終止勞動合同證明書（精選22篇）
在日常學習、工作或生活中，大家對證明都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。擬起證明來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的終止勞動合同證明書，希望能夠幫助到大家。
終止勞動合同證明書 1
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。
特此證明
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 2
______，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為________經理，在本單位工作年限為______年，勞動合同期限為壹年（自______年______月____日至_____年___月___日止），因個人提出辭職 ，于_______年___月___日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 3
________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇以下其中一項打√)：
1、勞動合同期滿;□
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;□
3、勞動者死亡或失落;□
4、用人單位破產;□
5、用人單位停業(用人單位被撤消營業執照、責令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□
其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)。□
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動合同。該同道終止勞動合同前十二個月均勻工資為人民幣______元，
根據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 4
本單位與____簽訂的勞動合同，因_________原因，依照決定于_____年___月____日與你終止（解除）勞動合同。
如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：_________
_________年 _________月_________日
終止勞動合同證明書 5
本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的'所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
終止勞動合同證明書 6
茲有我單位員工__________（居民身份證：____________________勞動合同期限：____________________），因下列第__________項原因與本單位終止（解除）勞動合同。
一、期滿終止勞動合同（單位不續訂□職工不續訂□）；
二、退休終止勞動合同；
三、企業轉制離崗退養終止勞動合同；
四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同；
五、試用不合格解除勞動合同；
六、雙方協商一致由用人單位提出解除勞動合同；
七、患病或非因工負傷解除勞動合同；
八、不勝任工作解除勞動合同；
九、客觀情況變化解除勞動合同；
十、經濟性裁員解除勞動合同；
十一、辭職、自動離職解除勞動合同；
十二、違法、違紀、違約解除勞動合同；
十三、出境定居離職解除勞動合同；
十四、其他原因解除勞動合同：
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 7
茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：
Ａ、協商一致解除(由用人單位提出)；
Ｂ、協商一致解除(由勞動者提出)；
Ｃ、勞動者單方解除；
Ｄ、勞動者試用期內解除；
Ｅ、用人單位裁員；
Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；
Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規定)；
Ｈ、勞動合同期滿；
Ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；
Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；
Ｋ、用人單位破產；
Ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 8
本單位與_____簽訂的勞動合同，因 _____原因，依據_____ 于_____年_____月_____日終止（解除）勞動合同。
該同志在本單位工作已有_____年_____月。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 9
________同事，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。
現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
終止勞動合同證明書 10
乙方原為甲方______________部門的_________，于_________年_________月_________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 11
_____與我單位訂立了____________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的.勞動合同,合同期內從事____________工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第________條_______款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條_____經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條_____款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條_____款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條_____款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條_____款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條_____款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：____________________________________________________
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 12
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。
特此證明
單位(蓋章):
_____年_____月_____日
終止勞動合同證明書 13
茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號___________________________，住址______________________________。
因此，根據《勞動法》規定，勞動者自愿與單位解除勞動合同，勞動合同期限為__________年至__________年，解除時間為__________年。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 14
本期勞動合同自_________年____月____日起至________年____月____日止，已于____年_____月_____日終止（解除）勞動合同。在本單位工作年限為_____年_____月。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 15
本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____）。
特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
終止勞動合同證明書 16
茲有_____，于______年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據《勞動合同法》第____條(____)項規定于______年____月____日解除(終止)勞動合同。
以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。
(蓋章)
______年____月____日
終止勞動合同證明書 17
____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。
特此證明
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 18
本單位與______________同事簽訂的勞動合同 , 依據___________，于______年______月______日解除勞動合同。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 19
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 20
我們雙方于____年___月___日簽訂的勞動合同，合同有效期為____年___月__日至____年__月__日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的.規定規定。現公司決定于____年________月___日提前一個月通知您，公司決定____年___月___日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，____年___月___日起與您完全脫離勞動關系。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動合同證明書 21
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
______年______月______日
終止勞動合同證明書 22
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。
現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
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