公司駕駛員勞動合同

時間:2022-09-07 19:31:13 勞動合同 我要投稿

公司駕駛員勞動合同

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公司駕駛員勞動合同

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區勞動法規及公司有關規定,甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  合同期限為____年,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為____個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條崗位要求

  甲方安排乙方從事____________崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證,駕齡最少需達到_____年以上。

  第三條薪金待遇

  甲方發薪日期為每月________日,實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區最低薪資標準。

  第四條崗位職責及權利

  1、乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度;

  2、維護公司聲譽以及正當利益;

  3、享有規定的福利待遇;

  4、承擔職權內的'工作責任;

  5、未經允許私自出車造成交通事故,車輛受損及人員傷亡的,乙方承擔全部責任。

  第五條合同的解除

  乙方有如下行為之一的,甲方則即時解除本合同:

  1、乙方不能勝任工作,且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的;

  2、乙方患非職業病或非因公負傷,在醫療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使甲方無法履行合同。

  乙方若因個人原因需辭職,需提前____日向甲方提出書面正式申請。

  第六條雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具相關證明,享受甲方規定的一年____個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

  第七條違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

  第八條勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

  若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第九條其他

  1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力;

  2、本合同未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動合同規定》和甲方有關規定執行;

  3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽字):_______________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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