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產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計(jì)劃。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎？下面是小編精心整理的產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃，歡迎大家分享。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃1
一、培訓(xùn)對(duì)象：
取得護(hù)士職業(yè)證已注冊(cè)護(hù)士、新調(diào)入本院護(hù)士。
二、培訓(xùn)方式：
經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師對(duì)其進(jìn)行帶教，參加夜班數(shù)達(dá)8個(gè)以上。
三、培訓(xùn)要求：
能獨(dú)立完成本科急危重病人的搶救配合工作，具有獨(dú)立處理疑難問(wèn)題、觀察病情與應(yīng)急處理的能力，能規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀的書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
各項(xiàng)規(guī)章制度、專(zhuān)科知識(shí)和技能。
�。ㄒ唬┑谝浑A段：規(guī)章制度和工作流程培訓(xùn)階段（第1周）
目標(biāo)：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。
計(jì)劃：
1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置，治療室、處置室的.區(qū)域劃分）。
2．介紹婦產(chǎn)科護(hù)理工作流程
3．規(guī)章制度（各項(xiàng)規(guī)章制度和各班職責(zé)）
實(shí)施：
1．由帶教老師負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個(gè)工作室，邊看邊講解
2．對(duì)照實(shí)際工作，學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科各項(xiàng)制度
檢查：護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)抽問(wèn)
�。ǘ┑诙A段：專(zhuān)科知識(shí)和技能培訓(xùn)階段（第1-2周）
目標(biāo)：
1、掌握婦產(chǎn)科常見(jiàn)病如異位妊娠、產(chǎn)后出血、胎膜早破、胎盤(pán)早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護(hù)理知識(shí)。
2、掌握專(zhuān)科基本操作技能，如新生兒沐浴、新生兒撫觸、新生兒篩查、會(huì)陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術(shù)、女病人導(dǎo)尿術(shù)、新生兒洗胃、灌腸和各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。
3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器：如胎心監(jiān)護(hù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。
4、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱、劑量、用法及用藥注意事項(xiàng)。
計(jì)劃
1．帶教老師每周一次小講課，護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理查房，每?jī)芍芤淮巍?/p>
查房?jī)?nèi)容隨機(jī)，以典型、有代表性病例為主。
2．操作技能訓(xùn)練：由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復(fù)練習(xí)），直至掌握。
3．由帶教老師負(fù)責(zé)培訓(xùn)婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護(hù)。
檢查：護(hù)士長(zhǎng)組織專(zhuān)科理論和操作考試，提問(wèn)
（三）第三階段：臨床見(jiàn)習(xí)階段（第3-4周）
目標(biāo)：掌握病情觀察、記錄方法，掌握各種搶救設(shè)備及常用儀器的使用和維護(hù)，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護(hù)理常規(guī)和各種溝通技巧，并能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行全面的整體護(hù)理。
實(shí)施：臨床基本操作由老師一對(duì)一帶教實(shí)施
考核：科室質(zhì)控小組對(duì)其進(jìn)行理論、操作考核
經(jīng)過(guò)上述培訓(xùn)，且該護(hù)士理論與操作考試成績(jī)合格，上報(bào)護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部審核批準(zhǔn)后，即可單獨(dú)進(jìn)入夜班工作。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃2
為了加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士的崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作程序，有計(jì)劃、有步驟的將婦產(chǎn)科新護(hù)士崗前培訓(xùn)分為三個(gè)階段：即：各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)（1周）、專(zhuān)科知識(shí)和技能培訓(xùn)（3周）、臨床見(jiàn)習(xí)（4周）。
要求：
了解：婦產(chǎn)科工作程序
熟悉：婦產(chǎn)科工作環(huán)境；各項(xiàng)制度
掌握：無(wú)菌操作原則；專(zhuān)科基本操作技能
第一周
目標(biāo)：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。
計(jì)劃：
1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置，治療室、人流室、產(chǎn)房的'區(qū)域劃分）。
2．介紹婦產(chǎn)科護(hù)理工作流程
3．產(chǎn)房概述（分娩間的分類(lèi)、物品流程）
4．規(guī)章制度（各項(xiàng)規(guī)章制度和各班職責(zé)）
5．人流室和產(chǎn)房的清潔原則（從上到下、從內(nèi)到外）
6．治療室、人流室、產(chǎn)房物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）
實(shí)施：
1．由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個(gè)工作室，邊看邊講解
2．對(duì)照實(shí)際工作，學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科各項(xiàng)制度
檢查：護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)抽問(wèn)
第二、四周：技能培訓(xùn)階段
目標(biāo)：
1、熟悉婦產(chǎn)科人流包、放取環(huán)包、產(chǎn)包、清宮包等器械備用包的名稱和數(shù)量，器械保養(yǎng)法和各類(lèi)物品的查對(duì)
2、掌握專(zhuān)科基本操作技能，如腹部四部觸診法、測(cè)量宮高和腹圍法、聽(tīng)診胎心音法、骨盆外測(cè)量法、子宮按摩法、新生兒沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接種法、會(huì)陰抹洗、陰道灌洗上藥、膀胱充盈術(shù)、無(wú)菌操作技術(shù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。
3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器如胎心監(jiān)護(hù)儀、微波治療儀、多功能心電監(jiān)護(hù)儀、便攜式出診氧氣筒的使用和充氧法等的使用和維護(hù)法。
計(jì)劃
1．由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)婦產(chǎn)科各種儀器的使用的維護(hù)。
2．跟固定班次，熟悉各種手術(shù)包的名稱及打包方法和器械保養(yǎng)法
3.操作技能訓(xùn)練
1）由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復(fù)練習(xí)）直至掌握。
2）無(wú)菌操作：開(kāi)無(wú)菌包、戴手套、無(wú)菌持物鉗的使用
4.查對(duì)：
1）物品的檢查：一次性物品的檢查；無(wú)菌物品的檢查
2）液體的檢查：有效期、名稱、標(biāo)簽、液體有無(wú)變色、混濁、沉淀物
3）門(mén)診計(jì)劃生育手術(shù)和住院病人的查對(duì)：床號(hào)、姓名、性別、手術(shù)名稱等
4）手術(shù)標(biāo)本的留取、登記、查對(duì)
5.常用物品的消毒方法：
1）浸泡法（戊二醛和消佳凈）配置，物品浸泡的要求
2）干熱滅菌法的原理、使用方法
檢查：護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師組織專(zhuān)科操作考試，提問(wèn)
結(jié)果：沒(méi)完成此階段崗前培訓(xùn)內(nèi)容，可延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間
第五~八周：臨床見(jiàn)習(xí)
目標(biāo)：掌握病情觀察、記錄方法，掌握各種搶救設(shè)備的使用，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護(hù)理常規(guī)和各種溝通技巧，并能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行全面的整體護(hù)理。
實(shí)施：臨床基本操作由老師一對(duì)一帶教實(shí)施
檢查：理論考試
結(jié)果：完成此階段臨床見(jiàn)習(xí)后開(kāi)始獨(dú)立上班。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃3
為加強(qiáng)產(chǎn)科護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計(jì)劃
一、新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo)：
�、� 掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。② 掌握科室環(huán)境、常用電話號(hào)碼及護(hù)理服務(wù)規(guī)范。
③ 掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。④ 掌握常用儀器設(shè)備及專(zhuān)科技術(shù)操作。
�、� 掌握常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)，熟悉常見(jiàn)護(hù)理操作并發(fā)癥。
⑥ 熟悉護(hù)理文書(shū)及電腦操作。
2、培訓(xùn)時(shí)間：3個(gè)月
3、考核方法：科室針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再 次進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，三個(gè)月內(nèi)完成。
二、在職護(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理部的分層次培訓(xùn)計(jì)劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。
1、培訓(xùn)目標(biāo)
�、� 護(hù)士職稱培訓(xùn)目標(biāo)：
�、� 掌握常用儀器設(shè)備操作、專(zhuān)科技術(shù)操作和護(hù)理操作并發(fā)癥及處理。1
�、� 掌握本科疾病護(hù)理常規(guī)，獨(dú)立為患者實(shí)行健康教育及整體護(hù)理。③熟知并能正確演示各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
④ 掌握危重患者的搶救護(hù)理。
�、� 知曉本專(zhuān)科常用藥物的'藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
�、� 知曉本專(zhuān)業(yè)常用化驗(yàn)項(xiàng)目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本專(zhuān)科常用特殊檢查的方法、檢查前準(zhǔn)備及檢查后護(hù)理。
⑦ 熟知并能遵守院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知各班崗位職責(zé)。⑧ 能參與護(hù)生帶教及護(hù)生講座。
⑵ 護(hù)師職稱培訓(xùn)目標(biāo)：
�、� 熟練掌握本專(zhuān)科常見(jiàn)疾病的護(hù)理理論和技能、專(zhuān)科用藥，并能講解示范。
② 掌握危重病人的護(hù)理要點(diǎn)，能夠熟練配合搶救。
③ 具有一定的護(hù)理管理，預(yù)防保健能力。積極參與病房管理與護(hù)理質(zhì)控。
�、� 進(jìn)行臨床護(hù)生的帶教，護(hù)理查房，科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
⑤ 參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展及臨床護(hù)理實(shí)踐。
�、茖�(zhuān)科護(hù)士，主管護(hù)師培訓(xùn)計(jì)劃
�、� 主持護(hù)理查房、疑難病例討論、指導(dǎo)疑難、危重護(hù)理病例護(hù)理計(jì)劃及實(shí)施，解決本專(zhuān)業(yè)護(hù)理疑難問(wèn)題。
�、� 組織培訓(xùn)科室護(hù)理人員。內(nèi)容為本科常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)、特有的護(hù)理操作技術(shù)、搶救技術(shù)。
�、� 每年進(jìn)行理論技術(shù)考試操作考核1次。
�、� 要求主管護(hù)師積極協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)參與科室管理工作。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃4
為加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計(jì)劃如下：
一、新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo)：
①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。
�、谡莆湛剖噎h(huán)境、常用電話號(hào)碼及護(hù)理服務(wù)規(guī)范。
③掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。
④掌握常用儀器設(shè)備及專(zhuān)科技術(shù)操作。
�、菡莆粘Ｒ�(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)，熟悉常見(jiàn)護(hù)理操作并發(fā)癥。
⑥熟悉護(hù)理文書(shū)及電腦操作。
2、培訓(xùn)時(shí)間：3個(gè)月
3、培訓(xùn)內(nèi)容：見(jiàn)新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核表。
4、考核方法：科室針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，三個(gè)月內(nèi)完成。
二、在職護(hù)士培訓(xùn)：
根據(jù)護(hù)理部的分層次培訓(xùn)計(jì)劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。
1、培訓(xùn)目標(biāo)
護(hù)士職稱培訓(xùn)目標(biāo)：
�、僬莆粘Ｓ脙x器設(shè)備操作、專(zhuān)科技術(shù)操作和護(hù)理操作并發(fā)癥及處理。
�、谡莆毡究萍膊∽o(hù)理常規(guī)，獨(dú)立為患者實(shí)行健康教育及整體護(hù)理。
③熟知并能正確演示各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
�、苷莆瘴Ｖ鼗颊叩膿尵茸o(hù)理。
�、葜獣员緦�(zhuān)科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
�、拗獣员緦�(zhuān)業(yè)常用化驗(yàn)項(xiàng)目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本專(zhuān)科常用特殊檢查的方法、檢查前準(zhǔn)備及檢查后護(hù)理。
�、呤熘⒛茏袷卦杭翱剖业母黜�(xiàng)規(guī)章制度，熟知各班崗位職責(zé)。
�、嗄軈⑴c護(hù)生帶教及護(hù)生講座。
護(hù)師職稱培訓(xùn)目標(biāo)：
�、偈炀氄莆毡緦�(zhuān)科常見(jiàn)疾病的護(hù)理理論和技能、專(zhuān)科用藥，并能講解示范。
②掌握危重病人的護(hù)理要點(diǎn)，能夠熟練配合搶救。
�、劬哂幸欢ǖ淖o(hù)理管理、預(yù)防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。
④進(jìn)行臨床護(hù)生帶教、護(hù)理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
⑤參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展及臨床護(hù)理實(shí)踐。
⑥加強(qiáng)科研意識(shí)，積極撰寫(xiě)論文。
專(zhuān)科護(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱者培訓(xùn)目標(biāo)：
①主持護(hù)理查房、疑難危重病例討論，指導(dǎo)疑難、危重護(hù)理病例護(hù)理計(jì)劃制定及實(shí)施，解決本專(zhuān)業(yè)護(hù)理疑難問(wèn)題。
�、诜e極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理知識(shí)與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。
�、蹍⒓硬》抗芾恚酱贆z查病房護(hù)理工作質(zhì)量，做好護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。
④分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護(hù)理發(fā)展改革建議。
⑤指導(dǎo)及參加護(hù)理講課及查房，進(jìn)行低年資護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
�、迏f(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成護(hù)理管理、護(hù)理科研、技術(shù)革新及護(hù)理隊(duì)伍培養(yǎng)、建設(shè)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：
�、倩A(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)；
�、谧o(hù)理技術(shù)操作；
③儀器設(shè)備；
④護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)；
�、萘鞒�、預(yù)案；
�、薏僮鞑l(fā)癥；
⑦制度、職責(zé)；
�、嘧o(hù)理文書(shū)；
⑨安全培訓(xùn)；
⑩其他。
具體培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)20xx年婦產(chǎn)科護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃表。
3、考核方法：
�、俑鶕�(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月進(jìn)行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)。
�、谧o(hù)士每月進(jìn)行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；護(hù)師每?jī)蓚�(gè)月進(jìn)行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；專(zhuān)科護(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱者每半年進(jìn)行理論及操作考試一次。
③根據(jù)科室實(shí)際情況增加護(hù)師、專(zhuān)科護(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護(hù)師第一年考試次數(shù)同護(hù)士。
三、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)：
結(jié)合護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)修人員的進(jìn)修目的.有側(cè)重點(diǎn)地制定培訓(xùn)計(jì)劃。
1、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容：見(jiàn)進(jìn)修輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容及考核表（培訓(xùn)表格由進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標(biāo)明已掌握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進(jìn)行有側(cè)重點(diǎn)的指導(dǎo)、培訓(xùn)）。
2、考核要求：出科前進(jìn)行理論及護(hù)理技能的考核。
四、前沿動(dòng)態(tài)培訓(xùn)：
1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對(duì)病區(qū)護(hù)士進(jìn)行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能使用。
2、護(hù)理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、預(yù)案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時(shí)進(jìn)行全員培訓(xùn)、考核。
3、新的護(hù)理文書(shū)：對(duì)于下發(fā)的護(hù)理文書(shū)新標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格后方能執(zhí)行。
4、護(hù)理操作技術(shù)并發(fā)癥：對(duì)于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5、專(zhuān)科知識(shí)前沿動(dòng)態(tài)。
培訓(xùn)后考核并記錄，考核后當(dāng)月護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師跟進(jìn)督導(dǎo)，了解護(hù)士的掌握情況。
注：護(hù)理人員自學(xué)基礎(chǔ)理論內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》、《外科護(hù)理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》、《兒科護(hù)理學(xué)》、《急危重癥護(hù)理學(xué)》等
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃5
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省財(cái)政廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于下達(dá)20xx年中央補(bǔ)助地方農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目資金的通知》與省衛(wèi)生廳《關(guān)于舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科人員培訓(xùn)班的通知》（瓊衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)［20xx］10號(hào)）文件精神，進(jìn)一步提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科技能水平，保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實(shí)際情況，特制定本培訓(xùn)工作計(jì)劃。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)實(shí)施本培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平，培養(yǎng)具有綜合執(zhí)業(yè)能力，適應(yīng)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的婦產(chǎn)科人員，滿足農(nóng)村日益增長(zhǎng)的的'醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求。
二、培訓(xùn)對(duì)象
選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中具有一定婦產(chǎn)科臨床經(jīng)驗(yàn)的人員10名（見(jiàn)附件1）。
三、培訓(xùn)內(nèi)容和方式
培訓(xùn)以衛(wèi)生部農(nóng)衛(wèi)司印發(fā)的《20xx年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》為基礎(chǔ)，結(jié)合工作實(shí)際安排教學(xué)內(nèi)容（見(jiàn)附件2），教材為《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科人員培訓(xùn)手冊(cè)》。
培訓(xùn)采取“IPTV互動(dòng)教學(xué)系統(tǒng)”理論培訓(xùn)與進(jìn)修臨床實(shí)踐相結(jié)合的模式�？傮w時(shí)間安排為130天，其中理論培訓(xùn)34天，進(jìn)修臨床實(shí)踐96天。培訓(xùn)前后對(duì)學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一考核，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。理論培訓(xùn)后，安排學(xué)員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行實(shí)踐技能培訓(xùn)，由指定教師一對(duì)一帶教。
四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
理論培訓(xùn)：4月8日—5月12日。4月8日上午8∶00分報(bào)到，8∶30—9∶30分進(jìn)行培訓(xùn)前摸底考試，之后開(kāi)始進(jìn)行培訓(xùn)。地點(diǎn)在縣中醫(yī)院四樓會(huì)議室。
進(jìn)修臨床實(shí)踐：5月13日—8月17日。地點(diǎn)在縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科。
五、組織與管理
縣衛(wèi)生局醫(yī)政股負(fù)責(zé)制定全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科人員培訓(xùn)工作計(jì)劃，組織實(shí)施婦產(chǎn)科人員培訓(xùn)，對(duì)實(shí)施培訓(xùn)情況進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查。
縣人民醫(yī)院指定教師一對(duì)一帶教學(xué)員，負(fù)責(zé)10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科人員的臨床實(shí)踐帶教，作好學(xué)員每日實(shí)習(xí)評(píng)鑒工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要在保證本院派遣人員學(xué)習(xí)期間的工資待遇基礎(chǔ)上，積極解決其食宿問(wèn)題。
六、考試與登記
培訓(xùn)結(jié)束后采取理論考試，考試時(shí)間定在8月18日上午9∶00－10∶30分，地點(diǎn)在縣中醫(yī)院四樓會(huì)議室。由省衛(wèi)生廳出題，縣衛(wèi)生局組織考試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科人員集中理論培訓(xùn)每天登記考勤，每節(jié)課均需持本人醫(yī)通卡進(jìn)行刷卡，以便省衛(wèi)生廳實(shí)時(shí)察看培訓(xùn)情況；進(jìn)修臨床實(shí)踐每天填寫(xiě)《實(shí)習(xí)報(bào)告表》，并于考試當(dāng)天（8月18日由學(xué)員本人報(bào)送醫(yī)政股）。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃6
為了推動(dòng)我院的母乳喂養(yǎng)工作順利進(jìn)行，參照市衛(wèi)生局創(chuàng)建《愛(ài)嬰醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)施要求規(guī)范管理，推行創(chuàng)建愛(ài)嬰醫(yī)院活動(dòng)，以此為載體全面提高產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量，提高住院分娩率和母乳喂養(yǎng)率。建立健全愛(ài)嬰衛(wèi)生院的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守愛(ài)嬰醫(yī)院的規(guī)定，保護(hù)、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng)，響應(yīng)創(chuàng)建愛(ài)嬰醫(yī)院活動(dòng)，為愛(ài)嬰醫(yī)院復(fù)審做準(zhǔn)備，定制定以下培訓(xùn)計(jì)劃：
一、 培訓(xùn)內(nèi)容
積極開(kāi)展促進(jìn)母乳喂養(yǎng)、創(chuàng)建愛(ài)嬰醫(yī)院的培訓(xùn)工作。定期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，普及愛(ài)嬰醫(yī)院的十條標(biāo)準(zhǔn)及母乳喂養(yǎng)知識(shí)及母乳喂養(yǎng)咨詢技巧，母乳喂養(yǎng)的技巧，嬰兒含接姿勢(shì)等，母乳喂養(yǎng)的好處。
二、培訓(xùn)計(jì)劃
1.針對(duì)我科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行全員培訓(xùn)：
第一季度（3月）
第二季度（6月）
第三季度（9月）
第四季度（12月）
2.針對(duì)我科先進(jìn)人員培訓(xùn)：
�、侔才旁谌肟剖业谝恢軆�(nèi)完成首次培訓(xùn)內(nèi)容。
�、谶M(jìn)行“愛(ài)嬰醫(yī)院”入科考核。
③考核通過(guò)后，參照科室醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)時(shí)間要求
全員培訓(xùn)時(shí)間至少要達(dá)到6—8小時(shí)，產(chǎn)科、兒科人員培訓(xùn)達(dá)到18小時(shí)，其中包括3小時(shí)的臨床實(shí)習(xí)。重點(diǎn)人員（助產(chǎn)士、產(chǎn)科護(hù)士）可增加授課與臨床操作時(shí)間，達(dá)到每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員都能宣傳母乳喂養(yǎng)知識(shí)，指導(dǎo)和實(shí)施促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的'適宜技術(shù)。
四、培訓(xùn)結(jié)果及要求
必須對(duì)本科室職工進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識(shí)與技術(shù)的培訓(xùn)。對(duì)所有先進(jìn)人員均進(jìn)行促進(jìn)母乳喂養(yǎng)適宜技術(shù)的重點(diǎn)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)、考試使我科醫(yī)護(hù)人員都掌握了有關(guān)愛(ài)嬰醫(yī)院的知識(shí)，成為愛(ài)嬰醫(yī)院的支持者、宣傳者、執(zhí)行者，人人樹(shù)立愛(ài)嬰的意識(shí)。
五、考核方法
1、理論：晨間不定時(shí)提問(wèn)形式。
2、試卷考核：每期制定不同試題內(nèi)容進(jìn)行考核（閉卷形式） 在創(chuàng)建“愛(ài)嬰”工作中，理論培訓(xùn)是重中之重，是創(chuàng)建是否成功的關(guān)鍵因素之一。制定以上的計(jì)劃，促使愛(ài)嬰醫(yī)院管理各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位，保障母子健康為核心，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃7
婦產(chǎn)科護(hù)理與其它專(zhuān)科護(hù)理有相同的地方，但存在明顯的差異，它有相當(dāng)?shù)莫?dú)立性和自主性。在孕產(chǎn)婦住院期間，除提供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護(hù)士的工作重點(diǎn)更偏向于提供健康教育和健康咨詢服務(wù)，向父母?jìng)魇谟嘘P(guān)的育嬰知識(shí)和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，也為了適應(yīng)婦產(chǎn)科護(hù)理工作的內(nèi)容和范疇拓寬的需求，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)士的婦產(chǎn)科理論基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、責(zé)任心及職業(yè)道德等方面提出了更高的要求。我院是一所專(zhuān)科醫(yī)院，從20xx年開(kāi)始我院每年聘用護(hù)士逐漸增加，而聘用護(hù)士多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)的，專(zhuān)科護(hù)理水平低，保健知識(shí)掌握的少，院感知識(shí)薄弱，婦產(chǎn)科新知識(shí)、新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨(dú)勝任工作，怎樣對(duì)婦產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，又?jǐn)[在了我們每一個(gè)護(hù)理管理者的面前。經(jīng)過(guò)幾年的探索，我院在婦產(chǎn)科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)上取得了一些經(jīng)驗(yàn)，所培養(yǎng)的婦產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士在工作崗位上得到了大家的好評(píng)，提高了護(hù)理質(zhì)量，主要從以下幾方面做起：
1、培訓(xùn)目的：
為加強(qiáng)專(zhuān)科護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度，培養(yǎng)合格的臨床婦產(chǎn)科護(hù)理人才。
2、培訓(xùn)目標(biāo)：
具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，熟悉婦產(chǎn)科的專(zhuān)科理論及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較熟練掌握本專(zhuān)業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結(jié)合的專(zhuān)科護(hù)士，提高產(chǎn)、兒科護(hù)理質(zhì)量。
3、培養(yǎng)對(duì)象：
醫(yī)學(xué)高等院校護(hù)理專(zhuān)科以上（包括專(zhuān)科）工作不滿3年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護(hù)理工作的護(hù)士。
4、培訓(xùn)的方法：
理論知識(shí)學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主，專(zhuān)業(yè)技能以臨床實(shí)踐為主。婦產(chǎn)科護(hù)理是一門(mén)實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科，臨床實(shí)踐是培養(yǎng)婦產(chǎn)科護(hù)士的重要環(huán)節(jié)，可強(qiáng)化婦產(chǎn)科護(hù)士的`技能，提高婦產(chǎn)科護(hù)理的水平。臨床實(shí)踐須在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)習(xí)的全過(guò)程強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃：
包括培訓(xùn)的時(shí)間，培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)進(jìn)展，對(duì)學(xué)員的考核指標(biāo)。
（1）培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)為2年
�。�2）理論知識(shí)學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主,時(shí)間為4個(gè)月，學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考試，合格后進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，科目、時(shí)間如下：
（3）臨床技能以實(shí)踐為主,時(shí)間為20個(gè)月，實(shí)習(xí)的科室、時(shí)間、內(nèi)容如下：
6、培訓(xùn)的方法
�。�1）獲得支持：在培訓(xùn)前與醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科、保健科、院感科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請(qǐng)比較有經(jīng)驗(yàn)的婦保醫(yī)生講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請(qǐng)?jiān)焊锌平處熤v解醫(yī)院感染預(yù)防。
（2）帶教老師的選用：為了保證培訓(xùn)產(chǎn)科護(hù)士的質(zhì)量，使她們把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于臨床，培訓(xùn)的老師從各科選取具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上的學(xué)歷，中級(jí)以上職稱的同志任教,任課老師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真教學(xué)。臨床實(shí)習(xí)，由指定的老師帶教，帶教老師須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作5年以上，護(hù)師以上職稱，帶教老師應(yīng)落實(shí)各項(xiàng)實(shí)習(xí)內(nèi)容。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，護(hù)理部組織人員收集信息反饋，定期對(duì)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行評(píng)估與控制，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。
7、績(jī)效考核：
每個(gè)科室實(shí)習(xí)結(jié)束，由科室?guī)Ы汤蠋�、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)將培訓(xùn)的產(chǎn)科護(hù)士從德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行考核。考核合格后方可進(jìn)入下個(gè)科室實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后由護(hù)理部進(jìn)行考試。
�。�1）帶教老師的考核：采用口頭提問(wèn)的形式考核和工作中質(zhì)量的考核。
�。�2）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的考核：是對(duì)每一位學(xué)員的主要考核評(píng)價(jià)，每一位學(xué)員在科室學(xué)習(xí)完后護(hù)士長(zhǎng)都要對(duì)該學(xué)員進(jìn)行考核，主要理論測(cè)試、口試、操作�？谠嚕嚎梢圆捎锰釂�(wèn)的形式，也可以讓學(xué)員制定某床的護(hù)理計(jì)劃。操作：按護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行考核，主要是護(hù)理16項(xiàng)基本技術(shù)操作，特別是專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)操作。
（3）護(hù)理部考核：學(xué)員完成了2年的培訓(xùn)后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，護(hù)理部將2年所學(xué)的內(nèi)容，結(jié)合臨床出一套綜合性的考題進(jìn)行考試，作為該學(xué)員的理論考試成績(jī)。
�。�4）實(shí)習(xí)考核：自評(píng)（占20%），帶教老師考評(píng)（占40%），病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)（占40%）、成績(jī)總和，即該學(xué)員在該科的實(shí)習(xí)成績(jī)。
8、評(píng)價(jià)：
優(yōu)秀80—100分，良60—79分，差60分以下。對(duì)考試、考評(píng)在60分以下者，找出原因針對(duì)性地培訓(xùn)，合格后方能上崗。對(duì)優(yōu)秀者給予表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)，提高新上崗護(hù)士的積極性。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃8
新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行崗前和崗位培訓(xùn)，對(duì)于護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)和護(hù)理人才的培養(yǎng)起著舉足輕重的作用。通過(guò)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有針對(duì)性的對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，可以幫助她們盡快地適應(yīng)新的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員的角色轉(zhuǎn)變，從而勝任臨床護(hù)理工作。
1、學(xué)習(xí)護(hù)理理念
護(hù)理是一種服務(wù)，是助人的方式，護(hù)理的核心是關(guān)懷，護(hù)理程序是護(hù)理的工作方法，護(hù)理工作是護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Ψ⻊?wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估診斷、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)，從而對(duì)其提供生理、心理乃至社會(huì)的有效護(hù)理服務(wù)的過(guò)程，護(hù)理是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，有著自身的知識(shí)體系、教育體系、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值信念和論理。
2、培養(yǎng)基本素質(zhì)
引導(dǎo)新護(hù)士熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和技能，并按照專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行護(hù)理實(shí)踐，培養(yǎng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)所需的態(tài)度、價(jià)值、道德和自律，關(guān)懷、同情服務(wù)對(duì)象，運(yùn)用護(hù)理程序評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求和健康問(wèn)題，對(duì)患者提供有效的護(hù)理，培養(yǎng)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
3、崗前培訓(xùn)要求
3.1、了解婦科工作程序。
3.2、熟悉婦科工作環(huán)境。
3.3、掌握無(wú)菌操作原則；消毒隔離制度及專(zhuān)科基本操作技能。
4、崗前培訓(xùn)目標(biāo)：
4.1全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握婦科的工作性質(zhì)及工作程序。
4.2介紹環(huán)境（婦科的布局、配置，治療室、人流室、區(qū)域劃分）。
4.3介紹婦科護(hù)理工作流程。
4.4規(guī)章制度：掌握各項(xiàng)制度，尤其是護(hù)理核心制度（查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度、交接班制度、危重病人搶救制度）及各班工作職責(zé)。4.5治療室、人流室、婦檢室、換藥室物品放置要求及清潔原則。
5、婦科技能培訓(xùn)
5.1熟悉婦產(chǎn)科人流包、放取環(huán)包、產(chǎn)包、清宮包等器械備用包的名稱和數(shù)量，器械保養(yǎng)法和各類(lèi)物品的查對(duì)、登記。
5.2掌握專(zhuān)科基本操作技能，如會(huì)陰擦洗、陰道灌洗上藥、膀胱灌注、膀胱沖洗、備皮、導(dǎo)尿、灌腸、吸氧、霧化、拔罐等。無(wú)菌操作技術(shù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。
5.3掌握婦產(chǎn)科各種儀器、電動(dòng)吸引器、吸痰器、微波治療儀、超聲霧化儀、等的.使用和維護(hù)法。
5.4掌握病情觀察、健康宣教、護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)規(guī)范。
5.5掌握各種搶救藥品作用、設(shè)備的使用。
5.6掌握婦科一般護(hù)理常規(guī)、手術(shù)前后護(hù)理常規(guī)、婦科各種疾病的護(hù)理常規(guī)。
5.7掌握醫(yī)囑錄入、與處理的電腦>操作。
5.8掌握應(yīng)急預(yù)按及流程。
5.9掌握各種溝通技巧。
6、方法
6.1由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復(fù)練習(xí)），直至掌握。
6.2無(wú)菌操作：六步洗手法、開(kāi)無(wú)菌包、戴手套、無(wú)菌持物鉗鑷的使用。
6.3物品的檢查：一次性物品的檢查；無(wú)菌物品的檢查。
6.4手術(shù)標(biāo)本的留取、登記、查對(duì)。
6.5常用物品、皮膚的消毒方法：浸泡法、擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置。
產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃9
為保證新護(hù)士上崗后能順利適應(yīng)臨床護(hù)理工作，遵守護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作制度、診療護(hù)理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。
一、根據(jù)《簡(jiǎn)陽(yáng)市人民醫(yī)院各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃》、《婦產(chǎn)科護(hù)理人員分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃》制定本培訓(xùn)計(jì)劃。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1、鞏固其專(zhuān)業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護(hù)理工作制度。
2、抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。
3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，熟悉專(zhuān)科護(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。
4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點(diǎn)。
5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。
三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對(duì)象
培訓(xùn)師資：
參加培訓(xùn)人員：所有新上崗護(hù)士
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、定期強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護(hù)理人員語(yǔ)言行為規(guī)范。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理基礎(chǔ)理論、專(zhuān)科護(hù)理理論、護(hù)理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。
掌握產(chǎn)科專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)。
掌握產(chǎn)科一般護(hù)理常規(guī)。
熟悉心電監(jiān)護(hù)儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護(hù)儀、簡(jiǎn)易呼吸器使用。
掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。
3、崗位培訓(xùn)：入科后專(zhuān)人帶教進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)措施
1、護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類(lèi)工作職責(zé)的介紹。
2、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培計(jì)劃。
3、鼓勵(lì)自學(xué)、鼓勵(lì)參加各類(lèi)護(hù)理大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)習(xí)。
4、由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。
5、督促參加醫(yī)院組織的.各種繼續(xù)教育活動(dòng)。
6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護(hù)理病例討論。
7、每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考核。
8、訓(xùn)期間，定期召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其生活及工作狀態(tài)。
六、考核評(píng)價(jià)
1.培訓(xùn)結(jié)束后每個(gè)人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨(dú)立上崗。
2.培訓(xùn)結(jié)束后，寫(xiě)出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨(dú)立上崗的信心和能力。
3.科室按期進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。
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