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超過60歲勞動(dòng)合同范本（精選10篇）
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的超過60歲勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
超過60歲勞動(dòng)合同 1
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：____________(如：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的`兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任
六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
超過60歲勞動(dòng)合同 2
甲方：____________
乙方：____________
為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條甲方聘任乙方從事________部________崗位的工作。
聘任期自______年______月______日起生效。
第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。
2. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：
1) 核發(fā)乙方績(jī)效工資;
2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;
3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;
4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;
5) 調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的.工作條件;
4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說明書》)
2. 乙方接受甲方的績(jī)效考核制度，該崗位的崗位工資(含績(jī)效工資)，試用期為________ (大寫：________ )，轉(zhuǎn)正后為________ (大寫： ________);
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;
4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù);
5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);
第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
_________年________月_______日
超過60歲勞動(dòng)合同 3
甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）
乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事________ 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的 ________崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日________ 小時(shí)、每周 ________天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條甲方按月足額以 貨幣 形式支付乙方工資，每月工資 ________元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的'；
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
_________年________月________日
超過60歲勞動(dòng)合同 4
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的.經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：____________
乙方：____________
_____年____月____日
超過60歲勞動(dòng)合同 5
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：__年__月__日至__年__月__日;
B.無固定期限勞動(dòng)合同，自__年__月__日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含__個(gè)月的試用期(自__年__月__日至__年__月__日)
第二條、工作地點(diǎn)：__省(自治區(qū)、直轄市)__市(縣)__路__號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
日期：______年___月___日
超過60歲勞動(dòng)合同 6
甲方（用人單位）：_____________（單位名稱）
地址：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
乙方（勞動(dòng)者）：_____________（姓名）
身份證號(hào)碼：_____________
住址：_____________
鑒于乙方已超過法定退休年齡（60歲），但雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照以下條款簽訂本勞動(dòng)合同：
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________（工作地點(diǎn)）從事_____________（工作內(nèi)容）工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 乙方執(zhí)行_____________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。
2. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方的月工資為人民幣_(tái)____________元（大寫：_____________），支付時(shí)間為每月的_____________日。
2. 甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
鑒于乙方已超過退休年齡，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但甲方可根據(jù)自身情況，為乙方提供_____________（具體福利待遇）等福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 雙方可協(xié)商一致變更本合同。
2. 符合法定解除或終止條件的，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違約責(zé)任
任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
超過60歲勞動(dòng)合同 7
甲方（用人單位）：__________________
地址：________________________________
乙方（勞動(dòng)者）：____________________
身份證號(hào)碼：________________________
住址：________________________________
鑒于乙方已超過法定退休年齡（60歲），但具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。
2. 乙方的工作地點(diǎn)為__________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 乙方實(shí)行__________工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。
2. 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方的.月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________）。
2. 甲方于每月____日前支付乙方上月工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 鑒于乙方已超過法定退休年齡，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但甲方可根據(jù)公司規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供一定的福利待遇，具體包括但不限于：__________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1. 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全教育和培訓(xùn)。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2. 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除、終止條件的，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違約責(zé)任
1. 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2. 因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決
1. 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2. 協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（或委托代理人）簽字：__________
簽訂日期：____年____月____日
超過60歲勞動(dòng)合同 8
甲方（用人單位）：_____________
地址：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方（受聘人）：_____________
身份證號(hào)碼：_____________
住址：_____________
聯(lián)系電話：_____________
鑒于乙方已超過國(guó)家法定退休年齡，但具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方因工作需要，愿意聘用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位與工作內(nèi)容
1. 聘用崗位：_____________
2. 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)。
二、聘用期限
本協(xié)議自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)提前_____________天書面通知對(duì)方并重新簽訂聘用協(xié)議。
三、工作時(shí)間與休息休假
1. 工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。
2. 休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇
1. 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月_____________日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____________元/月（大寫：_____________）。
2. 福利待遇：乙方不享受甲方為在職員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。但甲方可根據(jù)乙方的`工作表現(xiàn)及公司的相關(guān)規(guī)定，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。
五、工作職責(zé)與要求
1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。
2. 乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。
3. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。
六、協(xié)議的變更、解除與終止
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)條款。
2. 如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3. 如乙方因個(gè)人原因需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_____________天書面通知甲方。
4. 本協(xié)議期滿或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
七、爭(zhēng)議解決
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_____________
日期：_____________年____月____日
乙方（簽字）：_____________
日期：_____________年____月____日
超過60歲勞動(dòng)合同 9
協(xié)議編號(hào)：_____________
甲方（用人單位）：_________________________
地址：____________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
乙方（受聘人員）：_________________________
身份證號(hào)碼：_______________________________
住址：____________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備甲方所需的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位與工作內(nèi)容
1. 聘用崗位：_________________________
2. 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________________________崗位從事_________________________工作，具體職責(zé)和要求見附件《崗位職責(zé)說明書》。
二、聘用期限
1. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 雙方可根據(jù)實(shí)際情況，提前____天書面通知對(duì)方續(xù)簽或終止本協(xié)議。
三、工作時(shí)間與休息休假
1. 工作時(shí)間：乙方實(shí)行_________________________工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/彈性工時(shí)/不定時(shí)等）。
2. 休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休息日。
四、勞務(wù)報(bào)酬
1. 勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫）_____________________元整（￥_________）。
2. 支付方式：甲方于每月____日前支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
1. 因乙方已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，甲方不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2. 甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方的相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定的福利待遇，具體由雙方另行約定。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1. 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的'勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。
七、協(xié)議的變更、解除與終止
1. 雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。
2. 出現(xiàn)法定或約定的解除、終止情形，本協(xié)議即行解除或終止。
八、違約責(zé)任
1. 任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。
2. 因乙方過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：__________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
超過60歲勞動(dòng)合同 10
協(xié)議編號(hào)：_____________
甲方（聘用單位）：_____________
地址：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方（受聘人員）：_____________
身份證號(hào)碼：_____________
住址：_____________
聯(lián)系電話：_____________
鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備甲方所需的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位與工作內(nèi)容
1. 聘用崗位：_____________
2. 工作內(nèi)容：_____________
二、聘用期限
1. 聘用期限自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。
2. 雙方可根據(jù)實(shí)際情況，提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。
三、勞務(wù)報(bào)酬與支付方式
1. 勞務(wù)報(bào)酬：每月人民幣_(tái)____________元（大寫：_____________圓整）。
2. 支付方式：每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等方式向乙方支付上月勞務(wù)報(bào)酬。
四、工作時(shí)間與休息休假
1. 工作時(shí)間：_____________
2. 休息休假：_____________
五、雙方權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方權(quán)利與義務(wù)：
提供必要的工作條件與安全保障。
按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。
遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
2. 乙方權(quán)利與義務(wù)：
遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。
按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及因年齡、健康狀況可能產(chǎn)生的'風(fēng)險(xiǎn)。
六、協(xié)議變更與解除
1. 雙方協(xié)商一致，可變更或解除本協(xié)議。
2. 出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。
其他符合法律規(guī)定的解除情形。
七、爭(zhēng)議解決
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_____________
日期：_____________
乙方（簽字）：_____________
日期：_____________
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