成功企業家勵志名言

時間：2025-01-10 18:34:57 思穎勵志成功我要投稿

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成功企業家勵志名言210句

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現。那么都有哪些類型的名言呢？以下是小編整理的成功企業家勵志名言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

成功企業家勵志名言210句

　　1、無論你心里怎么想，你的言談舉止都應該謙虛謹慎。在許多國家，任何形式的炫耀都會被視為粗魯無禮。美國國務院制定的美國人海外旅行行為準則之一

　　2、把生活當成戲的人，可以處變不驚；把戲當成生活的人，容易抑郁成疾。心態左右著我們的生活質量

　　3、要做斗士，就必須在別人不信任你的時候信任自己。佚名

　　4、只有你自己認為自己很了不起時，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人。成功源于自信

　　5、倒霉是一種永遠也不會錯過的運氣。樂觀一點好

　　6、人格是最高的學位。白巖松話人格

　　7、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。人民文學出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會，但楊絳婉言謝絕

　　8、不要有懷才不遇的想法。懷才不遇多半是自己造成的

　　9、我們每天早上可能會從報紙上看到人類的各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做。聯合國秘書長潘基文

　　10、我很高興做一個美國人，但要是非得在做美國人和做誠實的記者之間挑一個，我會做誠實的記者。普利策新聞獎獲得者、著名戰地記者彼得阿內特

　　11、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動力。好奇心是學者的第一美德。蔣光宇《9個神奇數碼》

　　12、我曾經破產三次，但我不曾因此失眠過一分一秒。箭牌口香糖大王威廉說，成功緣于不懼怕失敗

　　13、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么。中科院上海微系統與信息技術研究所研究員李愛珍當選美國科學院外籍院士后，有人問她沒評上中國的院士是否難過，李愛珍作了上述回答

　　14、你可能會因為某個理由而傷心難過，但你也可以找個借口讓自己快樂。快樂都是自找的

　　15、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。美國作家蘭卡斯特

　　16、風景不轉時，我們的心境便得轉，否則人很容易困在死胡同里。劉德華談減壓之道

　　17、心不妄念，身不妄動，口不妄言，君子所以存誠；內不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負國家，不負生民，不負所學，君子所以用世。弘一大師說佛

　　18、商業道德是一種資產，而非負債。它可能會增加交易時間，但卻減少了交易成本。印度首富、Wipro董事長阿齊姆普萊姆基的理念

　　19、在生活這個令人費解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯誤。美國前財長羅伯特魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話

　　20、不得志時，沒有人理你，還要理解別人；得志時，不但要知道自己是誰，還要認識自己。永遠別迷失自己

　　21、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應該在乎的是：你要比現在的你強。美國作家威廉福克納

　　22、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂。關鍵在于心靈的感受

　　23、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩的睡眠和如花的笑靨。岳強《善良是一生的功課》

　　24、在一個企業中，員工有適當不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業里的員工鴉雀無聲，很可能就是哀莫大于心死的寫照。臺灣企業家毛仲強

　　25、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進入一個新階段的開始。生活不怕破繭重生

　　26、檢驗人的品質有一個最簡單的標準，那就是看他工作時所具備的精神。工作是一個人人格的表現，是真我的外部寫真。看到一個人所做的工作，就如見其人了。美國著名學者莫爾談到工作對人的重要性時如是說

　　27、耐心過度，就是懦弱。佚名

　　28、人生本短暫，為何還要栽培苦澀？守住一顆寧靜的心吧！你會明白博大可以稀釋憂愁，寧靜能驅散困惑。陳潔貞《守住一顆寧靜的心》

　　29、要開心，先開心。據心理學家分析，很多人的心理問題是由無法與外界交流造成的。不快樂的人，只要跳出自己設立的心靈圈套，心境立即海闊天空

　　30、我常常說我是一個快樂的車夫。有人說，你是因為賺的錢多，所以快樂。我對他們說，他們正好錯了，是因為我有快樂積極的心態，所以賺的錢多。上海的哥臧勤因為善于規劃工作，每月收入超過了8000元，為此，他被微軟公司請去給員工們講了一堂MBA課程，臧勤認為最重要的是要有一個好的工作心態

　　31、只看到杯子上面一半是空的，那是悲觀；看到下面一半是滿的，那是樂觀。我就是樂觀的。連戰用半杯牛奶比喻兩岸的關系

　　32、一個人如同時具有孔子提倡的愛心、孟子的正義、墨子的實踐、韓非子的直面人生、老子的智、莊子的慧、荀子的自強，就一定能成為領袖。易中天

　　33、將誠實當成一門藝術，應加以很好的利用。海星集團董事會主席榮海如是說。他認為誠實就像一個種在地下的蘿卜，平時，你總要不斷地付出各種代價松土、澆水到了收獲的時候，你才發現它是如此肥美

　　34、現在就開始擔憂，不會減少明天的憂慮，只會減弱今天的力量。佚名

　　35、對付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是漸漸遠離他，從心底遠離他，然后裝作什么都不知道。如果他去找別人，那么你會發現，很多人都遠離了他。不要用恨他人的方式來懲罰自己

　　36、人心是塊田，種什么，長什么。在今天這個喧嘩擾攘的世界中，你可能無力扭轉世風，但你必須精心呵護心中那塊綠地，少一點冷漠，少一點欲望，心田的土地應該是松軟的、潮濕的徐學平《人心是塊田》

　　37、我的時尚品位不被認可，有一年，我穿了一條特別品牌的泳褲，結果那個品牌的銷量急劇下降。英國首相布萊爾自嘲曾導致一個品牌的災難日

　　38、無論你來自哪里，都應該為你的社會、國家和家庭服務，而這些并不取決于你說了什么，而取決于你做了什么。洛杉磯市長維拉萊戈沙

　　39、大膽的見解就好比下棋時移動一個棋子，雖然它可能被吃掉，但它卻是勝局的起點。不敢邁步，就永遠走不出自己的路

　　40、心好像一扇厚重的城堡之門，沒有外面的鎖，只有里面的閂，別人在外面怎么使勁踹，也不如里面的人自己輕輕一撥。龐永力《青黃》

　　41、大使就是大家都可以使用的人。中國駐日大使王毅在離任招待會上說

　　42、今天的成就并不能保證明日的成功。成功不能帶給你下次成功的經驗，只帶給你無知與膽怯。郭臺銘談生意之道

　　43、東方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝關上一扇門，總會打開一扇窗。不要為一時的失利而灰心

　　44、用快樂美容，絕無副作用。最好的美容方法

　　45、該做的就是抓住當下，為你的未來負責。你得有這點精神，敢于直面人所不見，追涉人所不逮無論誰說不行，也堅持自己認定的路子。星巴克總裁霍華德

　　46、知識、創造力以及對環境的敏感自覺，左右著一個人一生事業的成敗。能夠成就事業的人，并不見得特別聰穎、能干，只是比別人多了一分決心，即知即行，而且貫徹到底。臺灣首富王永慶談人生

　　47、緊張時放松自己，艱難時善待自己，煩惱時安慰自己，開心時祝福自己，成功時犒勞自己。撫慰心靈

　　48、跌倒了，爬起來再哭。這也算一種堅強

　　49、我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。百度董事長李彥宏

　　50、勇氣是控制恐懼心理，而不是心里毫無恐懼。佚名

　　51、一只小雞吃玉米、喝水、吞下小鵝卵石，卻還是抱怨自己沒有牙齒。如果它有牙齒，它要吃鐵嗎。進取的人，總是要求自己有更高的能力

　　52、勇敢者和普通人唯一的區別是，前者的勇氣多持續了5分鐘。佚名

　　53、不要著急，最好的總會在最不經意的時候出現。佚名

　　54、別人都認為你不行，你偏偏去研究，完全陷在里面，感覺很孤獨，但也很浪漫在那種狀態下很享受。周星馳在和上海交通大學學生交流時，回憶起早年鉆研演技時的心境。那時，他是兒童節目主持人

　　55、用耐心把冷板凳坐熱。冷板凳都坐過了，還有什么好怕的呢。

　　56、我本人不在故鄉做生意，家鄉的利潤，基金會一塊錢也不取！投資、捐贈，目的只有一個，就是希望國家興旺、民族富強。曾任全國政協副主席的霍英東

　　57、改良社會最有效的方式就是提升自己。西方哲學家維特根斯坦名言

　　58、注意你的思想，它會變成你的言語；注意你的言語，它會變成你的行動；注意你的行動，它會變成你的習慣；注意你的習慣，它會變成你的性格；注意你的性格，它會變成你的命運。美國當代作家哈尼魯賓

　　59、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

　　60、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

　　61、做企業沒有奇跡而言的，凡是創造奇跡的，一定會被超過。企業不能跳躍，就一定是循著一個規律，一步一個腳印地走。

　　62、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

　　63、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　64、創新就是創造一種資源。

　　65、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

　　66、創新是做大公司的唯一之路。

　　67、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

　　68、對產品質量來說，不是100分就是0分。

　　69、在一個穩定的競爭性市場中，永遠不會有多于三個的主要競爭對手，而其中最大的競爭者的市場份額不會超過最小的四倍。

　　70、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。

　　71、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

　　72、管理不是獨裁，一家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

　　73、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。

　　74、管理是一種嚴肅的愛。

　　75、一個人不要太優秀，相當優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。

　　76、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特

　　77、組織架構排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威

　　78、總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗一郎

　　79、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得。杜拉克

　　80、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克。韋爾奇

　　81、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得。杜拉克

　　82、贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯·布希

　　83、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來。——井深大

　　84、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛

　　85、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　86、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男

　　87、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾

　　88、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基

　　89、天才從來都不是在現行的游戲規則下翻些花樣，而是重新發明一種新的游戲規則。──艾爾文·雅各布布

　　90、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎

　　91、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森

　　92、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克

　　93、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

　　94、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　95、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　96、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩

　　97、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩

　　98、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯。柯林斯

　　99、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊

　　100、對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛

　　101、聰明的投資者，要學會在擔心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態中賣出。──吉姆·羅杰斯

　　102、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎

　　103、做生意要記住：手頭上永遠要有一樣產品是天塌下來你也能賺錢的。

　　104、做人、做事、做企業必須一貫。

　　105、自信出自于有依據自負出自于沒有依據。

　　106、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。

　　107、職業經理人和企業家之間的區別。我認為一個企業家首先要具備優秀的職業經理人的品格，一個職業經理人也必須具備企業家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業經理人，所以只有把別人的時間、精力、資源當作自己的時間、精力、資源去做的時候他才會做到一個好的企業家和職業經理人，職業經理人要像企業家，企業家必須要像職業經理人一樣職業化，把自己員工的事情當做自己的事情去做。

　　108、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。馬云：永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。

　　109、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優惠，有一種心情叫做滿意。

　　110、一個人成功的高度，不是他曾經把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。

　　111、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。

　　112、小企業有大的胸懷，大企業將細的東西。

　　113、小成功靠個人，大成功靠團隊。

　　114、所謂堅持其實就是死撐!!

　　115、什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　116、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。

　　117、如果碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我覺得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場的基本規律。

　　118、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

　　119、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

　　120、男人的智商和長相是成反比的。

　　121、免費是世界上最昂貴的東西。

　　122、來北京以前只知道創業叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍海!

　　123、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。

　　124、關于這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現在最需要的，應該是第一是銷售。因為你這類企業是銷售在拖動你的產品，銷售拖動你的研發，然后再是委托給別人加工。

　　125、對于一個優秀的男人來講，應該具有大人生，大境界，大事業，大起伏，而實現它只有通過創業。

　　126、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。

　　127、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。

　　128、第一個負責，具有大理想，第三個兌現承諾。

　　129、創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。

　　130、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務，有時候甚至是嵌入。

　　131、制造讓人模仿的商品。——早川德次

　　132、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

　　133、別人從零起步，而我從負數起步。——牛根生

　　134、所謂“生活產業”，就是能滿足人類食衣住行育樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。——孫道存

　　135、這個世界不會在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去強調自己的良好感受。

　　136、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾

　　137、“認準了，就去做”，講的是判斷力和行動力——要正確地判斷形勢與機會，一旦看準了，就要付諸行動，患得患失只能坐失良機；“不跟風，不動搖”，講的是遠見與定力——能看到機會的人很多，但能堅持到底，不為眼前利益所動，不因一時困難變節的人卻很少，所以多數人的成功都是曇花一現的。

　　138、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利福特（福特汽車公司創辦人）

　　139、任何企業家不會等到環境好了以后再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什么用呢？今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。

　　140、當咱們做事業的時候，要明白什么是方法，而在制定方法的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。

　　141、外資企業日益加強在整車合資企業里的控制力，它們控制了技術，通過技術轉讓，通過零部件采購，通過給員工很高的獎金等等手段，將大部分利潤轉移到國外。——李書福

　　142、高鐵計劃不只是1條鐵路的建設而己。——殷琪

　　143、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠為上將軍。

　　144、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）

　　145、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——臺塑集團董事長王永慶

　　146、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們能夠踩過你，卻不會正因你的痛苦而感到痛苦，正因人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都能夠看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。

　　147、不好把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

　　148、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云

　　149、在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）

　　150、信任固然好，監控更重要。——列寧

　　151、只有將絕大多數的群眾發動起來參與環保治理，污染企業才會像過街老鼠一樣，無處藏身。——陳法慶

　　。在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰·多伊爾

　　153、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　154、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。——李嘉誠

　　155、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

　　156、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

　　157、第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。——李嘉誠

　　158、有反對聲的想法是健全的想法，正因這是真正有實力的想法，也因此值得咱們嘗試。蓋瑞托克（摩托羅拉公司前董事長）

　　159、制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）

　　160、我從來不培養接班人，我給萬科建立了一個制度，培養了一個團隊，誰當一把手也差不到哪兒去。

　　161、最初的計劃如果只訂出低目標，到達的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特（層云電腦公司董事長兼執行長）

　　162、我覺得我一直不是一個在管理上非常強的人，公司在不斷變大的過程中，也暴露了一些管理上的缺陷。我過去的解決方法是發現公司薄弱的地方，就會找到這方面最強的人，想辦法把他吸引到百度。人一旦來了，我基本上就撒手不管了，最后看結果。這樣有好處，放權、信任，做事激情很大。不好的地方，完全放權對他個人成長速度不夠快，我應該花更多的精力告訴他做事的方式應該是怎樣的。

　　163、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

　　164、我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫·賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

　　165、不管應對多么嚴重的消息，領導階層就應具備說服眾人堅信最后必須會有好結果的潛質。羅伯何頓（英石化學美國公司前董事長）

　　166、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。——牛根生

　　167、國有企業遲早要賣。既然如此，得先賣效益好的，不然，以后效益不好就沒人要了。——樊綱

　　168、我做決定時，相當重視數據資料，也很依靠直覺，絕不會光靠感情來決定事情。——麥可·戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執行人）

　　169、力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠

　　170、創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。——馬云

　　171、用戶的鈔票才是企業的選票，用戶的口碑才是企業的金杯。——張瑞敏

　　172、任何一次“強大”都無法成為“終結”，歷史長河浩浩蕩蕩，順勢則昌，逆勢則亡，對于企業來說，只有逗號，沒有句號，強無封頂，大無邊界！——牛根生

　　173、必須要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。

　　174、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　175、民營企業是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。——黃宏生

　　176、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基

　　177、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎（黛安芬公司總經理）

　　178、用心帶腦，用腦帶人。嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）（窩心）

　　179、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

　　180、遭逢最惡劣的狀況時，無論再怎樣愁眉苦臉也無濟于事，正因已經發生的事不可能再倒回到從前。諸井虔（秩父水泥公司前董事長）

　　181、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠

　　182、企業競爭力的實現取決于創新的細胞——SBU。——張瑞敏

　　183、贏得所有業務往來關聯人的信賴，是十分有價值的資產。——安海斯·布希（安海斯·布希公司創辦人）

　　184、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　185、每個人都是一座山，世上最難攀越的山其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。

　　186、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義（日本軟體銀行總經理）

　　187、要在中國做好企業，你務必學習并領悟調和。既要領悟先進的管理方法，又要學習并領悟在中國的環境中做事情。

　　188、第二代企業家，靠政策，靠關系。而新的第三代企業家，靠知識，靠腦子，很多人都是高學歷并有豐富的海外工作和留學經驗。沒有知識，可以做小生意，做不成大生意。經濟社會的高端產業是金融與投資業，沒有知識的人，是做不來的。沒有知識的人，只能在低端產業徘徊。

　　189、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓

　　190、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就。——冢本幸一（華歌爾公司前董事長）

　　191、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。——張瑞敏

　　192、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。鈴木慶（SOFMAP公司總經理）

　　193、追求營業額固然愉悅，但同時也失去了革新的機會。鈴木敏文（伊藤羊華堂總經理，—Japan公司董事長）

　　194、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。——張瑞敏

　　195、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯想集團總裁柳傳志

　　196、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德

　　197、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　198、盡管每個人都有各種不一樣的潛質，但大多數的人都不知道自我到底擁有何種優秀的潛質。——盛田昭夫（新力公司創辦人）

　　199、我本身并沒有什么個性的策略，對咱們公司來說，策略并不重要。路易斯葛斯特納（國際商業機器公司董事長兼執行長）

　　200、決定經濟向前發展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳的，甚至文化程度教育背景都不高，在這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。——彼得·德魯

　　201、成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司就應都會成為好公司。艾柏何德柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）

　　202、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏

　　203、對商人而言，最重要的莫過于靈活。伊藤忠兵衛（伊藤忠商事公司創辦人）

　　204、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利·福特（福特汽車公司創辦人）

　　205、“效率”是名名詞不太好，就應用“創造性”才對。——杰克·威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

　　206、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨

　　207、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。--井植歲男

　　208、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。--諾蘭恩·布希奈爾

　　209、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森

　　210、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。--雷·卡洛克

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