餐飲行業(yè)的勞動合同范本（精選11篇）
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的餐飲行業(yè)的勞動合同范本，歡迎大家分享。
餐飲行業(yè)的勞動合同 1
甲方：____________________
乙方：____________________
性別：____________________
年齡：____________________
居民身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞動協(xié)議期限
第一條本協(xié)議生效日期_________年________月_______日，本協(xié)議有效期暫定12個月，試用期1個月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要安排，擔任廚師工作崗位。
第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，保證項目部飲食合理供應，達到規(guī)定的標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書，交風場登記備案。
第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方負全部責任。
第八條已方如有事需要離開風場，必須提前和風場負責人打招呼，否則將扣除_________________元押金。由此產生的一切安全事故，由乙方負全部責負責。
第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽、吃好，職工因工作不能按點回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾個菜，必須保證晚點回來的人一樣的待遇。
四、勞動報酬
第十條乙方必須按規(guī)定完成日常工作內容，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500元/月(大寫：叁仟伍佰元)，工作不滿一個月，實行日薪制，以月工資乘以工作天數除以本月日歷天數作為結算工資方法，當月工資下個月20前發(fā)，第一個月扣押______元作為押金。
五、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個人衛(wèi)生，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。
第十二條乙方應積極學習，提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質量，科學合理搭配膳食，保證營養(yǎng)，滿足多數人生活習慣，照顧個別情況。
第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應及時整理進行核對，妥善存放，確保食品原材質量。對廚房內外衛(wèi)生進行隨時打掃清理，包括2個雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，每餐產生的垃圾及時處理，食堂內垃圾不得堆放超過4小時，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本協(xié)議。
六、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條訂立本協(xié)議所依據的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1、每年進行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，私自離開風場，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究形事責任的;
第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學習仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協(xié)議。
第十九條乙方單方面解除勞動協(xié)議，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、在試用期內的;
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。雙方當事人在本協(xié)議期滿前15天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
七、勞動爭議處理
第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方或當地部門勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其它條款
第二十三條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲行業(yè)的勞動合同 2
甲方：_____
乙方：_____
現(xiàn)居住地址：_____
家庭地址：_____
電話：_____
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：________________________________________________________
三、甲方對乙方的具體要求
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的.工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為________元。
五、乙方做到合同期限，甲方根據乙方平時工作的表現(xiàn)給予一定的獎金。
甲方：___________乙方：____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
餐飲行業(yè)的勞動合同 3
甲方：__________
法定代表人：__________
注冊地址：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
家庭住址：__________
郵政編碼：__________
戶口所在地：__________
甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為__________期限勞動合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞務報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、勞動紀律
1、甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
六、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（2）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（3）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
（1）合同期限屆滿的；
（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（3）甲方依法破產、解散的；
5、有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
七、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務；
2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經營額的`__________％經濟損失。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：__________
乙方（簽字或蓋章）：__________
____年____月___日
餐飲行業(yè)的勞動合同 4
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放。（預留第1月工資，在合同解除時結算）
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的`物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退。（每次扣除10元）
2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。（每次扣除20元）
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲行業(yè)的勞動合同 5
甲方:__________
乙方:__________
本合同根據有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和__________（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就聘用事宜，經雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。
如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。
在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。
第三條員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙方的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經許可，不得_____甲方以外任何職務，否則甲方有權單方解除合同。
第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資_____元，轉正后工資_____元。
1、按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2、按甲方規(guī)定享受有薪年假。
3、婚、產、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在正常工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的調休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。
5、病假需取得甲方醫(yī)務室的'病_____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
6、乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。
7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。
第五條乙方的醫(yī)療保健、_____、勞動_____及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。
第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。
第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。
第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。
2、乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費），但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3、乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。
5、合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條下列情況，不能解除合同：
1、員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。
2、因病或非因工傷住院治療期間。
3、實行計劃生育的女員工，在孕、產、哺乳期內合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。
第十二條由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據情況經雙方協(xié)商更改合同內容。
第十三條合同期限：有效期為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。
第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
第十五條合同變更：本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。
第十六條本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關部門批準備案。
甲方：__________（簽章）
乙方：__________（簽章）
餐飲行業(yè)的勞動合同 6
甲方：
乙方：
性別：
出生____年_______月_______日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。
第一條：服務內容
甲方聘請乙方擔任____職務，進行_____菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。
第二條：合同期限
乙方試用期為三個月，即 ____年_______月_______日 起至 ____年_______月_______日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。
第三條：工作時間
1、 每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。
2、 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。
第四條：勞動報酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣____元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。
2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。
第五條：甲方的權利與職責
1、 甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態(tài)度。
2、 甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。
3、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。
4、 甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。
第六條：乙方的'權利和職責
1、 乙方保證于 ____年_______月_______日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。
2、 乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。
3、 因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。
4、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
5、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。
6、 乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。
7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
8、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。
第七條：違反責任
1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。
2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。
第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當地仲裁委員會申請等。
第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方名稱：
乙方名稱：
甲方代表人簽字：
乙方代表人簽字：
____年_______月_______日
____年_______月_______日
餐飲行業(yè)的勞動合同 7
甲方（雇主）：_____________________
乙方（雇員）：_____________________
經甲乙雙方友好協(xié)商，雙方達成以下勞動合同，以維護乙方勞動權益，促進雙方互惠合作。
一、工作地點
乙方在甲方的____________________分店工作。
二、工作內容
1.乙方的主要工作內容是________________________________。
2.乙方配合完成與工作有關的其他事項。
三、工作時間、休息及休假
1.乙方每周工作________小時，除特殊情況外，不得超過勞動法規(guī)定的法定工作時間。
2.甲方會按照工作情況有適當的休息時間，以減輕乙方工作強度。
3.乙方享有周休日及法定節(jié)假日的法定休假。
4.乙方如需請假，應提前向甲方申請，并在請假前補償相關工作。
四、工資
1.乙方按照甲方制定的薪資標準支付工資。
2.工資結構包括固定工資、績效工資、獎金及補貼等，詳見甲方相關規(guī)定。
3.甲方應按時發(fā)放乙方工資，并提供必要的.社會保險。
五、勞動保護
1.甲方應為乙方提供安全無害的工作環(huán)境，同時負責勞動保護，對工作場所和設備進行維護和保養(yǎng)。
2.甲方應對需要協(xié)助的乙方員工進行相關培訓和指導。
3.甲方負責對乙方的勞動保障和傷殘，協(xié)助其進行相關保險及福利申請。
六、勞動糾紛處理
1.如發(fā)生勞動糾紛，甲方與乙方應本著平等、合法、公正的原則予以解決。
2.甲方及乙方應盡量協(xié)商解決信訪、投訴、矛盾和糾紛等問題。
3.如合作關系無法繼續(xù)，乙方應依法解除勞動合同，給甲方相應的通知期。
七、勞動合同期限
1.勞動合同的期限為_____年____月____日至_____年____月____日。
2.約定期滿后，如遇特殊情況，可商定延長勞動合同期限，并簽訂書面協(xié)議。
3.乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀且雙方萍水相逢可以轉為長期合同。
八、其他
1.乙方在工作期間所獲得的機密信息不能對外使用或泄露。
2.合同未盡事宜依照國家有關法律、法規(guī)或政策進行處理。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同樣具有法律效力。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽名）：__________
日期：___________ 日期：_________
餐飲行業(yè)的勞動合同 8
招聘方：______________
受聘方：______________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。硬件設施除外
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：______元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或數日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的.工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為
第一審理機關。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
簽字身份證號碼：
____年____月____日
乙方：
簽約代表人：
簽字身份證號碼：
____年____月____日
餐飲行業(yè)的勞動合同 9
甲方：
注冊地址：
經營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。
(二)其中試用期自____年_______月_______日起至_____年___月___日止，共_____個月。
(三)乙方應在_____年___月___日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第_____種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為_____元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的.;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
第六條 其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(五)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(七)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)_____份。
甲方：
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：
年 月 日
乙方：
年 月 日
餐飲行業(yè)的勞動合同 10
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為______________。
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
試用期期間的工資為____元／月。
第十一條甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。
實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
第十二條甲方根據有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
六、社會保險和福利待遇
第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。
（一）與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
（三）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的'。
第二十條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
（一）乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
（二）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
（三）雙方不能依據本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、經濟補償金標準
第二十四條甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第二十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條雙方約定的其他事項
第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（公章）：
_________年_____月_____日
乙方（簽字）：
_________年_____月_____日
餐飲行業(yè)的勞動合同 11
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：_______________。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的.正常工作時間每日為_____小時，每周_____個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前_____個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方_____個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前_____個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)_____個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，經雙方簽章后于_________年______月___日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
簽約代表人：_______________
(簽字)職稱：_______________
乙方(姓名)：_______________
身份證號碼：_______________
戶口所在地地址：_______________
聯(lián)絡方式：_______________
_________年______月___日
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