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培訓主管簡歷模板
姓 名： yjbys 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川 年 齡： xx
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： xxxcm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大學 市場營銷 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-07 東莞智通培訓學校 企業(yè)培訓師中級 二級
工作經(jīng)驗至今6年3月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (20xx-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 培訓課長 崗位類別： 培訓經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責培訓課整體規(guī)劃及管理;
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況;
3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等;
4、培訓項目的實施與協(xié)調(diào)，如2011年第一、二、三屆儲干班，2011年第二、三屆市場營銷班;
5、培訓效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;
6、企業(yè)E-Leaning網(wǎng)絡學習平臺工作。
***公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-02)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 培訓主管 崗位類別： 員工培訓經(jīng)理/主管
工作描述： 協(xié)助培訓經(jīng)理負責如下工作：
1.培訓體系搭建、培訓需求調(diào)查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向，負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓師隊伍，提升內(nèi)部培訓師專業(yè)水平，促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學習。
5、根據(jù)公司培訓內(nèi)化機制的要求，制定培訓內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應用和重復，加強培訓內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓效果最大化。
離職原因： 期待換個行業(yè)
***公司名稱 (20xx-07 ～ 20xx-07)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 培訓專員/主管 崗位類別： 員工培訓經(jīng)理/主管
工作描述：
1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;
2.建立公司培訓體系，包括培訓需求的調(diào)查、培訓計劃的擬定、培訓課程的開發(fā)設(shè)計，計劃的組織執(zhí)行、跟蹤、稽核、評估、分析與改進等工作;
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務性人才;
4.負責內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因： 尋求新的發(fā)展機會
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長：
1.培訓授課技能;
2.培訓管理技能;
3.培訓體系建設(shè);
4.培訓課程開發(fā)等
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 培訓經(jīng)理、培訓師
其他要求：
自身情況
自我評價：
1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經(jīng)驗;
2.熟悉企業(yè)培訓體系建設(shè)和部門職能運作;
3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風格風趣幽默;
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
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