個(gè)人離職證明

時(shí)間：2022-12-29 09:29:24 離職證明我要投稿

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個(gè)人離職證明匯編15篇

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，許多人都寫過證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的個(gè)人離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個(gè)人離職證明匯編15篇

個(gè)人離職證明1

　　茲證明xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日由于xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　由于未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明!

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

個(gè)人離職證明2

　　（姓名）（身份證號(hào)碼）已于20xx年__月__日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　特此證明！

　　證明單位：（蓋章）

　　20xx年__月__日

個(gè)人離職證明3

　　茲證明x自x年x月x日入職我學(xué)校擔(dān)任x教師職位，至x年x月x日因x原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“x”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：x年xx月xx日

個(gè)人離職證明4

　　xxxx先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我醫(yī)院擔(dān)任xx(部門)的xxxx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　醫(yī)院名稱(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

個(gè)人離職證明5

　　該同志于xx年xx月至xx年xx月期間在x單位(或xxx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))工作，xxx職務(wù)，于xxx年xx月離開x單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與x單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　xxx單位(或xxx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))公章

　　xx年xx月xx日

個(gè)人離職證明6

　　xx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx(部門)的xxxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxx年xx月xx日

個(gè)人離職證明7

　　茲證明xxx 先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司名稱：xxx(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

個(gè)人離職證明8

　　xxxx先生/女士，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任xx(部門)的'xxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　警團(tuán)名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

個(gè)人離職證明9

　　茲有XXX員工，在（原）XXXX公司工作期間任XXX一職，于X年X月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）XXX公司造成損失，有我本人承擔(dān)。

　　特此說(shuō)明

　　公司蓋章

　　20xx年06月30日

個(gè)人離職證明10

　　茲有x(姓名)同志于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔(dān)任x職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因x原因申請(qǐng)離職，并已正式辦-理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　x公司單位(蓋章)

　　x年x月x日

個(gè)人離職證明11

　　(姓名)(身份證號(hào)碼)已于xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　特此證明!

　　證明單位：(蓋章)

　　xx年xx月xx日

個(gè)人離職證明12

　　一般來(lái)說(shuō)年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當(dāng)不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時(shí)間屬實(shí)，因?yàn)橐恍┣舐氄呱弦环莨ぷ魈虄H僅只有一兩個(gè)月，所以害怕這會(huì)對(duì)他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時(shí)間說(shuō)得長(zhǎng)一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對(duì)來(lái)說(shuō)好找工作。

　　而對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來(lái)說(shuō)根本不需要離職證明，因?yàn)樗麄兛墒钦衅甘袌?chǎng)上的香餑餑，即使沒有達(dá)到這種程度那進(jìn)入一般企業(yè)也是不成問題的，所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來(lái)就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔(dān)心離職證明這個(gè)問題。

　　如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時(shí)你可以讓原公司的同事打個(gè)電話過來(lái)，說(shuō)明你確實(shí)是離職了如此也就解決了這個(gè)問題，可用不著你花費(fèi)時(shí)間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補(bǔ)你短暫的工作經(jīng)歷，如此就等于一舉兩得。