私人小企業專用勞動合同

時間:2024-02-21 07:15:45 勞動合同 我要投稿
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私人小企業專用勞動合同

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的私人小企業專用勞動合同,希望能夠幫助到大家。

私人小企業專用勞動合同

私人小企業專用勞動合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  經雙方友好協商,甲方同意乙方有償使用甲方的鐵路專用線,并以甲方的名義到達鋼材。為更好地合作與明確雙方職責,雙方達成如下協議:

  1、甲方提供場地、裝卸車以及與火車站進行專用線交接車有償服務,并負責材料代收、代保、代發,綜合服務費計價:_________________每節車皮收取1360元(鋼材單件重量不超12噸)。

  2、結算方式:_________________月底按雙方已簽證到達的車皮數量和發出材料量為結算依據,每月25日結算一次,甲方收款后開具稅務發票。

  3、車皮到達后,甲方提供優質的.裝卸車服務,乙方應在日內清空卸在甲方貨場內的鋼材。超過日,甲方將根據貨場的實際情況,有權拒絕乙方車皮進入甲方專用線。同時,按貨場內乙方鋼材的實際噸位元/噸每天收取場地費。

  4、乙方在計劃車皮發出前,應及時將車皮號通知甲方,便于甲方與火車站交接,安排貨位及組織卸車。

  5、乙方發貨時要提前通知甲方發貨規格、數量、收貨人、貨物到達目的地及聯系方式。

  6、乙方應派專人負責與甲方相關人員辦理各類到達、簽證業務,并按協議要求及時支付相關費用。

  7、甲方鐵路專用線如遇政策性調整或乙方終止鋼材到達,均應

  提前20天通知對方,結清相關費用,同時協議終止,雙方互不承擔對方損失及如期利潤。

  8、乙方經鐵路發運到甲方的貨物按甲方要求填寫鐵路貨物運單,具體格式如下:_________________

  到站:_________________馬鞍山

  專用線:_________________中國十七冶材料公司

  收貨人:_________________中國十七冶材料公司專用線(####公司)

  9、本協議有效期為一年,若有爭議雙方友好協商解決,或由馬鞍山市仲裁委進行仲裁。

  10、其他未盡事宜,雙方另行商定。

  11、本協議一式伍份,甲方執肆份,乙方執壹份,經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章)___________

  乙方(簽章)___________

  ____年_____月_____日

私人小企業專用勞動合同2

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方因工作需要,聘用乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和《公司保密協議》及有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限

  本合同期從__年______月______日起至__年______月______日止,共年。其中試用期從__年______月______日起至__年______月______日止,共個月。

  第二條工作任務

  1.甲方安排乙方從事工作。

  2.乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務。

  3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質量指標:

  第三條勞動管理

  1.甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

  2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

  3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第四條工作時間和勞動報酬

  1.甲方實行每日8小時工作制。

  2.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月8日為發薪日。

  3.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

  4.甲方支付乙方崗位工____元、三金補____元。

  第五條合同的變更、解除、終止和續訂

  1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

  (3)乙方未遵守《保密協議》而造成公司機密泄露的;

  3.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的',合同自行解除。

  4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內解除合同的,不需要提前通知對方。

  5.由于工作需要,甲乙雙方協商同意,在合同期滿后續訂合同。

  第六條勞動爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第七條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

  甲方(簽章)乙方(簽章)

  ______年______月______日

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