勞務合同

時間：2022-06-16 18:30:47 勞務合同我要投稿

【實用】勞務合同范文錦集8篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的勞務合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】勞務合同范文錦集8篇

勞務合同篇1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　經甲、乙雙方共同協商，甲方決定將香格里拉大酒店裝修工程委托乙方施工，現就有關裝修事項簽訂本裝修裝修用工合同，具體條款如下：

　　一、工程名稱：香格里拉大酒店承包方式半包。

　　二、工期天完工。______年______月______日至______年______月______日止。

　　三、工程質量標準

　　按甲方的規定要求為準。

　　四、安全責任

　　1)乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權承擔一切費用，甲方不負任何責任。

　　2)乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠償給甲方。

　　五、付款方式

　　裝修用工合同生效后，進場施工15天后，甲方預付給乙方工程款20X0元整(人民幣)。

　　六、其他具體規定

　　1)因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場。

　　2)施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。

　　七、附則

　　1)本裝修用工合同由甲、乙雙方直接簽訂，裝修用工合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。本裝修用工合同經甲、乙雙方簽字、蓋章(手印)后生效。

　　2)附件同樣具有裝修用工合同法律效力。

　　3)裝修用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務協議。

　　甲方(簽字)：______________

　　甲方簽章(手印)：______________

　　乙方(簽字)：______________

　　乙方簽章(手印)：______________

　　簽約地點：_____________

　　甲方聯系方式：______________

　　乙方聯系方式：______________

　　______年______月______日

勞務合同篇2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　性別：民族：

　　出生日期：文化程度：

　　郵政編碼：聯系方式：

　　居民身份證號：

　　家庭詳細住址：

　　根據國家法律和相關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一.合同期限

　　本合同為固定期限的聘用合同。

　　合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

　　其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內)。

　　二.工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

　　三.勞動報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定,繳納相關保險及公積金。

　　四.經濟補償與賠償

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金;

　　3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;

　　4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　五.勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　六.甲方的權利和義務

　　1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程.工作規范和勞動安全衛生制度及其標準;

　　2.甲方應按照國家或北京市有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查;

　　3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓;

　　4.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

　　5.合同期間因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位;

　　6.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任;

　　7.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同;

　　8.遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境;

　　9.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　七.乙方的權利和義務

　　1.2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方的考核;

　　3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產;

　　4.必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統一管理;

　　5.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、操作規程和工作規范;

　　6.遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能;

　　7.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　八.乙方的保密義務

　　(一)保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限于以下內容：

　　1. 技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;

　　2. 經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

　　3. 甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

　　4. 乙方因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　(二)保密義務

　　1. 不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商業秘密;

　　3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;

　　4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位;

　　5. 不得允許(出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助任何第三方使用甲方商業秘密信息;

　　6. 不得為自己利益使用或計劃使用;

　　7. 不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

　　8. 因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

　　9. 乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;

　　10. 在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密;

　　(三)保密期限

　　無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　(四)違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付賠償金人民幣元。

　　(五)爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協商、調解或協商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。

　　九.合同變更、解除及違約責任

　　1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容;

　　2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償;

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;

　　3 5.如一方想解除勞動合同，需提前三十天以書面形式通知對方;具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方連續三個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(6)不勝任現職工作，又不接受其他職位的。

　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　十.解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的

　　1.提前三十天上交書面申請;

　　2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意;

　　3.交接工作;

　　4.到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予以賠償;

　　5.乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金;

　　6.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　若本合同今后與國家、北京市有關規定相悖，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同篇3

　　甲方：

　　乙方：***

　　根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，

　　崗位：教師

　　月基本工資:

　　并經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。

　　二、合同期間

　　雙方必須執行國家正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權利和義務

　　甲方：

　　1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

　　2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。

　　3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，并視情節輕重，追究其經濟和法律責任。

　　①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。

　　②挪用幼兒園經費的。

　　③教育教學管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。

　　④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。

　　⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。

　　4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。

　　乙方：

　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權益。

　　2、遵守國家法律法規和甲方制定的《幼兒園規章制度》。

　　3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。

　　四、乙方的工作任務及要求協定如下：

　　1、依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

　　2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。

　　五、聘用期內的工資福利待遇

　　所有聘用人員一律實行月薪制結構工資，甲方每月15日發放上月工資。

　　【1】教師崗位基本工資:主班780元，配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結束一次性發放。若在合同期內，乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業單位錄用)、擅自離職或因工作中出現事故造成嚴重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。

　　【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤:50元，工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎：0—50元。(優秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)

　　【3】職務補貼：組長：50元中層：100元

　　【4】甲方根據乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優獎劣汰。

　　【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經各方面考核后甲方需適當調整其基本工資。

　　【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級以上醫院出據的證明,請假一天扣半天，以此類推。

　　本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

勞務合同篇4

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

　　聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：

　　聯系電話：

　　戶口所在地：

　　身份證號：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、乙方根據甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。

　　三、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　四、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　五、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　七、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。

　　八、勞動紀律約定：

　　1、甲方負責對乙方進行職業道德、技術業務、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的培訓教育。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕，有權立即解除合同。

　　3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同。對情節嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)

　　甲方簽字代表：

　　乙方簽字：

　　年月日

勞務合同篇5

　　發包方： (簡稱甲方)

　　承包方： (簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程安全管理條例》、《建筑工程質量管理條例》及其相關法律、法規，雙方本著自愿、平等、互利和誠實信用的原則，經雙方多次協商達成一致共識、甲方決定就祥和樂園27#樓的木工部份以勞務分包形式發包給乙方進行施工，為了明確雙方責、權、利的義務，特定立本合同，希望雙方共同遵照執行。

　　一、工程名稱及地點

　　1、工程名稱：

　　2、建設地點：本工程位于南陽市北京大道西側，原京達賓館西約300米

　　3、工程概況：本工程為框架剪力墻結構，地下一層，地上十八，標準層層高2.9米

　　二、勞務承包范圍及內容

　　1、承包范圍：27#樓從基礎到屋面構架的所有模板的制作﹑安裝﹑拆出和所有內外支模架的搭拆(包括預留洞口的制作﹑安裝﹑預制過梁模板﹑構造柱﹑現澆過梁﹑預制塊模板以及施工現場內其他臨時設施需支設的模板工程)，含二次結構在內模板安裝、拆出以及砼表面打磨。

　　2、承包具體內容：甲方除提供構成工程的實體材料和塔吊外，其他乙方施工所有工具(包括木工施工機械﹑鐵絲﹑釘子﹑夾具﹑絲桿﹑內套管﹑內襯﹑雙面膠﹑單面膠﹑脫模劑﹑三級箱以下的所有電線、插板及照明設備;

　　3、承包價格及計價方式：按模板展開面積元/平方米計算。

　　以上承包價不含稅，但已包含乙方所有工作人員的工資、醫保、勞保、養老、高處作業意外傷害等保險費用及安全文明施工費用(含安全帽、安全帶、安全繩等);

　　4、付款方式：按甲方與建設單位簽訂的主合同所規定的付款方式付款;

　　5、質量要求：嚴格按施工圖紙和施工規定及驗收規范施工，與其他工序或工種緊密配合，乙方應確保所完成工程質量符合驗收規范的質量標準，乙方施工完畢，向項目提交完工報告，通知項目部組織驗收，經驗收合格后才能進行下一道工序的施工。

　　6﹑甲方提供施工場地所用的材料堆放必須達到安全文明施工驗收標準要求，不能亂堆亂放，做好到堆碼整齊，條條有序。

　　三、雙方的責任

　　(一)：甲方責任

　　1、提供給乙方相關的施工圖，圖紙會審紀要、設計變更通知、技術洽商、施工技術和安全交底等技術安全資料;

　　2、進行工程技術交底，對施工工期及安全文明施工提出明確的目標和具體要求;

　　3、提供建筑物軸線，標高，負責測量放線、定位，提供施工場所，將水、電接到施工場內。

　　4、配備必要的塔吊，運輸工具，提供合同規定的乙方施工所必須的材料和構配件;

　　4、指派專人對乙方的工程質量、進度、安全等進行監督;

　　6、負責組織工程中間驗收和竣工驗收，做好施工技術安全資料的搜集、整理和歸檔。

　　(二)：乙方責任

　　1、負責所有支模鋼管、扣件進出場裝卸，木方、模板和木工所用材料的卸車、堆碼，搭設樓層腳手架及工作面的清理，所有模板清理，預留孔洞和預埋件設置、預制件模板制作、木方、模板、內襯的合理下料制作、裝配，爆模處砼的鑿除以及衛生清理打掃工作，工程完工后組合模板的散模，所有材料按甲方指定地點分類堆碼以及垃圾清運;

　　2、根據甲方規定，結合承包項目具體情況，認真組織施工班子，按甲方要求的人數和時間保證進場施工，開工后保證主體施工進度進度;

　　3、根據施工圖、設計變更、技術洽商、施工技術和安全交底等技術資料，組織技術交底，做好施工前全面準備工作;

　　4、協助甲方放線，根據甲方放線的需要派出專人配合甲方放線。

　　5、負責自身施工的機械設備、照明電氣所用電線、開關插座的購買和安裝以及勞保用品、物料運輸工具等;

　　6、對所有上崗人員進行崗前培訓和安全技術交底，進行安全文明施工交底，嚴格執行安全生產規范，督促所有上崗人員佩戴安全帽(外墻及高處作業時必須系安全帶)，若有違者，發現一次由甲方罰款50元(從乙方工程款中扣除)，堅決杜絕違章作業和違章指揮;

　　7、服從甲方管理人員的檢查、指導與監督，保證工期、質量和安全;

　　8、每天(每次)作業后，認真檢查及清理施工現場，所剩余料要妥善收集整理，搬運到甲方指定位置，不得隨意亂堆亂放，違者造成的材料物品等丟失的，由乙方全額賠償;

　　9、服從工程建設大局需要，主動配合其他工序或工種施工，不扯皮，不推諉，不得出現以我為主，以我為先等影響工程建設大局的言論或行為;

　　10、施工過程中，因乙方原因產生的一切安全事故均由乙方承擔經濟和法律責任;

　　11、、乙方在施工中沒有按規范要求施工，經項目部管理人員檢查不合格，必須在規定的時間內整改完畢，如不能按時整改造成工期延誤的一切損失費用由乙方全部負責。

　　12、乙方不得與第三方簽訂任何與本工程有關的分包協議或合同，若發現，甲方有權取消本合同并拒不退還保證金。

　　四、安全責任

　　1、由于乙方違章作業造成人員傷亡的經濟損失在20x0元以內的，由乙方承擔費用。經濟損失在20x0元以上的，超過部分由甲方承擔70﹪的費用，乙方承擔30﹪的費用;

　　2、偶發性事件的傷亡事故，經濟損失在20x0元以內的，由乙方承擔費用。經濟損失在20x0元以上的，超過部分由甲方承擔90﹪的費用，乙方承擔10﹪的費用;

　　3、乙方作業人員若在施工區域內發生打架斗毆、酗酒鬧事所產生的后果由乙方自行負責，并且罰款200-500元/次，打架斗毆、酗酒鬧事人員必須清理出場。

　　4、乙方作業人員及各班組長，若發現喝酒進入施工現場內的違者罰款200-500元/次。

　　5、乙方嚴禁招聘使用16歲以下、60歲以上的工人及病、殘人員進入施工現場上崗操作，若經甲方發現，甲方有權將其驅逐出工地，并罰款200-1000元/人。

　　6、各班組在施工區域內發生的意外事故或打架斗毆，所造成的一切后果由雙方班組長自行負責協調、處理，甲方不負任何責任，并視情節輕重對各班組處200-20x元/次的罰款。

　　7、在施工區域內，上崗作業人員必須佩戴安全帽，高空作業人員和臨邊作業人員必須系好安全帶，違者罰款50-200元/人，如發現未按規定執行出現意外安全事故，由乙方自行負責。

　　8、在施工現場作業區內，所有各工種的機械設備必須由各工種專業技術人員操作，若不是專業技術人員操作出現的意外事故由當事人自行承擔全部責任。。

　　五、保險

　　1、乙方所有上崗人員必須購買建筑工程意外傷害保險，已經在其他工地購買的，須將保險憑證的復印件交甲方審核，否則一律購買;

　　2、施工許可證前施工企業交繳的建筑工程意外傷害保險費用由甲方承擔，乙方人員進場自己需辦理的保險費用由乙方承擔。

　　六、材料供應和管理

　　1、構成工程實體的所有材料由甲方統一組織采購，乙方按需領用，用量不得超過規定損耗，超過部分乙方負責;

　　2、乙方每月提供主材購買參考計劃，甲方負責審核，乙方負責收貸，若質量、品種、規格、型號不符合要求，乙方應在驗收時及時提出，甲方負責處理;

　　3、材料由乙方妥善保管，合理使用甲方供應的材料，造成損壞、丟失、浪費的超過規定部份由乙方按成本價賠償，

　　4、施工機具、設備由乙方按工程需要自行組織并承擔搬運費用，該費用已包含在勞務承包單價內。

　　七、施工配合

　　1、乙方應配合甲方對其工作進行的驗收，以及建設行政部門要求的涉及乙方工作的內容，施工場地檢查、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收，甲方或施工場地內第三方的工作需乙方配合時，乙方按甲方的指令予以配合;

　　2、乙方按約定完成勞務作業，必須由甲方或施工場地內的第三方進行配合時，甲方應配合乙方工作或確保乙方獲得第三方的配合。

　　八、違約責任

　　(一)、當發生下列情況時，甲方承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定未向乙方支付勞務費，導致乙方無法正常施工，乙方有權停工且工期順延;

　　(二)、當發生下列情況時，乙方承擔違約責任：

　　1、施工中如不能按甲方計劃完成，每延誤一日按1000元每天向甲方支付違約金;每次驗收不達標，在規定時間內整改仍不能達到要求的每次罰款20x元，由此耽誤其他班組不能施工而造成的一切損失由乙方負責。

　　2、由乙方原因造成的停工，在甲方發出指令后仍拒絕復工的，甲方有權調整勞務承包內容，指派其他人人員承擔其部分工作，乙方承擔由此給甲方造成的經濟損失。

　　3、乙方不得將甲方供應的材料倒賣或轉移，一經發現查證，乙方負責按倒賣或轉移材料價值的兩倍支付給甲方賠償金并處罰款20x元。

　　4、乙方施工質量達不到規定標準，屬乙方原因的由乙方承擔相應的責任和經濟處罰

　　5、不可抗力事件發生后，乙方應立即通知甲方，并在力所能及的范圍內迅速采取措施，盡力減少損失，甲方應協助乙方采取措施。甲方認為乙方應暫停工作，乙方須暫停工作。不可抗力事件結束后10小時內乙方向甲方書面報告受災損失情況及預計清理和修復的費用

　　(三) 爭議

　　1、甲乙雙方在履行合同中發生爭議時，雙方應本著實事求是、友好協商的原則先行和解或調解，協商不好時，雙方約定向當地人民法院提起訴訟;

　　2、雙方簽訂合同以后，均應全面認真履行，若一方單方終止合同，應向對方支付合同價款20﹪的違約金。

　　九、合同履約保證金及退還

　　1、本合同簽訂后，乙方向甲方繳納安全、質量、進度的履約保證金萬元(大寫元整);

　　2、履約保證金的退還時間：甲方在本工程主體框架完成后將保證金一次退還給乙方。

　　十、合同解除

　　1、施工過程中，若乙方沒有足夠的財力物力導致整個工程進度滯后或停工，甲方有權要求終止本合同;

　　2、如在乙方未完全履行本合同義務之前，總包合同終止時甲方可解除合同，乙方接到通知后應停止施工，甲方支付乙方已完的工程勞務費;

　　3、合同解除后，乙方應妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護盒移交工作，按甲方要求撤出施工場地。甲方為乙方撤出提供必要條件并按合同約定支付已完工程的勞務費，合同解除后，不影響雙方在合同中約定的結算和清理條款的效力。

　　4、乙方每月造冊發放工資人員名單必須是在甲方登記的人員，并在甲方監督下發放工人工資;

　　5、乙方機具設備未拆除前，必須提供給工程各單位使用，乙方機具設備具備拆除條件時(經甲方確認后)，如需繼續留用，則租用費用由甲方負責;本合同一式兩份，自雙方簽字、蓋章后生效,甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　銀行賬號：銀行賬號：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日

勞務合同篇6

　　甲方： (簡稱甲方)

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《合同法》及《建筑法》的相關條款，本著公平、自愿的原則就西雁小區住宅N1-N5號樓、沿街商鋪工程的班組勞務分包，經甲乙雙方協商同意，特擬定以下協議條款：

　　一、勞務分包范圍和工作內容( )

　　A、施工圖紙上的電氣工程、給排水及采暖、(消防工程不在此范圍內)。

　　1、交工驗收配合工作及所有樓層衛生清理。

　　2、施工現場臨時用電由乙方負責安裝和管理。

　　二、分包性質：單項勞務清包工(自負盈虧)。但乙方自備或自購中小型機具、手頭工具及相應輔助材料。

　　三、質量要求：( 合格 )

　　四、工期要求：結合本工程項目部現場施工情況所制定的生產進度細節執行。

　　五、甲方義務和權利：

　　1、甲方負責對工程的施工組織及協調，對技術、質量、安全文明施工的交底和安排。

　　2、甲方負責組織施工檢查、驗收，監督乙方的工程進度、質量、安全文明施工、材料使用情況。

　　3、甲方負責解決施工中存在和發生的技術問題，負責在施工中各工種、工序間的協調與配合。

　　4、甲方負責制定工期進度計劃和施工方案以及工程施工管理制度、條款。注：“管理制度”、條款附合同后，簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。

　　5、在乙方不能滿足甲方工期、質量、安全的要求時，甲方有權終止合同，乙方無條件帶工人先退場后結算，并按已完工作量的40%結算勞務費，工資支付給工人手中。如乙方因此鬧事影響工期，一切經濟損失由乙方全部負責賠償。

　　6、甲方有權合理指揮、調度、安排乙方生產。

　　7、乙方對勞務工資發放不合理不到位，甲方有權改變發放方式(見付款方式)。

　　8、根據乙方職工的數量和素質，甲方有權調整乙方所施工的工作面。

　　9、甲方有權代扣代繳乙方應繳的稅費及其他管理費。

　　10、乙方在施工中所有未完善的工作量，甲方有權在結算時扣除其費用。

　　11、甲方不負責乙方的債權、債務等連帶責任。

　　12、乙方中途自動退場甲方有權不給結算勞務費，如造成嚴重后果的，一切經濟損失由乙方負責賠償。

　　13、因業主資金短缺或手續不全造成停工10日以上，甲方有權書面通知乙方分流工人轉崗，待工程復工，乙方如不能及時組織人員恢復正常施工，甲方有權另行安排其他班組進入施工，原合同就此終止。

　　六、乙方的權利和義務

　　1、乙方可要求甲方提供正常安全的施工環境。

　　2、乙方可拒絕違章、野蠻施工的指令。

　　3、乙方在施工中與其他班組必須相互配合、互相協調，嚴格按照圖紙、建筑規范、規程及施工工藝進行施工。

　　4、乙方在施工過程中，必須無條件服從甲方管理人員以及其他上級部門的管理、指揮和調度，服從遵守現場的一切管理制度和條款。

　　5、乙方必須安全生產、不違章操作、不野蠻施工，否則發生的安全、質量事故責任均由乙方承擔，在機械及安全設施的使用過程中必須愛護，并專人負責。乙方在工程施工過程中要嚴格按照施工圖紙進行材料計劃并上報，凡因乙方計算錯誤，導致材料出入過大，所發生的材料損失，由乙方承擔。

　　6、乙方在施工過程中必須做到工完料凈場地清，對一切工具和材料負責回收、清理，如發生浪費、損壞、丟失必須招價賠償。到場材料由乙方使用的，下車由乙方負責安排人員卸車。

　　7、乙方必須根據施工情況和工作量調動能滿足工期、質量、安全要求的素質好過硬的充足勞動力，杜絕用零散跑工，且必須持證上崗，并將施工人員花名冊、身分證復印件、勞動合同上報甲方備案。

　　8、乙方所有職工必須遵守國家法律、法規及治安條例。

　　9、在施工過程中，因乙方責任導致各部門及甲方的各種罰款及扣款，由乙方全部承擔。

　　10、乙方必須按規定及時辦理職工的暫住證、勞務證、就業證、操作證等證件。

　　11、乙方必須承擔本工程一切不可抗拒因素所造成的誤工經濟損失。

　　12、乙方必須無條件與甲方簽訂安全責任書。

　　13、因業主資金不到位或手續不全造成停工10日以上，班組有權組織工人分流到其他工地，工地復工后，班組有義務恢復正常施工。

　　14、乙方自行解決食宿問題，費用自理。

　　七、分項工程承包單價及結算方式：

　　1、結算單價：( )

　　A、在保證工期、質量、安全的前提下，甲方按元/平方米(按照施工圖紙上的建筑面積)給乙方進行結算。

　　①、甲方對乙方按實際工程量進行結算;

　　②、本工程圖紙設計變更單項工程量不超過20xx元的，不給計算;

　　③、乙方必須具有甲方派駐現場主管人員簽字的結算書，公司總經理簽字后方可生效。

　　八、付款方式：

　　1、甲方每年度分四次給乙方支付勞務費：學生上學每人500元人民幣，農忙款每人1000元人民幣，工人返鄉時回家路費每人20xx～3000元人民幣，其余勞務費在每年度農歷12月25日前支付，以上勞務費發放總額不得超過乙方實際完成工作量勞務費總額的90%，剩余勞務費在本工程竣工交付使用，甲方與業主結算后支付。保修費用按國家有關規定，到期后一次性返還給乙方。

　　2、跨年度工程，甲方給乙方支付勞務費不超過乙方實際完成工程量總額的80%。

　　3、每次勞務費發放前，乙方必須把職工的工資表造好附帶職工身份證復印件上報甲方財務(工資表總額不能超過預算金額)，有財務到銀行辦卡、按照工資表把工資劃到每個職工賬上。如果乙方不配合工作，工資發放不到位，一切責任由乙方自己負責。

　　九、補充條款：

　　十、違約責任：

　　1、因乙方原因造成工程停工或工期延誤，乙方承擔給甲方造成的一切經濟損失，且每停工或延誤一日，應向甲方支付5000元違約金。

　　2、因甲方原因造成工程停工或工期延誤，甲方應順延工期。

　　十一、爭議：雙方在履行合同發生爭議時，可以自行和解或要求有關部門調節，如任達不成共識，可按下列方式解決：

　　1、向合同簽證地仲裁委員會申請仲裁;

　　2、依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　十二、其他事項

　　1、此協議一式三份。經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。工程竣工付清工資款后，此合同書自動解除。

　　2、本協議未盡適宜，雙方協商解決。

　　以上協議條款系雙方共同遵守和執行，如有違約，有違約方承擔一切經濟及法律責任。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方根據甲方的工作需要，為甲方提供保安人員和保安相關服務，根據《合同法》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立該合同：

　　一、安保外包合同期限、服務事項及范圍：

　　1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衛工作，并派駐10名保安人員到甲方工作，甲方安排保安人員的具體服務工作，并向乙方支付保安服務費用。

　　2、服務期從20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

　　3、服務事項及范圍：

　　乙方向甲方提供安保服務的地點及范圍：0000有限公司，服務范圍包括門崗值班、院內巡邏、秩序維護、廠區人員及物品的安全保衛管理。甲乙雙方協商制定《安保業務管理方案》，詳細規定甲方對乙方工作范圍、工作標準、管理措施等方面的細節要求，并做為本合同的`附件執行。

　　二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

　　1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

　　（1）乙方保安人員年齡在22—50歲之間，符合保安人員行業從業要求。

　　（2）乙方為甲方提供24小時服務，節假日正常值班。

　　2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員，并按照擇優的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經確定，甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的，要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　3、保安人員有以下情形之一的，甲方有權辭退保安人員，甲方應提前10日通知乙方，并有權要求乙方在5日內重新派駐符合條件的保安人員：

　　⑴、在試用期內不能勝任工作崗位要求；

　　⑵、不服從甲方工作安排；

　　⑶、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；⑷、工作失職，給甲方造成嚴重經濟損失；

　　三、保安費用標準及支付：

　　1、甲方向乙方支付的保安服務費用標準：

　　（1）、保安服務費標準：乙方按合同約定履行義務，按00元/月收取保安服務費用。

　　（2）、服務期不超過半月的，服務天數按半月計算，服務期超過半月、不滿一月的，服務天數按一個月計算。

　　2、支付方式和支付時間：

　　⑴、全年安保服務費按月支付，每月支付0元。甲方自收到發票后10日內向乙方付款。乙方提供各項費用結算明細清單；并提供各項費用結算明細清單。

　　⑵、甲方支付給乙方保安服務費用的同時，乙方必須同時提供合法有效的發票，若乙方不能及時提供上述發票，甲方可拒付保安服務費用直至乙方提供上述發票為止，并且甲方不承擔逾期支付的違約責任。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內容和要求。甲方按照工作需求，有權合理調整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。

　　2、甲方需按本合同規定及時足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。

　　3、甲方有權按照依法制定的各項管理規章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員采取相應的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規章制度或經考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、乙方根據甲方的用人需求，在本合同簽訂后2天內為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓合格證并經甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該2天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

　　2、乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同，發放工資。

　　3、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責協助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規范、崗位責任制等甲方各項管理規章制度，完成甲方布置的工作任務，并應負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業道德培訓，提供必要的建議和指導。

　　4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應予以配合；乙方應協助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規，有義務協助甲方做好保安人員的思想工作。

　　5、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方。

　　6、乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續，負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調轉、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛；

　　7、保安人員在甲方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，甲方應及時通報乙方，由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作，甲方予以配合。

　　8、乙方與被輸送的保安人員發生的工資及社會保險費用糾紛與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

　　9、甲方違法損害保安人員合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續履行義務并按實際損失的情況向甲方索賠。

　　六、違約責任：

　　1、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天，乙方應按當月保安服務費用的1%承擔違約金；甲方辭退保安人員后，乙方未按約定5日內輸送新保安人員的，視為逾期輸送，按該條承擔違約責任。除違約金外，甲方應扣除相應保安服務費用。

　　2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由乙方負責賠償。

　　3、甲方未按約定支付保安服務費用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金，并由甲方承擔由其產生的一切后果。

　　4、因乙方不能提供合法有效的保安服務費用發票，而造成甲方不能按期支付保安服務費用的，甲方不承擔違約責任。

　　七、合同的變更與解除：

　　合同的變更與解除，必須經甲乙雙方協商一致，任何一方不得隨意變更和解除合同。

　　八、合同糾紛處理：

　　因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟。

　　九、其它事項：

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。

　　2、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　3、本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同終止或者續訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。如不辦理終止或續訂，本合同到期自動終止。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同篇8

　　甲方(勞務派遣企業)全稱：

　　單位類型：

　　法定代表人（或負責人）：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　勞動保障證號：

　　聯系方式及電話：

　　乙方(職工)姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證件號：

　　社會保障卡號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯系方式及電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止

　　（合同期限不少于兩年）。試用期自年月日起至年月日止（甲乙雙方只可依法約定一次）

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作，（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為。

　　2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

　　3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方。

　　4、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、班運轉、輪班倒班工作制），平均每天的工作時數為小時，每周休息日（保障每周不少于一個完整晝夜的休息）；

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

　　2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另計，發放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

　　2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月日，工資由（甲方發放、實際用工單位直接發放），乙方加班工資的計發基數為。

　　3、乙方的工資標準采用下列第（）形式：

　　（1）乙方實行月薪制，每月為元。

　　（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績效獎金由實際用工單位另計，發放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執行。

　　（3）乙方實行計件工資制，定額為，單價為元，法定工作時間以外超過定額部分，由實際用工單位按照加班工資的標準計算計件工資另計。

　　（4）其他工資分配形式實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實行工資調整。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲方應當按規定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登記，參加養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲方為乙方申報的繳費基數須經職工本人確認或公示，甲方應按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方。

　　3、甲乙雙方應依據國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等有關法律、法規規定依法繳存住房公積金，其中乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

　　2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應當依法申請工傷認定；乙方在申請進行職業病診斷、鑒定時，甲方敦促實際用工單位負責處理相關事宜和如實提供相關資料。

　　3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同；

　　3、本合同存續期間非乙方本人過失被實際用工單位退回的，甲方應按本地區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬。乙方因《勞務派遣暫行規定》第十二條規定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方可以支付經濟補償金解除勞動合同；重新派遣時降低勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除勞動合同的除外。

　　4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

　　5、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　1、甲方有責任審查用工單位是否履行民主程序，經職工代表大會或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務派遣工的方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。

　　2、甲方有責任審查用工單位是否嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的１０％。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

　　若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。