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分公司領導講話稿
在不斷進步的社會中，我們都可能會用到講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的分公司領導講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分公司領導講話稿1
同志們：
自去年以來，公司按照集團公司的統一部署，積極開展了創一流同業對標工作，公司上下，抓住重點，打牢基礎，努力超越，爭創一流，公司同業對標工作取得了初步成果。今天，我們召開創一流同業對標工作調度會，主要任務是總結前段創一流同業對標工作，分析當前對標工作存在的問題，建立和完善對標工作的常態運行機制，不斷深化對標工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流同業對標工作目標的全面實現。下面，我講幾點意見：
一、提高認識，加大創一流同業對標工作力度。
今年以來，集團公司創一流同業對標工作不斷深入，系統各單位創一流同業對標工作力度不斷加大，前進步伐不斷加快，公司創一流同業對標工作面臨新的問題與挑戰。公司同業對標基礎薄弱，部分經濟技術指標水平還不夠先進，部分單位和部門對同業對標工作重要性認識還不足，責任感、緊迫感不強，將對標作為一種額外負擔，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進等現象。所以，我們要進一步提高對開展創一流同業對標工作的認識，真正將同業對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標工作的重點放在技術水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實上，確保在年底集團公司同業對標綜合評價中提高一個位次。
二、深化指標分析，持續改進提高。
創一流同業對標工作是一個動態過程，必須堅持不懈，持之以恒。同業對標的目的不是簡單的指標數據的對比，而是要通過指標的對比，看到業務流程上、管理上的差距和薄弱環節，透過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四項分析”、梳理完善業務流程上，放在落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，更要關注與指標有關的管理流程。要堅持指標與管理兼備的原則，既要進行指標數據的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續改進重實效”，不斷提升公司綜合實力。
三、切實加強指標管理與考核。
指標數據是同業對標工作的.評價依據。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標工作的有效性。要對同業對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規范化和閉環管理原則，及時分析、發現、解決各環節存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，為公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理，針對各部室、單位對標工作開展情況，在《創一流同業對標信息》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。要建立有效運轉的協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執行力，切實做到橫向協調有力，縱向執行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。
四、深化內部對標，不斷擴展對標領域。
圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和實施，把用指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標指標庫，要按照集團公司頒發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標工作。
五、全面推行績效管理，加大同業對標工作績效評估與考核。
績效管理與同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，同業對標強調目標、實踐和改進，都是關注績效指標、流程優化、過程控制和持續改進，強調全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業管理水平，是我們開展創一流同業對標工作的關鍵所在。要建立健全“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考核”的監督考核機制，努力實現對創一流同業對標工作的閉環管理和全方位、多層次的綜合考核，進而真正實現用指標評價企業，用業績考核工作。
同志們，全面開展創一流同業對標工作，是公司各項工作的主線，也是公司今后的重點工作。當前，集團公司系統各單位你追我趕，形勢逼人，不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推進，確保同業對標取得實效并實現預期目標，為建設“一強三優”現代公司做出新的更大的貢獻。
分公司領導講話稿2
尊敬的各位領導、老年協會的各位代表：
首先非常感謝大家對我工作的信任和支持，推選我為新一屆老年協會的會長。多年來，我村的老年協會在俞章燦會長的帶領下工作成效明顯，取得的成果豐碩，在全市老協工作中也具有很好的口碑。今天我榮幸的擔任了本屆老年協會會長深感自己肩負的責任重大。
如今我村的老年人群體越來越大，同樣老年人對我村今后經濟社會協調可持續發展也起到的至關重要的影響。俗話說的好，老年人的昨天就是我們的今天，我們的明天也必將是老年人。在老年人對物質文化需求日趨多元化的今天，老年協會如何更好的發揮其本身的作用，如何結合本村的實際保障和豐富老年人的晚年生活，如何更好的保護老年人的合法權益等等方面是我們新一屆老年協會全體成員應該思考和共同努力的方向。自己在村委的工作崗位上也擔任過多年的村干部，而后又在村民防隊擔任過民防隊隊長，今天又得到大家的認可被推選為永豐村第四屆老年協會會長，我會努力踐行自己的工作本職，發揮自己的所學所能與大家一起將老年協會工作做出特色做出成績。同樣也借助今天的表態發言，我也簡單的向大家表述一下我在接下來這屆老年協會工作中的兩點工作思路。
1、加大宣傳力度，增強村民關愛老年人意識
老齡事業是一項社會事業，它需要政府的重視，支持和引導，需要社會各界的廣泛參與。因此，我們要將老齡宣傳工作作為發展我村老年協會的基礎工作，并將其放到非常重要的位置上，充分調動廣大村民群眾及社會各界宣傳老齡事業與關愛老年人的積極性，從強化宣傳入手，通過村報《今日永豐》、墻面廣告、文化活動宣傳等有效途徑大造聲勢，形成一個“關愛老年人，關注老齡事業”輿論氛圍。通過宣傳工作的開展，擴大我村老年協會的影響力，從而將“關愛老年人的意識”在村民的.腦海中扎下根來，成為人們的一種自覺行動。
2、完善服務網絡，建好為老服務平臺
通過我村現建有的一個組織健全的老年人協會和功能完備的老年活動中心與冶山片老年活動點，搭建好為老服務組織網路架構。加強老年人之間溝通聯系，并通過組織參觀、學習、旅游等多手段的形式讓老年人走出去看看如今日新月異的外面的世界，看看生活在其他地方的老年人是怎樣生活和娛樂的。通過獲取更多的信息增進與外界的了解和溝通，相互借鑒，取長補短。
最后，我們將以飽滿的熱情、辛勤的勞動、卓有成效的工作，推進永豐村老年協會事業的不斷發展。謝謝大家!
分公司領導講話稿3
尊敬的各位領導：
大家好！
歡迎各位蒞臨X公司調研指導，我代表（公司）對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，得益于各位領導的關心和支持，帶給我公司發展極大的鼓舞和激勵。（公司）將以這次視察調研為契機，認真聽取各位領導對（公司）發展提出的寶貴意見和建議，進一步發揚開拓創新精神，堅持抓好團隊能力建設，不斷完善企業發展模式，加速推進企業的發展歷程！自X年xx月xx日各位領導首次視察指導（公司）的運營情況以來，公司經過了三年的成長，正是由于各位領導的信任、鞭笞和鼓勵，使得公司能夠不斷開創新的局面，在供應鏈產品整合、規模化倉儲、智能化物流配送、電子商務、售后服務、進出口業務等領域取得了階段性的成效，但距離實現五金機電行業現代化綜合供應鏈運營的目標仍有一定的距離，需要進一步努力和完善。
在當前五金機電行業市場發展格局下，各位領導再次來到（公司）進行視察指導，為明晰公司未來的發展戰略起著重要的指導作用。（公司）將在未來的發展過程中，堅持以"五金機電產業供應鏈整合"為目標，不斷加強自身能力建設，下面我主要從三方面闡述公司將要進一步變革創新的工作內容：第一、完善渠道建設，使渠道能夠不斷向規模化、專業化、集中化、深度服務化、便利化等轉變，著力扶持實力型優質商戶，提供一站式五金機電采購配送服務，建立（公司）五金機電流通聯盟，以聯盟共同體的形式達到優勢互補的目的，從而提升嘉興市五金機電行業整體競爭力。第二、優化供應鏈管理，包括采購管理、物流配送、倉儲管理等工作，通過專業人才的引進、培養，完善數據分析，著力加強（公司）的`產品整合能力；加大對的技術設備的投入和使用，提升物流配送效率；同時，通過現代化、數字化的倉儲模式，提升倉庫管理水平。第三、規范企業流程，實施標準化管理，確保各項工作能夠到達規范化、科學化、程序化，加強制度建設和團隊建設，建立起制度健全、職責明確、協調順暢、利于創新的企業標準化工作機制。
最后，我再次代表X公司對各位領導的到來表示誠摯的感謝！謝謝大家！
分公司領導講話稿4
各位老師、同學們：
高昂的詩句，振奮人心，讓人熱血沸騰；抒情的詩句，沁人心脾，讓人心曠神怡；動人的詩句，感人肺腑，讓人熱淚盈眶。
這就是誦讀帶給我們的感受。今天這次比賽中有獲獎的還有沒有獲獎的，但我要說，比賽名次并不重要，重要的是在參與，在努力的過程中得到鍛煉，得到成長。
閱讀經典可以使我們心情愉悅，眼界寬廣；可以使我們撥云見日，柳暗花明。弘揚中華文化，傳承民族精神，就需要我們誦讀國學經典，在誦讀中品悟，在品悟中傳承，在傳承中涵養。
"德有傷，貽親羞，德不孤，必有鄰"教我們要做謙謙君子；"能親仁，無限好，德日進，過日少"教我們要修身向善；"對長輩，忌無禮，凡出言，用敬語。虐老人，悖情理，天不容，法不依。父母老，勿嫌棄，若有病，快就醫。勤照料，細護理，寸草心，報春暉。羊跪乳，鳥反哺，父母在，兒孫福"告訴我們如何尊老愛幼；"父母呼應勿緩父母命行勿懶父母教須敬聽父母責須順承父母呼應勿緩父母命行勿懶父母教須敬聽父母責須順承冬則溫夏則凊晨則省昏則定"告訴我們要如何孝敬父母；"玉不琢，不成器。人不學，不知義。子不學，非所宜。幼不學，老何為"告訴我們要好好學習；"勿自暴，勿自棄"教我們做事要持之以恒。
一篇篇經典美文，一句句哲理結晶，不僅能讓我們享受閱讀的`快樂，還能讓我們悟出做人的道理，從而提高人格品位，提升精神境界，追求美好人生。
國學經典是中華文化源遠流長，在五千年歷史長河中，名篇佳賦，燦若星河，大浪淘沙，留下一部又一部閃爍著光輝思想和深遠智慧的篇章，這些經典已經成為中華民族賴以生存的精神寶藏。
國學經典闡述了人們生活的行為規范，能教會我們為人處世，是做人做事做學問的寶典。閱讀國學經典，可陶冶學生性情，對學生良好道德品質的形成起著潛移默化的作用。學生的孝道、禮儀、誠信、感恩等方面的良好習慣都可通過踐行國學經典得以實現。
國學經典誦讀比賽是短暫的，但是，誦讀的任務是延續的，是長久的。希望全體教師率先垂范，為學生做出榜樣；全體學生要自覺遵守學校各項規章制度，講文明，講禮貌，從身邊的小事做起。同時希望同學們在中華美德的滋養下，在學校做一個文明守紀、勤奮學習、追求上進的好學生；在家里，做一個尊敬長輩、體貼父母、知孝明禮的好孩子。只有這樣，我們舉辦經典誦讀比賽，學習國學經典才具有真正的意義。
分公司領導講話稿5
各位同事們：
大家下午好！
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎新春佳節，在此，我代表xx公司領導班子，向全體員工致以新年的問候和祝福，在新的一年里祝愿大家一切順利。
過去的，作為公司的初始建設階段，雖然面臨著生產二線安裝、市場競爭激烈等重重困難，但是我們在xx董事長的正確領導下，在xx的各位領導及同仁的大力支持下，經全體員工的共同努力，用我們堅強的毅力，和認真、踏實肯干的工作精神，較好的`完成了公司下達的各項指標，為公司的發展奠定了有利的基礎，在此我代表公司感謝大家在這一年來所作出的努力！
新的一年，新的氣象，同時也是一個新的開始。我希望在新的一年里，在xx董事長的領導下，以集團公司為榜樣，全體員工再接再厲、努力工作、安全生產，進一步開展節能降耗，提高成品率，為企業創造更好的效益，從而達到雙贏。
我相信，通過全體xx人的共同努力，我們會圓滿完成公司交給的每一項任務，一定能夠將xx打造成xx行業的龍頭企業。最后，也借此機會向今天和春節期間仍奮戰在生產一線的員工說聲：謝謝，大家辛苦了！再次祝全體同事新年快樂，合家幸福！希望大家能玩得開心。謝謝！
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