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市場(chǎng)拓展求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也是個(gè)人在求職中的一份廣告，通過(guò)對(duì)個(gè)自身的介紹能夠讓對(duì)方多接受，就是靠高溝通能力。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1984-12-02 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 其它 高級(jí)管理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 北京工商管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-30 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 上海大眾新鄉(xiāng)申眾銷售服務(wù)有限公司
工作時(shí)間： 2014-05-01 至 2016-09-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 客服部
工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問(wèn) 客戶總監(jiān)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)
本部門(mén)員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)計(jì)劃、部門(mén)預(yù)算、制定部門(mén)薪資及考核制度
制訂部門(mén)月、季、年度目標(biāo)及規(guī)劃
全面負(fù)責(zé)上海大眾客戶滿意度指標(biāo)的落實(shí)與監(jiān)控
制訂政策優(yōu)化各個(gè)流程
監(jiān)控客戶信息管理有效推進(jìn)Cam的實(shí)施提高客戶忠誠(chéng)度
全面監(jiān)控銷售、售后核心流程標(biāo)準(zhǔn)化
對(duì)公司人員進(jìn)行培訓(xùn)
推動(dòng)跨部門(mén)合作互補(bǔ)并履行相互間責(zé)任
發(fā)展外部合作，有效管理合作伙伴互惠互利合作雙贏
負(fù)責(zé)會(huì)員俱樂(lè)部組建招募客戶，宣傳市場(chǎng)方案
推動(dòng)客戶驅(qū)動(dòng)力提高公司業(yè)績(jī)
協(xié)助銷售、售后完成年度目標(biāo)任務(wù)
公司名稱： 上海大眾新鄉(xiāng)上眾汽車服務(wù)有限公司
工作時(shí)間： 2013-11-01 至 2014-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 客服部
工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問(wèn) 客戶服務(wù)經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 對(duì)上海大眾銷售核心服務(wù)流程和售后流程質(zhì)量跟蹤
對(duì)銷售和服務(wù)顧問(wèn)有關(guān)滿意度技巧提升進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)
實(shí)施滿意度調(diào)研收集客戶感受
維護(hù)經(jīng)銷商品牌形象
監(jiān)控客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾要求
公司名稱： 東風(fēng)日產(chǎn)新鄉(xiāng)威興專營(yíng)店
工作時(shí)間： 2009-06-01 至 2012-06-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 客服部
工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問(wèn) 客戶管理
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 回訪售前售后電話
客戶反饋與整檔
處理客戶投訴
公司名稱： 娃哈哈飲料有限公司
工作時(shí)間： 2007-06-01 至 2009-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)拓展、督導(dǎo)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 維護(hù)產(chǎn)品商超形象
維系老客戶
協(xié)助銷售拓展線下活動(dòng)
策劃市場(chǎng)宣傳活動(dòng)
協(xié)助銷售和經(jīng)銷商完成業(yè)績(jī)
公司名稱： 新鄉(xiāng)市金利來(lái)購(gòu)物中心
工作時(shí)間： 2006-09-01 至 2007-05-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類： 行政/后勤 樓層管理
職位月薪： 1500以下
工作描述： 維護(hù)商場(chǎng)秩序
商場(chǎng)與商戶的關(guān)系維護(hù)
商戶與顧客的關(guān)系維護(hù)
處理投訴與糾紛
協(xié)助商場(chǎng)招收租金、水電等物業(yè)
布置商場(chǎng)主題
拓展閱讀：學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧 其要點(diǎn)分析
技巧是編寫(xiě)出優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)能力，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，于是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要以及技巧來(lái)創(chuàng)造出與優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧山個(gè)，也需要了解其要點(diǎn)，下面就來(lái)記得那的分析一下：
要點(diǎn)之一：全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷
學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個(gè)求職者在求職期間都要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多人僅僅是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然，在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容，有目標(biāo)性來(lái)寫(xiě)可以更加突出其作用。
要點(diǎn)之二：了解個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的方法
人們?yōu)槭裁匆非髢?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?是因?yàn)槿藗冎纼?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在的簡(jiǎn)歷的篩選上，通過(guò)率更高。也即是說(shuō)能夠?qū)懗鐾ㄟ^(guò)率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧上，也必然要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，主要有種情況，HR的篩選、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選、部門(mén)經(jīng)理篩選，不同篩選方式有不同的特點(diǎn)，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解篩選方法也便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。
要點(diǎn)之三：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程
要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，要知道在求職的過(guò)程中，不僅是只要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候還要在面試期間來(lái)臨時(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。要保證隨時(shí)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過(guò)程。
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