春節領導致辭
在日常的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。那什么樣的致辭才是優秀的呢？下面是小編幫大家整理的春節領導致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
春節領導致辭 篇1
尊敬的各位老領導、老前輩、老同志：
值此龍年新春來臨之際，十二屆州政協及全州220名政協委員謹向您和您的家人致以節日的問候和誠摯的`祝福!向你們曾經為xx經濟社會發展所作的貢獻致以崇高的敬意!
xxxx年，在州委的正確領導下，在州政府的大力支持下，我們深入貫徹落實科學發展觀，服務xx經濟發展大局，堅持團結民主兩大主題，充分發揮自身優勢，切實履行政治協商、參政議政、民主監督三大職能，各項工作取得了新的進展。
憶往昔，你們在職期間為xx發展殫精竭慮、奉獻青春，退休后仍然情牽百姓、心系發展，為xx州政協事業的發展作出了重要貢獻。
老干部是黨和國家的寶貴財富，關心老干部是我們義不容辭的責任。
同時，也誠懇地希望你們一如既往地關注xx州政協的發展，積極建言獻策，不斷提高人民政協工作的科學化水平，為加快xx經濟社會跨越發展作出新的貢獻。
各位老領導、老前輩、老同志，我們堅信，有州委堅強領導，有全體政協委員全力支持，有你們的殷切關注，我們一定能夠凝心聚力，集思廣益，務實工作，為推進xx經濟跨越發展和社會長治久安，為xx州政協事業的創新發展作出更大的貢獻。
衷心祝愿xx的明天更加美好!
衷心祝愿各位老領導、老前輩和老同志身體健康、節日愉快、闔家幸福、扎西德勒!
春節領導致辭 篇2
尊敬的各位來賓、同事們、朋友們：
大家晚上好!
在虎年新春佳節即將來臨之際，我受xx集團股份有限公司董事長的委托，代表公司班子向xx廣場的全體員工及家屬致以親切的節日問候和誠摯的祝福!
過去的xx年，是不平凡的一年。xx廣場的全體員工積極應對激烈的市場競爭，以強烈的工作責任感和事業心，開拓進取，實現了企業經營、管理和服務水平的大幅提升，實現了企業經濟效益和社會效益雙豐收，進一步鞏固了xx廣場在xx省消費者心目中良好的聲譽和企業形象。
過去的xx年，是具有標志性的、歷史意義的一年。xx廣場通過股權轉換加入了xx集團，從而融入xx商集團的大家庭，使大家成為xx人、xx商人，掀開了企業發展的新的歷史一頁。這不僅為廣大員工提供了更為廣闊的發展機遇和平臺，同時也將拉開xx加速在xx市場擴張發展的序幕，為xx走向知名筑起了便捷的通途。
xx年，是充滿希冀和期待的一年。新的機遇，帶來新的希望;新的目標，成就新的輝煌;新的.歷程，承載著xx人、xx商人偉大的夢想。讓我們在新的一年里，緊緊圍繞集團“雙千億”的戰略目標，解放思想，轉變觀念，以超常規的方式實現企業的跨越式發展;讓我們以一流的經營業績、一流的管理和一流的服務，把xx廣場建成xx省會石家莊的“旗艦”，為深耕xx市場打下堅實的基礎;讓我們進一步融會和弘揚xx商集團的企業文化，深刻理解：只有卓越的企業才能產生優秀的企業文化，優秀的企業文化將成就偉大的企業。讓我們攜起手來，以主人翁的姿態，用我們的辛勤汗水和聰明才智，把商業集團的主業—零售業做大做強，為實現xx商集團的“雙千億”戰略目標和企業的宏偉愿景做出積極的貢獻!
最后，祝大家新春快樂，生活幸福;祝xx廣場在新的一年里再創佳績，續寫更加輝煌的新篇章!
謝謝大家!
春節領導致辭 篇3
各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶們：
大家新年好!
新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持x事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，x人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。x人經過x年的奮斗，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級領導關心支持的結果，這是各合作伙伴及廣大客戶帶給x的結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。
20xx年是x走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批準，成立了x控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標志著進入新的里程碑;八月，x被評為x省高新技術企業，標志著x產品邁進進了高科技產品行列;十月，《x時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新臺階;最近公司完成股份制改造并進入企業上市輔導期，x的事業將蒸蒸日上。剛剛結束的x重點經銷商會議，促進了與經銷商的交流，加強了合作，為公司市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。
激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20xx年將是x全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走x精品之路，繼續實施x計劃;理順集團與子公司的關系;實現各利潤中心的戰略目標。為打造x先進制造業基地作出自己應有的貢獻。
xx人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恒的主題，認真是制造精品的基礎，堅持與經銷商和用戶同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨著企業的`發展而發展。
xx一直致力于和經銷商、廣大用戶的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作伙伴的支持，加強和廣大經銷商和用戶的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的x人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級領導、社會各界的關心和支持，有各合作伙伴、廣大用戶的厚愛，x必將贏得更加輝煌的局面。x的明天會更美好!
春節領導致辭 篇4
尊敬的董事長、董事會全體成員、尊敬的醫院各位員工、女士們、先生們、同志們：
大家下午好!
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。滿懷希望，開局之年的喜悅，我們迎來了嶄新的x年，開啟新的征程。今天，我們在這里歡聚一堂，辭舊迎新。我代表xx市鞋材董事會及理事會全體對各位領導的光臨表示最熱烈的歡迎，向在座的各位致以節日的祝賀!
過去的一年，是全體長城人足以自豪的一年。我們在區委、區政府和xx街道辦的正確領導下，依靠全體員工的共同努力，創新創優取得了新成效，科學發展登上了新臺階。多年以來，公司規模迅速擴張，經濟實力大幅躍升。我們成功實現了格林，康森，長城，龍泰鞋底廠的順利投產，順利完成了對公司整合及民科基地土地建筑的申請，公司經營效益持續提高，經濟實力顯著增強，發展空間更加廣闊；xx年，轉型升級成果豐碩，市場份額進一步擴大。公司結構調整邁出新的步伐，產業、產品結構不斷優化。市場開拓捷報頻傳，軍警鞋底、業務銷售持續增長；過去的一年年來，員工福利指數全面提升，社會貢獻再創新高。我們堅持共創共榮、成果共享的發展理念，致力提高員工生活福利待遇，讓員工在長城旗下工作更加體面、更富尊嚴。公司已連續五年蟬聯中國女鞋基地及街道辦優秀企業與先進企業，公司實現了納稅超過1000多萬元。
成績的取得，離不開區委、區政府和濱街道辦的正確領導，離不開社會各屆的大力支持，離不開各位員工的`辛勤付出。在此，我代表集團董事會，向為長城發展付出辛勞的全體員工表示衷心的感謝，向多年來關心支持長城發展的各位領導和各位來賓致以崇高的敬意!律回春漸，新元肇啟。今年是開局的第二年，也是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，同心同德，趁勢而上，再創輝煌。
一是加大項目推進力度，在做強做大企業上取得新突破。全面實施公司的軍、警鞋底生產技改擴能改造，積極啟動公司科技創新及研發中心職能作用。加快我司軍、警鞋底的研發，確保公司真皮鞋底車間生產流水線的投產達效。優化公司的機構設置和人員配備，加快對二個科技立項項目及11個專利產品的設備技術改造，力爭明年把“”商標打造成xx市名牌商標，加大結構調整力度，全面提升公司的經濟效益，把公司打造成同行業的領頭羊。
二是加快集團化創新步伐，在打造行業排頭兵上取得新突破。繼續實施品牌帶動戰略，加快提升高附價值產品的市場份額。加大研發投入，創新工藝技術，創新營銷模式。提高綜合配套能力，鞏固公司在全國知名鞋底行業的排頭兵的地位。三是全面推行科學管理，在培育核心競爭力上取得新突破。堅持以人為本，進一步激發我廠科技人員的積極性和創造性。運用現代手段，推行生產全過程的精細化管理，全面提高企業管理水平。優化企業資源配置，增強企業發展活力，使公司在激烈的市場競爭中引領市場。
各位領導、同志們，有在座各位領導的關心，有公司員工以及員工親屬一如既往的支持，我堅信，只要我們堅定長城人的信念，創造民族工業的奇跡一定能夠實現!
最后，祝大家新的一年工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意!新年快樂!謝謝!
春節領導致辭 篇5
尊敬的各位同事、各位來賓：
大家晚上好！
非常高興，今天大家可以坐在一起，參加我們公司的年終聚餐晚會，我祝愿大家今晚玩得開心！更祝愿大家好運，抽到大獎！今天我借此機會，代表公司感謝所有和一路走來的每一位員工，感謝一年來在各個工作崗位上特別是基層一線的辛勤努力的兄弟姐妹們，是你們對我的信任，以及你們的努力和支持，讓公司在同行內嶄露頭角，取得今天的成就！在此，我再次表示衷心的感謝！謝謝大家！
在剛剛過去的20xx年里，對我們公司來說是不平凡的一年，我們在這一年里也取得了一定的成就。
在對內部的管理方面，我們繼承了以往的良好管理經驗，并且在本年度持續的舉行了每月員工的生日晚會、每月優秀員工的評選獎勵實施，極大的提高了員工的士氣，鼓舞了員工的干勁；同時我們在本年度大規模的對員工、中層干部都給予了良好的培訓，這些都在一定程度上提升了我們中層干部、員工的思想道德素持及業務鉆研能力。
在涉外事物方面，我們參展了迪拜、美國、法國等國家的國際美容展，結識了不少來自世界各地的'客商，也為公司增加了不少新的訂單，更接近與大品牌公司的合作，同時也意味著我們利華將走進一個新的時代，即將面臨一個新的挑戰、新的機遇！
明年，是公司處在開創后的第三個五年，即成熟期；我們將任重而道遠，要把我們公司再提高一個檔次，打造一個成功的中型企業，把公司的生產總值翻兩番，爭取更多的客戶與我們公司合作。
在此，我希望大家一如既往，繼續努力，團結高效，把我們公司建設成為一個"福利好、待遇好、環境好、企業文化好、工作氛圍好"的五好中型企業，讓我們一起創造出一個更加美好的、更加輝煌的未來！
最后，我謹代表公司祝愿大家在新的一年里身體健康！家庭幸福！大吉大利！
謝謝大家！
春節領導致辭 篇6
尊敬的各位員工：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的全體職工和內退內養的職工同志們表示熱烈的歡迎！
花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態度和扎實的工作作風，從安全生產、資產經營、農網改建、用電保障、提高效率、增產節支和精神文明建設等方面均作出了努力，取得了較好的成績，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷，使全年供電量突破了億度大關，職工收入穩步增長；加強管理，落實責任，較好地完成了農網工程“回頭看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢查驗收；嚴格落實安全生產責任制，實現了安全年的安全生產奮斗目標。這是值得我們欣慰和自豪的。全體職工充分發揚頑強拼搏的.奮斗精神，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務的順利完成做出了自己應有的貢獻。在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意！希望大家在新的一年里將這種精神繼續發揚光大。
展望XX年，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業進入了一個全新的發展階段。在這挑戰與機遇并存的年代，學習、競爭和拼搏已經成為我們生存的主旋律。在新的一年里，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信、務實、敬業、奮進”的.企業精神為指導，通過堅持“一抓三創”的工作思路，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務和目標，以努力創建“一強三優”的現代電力企業為主旋律，扎實工作、頑強拼搏，認真完成安全生產、資產經營和量大面寬的城農網改建等工作，使我們在電力事業這個大舞臺上，讓潛能得到釋放，能力得到認可，個性得以張揚，在XX年再創新的輝煌！
同志們！新年新氣象，只要我們在新的一年里頑強拼搏，積極進取，“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，我們的任務就一定能夠完成，我們的生活就會更加美好，我們的前途就會更加廣闊！
最后，我謹代表局黨政工向全體職工拜個早年，對大家致以春節傳統佳節來臨的誠摯問候！祝大家新年愉快、身體健康、合家幸福、心想事成！
謝謝大家！
春節領導致辭 篇7
同志們：
今天召開的加強效能建設年活動動員大會非常重要。為深入學習實踐科學發展觀，激發干事創業活力，提高執行能力，加大工作落實力度，提高服務水平和辦事效率，提升黃河職工整體形象，推動縣委縣政府各項決策部署高效落實，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委縣政府決定在全縣范圍內開展效能建設年活動。這次會議，就是傳達貫徹全縣效能建設年活動動員大會精神，安排部署我局開展效能建設年活動。根據局黨組研究的意見，下面，我講幾點：
一、提高認識，查找不足，切實提高效能建設的自覺性.
按照“為民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求，要大力發揚好的工作作風。從春節后我們進行的思想作風紀律集中整頓活動來看，效果總體上是好的。廣大干部職工通過這次活動，工作作風得到了進一步轉變，服務效能得到了進一步提高。但是，與縣委縣政府的要求，與市民群眾的期盼，與治黃形勢和任務的要求相比，應當看到我們在效能建設上還有較大差距。無論在精神風貌、業務素質、服務水平，還是在工作環境上，都還存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。具體而言，一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真，有時不負責任；有的同志對自己要求不嚴，對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不注意學習，不善于思考，不研究政策，不鉆研業務，對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成，一些應該解決的問題沒有解決，一些應該辦好的事情沒有辦好，有的甚至好心辦錯事。由此，耽誤了工作，貽誤了事業。從某種意義上說，不專業、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的職工服務意識淡薄，在水政執法過程中只說“不能這么辦”、“不能在這里”，而不說“怎么辦”、“應該到哪里”。四是工作落實不到位。有的說了不辦，定了不干，合意的就執行，不合意的就不執行，遇事不辦；有的心態浮躁，爭名逐利，習慣做表面文章，工作不扎實、不主動。我們之所以還有一些工作沒有干到位，雖然有各種客觀原因，但主要是落實不力和主觀努力不夠造成的。五是工作紀律松弛。在一部分人身上不同程度地存在著上班遲到早退、工作時間閑逛閑聊等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到，提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發生在少數人身上，但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢，將干擾破壞大好的發展環境，挫傷大多數人的積極性，必須堅決予以消除。
要充分認識效能建設的重要性，樹立強烈的憂患意識，以高度的政治責任感，下大決心，花大氣力，提高思想認識，解決突出問題，進一步轉變機關作風，進一步提高行政效能，進一步優化發展環境。
二、抓住關鍵，突出重點，切實提高效能建設水平
在全局開展效能建設年活動，是縣委縣政府的要求，也是我局開展思想作風紀律集中整頓活動的繼續和延伸。我們要緊緊抓住優化作風、提升效能這一主題，進一步加強干部職工隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實干、清廉五個方面狠下功夫，取得實效。
(一)要加強學習，努力提高理論素質和業務水平。只有樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，才能學以致用，切實把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。只有樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣，才能撲下身子，一心一意，殫精竭慮地下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中，我們面臨許多新情況、新問題，不潛心學習理論、政策、法規，不立足崗位刻苦鉆研業務知識，是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒有不重視學習的；凡是事業上有建樹的人，必定是好學善思的典范。有的同志不學習，憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力干事。這種現象，在干部職工中程度不同地存在著，甚至在個別同志身上還相當地嚴重。那種認為不學習照樣干工作的想法，那種借口工作忙而不去學習的做法，那種把學習當作一種門面的現象，是十分錯誤的。為此，我們要大興學習之風。
要進一步增強學習的自覺性。要自覺、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷提高理論素養。要加強科學文化和治黃管理行政執法業務知識學習，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富自己的知識面。
要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來，做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”的學風，愿每一個干部職工都成為本職工作的行家里手；要大力提倡思考問題、研究工作的思慮之風，讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人；要堅持把學習貫穿于工作的全過程，使學習成為機關工作的常態。
要進一步健全完善學習制度。繼續抓好局黨組理論學習中心組和各科室的集中學習，抓好干部職工的教育培訓，把學習教育轉入經�；�、規范化、制度化軌道。
(二)要負責任，樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守，勇于負責。在其位，就要謀其政。不負責任，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負責。負責任首先要愛崗敬業。我們必須以“誠惶誠恐”的心情、“大恭大敬”的姿態去領受領導和群眾的重托。要把全部心思和精力用到工作上。干不好工作，心難安，食無味，寢不寧。要盡職盡責，自我加壓，奮力拼搏，干出一番事業來。
負責任就要敢抓敢管。治黃管理過程中不同層次的困難和各種問題是繞不過去的。一些難題不解決，治黃工作就沒有辦法繼續向前推進，問題就會越來越多，治黃管理工作就搞不好，領導和群眾就會不滿意。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長遠發展，我們要敢于碰難題、啃硬骨頭。現在，有的同志心里不想問題，眼里看不到問題，甚至怕事、避事、不負責任，這是絕對不允許的。各科室要干好自己的事，特別要用心解決領導和群眾關注的難點問題；份內的事情，要不等不靠、全力以赴地干到位，干出水平。要管好自己的人，鼓勵、支持那些默默無聞、真抓真干的同志，批評、調整那些巧言令色、敷衍塞責的人，真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考核體系。要將崗位責任具體化，將責任體系層級化，將責任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動員大會上要求的。各科室要將工作分工落實到人，責任到人，并將工作進行細化分解，制定出形象進度表。局里將按照形象進度表進行考核、檢查和評比。今后，實行任何形式的目標責任制，都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責，按績論功，失職必罰，瀆職必糾。
(三)提高行政效能，增強服務水平。加強機關效能建設是事關機關形象的重要工程，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放松。堅決克服照搬、照抄、照轉文件的痼疾，謹防人浮于事和紙上談兵的消極風氣，切實做到“三看”，一看執行力。重點看上級精神貫徹的如何、責任主體明確的如何、限時辦結落實的如何；二看管理。重點看制度是否執行到位、管理是否規范合理、創新是否科學超前；三看滿意度。重點看工作開展的領導滿意度、措施試行的社會認可度、服務延伸的群眾認同度。二要加強自我建設不放松。堅決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現象，不能滿足于目光短淺地“守攤子”、自娛自樂地“保位子”、無所作為地“混日子”，切實做到“三比”，一比思想解放的力度，二比工作干勁的大小，三比治黃工作的.實效。堅持盯著領導的部署“抓落實”、盯著群眾反映的熱點、難點“抓執行”、盯著工作的進度“抓績效”，看誰干的更快、務的更實、謀的更新。緊盯“責任”不放松。堅決克服“逢先進就爭、遇問題就躲、有責任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”，用足物質獎勵、精神鼓勵、榮譽激勵三大法寶，給“失責者”留著“板子”，為“實干者”留著“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”、真“破難的”有“勁頭”。
(四)要真抓實干，推動工作落實。機關效能建設，最終要落腳到真抓實干上來。只有樹立“真抓實干、務求實效”的良好風氣，才能不唯上，不唯書，只唯實，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。有些工作沒有干上去，雖然有多種客觀原因，但主要是干的決心不大、干的水平不高、干的能力不強。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進，服務在一線開展，價值在一線體現。
真抓實干要體現在工作高標準上�！叭》ㄆ渖�，得乎其中；取法其中，僅得其下”。標準不高，就缺乏前進方向，缺乏工作動力。各科室應當對自身工作進行重新審視，破除平庸，力求上進。
真抓實干要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓執行力提高。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中梗阻”，就要堅決追究哪些相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作，都要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且，要一環扣一環，抓到最后一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等，要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對局里安排的重點工作要跟蹤調度督導。在日常督查中，要重點抓不落實的事，抓不落實的人。對一些誤事壞事的干部，必要時采取行政和組織措施，“不掃地就掃人”。
真抓實干要體現在深入實際、多辦實事上。改進機關作風，最根本的是密切聯系群眾。局級領導要貼近職工，發動職工，調動廣大一線職工干事創業的積極性。要設身處地地為群眾解決實際問題，對群眾的每一件訴求、每一封來信，我們都要認真對待。
(五)要清正廉潔，干干凈凈做事做人。清正廉潔是機關效能建設的重要內容。干凈干事應當成為廣大黨員干部的共同行為準則。領導干部違法亂紀，從大處講，顛覆了一個地區、一個部門改革發展的好局面；從小處講，害人害己害家庭。所以說，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上，我們一定要引以為戒，警鐘長鳴。千萬不能為所欲為，忘乎所以，把組織的告誡臵若罔聞，做一失足成千古恨的蠢事。這里，我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部認為只要不犯大錯誤，有點小毛病，組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理，讓這些同志慢慢放松了自我約束，導致在“溫水”中越陷越深。要自覺加強思想道德修養，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風亮節。
慎交友，就是要慎重對待社會交往。交什么樣的朋友，不是一個簡單的個人問題，而是關系到能否公道正派地行使權力，因此交友要有數。要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同服務對象交朋友，多同先進模范交朋友，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
守紀律，就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規定向同志們講清楚，在開展效能建設年活動中，我們要特別注意上下班的問題，中午飲酒的問題，上班時間不在崗的問題，在崗不在位的問題等，縣里督查的很嚴厲，別讓有的干部職工因為這些問題受處分、丟飯碗。
三、精心組織，確保效能建設年活動取得實效。
為搞好效能建設年活動，局里成立專門領導小組，由傅局長任組長，相關同志為成員，組織領導全局效能建設年活動。
加強效能建設，領導班子和領導干部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作為機關效能建設的“綱”來抓。班子成員和領導干部要時時處處起模范帶頭作用，用自己的言行帶動全局深入扎實地開展好效能建設年活動。
加強效能建設，要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把為人民服務的思想筑牢了，把大家的注意力集中到干事創業上，思想作風建設就有了可靠保證。希望全體黨員干部要正確對待事業，正確對待組織，正確對待個人。在履行職責上，個人決不能向組織討價還價；在升遷流轉上，個人決不能向組織伸手。這是一名黨員干部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對于效能建設十分關鍵。在平時對同志們多提醒，效能建設就不會出大的問題。小事不慎，坐大成災，再處理起來就麻煩了。這對事業、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監督，自覺接受接受新聞媒體監督，自覺接受群眾監督，虛心聽取各方面的意見，主動改進工作。在這個問題上，我們要有正確的姿態和寬廣的胸懷。
加強效能建設，要建章立制、形成規范。從根本上解決不作為、亂作為、慢作為、效能低下等問題，必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合效能建設年活動，對政務公開制度、考核制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善，并切實認真執行。
同志們，好的作風會激發無窮的創造力，好的制度會形成強大的凝聚力，好的執行力會產生巨大的戰斗力。加強機關效能建設，對于推進我局治黃管理工作又好又快發展具有極為重要的意義。全局干部職工要緊密結合思想作風紀律集中整頓活動，深入推進機關效能建設，全面提升全局干部職工的執行力，為完成今年各項任務、開創治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻。
春節領導致辭 篇8
各位領導、同志們、鄉親們：
臨近新春佳節，ｘｘｘｘX公司ｘｘ總經理通過縣慈善協會，慰問150戶困難群眾。今天在這里舉行慰問金發放儀式，在此，我代表縣委、縣政府對ｘｘ總經理表示感謝，向縣慈善協會的各位老領導、老同志致以崇高的敬意，向到會的各位父老鄉親致以節日的問候!
�。偨浝硎峭辽灵L的'ｘｘ人，他致富不忘家鄉人，通過這樣的慰問活動，扶弱濟貧，向社會奉獻愛心�？h慈善協會成立一年多來，以ｘｘX為代表的一些老領導、老同志熱情工作，發揚優良傳統，竭盡全力發展慈善事業。積極發動社會力量資助孤兒、幫助貧困學生順利完成學業、救助弱勢群體，擴大了慈善組織的影響力，為構建平安和諧ｘｘ發揮了積極作用。
希望鎮黨委、政府按照縣委、縣政府統一安排部署，認真組織好今年的春節慰問活動，讓全鎮困難群眾過上一個歡樂、祥和的春節。帶領廣大干部群眾積極參與社會建設，發揚自強自立，艱苦奮斗的精神，做好當前各項工作，支持和
幫助困難群眾解決生產生活困難，促進全鎮經濟社會各項事業全面發展。
最后，給大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業興旺、闔家歡樂!
春節領導致辭 篇9
全縣各級領導、廣大教職員工、父老鄉親們：
值此新春佳節來臨之際，我代表縣教育局向關心支持教育事業的各級領導、社會各界仁人志士表示衷心的感謝!向辛勤工作在教育戰線上的廣大教職員工及其家屬表示親切的慰問，向全縣父老鄉親拜年!
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心和支持下，經過全縣廣大教育工作者的共同努力，我縣教育事業日新月異，繼續保持著跨越式發展的良好態勢。
辦學條件不斷改善。全年爭取上級�？畹轿毁Y金1034.97萬元，吸引社會資金793萬元。完成固定資產投資2296.2萬元。其中危漏校舍改造投進資金870.26萬元，總建筑面積21691.76平方米。撤并教學點8個，數村聯合辦學5個。
教育骨干體系不斷壯大。眉中創建成省級重點高中，橫初中創建成省級示范初中，橫渠鎮創建成教育強鎮，職教中心順利通過國家級復檢，7所學校被命名為示范校。目前，全縣省、市級示范學校已占學�？倲档�1/3以上。
信息技術教育發展步伐不斷加快。全縣共投進近200萬元，充實完善了信息技術裝備。截止目前，建設微機教室84個，多媒體教室44個，電子備課室21個，主控室12個，購置微機2861臺。全縣所有中學、三分之一小學建起了計算機網絡教室。教育信息化的裝備水平和普及程度不斷進步，繼續處在全省領先位置。
教育教學質量再創輝煌。我縣各學段學生在各級各類學科競賽中屢拔頭籌；中考質量在全市領先；高考一批本科上線564人，二批本科上線1227人，三批本科上線20xx人。三批次上線率分別高出全市均勻上線率8.61個百分點、14.55個百分點和15.19個百分點，均居全市第一。實現了高考五連冠的奮斗目標。
職業教育興旺發達，職教招生人數突破歷史記錄，共招生20xx多名，職教在校生人數達4000多人。1000多名學歷教育和短訓畢業生全部得到安置安置率百分之百，05年畢業生也提前被用人單位預約。成人教育成績明顯，農科教緊密結合，各鄉鎮村農技校和職教中心為農服務工作站廣泛開展了各種為農服務活動，全年共培訓4萬余人次。
教師隊伍建設、教育督導、勤工儉學、招生等項工作繼續保持著在省、市領先地位，分別獲得省、市先進稱號。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持，離不開教育系統廣大干部職工的'不懈努力和離退休老領導、老同道的一如既往的關注。在新的一年里，我們將以黨的十六屆四中全會和全國、全省農村教育工作會精神為指針，圍繞縣委、縣政府提出的創建“旅游大縣、科教名縣、經濟強縣”的奮斗目標，按照鞏固、深化、發展、進步的工作方針，以更加昂揚的姿態，更加飽滿的工作熱情，更加優異的工作成績，向全縣人民獻禮。
最后，祝各級領導、全體老師、全縣父老鄉親們新春愉快，合家歡樂，萬事如意!
春節領導致辭 篇10
一周的春節長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁�，F在盡快幫助員工收心、找到工作狀態，顯得極為重要。
用榜樣收心。春節期間，xx的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的'春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。XX年水湖制xx，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
新年已過，讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的希望，爭取用一個良好的開局，為全年生產目標的實現吹響奮進的號角，為局公司向更遠的方向發展付出自己的力量。
春節領導致辭 篇11
親愛的同事們：
大家好。
春花含笑，鞭炮聲添歡樂。在這樣一個喜慶的節日里，我們聚集在這里慶祝新年20xx的到來。值此佳節之際，我謹代表領導團隊，向所有支持我們的員工和新老朋友致以新年的問候和祝福。祝你新的一年身體健康，工作順利，萬事如意。
在過去的`20xx年里，作為公司的創業階段，我們面臨著許多困難。外部市場的激烈競爭和內部設備的短缺都使我們保持了強勁的步伐。然而，我們所有的員工都能夠緊緊抓住對方，堅持自己的理想和信念，以我們強大的毅力和不懼艱難、不放棄的工作作風，取得了20xx的豐收。我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門。這是我們的勝利。我為所有的員工感到驕傲，并向所有支持和合作我們的朋友致以最崇高的敬意。
新的一年，新的天氣，新的旅程。我們的未來是光明的，令人欣慰的。春天敲鼓打仗，新年吹響號角。讓我們寫下今天的心愿，聽一聽事業的哨聲，和祖國一起奔向明天的跑道。不管流多少汗，我們都不怕流很多血。今天，我們鐫刻人生理想，為之奮斗到底。
最后，再次祝全體員工和嘉賓新年快樂，家庭幸福。祝福我們公司在三陽開泰取得的成績，通過上一層樓。
春節領導致辭 篇12
同志們：
大家上午好!
今天，我們在這里舉行20xx年春節送溫暖活動啟動儀式，是按照上級黨委政府及上級工會做好兩節送溫暖工作的要求，動員全區各級工會迅速行動起來，把黨和政府、工會組織以及對口援喀省市的關懷與溫暖及時送到千家萬戶，幫助困難職工過一個歡樂祥和的春節。同時，通過這樣的啟動儀式，由此拉開春節前集中送溫暖行動的序幕。
在過去的一年中，全區各級工會不斷健全落實對困難職工幫扶的長效機制不斷加強幫扶中心建設，不斷完善載體幫扶、節日走訪慰問、集中幫扶等為困難職工提供了全方位、多層次、廣覆蓋的有效救助。在各級工會的共同努力下，我區的送溫暖工作已經形成了長效與臨時、日常與集中相配套的體系，逐步走上了制度化、經�；蜕鐣壍�。幾年來，全區工會的扶貧幫困工作取得了顯著成效，得到了全社會和職工群眾的認可，樹立了工會良好的社會形象。各級工會干部本著服務職工的宗旨，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，做困難職工的熱心人和貼心人，為群眾分憂，為職工解難。另外，今年送溫暖活動更令我們感動和高興的是山東省總工會和上海市總工會給予了我們大力支持和幫助，并決定從今年開始每年分別援助我區送溫暖活動經費75萬元和20萬元，做為我區工會系統送溫暖活動經費的有效補充，在此，我代表地委、行署向多年來堅持在工作生產第一線的廣大職工和各級工會工作者表示誠摯的慰問和衷心的感謝，對援喀省市總工會的無私援助表示衷心的感謝!
20xx春節的送溫暖工作，地區工會已作出了部署，提出了明確的要求，希望大家要認真貫徹落實好，下面我講三點意見。
一、把握大局，提高認識，不斷增強做好送溫暖工作的責任感
群眾利益無小事、做好扶貧幫困工作是一項重大的政治任務。工會作為黨領導的工人階級的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，各級工會組織和工會干部要把對送溫暖工作的認識統一到踐行堅持以人為本、落實科學發展觀的行動上來，統一到為構建和諧社會服務上來，統一到鞏固我區小康社會成果。當前做好送溫暖工作，幫助因各種原因致困的職工安排好生活，讓他們過一個祥和的春節，是穩定職工隊伍、維護社會安定不可缺少的一項工作，也是工會職責的體現，更是工會服務大局的體現。各級工會組織和工會干部要牢固樹立大局意識和責任意識，按照黨政的統一部署，發揮工會自身的組織優勢，結合當前職工困難狀況的特點，精心策劃，注重實效，切實為困難職工送去溫暖與關懷。
二、突出重點，努力創新，切實幫助解決困難職工生產、生活問題
面對新形勢，全區各級工會要緊緊圍繞就業扶助和生活救助，在創新思路、拓寬渠道、改進方法上下功夫，滿腔熱情地做好扶貧幫困工作，努力提高各級工會幫扶工作的水平，切實承擔起困難職工生活的`第一知情人、第一報告人和第一幫助人的職責，協助各單位認真解決好困難職工生產、生活問題。要注重加強幫扶長效機制建設，不斷拓展幫扶內容、完善幫扶方式、提高幫扶水平，把生活救助與就業扶持相結合，把解決生活困難與清理拖欠工資相結合，把上級工會集中幫扶與基層工會經常性幫扶相結合，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。積極配合政府有關部門加強執法監督檢查，切實維護好職工群眾在社會保障、勞動就業、收入分配、勞動安全等方面的權益。
充分發揮各級工會困難職工幫扶中心的陣地優勢，加大政策咨詢和法律援助工作力度，幫助困難職工和農民工解決因裁員、欠薪、斷保等勞動關系糾紛。積極爭取黨委、政府的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規范送溫暖資金的管理使用，確保送溫暖資金全部用于幫扶困難職工。要在為困難職工解決實際生活難題的同時，要特別注重處理好輸血和造血的關系，幫助職工通過增強自身的能力從根本上擺脫困境，要激發困難職工勤勞致富的信念和斗志，對困難職工實現精神上扶志、能力上扶技、經濟上扶業，幫助他們掌握適應市場需求的生產技能，提高科學文化素養，增強再就業和自主創業的本領。
三、精心組織，周密部署，全力搞好兩節送溫暖工作
各級工會都要認真制定好元旦、春節期間送溫暖工作的具體實施方案，落實到位。
一要認真細致地核實困難職工情況。各級工會在調查摸底方面已經做了大量工作，現在馬上要開始各級的走訪慰問，希望大家要認真地梳理本地、本系統、本企業困難職工的情況，確保不漏一戶，做到把需要幫助的困難職工全覆蓋。
二要加大聯動和配套的力度。為擴大送溫暖的社會影響，我們歷來要求各級工會能夠上下聯動，形成聲勢。為此，每年的元旦春節期間，喀什地區工會除了本級安排資金開展集中送溫暖之外，還會下撥資金到各縣市總工會，由他們代表地區工會開展慰問活動，形成三級工會的聯動與配套。同時，還要積極配合做好各級領導走訪慰問活動的安排工作。
三要注重宣傳，進一步擴大工會送溫暖活動的社會影響。特別要注意發現和宣傳通過幫困送溫暖和自身努力克服困難的典型，以及熱心為困難職工分憂解愁的工會干部的典型。我相信只要我們全體工會干部團結一心、積極努力，一定能夠圓滿完成今年扶貧幫困送溫暖工作任務，也一定能夠為構建和諧社會、實現喀什地區穩定發展做出工會新的更大的貢獻!
最后，我代表地委、行署，向出席今天會議的全體同志、并通過你們向全區廣大職工、工會干部拜個早年，祝大家在新的一年中身體健康、萬事如意、闔家歡樂!
春節領導致辭 篇13
各位領導、同行們、朋友們、家人們：
大家好!20xx年已臨近尾聲，我們懷著對過去的深深感恩和對未來的完美憧憬，即將共同邁入新的一年!在此，公司向在過去一年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感激和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
在桃源這片充滿生機活力的沃土，我們精心耕耘，在競爭中求生存，創新中求發展。取得的點滴提高，都離不開大家的鼎力支持，離不開每一位xx茶人的.辛勤付出。站在新年征程的起點上，我們心懷感恩，我們期待洞悉未來趨勢，擁抱變革發展;我們期待深度理解客戶，供給極致服務;我們期待更懂你，用專業和專心，讓生活更完美!
20xx年，感恩與您同行;20xx年，銘記初心，“xx”繼續與您同行。祝愿大家新年歡樂，生活美滿，平安幸福!在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣蘊育著新的發展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事上下能團結一致，同心同德謀發展，相互協作勇向前，我們就必須能在新的一年里開創我們xx茶業新的成就和輝煌!
最終，在此新年之際，我代表公司再次衷心地祝福大家：新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
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春節領導致辭 篇14
公司員工各位親人們：
大家好！
時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快，牛年吉祥！
剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活億元，完成產值億元，實現利潤總額1050萬元，人均產值達到萬元，人均收入達到12360元，各項經濟技術指標再創歷史新高。在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化進程，使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規范，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。
在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。這一切，都凝聚著廣大職工的智慧和汗水，凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑！通過6年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱巨的任務。
即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建筑市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的`斗志，繼續保持旺盛的拼搏精神；企業的跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實干。我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足干勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天！
新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮斗在施工生產第一線，為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬！
祝全體職工節日快樂、合家幸福！
謝謝大家！
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