酒店運營經(jīng)理個人簡歷
以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。下面是關(guān)于酒店運營經(jīng)理個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！
喬xx
四年以上工作經(jīng)驗 | 女| 26歲
居住地：上海
電 話：139********（手機(jī)）
E-mail：
最近工作 [ 2年5個月]
公 司：XX酒店有限公司
行 業(yè)：酒店/旅游
職 位：運營經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：飯店服務(wù)與管理
學(xué) 校：華中師范大學(xué)
自我評價
本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗, 有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開朗的.我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。
求職意向
到崗時間： 一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 酒店/旅游
目標(biāo)地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 運營總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2011 /9—2014 /2：XX酒店有限公司 [ 2年5個月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
總裁辦公室 運營經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理；
2、 負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫各部門的標(biāo)準(zhǔn)化手冊并監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系；
4、 負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析；
5、 負(fù)責(zé)制定分店季度績效考核制度。
2009/8—2011 /8：XX酒店[ 2年]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
運營部 運營經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)酒店運營成本控制管理；
3、負(fù)責(zé)酒店運營相關(guān)外聯(lián)工作；
4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實行以及質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷
2005/9--2009 /7 華中師范大學(xué) 飯店服務(wù)與管理 本科
證 書
2007/6 大學(xué)英語六級
2006/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）
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