事業(yè)單位素質(zhì)能力培養(yǎng)探析論文
一、提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力重要性
隨著革新開(kāi)放的進(jìn)一步實(shí)施，群眾物質(zhì)與精神生活的水平在不斷的上升，思想也愈發(fā)的有高度，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展也會(huì)為社會(huì)帶來(lái)種種新的矛盾，如何解決這些棘手的難題，是當(dāng)下的首要問(wèn)題，政工隊(duì)伍高素質(zhì)、高能力的建設(shè)也是當(dāng)前工作的重中之重。在此情況下，提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，重視思想政治工作的開(kāi)展，合理政工隊(duì)伍的管理結(jié)構(gòu)是新時(shí)期政工工作穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵所在。政工隊(duì)伍需要強(qiáng)有力的思想體系支撐，人事調(diào)動(dòng)、組織安排、思想灌輸?shù)鹊榷际谴梭w系中的關(guān)鍵性因素，如果事業(yè)單位缺乏其中的任何一項(xiàng)都會(huì)給事業(yè)單位的思想政治工作帶來(lái)阻力，進(jìn)而對(duì)企事業(yè)單位的后續(xù)發(fā)展帶來(lái)不利的影響。所以，為了促進(jìn)事業(yè)單位高素質(zhì)、高能力政工隊(duì)伍的建設(shè)，就必須保證思想政治工作科學(xué)高效的開(kāi)展。
二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍存在的問(wèn)題和弊端
1.事業(yè)單位政工工作人員對(duì)工作重心不明確。
部分政工工作人員工作方法過(guò)多的依賴于以前陳舊的體系，缺乏一定的創(chuàng)新，對(duì)于思想政治工作的理解不夠到位，錯(cuò)誤的認(rèn)為思想政治工作對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展沒(méi)有作用。這些思想會(huì)給整體政工隊(duì)伍的素質(zhì)和思想高度帶來(lái)負(fù)面的影響，使得政工工作人員的工作不能有效的開(kāi)展。同時(shí)，部分工作人員的信仰不夠堅(jiān)定，工作的責(zé)任感匱乏，工作態(tài)度消極，不能夠?qū)⑷烤ν渡淼绞聵I(yè)單位建設(shè)之中，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面的作用。
2.組織結(jié)構(gòu)不科學(xué)。
隨著事業(yè)單位革新創(chuàng)新速度的加快，政工隊(duì)伍的管理階層的魚龍混雜，結(jié)構(gòu)的配置不夠完善，管理人員多，工作人員少。事業(yè)單位的人才選拔機(jī)制不夠公平，公正，公開(kāi)，使許多有實(shí)際業(yè)績(jī)的工作人員得不到晉升，缺乏工作的積極性。
三、事業(yè)單位政工隊(duì)伍基本素質(zhì)和能力
我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)正在處于高速發(fā)展的時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧的社會(huì)主義社會(huì)是事業(yè)單位在新時(shí)期的思想政治工作的主要重心。現(xiàn)如今人們的生活、經(jīng)濟(jì)、思維方式等都發(fā)生了巨大的改變，越來(lái)越趨向于多元化，思想觀念對(duì)于事業(yè)單位的思想政治工作有著很大的影響，所以事業(yè)單位對(duì)政工隊(duì)伍就提出了更加苛刻的素質(zhì)要求。
1.政治素質(zhì)和能力。
事業(yè)單位政工隊(duì)伍必須有著堅(jiān)實(shí)的政治理論功底，專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)。政工工作人員的思想基礎(chǔ)足夠扎實(shí)，才能面對(duì)各種復(fù)雜的情況及時(shí)的調(diào)整解決方法，才能保證自己的政治立場(chǎng)和方向，對(duì)政策進(jìn)行深入的理解。嚴(yán)格根據(jù)黨的各項(xiàng)方針和法律規(guī)定開(kāi)展工作，黨的政治、組織、工作和生活紀(jì)律等嚴(yán)格遵守。同時(shí)，還要保證群眾根基的穩(wěn)定性。思想政治工作是黨與人們?nèi)罕姽ぷ鞯募~帶，而政工隊(duì)伍就是這個(gè)紐帶的關(guān)鍵，因此，關(guān)注人民群眾的動(dòng)態(tài)是政工隊(duì)伍的必要工作之一。
2.道德、專業(yè)素質(zhì)和能力。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品質(zhì)優(yōu)秀，思想積極的政工隊(duì)伍，對(duì)于思想政治工作的良好發(fā)展有著重要推動(dòng)作用，所以愛(ài)國(guó)素質(zhì)、集體素質(zhì)、社會(huì)主義素質(zhì)、道德素質(zhì)就是政工隊(duì)伍必須要具備的素養(yǎng)。政工隊(duì)伍的工作人員是思想政治工作的主要人員，所以其本身的思想也有極高的要求，表達(dá)的能力要強(qiáng)，善于與各類的人員交談，平時(shí)的讀書量也要多，對(duì)政策能夠做到舉一反三，具備一定的寫作能力。
四、提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的各項(xiàng)措施
1.對(duì)政工隊(duì)伍管理人員的能力和素質(zhì)進(jìn)行提升。
事業(yè)單位政工隊(duì)伍管理人員在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，還需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項(xiàng)管理工作高效準(zhǔn)時(shí)的完成，這是事業(yè)單位政工隊(duì)伍各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行的重要前提保證。為了提高政工管理人員對(duì)其所在企事業(yè)單位的掌控能力，對(duì)其普及現(xiàn)代化管理、行政管理和心理學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提升管理人員在實(shí)際工作時(shí)的各項(xiàng)綜合能力。要保證政工隊(duì)伍的思想政治根基，做好本質(zhì)工作，使事業(yè)單位能夠穩(wěn)步的發(fā)展，事業(yè)單位管理和思想工作的目標(biāo)是無(wú)異的，都是促進(jìn)企事業(yè)單位能夠更好的發(fā)展，所以政工隊(duì)伍管理人員要具有各種政工工作所需的能力。
2.堅(jiān)定信仰，明確工作重心。
工作重心的不明確，責(zé)任感匱乏，工作態(tài)度消極是政工工作一直不能很好開(kāi)展的原因之一。所以政工隊(duì)伍工作人員要明確的意識(shí)到，這個(gè)職業(yè)代表了國(guó)家和黨的形象，各項(xiàng)措施的頒布會(huì)直接給民生帶來(lái)積極的影響，所以在工作過(guò)程中要時(shí)刻謹(jǐn)記其自身的責(zé)任，客觀的對(duì)政治工作的本質(zhì)進(jìn)行分析和探討，努力做好其本職工作，提升黨和國(guó)家以及企事業(yè)單位的形象。與此同時(shí)，還要對(duì)不同層面的員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)決策，堅(jiān)定信仰，為企事業(yè)單位其他工作的正常開(kāi)展提供了前提保障。
3.把握員工的思想動(dòng)態(tài)。
政工隊(duì)伍工作人員要重視本職業(yè)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)自己的職業(yè)要有這深刻的理解，與此同時(shí)，還要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作都有所了解。隨著時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位的.工作模式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，大批的新鮮血液注入到此行業(yè)之中，這批人的學(xué)歷相對(duì)較高，有知識(shí)、有思想、有毅力，但是對(duì)于他們的思想政治的教育也是很重要的，政工人員要對(duì)他們的思想觀念，專業(yè)方向，工作側(cè)重點(diǎn)，思想追求以及人生目標(biāo)都要進(jìn)行深入的了解，從他們的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，在日常生活和實(shí)際工作中對(duì)其予以幫助，協(xié)助他們解決各種各樣的難題，以便他們實(shí)現(xiàn)由大學(xué)生到社會(huì)棟梁的完美轉(zhuǎn)變，只有通過(guò)此種手段，才能夠?qū)π吕蠁T工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的了解，使思想教育工作的展開(kāi)更加的順利，提高企事業(yè)單位在其所在領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.加強(qiáng)政工隊(duì)伍工作人員對(duì)事業(yè)單位的穩(wěn)定性作用。
當(dāng)下，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處在一個(gè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的過(guò)程之中，事業(yè)單位與社會(huì)的其他群體會(huì)不可避免的出現(xiàn)利益上的矛盾及沖突，這是當(dāng)前社會(huì)必須解決的問(wèn)題。社會(huì)的快速發(fā)展和事業(yè)單位的革新創(chuàng)新，會(huì)對(duì)事業(yè)單位工作人員的實(shí)際利益產(chǎn)生一定的影響，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題是對(duì)政工工作至關(guān)重要的。在實(shí)際工作中，不斷的對(duì)復(fù)雜的工作形式進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的積累和方法的總結(jié)，使政工工作人員對(duì)突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)變能力得到提高，從而使政工工作高效的展開(kāi)，進(jìn)而進(jìn)一步提高事業(yè)單位的穩(wěn)定性。
五、結(jié)束語(yǔ)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些社會(huì)矛盾時(shí)有發(fā)生。為了處理企事業(yè)單位存在的問(wèn)題，培養(yǎng)思想高度足夠高的政工管理人才，所以事業(yè)單位必須采取科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提升事業(yè)單位的文化內(nèi)涵，確保企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。