人力資源簡歷

人力資源簡歷(集合15篇)

　　時間一晃而過，找工作的黃金時間馬上就要到來，該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的人力資源簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源簡歷1

　　人力資源專員的個人簡歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

　　（一）關于招聘與培訓

　　1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　（二）關于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　（三）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的'編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

人力資源簡歷2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我責任心和原則性強；有很好的合作精神；熱情開朗，親和力和感染力強，能和他人很好的溝通；

　　在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經驗并培養了吃苦的精神；大學宿管的'工作使我善于溝通交流，學會了如何協調人際關系。

　　精通招聘和社保公積金模塊

　　人事助理的實習經驗使我對人力資源的各個模塊有了初步的了解，在實踐中能更加熟練地運用EXCEL，同時組織能力也有一定的提高，還并獲得“優秀員工”稱號

　　我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經驗，但只要努力就一定會成功。對HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業人才。

人力資源簡歷3

　　姓名：葉先生性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-中山年齡：23

　　現所在地：廣東-中山身高：180cm

　　希望地區：廣東-中山

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-行政專員

　　行政/人事類-員工培訓專員/助理

　　行政/人事類-績效考核專員/助理

　　行政/人事類-薪資福利專員/助理

　　尋求職位：人事、行政、文員

　　教育經歷

　　20××-09～20××-09廣東行政職業學院商務管理大專

　　20××-09～20××-09中山是第二中學政治高中

　　培訓經歷

　　20××-××～20××-××中山市藝駿電腦軟件開發課程

　　××公司（20××-09～至今）

　　公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、公司大小活動（團年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。

　　2、公司培訓課程的組織、舉辦、協助以及培訓后的相關后勤工作等。

　　3、主持公司新員工入職培訓，協助公司招工處處理新員工入職手續的相關工作等。

　　4、負責公司內員工在職、離職訪談，收集公司內員工對公司或生活的`意見和建議并定期向人力資源部經理匯報，并處理公司內出現的員工關系等。

　　5、協助人力資源部培訓與員工關系高級主任工作等。

　　離職原因：家庭搬遷

　　××公司（20××-01～20××-××）

　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：全面負責公司內招聘、考勤、人力資源規劃、公司制度撰寫、部分行政工作。

　　離職原因：實習關系

　　技能專長

　　專業職稱：全國計算機

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：良好

　　技能專長：熟悉辦公軟件，PS軟件。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：全國英語A級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：向人事管理、行政管理方向發展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

　　2、在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。加上本人的學習適應能力強，容易融入新環境；開朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強的團隊精神；在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強烈的責任心。

　　3、在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實際操作經驗，同時，我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。

　　興趣愛好：本人喜歡運動，酷愛籃球，為企業帶來活力。

人力資源簡歷4

　　女

　　37歲

　　湖南人

　　學歷：

　　大專

　　工作年限：

　　8-10年

　　期望薪資：

　　5000-8000元

　　工作地點：

　　廣州 - 不限

　　求職意向：

　　人事專員/助理 | 物流主管/經理 | 物流專員/助理 | 物料經理/專員

　　會數據分析 閱人無數

　　工作經驗

　　(工作了9年1個月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時間：

　　20xx年12月 至今[9年1個月]

　　職位名稱：

　　物管課副課長

　　工作內容：

　　1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會議與月報的編輯。

　　2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產品的工藝流程與生產制作過程。了解了產能、機臺的配置。

　　3.任職計劃組長期間，開始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的'使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實際參與，并參與制定出各崗位工作職責及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學習及執行，最后，產線實際生產狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設備等)。通過有針對性的認真學習，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務打牢了基礎。

　　4.從20xx年4月起調任物控組長，在此期間根據實際情況相應的制定出了《關于周盤點準確性的獎罰機制》和《關于設備配件領料周轉數及管控暫行規定》，物料請購方面，也就實際工作中的問題點，制定出了《物料請購到進料流程在各部門時間管控規定》。

　　5.從20xx年3月起，任職物管課副課長，參與公司ERP系統升級工作，成功將成品導入批號庫存管理，20xx年倉庫盤點準確率上升到99.03%，倉庫盤點準確率上升到99.43%，倉庫盤點準確上升到100%并持續到。物料請購實現了ERP系統核銷請購數量的工作，大大提升了工作效率。工程研發物料的管理，從12月起，已經實現獨立庫位進行管理，并制定了《關于工程研發物料使用進度規范》，使用工程研發的使用進度得到了很大改善。產線物料稽核，由原來的人工核銷方式，改進為現在的ERP系統核銷管理模式。工單直通率的計算，也實現了ERP系統的自動計算，物控可以從ERP系統中導出報表，只需進行分類匯總即可。

　　教育經歷

　　20xx年6月畢業 南京政治學院 法律

　　自我描述

　　個人特長：

　　擅長數據分析，計劃執行力強，根據不同的工作環境及工作流程制定相應的人員管理的機制，促進員工的工作積極性，增強團隊合作。

　　對數據較敏感，面對棘手的問題，能夠進行全面的梳理后找到問題的解決方法。

人力資源簡歷5

　　姓名：劉先生

　　目前所在：浙x

　　年齡：27

　　戶口所在：x西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：168 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：68 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

　　工作年限：8職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：三個月

　　月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙x，廣東省，

　　工作經歷

　　xxxx集團起止年月：20x'xx—xx ~至今

　　公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司

　　擔任職位：培訓經理

　　工作描述：

　　1、對實業集團六大事業部的需求人才進行開發及培訓；

　　2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；

　　3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；

　　4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；

　　5、建立、管理內部培訓師隊伍；

　　6、組織內外部師資開發各系統培訓課程；

　　7、建立企業管理學院；

　　8、建立企業職工技能培訓學校；

　　9、公司人才梯隊建設及開發的項目性工作；

　　10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進行效果轉化工作；

　　12、指導、協助各事業部培訓管理；

　　離職原因：

　　xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

　　2、負責人力資源配置及招聘；

　　3、設計合理有效的.薪酬體系；

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算；

　　5、建立公司績效考核體系；

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；

　　7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；

　　8、協助常務副總管理全國銷售工作；

　　離職原因：不利于職業生涯發展

　　xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：工作描述：

　　1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用；

　　2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理；

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求；

　　4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施；

　　6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升；

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業院校：贛南師范學院

　　最高學歷：大專獲得學位：畢業日期：20xx—07

　　專業一：計算機科學專業二：工商管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業（集團、事業部）管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

人力資源簡歷6

　　本人出身農村使我在學習和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，

　　在班里擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責，組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動。運用專業知識在全系開展，獲得領導和同學的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的.重要。

　　在校學習的課程有：經濟學、工商管理、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。通過學習，掌握了管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;了解本學科理論前沿與發展動態;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源簡歷7

　　人力資源助理簡歷范文

人力資源簡歷8

　　基本信息：

　　姓名：xxx，性別：x

　　戶口所在：學校，目前所在：xxx

　　畢業院校：xxx，面貌：團員

　　最高學歷：xx，學校xxx，所修專業：xxx

　　人才類型：xxx，畢業日期：xxxx

　　求職意向：

　　求職類型：全職

　　應聘職位：人力資源文員

　　希望地點：xxx

　　希望工資：面議

　　教育培訓經歷：

　　20xx年9月至20xx年6月xx大學xx學院xxx專業本科

　　20xx年10月xx大學xx學院人力資源管理師三級培訓

　　參加社會實踐經歷：

　　20xx年8月，曾到xx軟件有限公司xx分公司進行暑假實習

　　語言水平：

　　英語具有良好的基礎級別：通過大學英語四級

　　計算機能力：

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價:

　　我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現在就讀于xx大學xx學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的時間里，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的'管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。

　　我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。

人力資源簡歷9

　　姓名： xxx

　　性別： 男

　　年齡： 25 歲 身高： 182CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶籍所在： 貴州省xx市

　　最高學歷： 大專

　　工作經驗： 1-3年

　　聯系地址： 貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 服務顧問

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 技術總監/經理,部門經理

　　期望從事的行業： 其他行業

　　技能特長

　　技能特長： 近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!

　　教育經歷

　　重慶師范大學xxx學院 (大專)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學校名稱： 重慶師范大學涉外商貿學院

　　專業名稱： 人力資源管理

　　獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　通源貴和本田 - 服務顧問

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業名稱： xxx

　　從事職位： 服務顧問

　　業績表現： 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的'回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷10

　　基本信息

　　真實姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學歷：本科

　　工作經驗：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經理/主管，行政經理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產開發，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長

　　本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。

　　教育經歷

　　西南交通大學（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學校名稱：西南交通大學

　　專業名稱：土木工程

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業名稱：中國中鐵二局（集團）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業績表現：

　　1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合做好項目人員合同、用工協議的'。簽訂。

　　4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。

　　5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。

　　6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業介紹：

　　貴州中鼎環保科技有限——人力資源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企業名稱：貴州中鼎環保科技有限

　　從事職位：人力資源主管

　　業績表現：

　　1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全人力資源管理體系；

　　2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督執行；

　　3、起草各類人力報告及人力政策、文件的及時響應與下達；

　　4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統；

　　5、負責招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集內外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。

　　企業介紹：

　　貴州華清實業投資有限——人力資源經理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企業名稱：貴州華清實業投資有限

　　從事職位：人力資源經理

　　業績表現：

　　1、統籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規劃；

　　2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；

　　3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調；

　　4、制訂績效政策，組織績效管理和績效評價；

　　5、組織年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；

　　6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；

　　7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

　　企業介紹：

　　培訓經歷

　　霖誠達——企業人力資源管理師

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培訓機構：霖誠達

　　培訓課程：企業人力資源管理師

　　培訓描述：二級企業人力資源管理師資格培訓

人力資源簡歷11

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理

　　聯系電話：12345678 手機：13901111234

　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007

　　Email Address： 呼機：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*1999.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的'人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡歷12

　　姓名：_X

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經理/主管：

　　工作年限：5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區：廣州廣東省

　　工作經歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術有限公司技術員

　　20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設備有限公司銷售主管

　　20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達科學儀器有限公司業務員

　　教育背景

　　畢業院校：廣西大學

　　最高學歷：本科畢業日期：20xx-06-01

　　所學專業：農學第二專業：

　　培訓經歷：1993、9——1997、7賓陽高中

　　1997、9——20xx、6廣西大學農學畢業證學士學位證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人系本科畢業生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

　　詳細個人自傳

　　20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。

　　20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發來的.儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。

　　第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業的業務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源簡歷13

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：大學本科

　　籍貫：xx

　　現居：xx

　　地址：xx

　　郵箱：xx

　　電話：xx

　　求職意向：

　　期望從事的事業：人力資源部門專員

　　期望工作的地區：xx

　　教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業

　　自我評價：

　　擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

　　在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

　　樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

　　工作經歷：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評。

　　在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的`，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。

　　證書和專業技能：

　　商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

　　個人評價：

　　在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源簡歷14

　　基本信息

　　真實姓名： 蔡先生 性別： 男

　　年齡： 36 歲 身高： 170CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州貴陽

　　最高學歷： 本科 工作經驗： 10年以上

　　聯系地址： 貴陽市小河區錦江路6號

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 人力資源經理

　　期望工作地： 貴陽市

　　期望崗位性質： 全職

　　期望月薪： 面議

　　期望從事的崗位： 人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業： 機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產開發,交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

　　技能特長

　　技能特長： 本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。

　　教育經歷

　　西南交通大學 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至20xx年7月

　　學校名稱： 西南交通大學

　　專業名稱： 土木工程

　　獲得學歷： 本科

　　工作經歷

　　中國中鐵二局（集團）有限公司 - 辦公室主任

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

　　企業名稱： 中國中鐵二局（集團）有限公司

　　從事職位： 辦公室主任

　　業績表現： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業介紹：

　　貴州中鼎環保科技有限公司 - 人力資源主管

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

　　企業名稱： 貴州中鼎環保科技有限公司

　　從事職位： 人力資源主管

　　業績表現： 1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督執行； 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達； 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統； 5、負責公司招聘、培訓等工作的`日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　企業介紹：

　　貴州華清實業投資有限公司 - 人力資源經理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

　　企業名稱： 貴州華清實業投資有限公司

　　從事職位： 人力資源經理

　　業績表現： 1、統籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規劃； 2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范； 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調； 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價； 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施； 6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗； 7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

人力資源簡歷15

　　現所在地：XX 身 高： 159cm

　　希望地區：XX

　　希望崗位： 行政/人事類-

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-其他相關職位

　　尋求職位： 行政、 人事、 總務

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業學校 農業 高中

　　培訓經歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力資源助理管理師 合格證書

　　工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事總務主任 崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述： 1.勞動合同:新進人員勞動合同需在一個月內簽定,每年度勞動合同到期簽定;

　　2.工傷:突發工傷及時送往指定醫院;

　　3.車輛安排:根據各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;

　　4.飯堂:承包飯堂,每天就餐人數確認及菜的質量確認,不定期檢查及作伙食調查表等;

　　5.保安:排班計劃,就餐,刷卡監管,公司人員及財物安全管理;

　　6.招聘:根據各部門用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓:新進人員培訓及年度培訓(每年度12份確定各部門下年度需培訓內容,制作下年度培訓計劃表);

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個人檔案存檔;

　　10.其它上級交待臨時事務處理.

　　離職原因： 尋求更好發展

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化

　　擔任職位： 人事主辦 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1.勞動合同:所有人員勞動合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場及廠門口招聘:

　　4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會議主持:會議記錄等

　　7.電工管理:各部門需維修項目,事先寫維修申請單后轉交電工根據緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時上級交待事宜處理.

　　離職原因： 親人在東莞

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其他

　　擔任職位： 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據各部門員工需求表在廠門口進行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛生等管理.

　　5.其它相關上級交待臨時事務處理.

　　離職原因： 尋求更好發展

　　項目經驗

　　高效溝通戶外拓展 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　擔任職位： 主導行程安排

　　項目描述： 1.魔咒X

　　2.信息溝通

　　3.空中單杠

　　4.風雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰沙場

　　7.畢業墻

　　責任描述： 1.組織融合，團隊協作業

　　2.高效溝通，授權執行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責任感恩，堅定信念

　　5.分工協作，追求高效

　　6.角色轉換，換位思考

　　7.付出奉獻，感恩凝聚

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 電腦辦公軟件熟悉

　　技能專長： 人力資源助理管理師結業證,熟悉人力資源六大模塊（資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），擅長行政管理,對后勤管理熟練

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　其他： 一般 其他： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 行政/人事/總務

　　其他要求： 希望五天八小時，購買社保

　　自身情況

　　自我評價：

　　本人從事行政--人事總務多年,對人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動法規,對勞動合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓/年度培訓/網絡招聘/人才市場招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯堂管理/熟悉

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