銷售員考核不達標檢討書
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過寫檢討書來反省，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的銷售員考核不達標檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領導：
您好！
關于這一季度的銷售考核，本人讓您失望了。從本人進公司到現在，這還是本人第一次銷售考核未能達標，這不僅讓您對我感到失望，就連我自己也對自己失望透了。當然，給您寫這封檢討書并不是為了說這些，本人是想通過檢討好好反思自己這個月為什么會失敗。
您也看到，本人從今年x月份進到我們公司做銷售，一直都還是有著不錯的'銷售成績，雖只沖過一次銷售冠軍，但還是一直都是保持在銷售業績榜單的前三，這一次竟然跌落到了考核不達標，實在糟糕得令人發指。本人細想自己這一次失敗的原因，總結有三：第一是本人在銷售旺季放松了警惕，以為只要像平時一樣去工作就可以獲得像往常一樣的好業績；第二是本人在這個本該“沖鋒陷陣”的月份，卻因為身體不適而未能沖到“前線”去銷售，而是退居了銷售二線；第三是其他銷售在這個月里做了極大的努力。
這三點失敗的原因中，第一點是本人作為一個也算是老員工的人最不應該犯的，明知道現在是銷售旺季，卻放松了警惕，這無疑是給自己的失敗制造機會。其中的第二點，也許您可能會因此而原諒我，但這一點恰恰是本人該狠狠批評自己，讓自己反思的一點，在很久以前，本人就明白自己的工作需要一個健康的體魄，包括領導您也一直教導我們“留得青山在，不怕沒柴燒”，但我還是經常因為忙工作而忽略掉鍛煉身體這件事，這樣長期的積累，使得本人在這個炎熱的月份里面，終于還是扛不住了。而這第三點原因，則可以包含在第一點內，之所以我單拿出來說，是因為自己也許在一直還不錯的成績里有了驕傲的心理，這樣的心理直接導致了別人迎頭趕上，而我自己卻……
領導，分析了自己這個月為什么會失敗之后，本人對接下來的銷售工作，又有了信心了！本人明白這不是本人能力的問題，也就可以端正自己的態度，好好認真改進接下來的銷售工作了。請領導您放心，這是本人第一次，也將是唯一一次銷售考核不達標，未來如果再有不達標的情況發生，本人一定自動離職，不給您帶來如此糟心的感受。也請您相信員工我，我一定會回到業績榜單的前三的！
檢討人：xx
20xx年x月x日
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