
看到機房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網管上的鄂州通信網絡圖記下來，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用，當時就感覺壓力好大，書本上的知識和實際應用相距甚遠，對整個電網通信就是一無所知的我，怎么辦？那就從最基礎的開始，不僅找來了相關設備說明書對照著設備邊看邊學，而且還把整個鄂州電網通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時間內就融入了工作適應了崗位。
現在，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了。其實學習應該是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學到老，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網推行的“三集五大”，建設智能電網的發展進程中，新技術、新設備層出不窮，就拿電網通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現在的光通信，從最初的模擬交換到現在的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間，更新換代很快，光憑過去的老經驗和老辦法來解決新技術中的新問題已經寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學習，在學習過程中積累總結，在總結中積累經驗、提高能力。
二、勤于思考，在工作實踐中提升自己
當前，上至國家電網公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培養，逐步形成了良好的青年員工培養機制，為青年員工的發展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會很多。因此，青年員工的.發展要在學習理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優良的工作作風，不斷提升自己的業務能力和工作水平。
一是要在工作實踐中明確目標，要善于結合本人本崗特點，制定人生成長規劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動，積極參加職業技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個人成長奠定良好基礎。
二是要在工作實踐中勤于思考，一方面要善于思考總結工作中的經驗和教訓，包括他人的工作經驗和成功經驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質。
三是要在工作實踐中把握機遇，認真把握每一次學習培訓機會，認真把握每一次業務技能比武機會，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。
四是要在工作實踐中珍惜機會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務，將其視為每一次提升自我、展現自我的機會。
五是要在工作實踐中學會做人，做人是做事的重要基礎，本著真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領導記在心中。
三、扎根基層，在平凡崗位中開花結果
安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻是實現角色轉變的基礎。從學生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學生的角色轉變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現從學校到社會轉變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，及時進入角色和實現角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應崗位。
這時候，如何調整心態就非常重要，一個人無論從事什么職業，都應該做到干一行愛一行，這是最基本的職業素養。不管你是專科生、本科生、研究生，進入公司以后，都要從零開始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學校畢業的，不管你學的什么專業，只要你能夠擺正心態，腳踏實地，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空，實現自我的價值。
進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位，那么請你們一定要珍惜現有的基層崗位，無論多么艱苦和單調，它都是你們職業生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術專家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。
其實，我們大多數人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業做出了不平凡的貢獻。
衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉折點、新的工作崗位，工作順心、快樂進步、崗位成才。
謝謝大家！
表彰會領導講話稿2
各位老師:
大家好！
今天，我們在這里舉行一個座談會，新聘老師坐在一起交流，歡迎你們進入我們這個老師圈子,盡快融入這個圈子。下面，我就我所學所經歷所感悟的與大家共同交流，希望大家暢所欲言，有什么希望和想法，都可以表達的。
一、崗位不分好壞，素養決定境界
在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，只有分工不同；每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自己的角色完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業，努力提高個人素養，打造自己人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做大量的案頭工作。這樣，我們的技藝就會不斷提高。也只有這樣，才表明我們是一個愛崗敬業的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。
就拿我個人來說，到學校工作后，可以說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣達到這一境界的。我的答案就是我有著強烈的責任感，我盡我最大能力做到最好。
二、環境不論優劣，態度決定高度
在這里，我要告訴大家的是，環境不論優劣，態度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業生涯做一個長遠的規劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最后實現我們職業生涯的成功。
從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的.位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規律的階段，也就是知道該怎么教的階段；二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步形成自己的教學風格；三是成名階段，在初步形成教學風格的基礎上，再結合自己的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自己的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業生涯中作出的最正確的決定。
三、英雄不問出處，認識決定出路
我經常在思考一個問題，為什么同樣是人，有的人大有作為，而有的人卻碌碌無為，到底是什么在決定著一個人的命運？是身高、長相、體重，還是家庭背景、學歷，
答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人。”因此，我要告訴大家的是，英雄不問出處，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自己得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，一定不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是可以勝任的，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業能力，你的教學魅力，都是缺一不可的。
四、能力不講大小，責任決定績效
能力不講大小，責任決定績效，責任保證一切。責任心是一個人的品格問題，也是一個人素質高低的體現。一般來說，能力和責任的幾種情形是：有能力且盡責任，有能力但責任心差，責任心強但能力弱，能力弱且無責任心。對于一件事，你去做了，說明你有責任心，你做好了，說明你能力強。一個能力再強的人如果沒有責任心，是干不出好成績的。
一個有知識的人可以成為學者，但不一定能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名特別的功夫：教學。師者，授業，傳道，解惑也。我們的職責我們的責任就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自己講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業，也就選擇了教書育人這份責任，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一起畢業的大學生、在同樣的工作環境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是責任感的強弱在起作用。能力不是萬能的，沒有責任是萬萬不能的！
五、工作不談報酬，努力決定成就
我們究竟為了什么而工作？為了生活還是為了理想？為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今天不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待,開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應該有事業心，總應該不斷要求上進。這里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現你生命的價值；當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。只有當你意識到是為自己工作時，你才能體會生命是多么快樂和有意義。”讓我們珍惜自己、善待自己，經營自己，快樂地為自己工作，享受有意義的人生吧!
表彰會領導講話稿3
尊敬的領導，親愛的同學們：
大家好！
首先我做一下自我介紹，我叫陶乾，現任信息工程學院學生自治委員會理事會會長，今天我站在這里，不僅僅是要向大家介紹我們學生會這個組織，更重要的是作為一個已經大三的學長，給你們提供一些經驗，希望以后可以對你們有所幫助。
歌德曾經說過這樣一句話：“你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。”而我想說：“你若要給世界創造價值，你就得展現自己的價值。”學生會就是一個你可以充分展現自己價值的平臺。
下面我簡單介紹下學生會的機構設置及職能，信息工程學院學生自治委員會由主席團及各部門委員、干事組成。現下設9個職能部門，秘書處、財務部、組織部、活動項目部、事務部、權益部、傳媒部、公共關系部、社團支持部。
今天，我想從三個角度展開來進行我的發言。第一點，新學期我們的工作目標、工作思路和工作計劃；第二點，談談本學期開展工作的相關注意事項；第三點，我想以一個大三學長的身份，給大家講講我們的大學生活該如何過才有意義。
先說第一大點。本學期，我們的工作目標是：一如既往地團結和帶領學生會全體成員，圍繞我系廣大學生的生活、學習等方面，認真開展形式多樣的活動，豐富同學們的校園文化生活。同時，大力推進我系學風建設，為我系同學營造更加濃厚的學習氣氛。我們的總體工作思路是：“繼承傳統、推陳出新”。沒有調查就沒有發言權，沒有了解就沒有改革權。我們認為，只有先“推陳”，而后才能“出新”，只有先“知其然”而后才能“知其所以然”。所以首先，各部門做好常規工作是第一位的。對于學生會一直以來的傳統優良常規活動，我們要在借鑒以往工作的基礎之上，吸取成功經驗，總結失誤教訓，力爭把活動辦得更有條理，更有實效，更貼近同學。
接下來，第二大點，說說本學期工作的相關注意事項。我暫且列出了以下5點：
1、任何工作的開展，要真正從全系廣大學生的利益出發，本著實事求是的原則。
2、日常工作與活動中，不能固步自封、要敢于創新、打造特色、打造品牌，走出系內，提升我系學生會的影響力。
3、各項活動資金應節約從簡。做好詳細的經費預算，使用資金如實申報，由財務部依照票據及時核銷。
4、各個活動策劃應有應急方案。以防特殊情況導致的活動延時、改期、停止活動等，并做好向廣大同學解釋的準備。
5、學生會各個部門在活動中之間要加強溝通和交流，增強凝聚力。
當然，我們都知道，每一項活動的成功開展，其注意事項都遠遠不止五點，還希望在以后的工作中，大家能夠多多總結成功的經驗和失誤的教訓，并且，在行動之前，多想一步，再多想一步。
接下來，第三大點，我想借今天第一次全體大會這樣一次不多的能把全體成員都聚在一塊兒的機會，和在座諸位談談自己作為大三學長的心得和期望。
首先，第一點，我想問一問，大家有沒有想過，你們加入的信工學生會到底是一個什么樣的團隊？你又是抱著一種怎樣的'心態和目的加入的。之所以想在第一點就強調這個問題，是因為前一陣子讀過了一篇文章，文章是中國人民大學陳偉教授寫的，名字叫《學生會，大學里最陰暗的一角》，也許有少部分同學已經讀過這篇文章，我也建議，沒有讀過它的同學，會后可以去網上把它下載下來，好好地讀一讀。我不想在座的諸位當中，有人是看到這篇文章之后，覺得學生會有利可圖而進來的，如果有人抱著這樣的想法，那么我勸你可以早早退出，因為，我們信工學生會絕不是這樣的一個團隊，加入它，你無利可圖。至少我可以站在這里，以人格擔保，我信工學生會絕不是像文章中所說。我們的學生會干部不是特權階層，我們的選舉也不是內部交易，我們更不會欺上瞞下。我們信工學生會一直推崇和致力于營造的，不是“官文化”，而是“家文化”，部門是一個小家，整個學生會是一個大家。當然，我也相信，留在系學生會工作一學期、一年，或者兩年三年，到時候，你一定會有和我一樣的想法，你也一定會像我一樣，捍衛信工學生會它應有的尊嚴！
第二：“低調做人，高調做事”。誠然，也許我們的社會需要一兩個憤青去改變一些什么，因為至少他們，能就一個問題激起廣泛的討論和關注，進而使我們的社會向更好的方向發展。但是，我們的社會不需要很多的“偽憤青”，人云亦云，隨波逐流，卻總以為自己站在正義的一方，實則是無根的蘆葦，風往哪兒吹，他就往哪兒倒。所以，不要讓自己成為這樣的人。古語云：“小隱隱于野、中隱隱于市、大隱隱于朝”。少一點抱怨、多一點實際行動，這個社會需要的是那種在仰望星空的同時能夠腳踏實地的人。
第三：做一個“熱血”的人，一個有責任感，有使命感的人。都說，“不想當將軍的士兵不是好士兵”。這句話誠然是對的，但我想補充一句的是：這個士兵同時也應該知道，想成為將軍，絕不是或者說絕不僅僅是為了成為將軍之后的榮耀。將軍身上所籠罩著的絕非只是榮耀和光環，更多的，應該是責任和付出。要明白，有些時候，付出絕不是為了回報，而是因為“熱愛”、因為“責任”。所以，請先低頭做起，先成為一個好士兵，一個有夢想有目標耳朵好士兵，再去成為一個好將軍，一個熱血的、有責任感和使命感的將軍。
由此，我想大家要明白的是，個人價值的實現和集體價值的實現是可以融為一體的。當我們真正融入到這個集體，真正在學生會里做著一些有意義的事情，真正服務到大家幫助到大家的時候，也正是我們個人價值得到實現的時候。學生會不是我一個人的，也不是少數幾個人的，而是我們大家的，是全系同學的。這就好比一個人，成不了一個家一樣的道理。我們的學生會能有多出色，全看在座的諸位，能在多大程度上傾注你們的心血。因為一年后、兩年后，你們終究會是學生會的中堅力量。
想到了俞敏洪的一段話，我想把它送給在座的大家，以此來結束今天的發言。“我們每一個人，都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才。”
所以，同學們，好好努力吧！去奮斗、去服務于他人、去相信他人、在學生會這個舞臺上發揮你們的光和熱、去做你認為有意義的事情，去在個人與集體的統一中實現雙重的人生價值。
我承諾，學生會會給你們足夠大的舞臺，只要是你們本著“對全系同學負責，為全系同學服務”的宗旨所做的活動，我們會一如既往的給予你堅定的支持！
最后，我首先個人表態，作為主席，我愿意去為了信工學生會鞠躬盡瘁，盡我所能。并且我也堅定地相信，有我們大家的共同努力，信工學生會一定會有一個更好的明天。謝謝大家！
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