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幽默提醒員工釘釘打卡的句子
在日常學習、工作或生活中，大家肯定對各類句子都很熟悉吧，句子是語言運用的基本單位，它由詞、詞組(短語)構成。那么什么樣的句子才是好的句子呢？下面是小編幫大家整理的幽默提醒員工釘釘打卡的句子，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、病假：病假一律憑醫院疾病證明書審批；急診就醫，應有急診病假證明書。凡需請病假者，本人或家屬應及時報告學校，并持有關病歷等證明到學校辦理手續。
2、教師考勤由學校統一管理、統計，月末向全體教師公示。
3、按時上、下班但忘記打卡者，應及時找其所屬部門經理簽卡，否則做缺勤處理。
4、事假。員工因處理個人的私事，不能出勤者，經批準請假，稱為事假。
5、根據教育工作的性質，按照相關規定，不設工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
6、有事不經請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
7、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。
8、婚假規定：男女雙方符合晚婚年齡的（男二十五周歲、女二十三周歲后結婚），除法定婚假外，按女方結婚年齡，二十三周歲以上的增加二十天。
9、教職工有病當天不能上班，須在上班前兩小時請假，上班后持醫院相關證明補辦手續。
10、3員工喪假在規定時間內，不扣除薪資。
11、產假規定：按計劃生育條例有關規定執行。
12、女員工違反計劃生育規定的，不享受生育保險待遇。
13、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元;第三次遲到早退扣款30元，累計增加。
14、產假：憑醫院有關證明，按上級部門有關規定天數執行。哺乳期內的教師上班后給予每天一小時的哺乳假（規定時間）至孩子滿一歲止。
15、消逝的時光，失去的不僅僅只是容顏。
16、1事假須提前一天辦妥請假手續，部門主管憑本人在請假單上說明的詳細事由準假，如請假理由不充分或足以妨礙公司業務者，公司有權不準假或縮短、暫緩準假。
17、生產部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45，晚上18:30以后視為加班時間。
18、機關干部職工統一按市政府規定的作息時間按時上、下班，不準遲到、早退、曠工、缺崗。
19、主管以下人員(含主管)請假一天的由部門經理批準，兩天至三天的由分管領導批準，三天以上的由總裁批準;部門經理、總裁助理、副總裁請假由總裁批準。所有請假人員都須在人力資源部備案。
20、為子女開家長會有學校通知，每學期累計不超過4小時。
21、帶10歲以下子女打預防針、體檢，有兒童保健部門通知，每半年累計不超過2小時。
22、夏日曬傷了糟糕;夏果吃沒了苦惱;夏雨送走了煩燥;夏風送來了秋早;立秋到，立秋好，立秋短信不能少;轉發短信要記牢。
23、安排加班要嚴格掌握工作時間。能半天辦完的事情不安排一天。一般工作2—4小時按半天計算，工作4小時以上按1天計算。
24、教師要按學校規定的作息時間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。
25、事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司領導的批準，經批準的調休事假可不扣發。
26、婚假：達到法定年齡結婚者可享受婚假3天；晚婚者婚假增加7天。
27、婚假：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚，可享受3天有薪婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受15天有薪假。
28、3不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。
29、請假要按規定的管理權限和各類假的具體要求辦理審批手續。一般工作人員請假由科長批準，超過1個工作日的由主管局長批準；科長請假由主管局長批準；副局長請假由局長請假；局長請假向辦公室通報。請假人因特殊原因當日無法親自辦理請假手續，應以適當的方式告知，并及時補辦請假手續。
30、就像一只怕冷的貓找不到溫暖的懷抱。
31、閨蜜是當你難過淚流滿面的時候，在你身邊抱著你說沒關系。
32、全體工作人員要嚴格遵守規定的作息時間。不得無故遲到、早退和上班時間外出。因工作原因遲到、早退或外出者，要向局領導講清原因。
33、如當天需要在公司食堂用膳者，應告知前臺，由前臺統計后將人數報給食堂，為免浪費，報餐后又不能在公司進餐者，必須至少提前1小時通知前臺，如臨時取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經濟處罰。
34、員工請婚假時，必須本人持法定的結婚證填寫婚假申請單，經部門經理批準，交人力資源部審核。
35、在上班時間，單位領導要不定期抽查。凡遲到、早退、無故離開崗位的，一旦發現問題，要嚴肅處理，并記錄體現在考勤表上。
36、辦公室設專人負責考勤工作，每周結束后匯總公布。
37、行政部：以其月工資的10%計提全勤，每月遲到、早退一次者除無全勤獎外，按月工資的10%進行處罰，每次遲到、早退達到半小時者扣發當月半天工資，遲到、早退達到一小時者扣發當月一天工資。擅自不到崗，按曠工處理，曠工一天扣三天工資。
38、婚假：在茶餐廳工作滿一年的，按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。
39、喪假：員工直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶及子女)去世，可休3天喪假。
40、偶爾也要活得強硬一點，軟得像爛泥有什么意思。
41、遲到：在工作時間后打卡的視為遲到。
42、以上考勤制度，請各位員工重視，并自覺遵守，執行。
43、帶薪年休假（以下簡稱年休假），單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
44、未請銷假或請假未經批準而隨意缺勤者，按實際天數視為曠工。一個月內累計遲到三次，按曠工一天計算。
45、因工負傷人員在休養醫療期間原工資照發。
46、以上各項扣發、停發的款項一律由幼兒園收繳后，于每季度末統一交局計財科，由局計財科將該款項計入本單位賬戶，用于本園職工臨時代課、津貼補貼等補充支出，并實行專項審計。
47、喪假：直系親屬及岳父母或公婆可享受喪假3天。
48、每月休假時間：茶餐廳員工每月休假天數為2天，2天內(含2天)不扣工資，2天以上每超出1天扣除1天工資。
49、4超過1小時未到（或離開）崗位，且無充分理由辦理補假手續者。
50、工作人員要努力提高工作效率，爭取在規定的工作時間高質量地完成工作任務。
51、外出公干（因公外出）導致缺勤需填寫請假條，報組負責人審批，行政組備案。
52、產假。符合國家《婚姻法》及計劃生育有關規定的，女員工產假為90天(含產前休假15天);難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。符合晚育年齡的女員工可享受產假120天(含法定產假90天)。
53、事假在2節以內，并在一周內補上延誤功課的，并報教務處備案，可不按事假處理。一個月不超過一次，否則按事假處理。
54、無論何種請假，不經準假、不符合請假手續的，一律按照曠課、曠工處理。
55、請假須事先辦理手續，病假憑醫院證明。因事需要請假者，要向負責人請假，，如遇特殊情況事先來不及請假的，應事后補辦。
56、員工上班或者下班無打卡記錄的，但依據人員證明能證明有在司狀況的，應及時告知綜合事務部。若不能證明有在司狀況，則計為曠工。
57、每月考勤完后，考勤表要公示三天。
58、孕婦孕期照顧有關規定：從事教育教學工作量較大、孕期反應嚴重、身體健康不佳者（需醫院證明），可向學校提出申請。學校根據孕婦的實際情況，酌情給予一定的照顧。在照顧期間因不滿工作量，將酌情扣除當月結構工資或年終獎勵。對處于經期女教工給予每月一次2小時以內的照顧，由年級組長負責考勤記錄。
59、女員工有一周歲以下嬰兒，占用工作時間哺乳，每天累計不超過1小時。
60、喪假。工作人員的直系親屬病故時可給喪假3—5天。
61、給孩子送奶的女教師要在不影響教學的情況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴格遵守學�？记谥贫�，往返限時40分鐘，不得去而不回影響工作。
62、教職工在工作時間看病，應事先取得園長同意。急診就醫者可以由家屬代為請假，但病愈后必須持醫院出具的急診證明向園長補假。
63、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經部門經理批準，報人力資源部備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區級以上醫院開據的休假證明。
64、教師跨班頂班：空班頂副班，每天補助20元;空班頂主班，每天補助40元。
65、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
66、喪假直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，準假7天，其他非直系親屬（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）準假3天，工資及各項福利待遇不變。
67、員工公出應至部門經理處據實填寫紙質版的《員工外出登記表》，方可外出。
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