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下屬犯錯領導的檢討書（精選20篇）
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的下屬犯錯領導的檢討書，歡迎大家分享。
下屬犯錯領導的檢討書 1
各位領導：
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為一名職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這里向各位領導說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做好，把一項即有利于我個人又有利于公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的'對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們說的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足。
檢討人：
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 2
尊敬的單位領導：
我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用*的嚴重違紀違規行為。
回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項用于私人筆記本購買，嚴重地危害了公司集體利益，是一種嚴重的違紀違規行為。
面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領導，對不起同事，對不起每一個器重過我關心過我的人。
現如今，面對錯誤，我決心徹底改正：
第一，我必須徹底改正這種違規行為，并且將私用的這部分錢全額退還給單位。
第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的'歉意與悔改。
第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經驗教訓，并且以努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。
最后，我懇請領導與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機會。
檢討人：
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 3
尊敬的上級領導/相關人員：
您好！
經過深思熟慮，我寫下這篇員工犯錯檢討書，對于本部門下屬員工最近的錯誤行為，我深感責任重大。作為部門負責人，我在管理和監督下屬員工方面存在一定的疏漏，沒有做到及時發現問題和及時糾正，對此我深感愧疚，并深刻認識到這是我管理不善的結果。
首先，我對手下員工不夠耐心且缺乏指導。作為部門負責人，我應該主動承擔起指導員工的責任，并確保他們理解工作要求、掌握專業技能和遵守公司制度。然而，由于工作壓力和時間限制，我經常顯得急躁和不耐煩，在員工犯錯時沒有耐心地與他們溝通和解釋。這種方式無助于他們理解錯誤的嚴重性和對工作的影響，導致在處理問題時缺乏教育效果。
其次，我沒有建立起良好的監督機制。部門下屬員工的錯誤大多發生在未經我的審查、監督和確認的情況下，這反映出我的管理漏洞。我應加強對員工工作的監督和指導，確保每個工作過程經過我的確認，并對工作成果進行審核。只有通過密切關注、監督和指導，才能及時發現問題并采取適當的措施。但是由于管理疏忽，我未能充分履行這一責任。
最后，我對于錯誤的態度和處理方式不夠成熟和恰當。有時候我過于尖銳地批評員工，讓他們產生負面情緒。我應該學會運用正確的.溝通方式，與員工進行建設性的對話，幫助他們了解錯誤的本質，從而避免類似錯誤再次發生。此外，我也沒有及時采取補救措施，追究責任，對錯誤進行合理的糾正和懲戒，并給予員工適當的指導，以幫助他們更好地成長和改進。
以此次事件為教訓，我深切認識到作為部門負責人，我在管理和指導員工方面有待加強。今后，我將：
1.提高自身的專業素養和管理能力，力爭成為一個更好地團隊領導者，能夠更好地指導與監督手下員工；
2.加強對員工的耐心和關懷，認真傾聽他們的意見和建議，為他們提供更好的培訓和指導；
3.建立起高效的工作機制和相應的審核流程，確保每一個環節都經過我的確認，并監督員工們的工作成果；
4.調整自己的處理方式，用更成熟和恰當的態度對待員工犯錯，以及時糾正錯誤并進行適當的處理；
5.堅持不斷學習和改進自己的管理經驗，定期反思并改進工作中的不足之處。
再次對于本次事件的發生，請接受我最誠摯的歉意。相信通過我的努力和改進，類似的錯誤不會再次發生。我會本著對公司和部門負責的態度，與員工一道，共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
謝謝！
此致
敬禮
部門負責人:
時間：
下屬犯錯領導的檢討書 4
尊敬的領導：
您好！
這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是只有經過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避免下次再犯。
很多時候工作對我們來說，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產生錯覺，認為經過了長時間的工作已經掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不后悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。
錯誤發生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考才是解決問題的關鍵，我不但要思考我現在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發生了才去想辦法解決問題，等待問題的出現還不如在問題沒出現之前，就把問題出現的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發生在工作后要好。沒發生錯誤，我們能夠及時補救，發生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面后果的，這些后果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發生是非常好的。
我是一個實在的人，我寫檢討的目的`并不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我愿意改正錯誤，我不會發下任何誓言，也不會輕易許諾，因為這都會讓人感到這是虛假的，知識迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，因為我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現。去改正自己的錯誤，預防再次發生。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 5
尊敬的領導：
你好！
我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的'種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 6
尊敬的學校領導：
你們好，對于之前和同學打架的事，一直感到后悔，為了能得到原諒，特寫了以下的保證書。
回顧錯誤經過：20xx年9月20日，高三（66）班的周同學因為買籃球鞋錢不夠就問我借了兩百元錢，當時答應最遲在一星期之內不差我這點錢，于是我爽快答應。不料，時間拖延到20xx年9月20日，整整過去一個多月，周同學也沒有絲毫還錢的跡象。由于我家里給我的生活費不夠，我在生活上捉襟見肘，連飯卡也沒有錢可充。于是我就向周同學索還那借去的兩百元錢。誰想周同學以他手頭緊等理由又讓我等待幾個月，當時由于沒錢充飯卡心里著急就與之發生了一些口角沖突。 20xx年9月21日傍晚，我又到周同學班級教室索還兩百元錢，這會周同學對我態度惡劣，還
“小氣鬼，想錢想瘋了，怪不得某某人跟我分手“等言語諷刺說我。
原本說我”小氣鬼，想錢想瘋了“我也就忍了，可是我與那”某某人“分手的早戀事件是我心中的一塊傷疤、一片心痛、一份難以忘懷的記憶。當時我受到如此刺激，就氣不打一處來，撩起教室旁邊的板凳就往周同學背部扇區，只見當時我手起凳落，只見”啪嘰“一聲，周同學應聲倒地，周圍同學都為眼前的場景驚呆了，幾位女同學還為這個事情尖叫不止。其實當時自己在拍板凳的時候明顯有收住力氣，周同學也顯然有假摔的嫌疑，只是周同學似乎就有報考上海戲劇學員專業的意向，此時正拿我來練戲呢
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周同學應身倒地以后，起初一語不發，我以為他是休克了，頓時手忙腳亂、汗流滿面、不知所措。不過一分鐘以后，周同學發出了”哎喲、哎喲“的叫聲，讓我確信他還是有清醒意識的。正所謂”好漢做事好漢當“，我在拍了周同學以后并沒有揚長而去，而是坐等學校領導老師前來處理，果然學校領導火速趕到將我就地處置。
己上了周同學的當了，那只狐貍，真是一只千年修煉成精的老狐貍。他使出各種陰謀詭計引誘我前去討要欠款，又用言語刺激我脆弱的靈魂，迫害我撩起板凳砸他。到現在，我也就沒有臉面再向他討還那拖欠已久的.兩百元錢�？墒菬o論如何，自己是犯了錯誤了：
1,我不應該使用暴力。我須明白”暴力是解決不了問題的，暴力只會讓問題更復雜、形勢更糟糕“。
2，我不應該情緒激動，行為沖動。我在行為之前沒有仔細考慮后果，犯了沖動、茹莽的大毛病。
3,我做事情缺乏理智思考，本就不應該借錢，又沒有很好的心理調節能力。針對這份檢討，我經過了深思熟慮，覺得很有必要跟領導匯報一下。因瑣事跟同學打架的檢討書“頓時讓我驚訝非常，我就那么一琢磨，莫非我是在做夢，正在我迷茫思索的時候，這時候莫言告訴我：”你沒有在做夢“，頓時間我確信自己真的沒有在做夢，所以我就認認真真得將這篇檢討書撰寫在了稿紙上。我感覺錯誤的改正無非就是一份保證，還不如在今后學校實際生活當中我徹底改正錯誤，通過實實在在得行為表現來向學校領導、老師、同學表面我的改正決心。
因此，在這里我要向學校領導、老師鄭重得保證一下：從今往后我絕不再違反學校規章制度了，在做任何事情以前都要經過深思熟慮，做好對于事情后果的詳細判斷以后再進行處置。還有就是我要從這次錯誤當中吸取經驗教訓，今后不再輕易借給同學欠款，尤其是兩百元對于我這個高中生來說還是有點多的。
檢討人：
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 7
尊敬的公司領導和同事們：
在這里，我要對我所領導的團隊成員犯下的錯誤表示道歉，并且認識到作為團隊的領導者，我也應該承擔部分責任。
近期，我們團隊在推進一個重要項目過程中犯下了嚴重的失誤，給公司造成了不可避免的損失。我非常遺憾地看到這個錯誤就在眼前發生，但是我并沒有及時采取措施或者提供更多的支持來避免它的發生。這個錯誤造成的后果不僅僅是讓項目遲滯，而且還給公司形象和聲譽帶來了負面影響。
作為團隊的領導者，我認識到，我對于團隊成員的能力和表現負有更大的責任。我沒有做到對成員進行有效的指導和監督，也沒有為他們提供足夠的支持。我深知領導者的作用應該是引導員工發揮出他們的最大潛力，也就是要承擔管理責任，并且預見或者避免困境的發生。這次失誤是我的遺憾，我應該把它視為一個警示，從而更好地領導我們的團隊。
即使公司和團隊的所有成員都應該對項目失敗和犯錯負有責任，但我作為團隊的領導者，可能會承受更多的道德和法律責任。在這種情況下，我的背負的重任不僅僅是引導成員避免犯錯，還要承擔公司在損失情況下的一部分賠償責任。我們要全面地思考團隊工作的過程，審視工作中的`瑕疵，重新能夠審慎地制定計劃和組織管理團隊，保險能夠投入最有力的資源，以確保項目的成功。
最后，我想向公司和所有的團隊成員端正態度，共同面對這個失敗的挑戰。我承認我需要提供更好的領導和支持，以及在發生差錯和偏差時立刻采取正確的行動和方法。我相信，我們團隊的組織和管理在未來會更加高效、更加專業。
再次感謝各位的理解和支持，同時也強調我一定會以更大的熱情和使命感，領導好我們團隊。謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 8
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中中，因我個人的疏忽，工作作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該該深深意識自己所處崗位的的作用，一名電信機房管理理員是應該對電信機房所有有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為為稍一放松就可以導致嚴重重問題的 出現，而一旦出現現問題就會給公司、給集體體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒沒 有監督好工人0df 機架架安裝工作。但電纜線已安安裝好了，0df 機架安裝裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成成 22浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和和自責，此 時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠夠從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意接受的的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已已經鼓起了勇氣去面對這項項過錯，我要用全部的精力力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一一次改過的機會，對于這項項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電電信機房管理新人，這是因為我經驗 不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深深刻的檢討，我深深地反思思，我的犯錯根本原 因在于于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每每一 個環節，須知重要工作作是容不得一點馬虎的，我我想我如何不 很好的克服我我工作疏忽這樣缺點的'話，我就會很難在工作崗位上上有長遠的發展。
針對我我目前的錯誤，我決定用如如下措施加以改正，也希望 望領導、同事們能夠監督我我，你們的一份監督就是對對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感感、工作失職，今后我要全全身心 投入工作，對于自己己所轄職務做精心了解，對對于每一個環節 的施工都做做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優秀工作作的同事學習，認真學習好好 的工作作風，從精神層面面上提升我的工作理念，從從根本上為 我把今后的工作作做好打基礎。
通過此次次深刻的檢討，請領導能夠夠信任我。我今后一定 認真真努力地位公司做工作，為為公司的發展獻上自己微薄薄的一 份力量。
檢討人：
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
在崗位上已經呆了一年多時間，對于工作的各項工作，不說是清晰明了，同樣也是非常熟悉清楚的因為我知道該如何去做，怎么做好工作，可是卻沒有想到，在自己的領域內失敗給了自己的粗心大意。
都說成功的秘訣在于仔細工作，而我同樣犯了這樣的錯誤，給自己留下了太多的遺憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我總是驕傲自滿，目中無人，現在我卻受到了自己傲慢給自己留下的苦果，人不可能一番豐順，以前沒有出現問題，沒有犯錯，是因為我并沒有怎么去做，也沒有如何去改變，而是不斷努力的做好自己，現在我已經知道了工作不知需要一個，靈活的頭腦，更需要一個不斷發展成長的機會，我已經有了這放面的感知，有了新的開始，這就告訴了我，工作需要的是不斷加油奮斗，需要不斷努力堅持，要的是不停的去組好自己的'工作，而不是一次次的犯錯。
對于犯錯，我道歉，領導相信讓我才有這樣的成長機會，而我卻在這樣簡單的錯誤中犯錯，我自己都感到了羞愧，人需要的是不斷努力不斷的提高警覺性，而不是驕傲自滿，以前一直都知道一句話，驕傲使人落后，以前沒有放在心上，現在回想起自己的點滴，著不正印證了這句話，有了一點點成就我就自己以為是，忽略了工作需要的具體操作步驟，需要的把控，導致自己犯錯留下了遺憾，也領導失望。
這次的犯錯，讓我醒來，知道今后工作還需要謙虛和認真，還需要努力和加油我想要有更好的成績就要做到更多的努力，不管工作難還是做其他，只要我們努力做好工作就會有更好的開始，過去的工作犯下的錯，我會吸收其中的精華，牢記自己犯錯的問題不在同一個問題上多次跌倒。
我會努力做好自己，也會加強自身建設，做好工作安排，做好工作想干規范，保證成為一個令人信服的人，做一個對我們公司有用的人，這次犯錯需要領導來提醒，但是在今后我就不需要在靠大家來幫助，我會自己牢記工作，做好工作安排，避免自己一直都出問題，我會牢記的，請大家相信我。
在以后工作中，不管有多難我都會認認真真的做好自己的基本工作，完成自己的工作任務，把事情做好，把工作做到位。成為公司的真正棟梁。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 10
尊敬的領導：
我在工作中因為工作原因頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的`聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
下屬犯錯領導的檢討書 11
尊敬的院領導：
由于我自身原因，疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我利用假期進行了深刻的自我反思！對自己進行了思想方面的梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作紀律重視不夠，對考勤制度存在不嚴格執行的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、未能抓緊機會與時間學習工程技術，提升自己的業務能力。 結構設計內容還未學好學透，比如工程下部的基礎設計技術不扎實。還有建筑工程概算預算方面還未能開展相關工作。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是嚴格遵守公司規則制度，繃緊思想這根弦，認真學習工程技術，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風；
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受我真誠的謙意，給我糾正自我，改正思想作風的機會！
一日為師，終生為父，領導是我成長過程中的良師益友！再嚴厲的批評也是對我的教導。人以史為鏡可明哲理，以師為鏡可鑒自身，由此可知院領導是我人生中遇到的`貴人！將來本人有所建樹，必定不忘領導當年的教導與栽培，感恩圖報！
最后我會以發展的哲學觀點，看待院領導對我做出的任何決定，我都將絕對服從安排，無論如何的結果，對我的成長發展都有幫助。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年4月8日
下屬犯錯領導的檢討書 12
尊敬的公司領導人：
20xx年6月29日，我沒能按照公司規定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠身體不適公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中構成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的.困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的團體利益于不顧，置公司領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們公司的企業文化宗旨于不顧；自私自利自我放縱丟棄原則利欲熏心我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到十分可恥，感到無以復加的后悔與悲痛！
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心境，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行是的，我是在犯罪��！如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了如果我們每一天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴重而可怕的后果�。∮捎谖覀�人遲到那么幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有期望的公司垮臺，想到那里，我的心在流血，也逾發為自我所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及
親愛的組織，親愛的領導，我此刻已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導研究對我進行嚴厲的懲處罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也能夠到達懲前毖后治病救人的崇高目的
最終，我再次衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對照自我檢查自我倘能如此，我想今后類似的杯具就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
此致！
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 13
尊敬的老師：
您好！今天，中午由于我盲目的心情不好，在走廊里生氣的走著。這時我的肩膀與另一個男生的肩膀擦肩而過，我的火就被勾上來了。于是便追了上去，就問他你是哪班的？他回答道：“我是八年一的”我一愣：“你是x他班的？”他說：“是能咋的”他便扭頭走回了班級。我便下了樓……帶著一股莫名的火，走在處于午休中的操場上！這時，看到了（也就是我的）我當時想出出氣——也就是嚇唬嚇唬剛才那小子，便向冷問道：“你認識你班一個穿紅衣服的小子嗎？”他說：“認識！咋了哥？”我說：“我要揍他！”就走了，又在這時我看到了我班同學，我說：“你幫我拿著衣服！”他說：“恩”我就跑到了四樓，也就是八年一班門口！。注意，這時我的同學，還沒有上來！我就很生氣的'說你出來，那個男生在門口的時候，我一想算了，就說：“大哥，你進去吧、”可是戲劇性的一幕出現了，我的同學不知何時跟了上來，掐著他的脖子往我這走，我說：“你松開！”他剛松開，準備走的時候x出現了！x說：“憑什么來我們樓層還堵我班門口來了，我告訴你這事不是一次倆次了！”我當時中午莫名其妙的邪火就上來了！我對說，你和那男生賠禮道歉！陪了！之后，我就轉身往樓下走！x說：“得和我賠禮道歉吧”當時賠了，而我沒有。這時x說：“，你啥意思��！”我說：“什么啥意思！”x說：“你也太猖狂了，太猖狂了！”之后便抓住我的脖領子和脖領子往樓下政教處走，沒走出倆步。我便對x喊道，：“你松開！”x說：“我不松，你還能把我怎么的！”我就很沖動的去用自己犯錯的右手掰下了x教書育人的右手！自己走向了政教處。在走廊里，不懂事的我嘴里面帶著一些污言穢語，走進政教處，我的情緒時時不能平靜下來。接下來，就不想再說了。
今天，從頭到尾都是我的錯。請x以一位宰相的心胸來看待這件事，從我不懂事，甚至有些犯渾的內心里，從心底向您說上一句對不起！如果，您還要懲罰我，我虛心接受、聆聽x的教誨！
1、今后不會再踏上四樓半步！
2、今后不會在到高老師的班級去找任何人！
3、您班與我發生矛盾的同學，我將會在不打擾我學習的情況下，來保護他們的生命財產安全。
4、這倆天由于我的沖動耽誤了您的工作，請您原諒我的無知，請您原諒我由于種種沖動，不計后果所犯下的錯誤！
在此，首先感謝您對我弟弟的栽培。其次，x，對不起、請您原諒我。謝謝！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 14
尊敬的領導：
在這里，我要向您深深地謝罪和檢討，因為在過去的幾年時間里，我居然犯了錯誤，向您行賄。我知道這是一個非常愚蠢和不道德的行為，不僅違反了國家法律法規，也違反了職業操守和道德準則。我深感內疚和愧疚，同時也希望您能夠原諒我。
首先，我要對我的行為進行真誠的反思和檢討。在過去的幾年里，我一直覺得自己在工作中表現不錯，但卻沒有得到您的關注和賞識。因此，我想通過這種手段向您靠近，讓您能夠對我更加關注和重視。但是，我們都知道，這種方式是不正當的，也是違法的。我的.行為讓我在內心深處感到非常的痛苦和自責，因為我不應該如此低俗和下賤。
同時，我也認為我對您的行為是一種背叛和傷害。作為一個領導，您付出了很多努力和艱辛，為我們這些普通員工謀取最大的利益和福利。我們應該盡自己的能力去為公司做出貢獻，而不是想方設法去討好上級領導，換取個人利益的最大化。我的行為讓我造成了對領導、對公司和對自己的困擾和傷害，我愿意承擔各種后果和責任。
最后，我希望通過這次檢討，能夠真正認識到自己的錯誤和愚蠢。從今以后，我將嚴格要求自己，遵守職業道德和維護公司利益為重。無論在工作中還是生活中，我都將保持一顆清醒的頭腦和良好的行為舉止，不再做出與職業道德和法律法規相悖的行為。
再次向您道歉和保證，我將更加努力工作，為公司和團隊做出更大的貢獻。
謝謝您的耐心閱讀。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 15
尊敬的公司領導：
您們好！內心欲望的花花世界通常將人們本身發自內心深處的那些原則和理性蒙上了一層層的面紗，而我也很慚愧做了這樣一個“失足者”。如今只有不停地進行自我檢討才能將造成錯誤的面紗掀開，才得以體現真正的根源實質，才不致于再犯下類似錯誤。
一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，破壞了公司的良好環境，是很不應該的。若每一個職員都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成。因此對我的違法行為給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤。我知道，造成這樣的局面，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意承擔應盡的責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。
對不起，尊敬的領導!我犯的是一個嚴重的違法問題。我知道，領導對于我的`違法也非常的生氣。我也知道，在公司三令五申的鐵律下，在嚴明法紀法規的大環境下，對于一名合格的公司職員，不觸犯規定，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。如今,犯了錯誤，我懊悔不已�，F在回想，自己當時真是沖昏了頭腦。雖然自己有萬般無奈的家庭處境，面對親人，面對不堪承受的經濟負擔，竟不懂在特殊時期調控焦慮情緒，一時見利心動，更顯蠢沖動。我知道，電纜是公司的必備設備，我的盜竊行為不僅耽誤了公司工程，讓公司形象受損，還給全隊上下不懈努力，盡職盡責換來的工作業績抹了黑，丟了臉，辜負了領導和同事對我的信任和幫助。
對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好。我已經意識到我犯了罪，而且認識到了此次犯罪的嚴重性。我以誠懇的態度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我經很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行為，認真對自己提高要求，提高標準。 事情已經發生了，我應該積極地面對它，解決這件事。現在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決。 我會以這次違法事件作為一鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任意識。相信領導看到我這個檢討，可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信的悔過之心，我的行為不是向法律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向您保證此事不會再次發生。同時也真誠地希望領導能繼續信任我，并卻對我的問題酌情處理。同時，我也要以我的親身經歷作為反面教材，向其他同事進行警示，使大家都了解我的內心想法，提醒大家不要像我一樣犯下類似這樣的錯誤。
檢討人：
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 16
尊敬的領導：
我寫這封檢討書是因為我意識到自己在工作中犯了錯誤并給領導和同事造成了麻煩和不便。我很抱歉，我深刻認識到我的錯誤，并希望能夠得到您的原諒和諒解。
我在工作中犯了幾個錯誤：首先，我沒有按照您的要求和指導完成任務。我明白您給我的任務很重要，但是我沒有給予足夠的重視和努力，導致任務沒有按期完成。其次，我沒有積極地與同事溝通合作。我承認我在這方面做得不夠好，我沒有發揮自己的團隊精神，沒有及時向同事尋求幫助和指導，也沒有給予他們足夠的支持和幫助。
這些錯誤導致了任務的延誤和工作效率的降低，給工作團隊帶來了不良影響，對您和同事造成了不便和壓力，我深感愧疚和內疚。
我已經開始采取措施糾正這些錯誤，包括加強溝通合作，認真完成任務，不斷提升工作能力和專業素質，爭取不再犯類似的錯誤。
最后，我再次向您表達我的`歉意和感謝。感謝您一直以來的關心和指導，我將繼續努力，不斷提高自己的工作能力，為公司的發展和進步做出更大的貢獻。
此致。
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 17
尊敬的領導：
你好!
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的`錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望領導能原諒我。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 18
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的x日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一20xx年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的.自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 19
尊敬的各位領導、各位同志：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王xx和湯xx的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的`前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
下屬犯錯領導的檢討書 20
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的.嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：
日期：
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