正規的醫院勞動合同

時間:2022-09-22 16:10:46 勞動合同 我要投稿

正規的醫院勞動合同通用

  隨著法律知識的普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的正規的醫院勞動合同通用,歡迎大家分享。

正規的醫院勞動合同通用

正規的醫院勞動合同通用1

  甲方:(用人單位)___________________________

  乙方:_____________________________________

  身份證號:_________________________________

  聯系電話:_________________________________

  甲方系經營的用戶,現需要招收一名_____________人員,雙方經友好協商,在平等、和諧、誠信的基礎上,簽訂以下協議:

  一、甲方系經營___________的用戶,現招收乙方_____________為本院的人員。

  二、乙方為本院現招收的`______人員,從合同簽訂日起

  ________日內為試用期。試用期滿,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結算工資。

  三、試用期間的工資為__________元每月,若滿意繼續聘用,工資為__________元/每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(_________元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應工資,發放工資為每月的。

  四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環境內的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時間:早上_______點——晚上_______點,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為_________,同時發放保證金一個月(_________元)。

  六、本合同雙方簽字后立即生效。

  七、本合同一式_______份,具有同樣法律效力,雙方各執_______份。

  甲方(簽字):___________________________乙方(簽字):___________________________

  __________________年________月_______日__________________年________月_______日

正規的醫院勞動合同通用2

  甲(用人單位):

  乙(受聘人):

  根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  二、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲有權根據工作需要以及乙的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

  四、甲負責安排乙的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

  五、乙接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲有權解除此合同。

  七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙應表示無異議。

  八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙違反甲規章制度被除名或乙自行離職,要如數退還甲為乙交納的養老保險金和醫療保險金。

  九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

  1、乙不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十、乙在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

  十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

  十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。

  十五、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經雙方簽字后生效。

  甲(蓋章):乙(簽字):

  簽約時間:______年______月______日簽約時間:______年______月______日

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