足療店免責協議書（精選11篇）
在日新月異的現代社會中，男女老少都可能需要用到協議書，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。大家知道協議書的格式嗎？以下是小編幫大家整理的足療店免責協議書，歡迎閱讀與收藏。
足療店免責協議書 1
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的.天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；
乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；
乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；
乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽章）：__________________
_________年_________月________日
乙方（簽章）：__________________
_________年_________月________日
足療店免責協議書 2
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。
(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、盛市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;
2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;
2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;
2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的`有關規定應予辭退的;
4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
1._________
2._________
3._________
4._________
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、盛市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經 辦 人：
鑒(公)證機關(章)
_____年____月____日
足療店免責協議書 3
公司名稱： (簡稱甲方)
公司員工姓名： (簡稱乙方)
為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創文明安全企業，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合本公司實際情況，經雙方協商簽定本協議書。
第一條：甲方的責任和權利
1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。
2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。凡不遵守安全規定，違反安全操作規程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。
第二條：乙方的責任和權利
1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。
3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業人員，憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時，需對本工種的.施工區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查，發現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。
6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。
7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴禁酒后上班作業，嚴禁非專業人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違約責任及處理
1、安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規定追究有關人員的責任。
3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。
第四條：本協議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執一份;本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁
第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
足療店免責協議書 4
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯系電話：
組織機構代碼：
乙方（勞務者）姓名：
性別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞務合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。工作地點：___________________。
2、甲方因經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）。
四、勞務報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
五、用工約定
1、簽訂勞務合同協議后，發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）
2、勞務協議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務合同的變更、解除和終止
1、經甲乙雙方協商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
（1）未按照勞務合同的`約定提供勞務保護或者勞務條件的。
（2）未及時足額支付勞務報酬的。
（3）以欺詐、脅迫的`手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
八、雙方協商約定的其他事項
應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的范圍為洗浴行業，期限為離職1年內；地域為______地區。
九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞務爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
十、合同份數
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力
甲方（單位）蓋章：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
乙方（勞務者）簽字：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
足療店免責協議書 5
合伙人（甲）：__________
身份證號：__________
合伙人（乙）：__________
身份證號：__________
合伙人本著公正、平等、互利的原則，自愿達成如下協議，以資信守：
（一）合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔；
（二）甲、乙一致同意共同經營____________________________________________________________。
（三）甲乙雙方都出資柒萬元作為啟動資金，雙方各占50%的股份。
（四）甲、乙協商一致，決定聘請一名店長，全面負責合伙業務的日常經營與管理，包括對員工的管理、培訓，考勤、客戶協調，業務開拓等事宜，店長享有每月3000元人民幣的工資待遇，年底給予店長20%的盈余分成。
（五）甲主要負責與“土耳其烤肉”項目的百貨大樓管理人員進行溝通，協調相關工作的開展。
（六）乙享有對合伙經營項目財物賬目的監督權利。對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項（應各自記賬留存憑證每月進行對賬），須甲、乙協商一致之后方可進行。
（七）賬目管理：合伙人約定在土耳其烤肉項目運作期間，甲、乙分別負責對賬目和現金進行管理。甲負責賬目，每一筆開支都得有甲簽字才能從乙方取得現金。
（八）甲乙雙方應該嚴守土耳其烤肉的配方秘密，不得私自送與他人。對有意加盟本店的雙方協商后方可決定。
（九）盈余分配與債務承擔：
1、甲、乙商定每年年底進行一次盈余分配。分配時間：暫定為12月31日。甲、乙加店長三方的盈余分配比例四：四：二。
2、若經營不善，債務按照甲乙各自股份比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在二十日內向對方清償自己負擔的部分。
3、他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
（十）出現下列事項，合伙終止：
①合伙期限屆滿；
②合伙雙方協商一致同意；
③合伙經營的事業已經完成或者確定無法完成。
（十一）違約責任：
①合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的`合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
②合伙人違反本協議導致合伙損失的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準；
本協議一式二份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
合伙人簽名（甲）：__________
聯系電話：__________
____年__月__日
合伙人簽名（乙）：__________
聯系電話：__________
____年__月__日
足療店免責協議書 6
甲方：__________________
身份證號碼：____________________________________
乙方：__________________
身份證號碼：____________________________________
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營__________________事宜達成如下合伙協議：
第一條合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優勢和__________________消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家__________________，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合伙名稱、主要經營地：
合伙經營的名字為：______________________________________________________
經營場所位于：__________________,面積：__________________
第三條合伙經營項目和范圍
經營項目為__________________，范圍包括__________________。
第四條合伙期限
合伙期限為_______年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。
第五條出資額、方式、期限
1、甲方__________(姓名)以__________方式出資，計人民幣__________元。乙方__________(姓名)以__________方式出資，計人民幣__________元。
2、各合伙人的出資，于____年__月__日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管。
3、本合伙出資共計人民幣__________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條盈余、工資分配與債務承擔
1、工資分配：__________________________________________________。
2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
4、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條入伙、退伙、出資的轉讓
(一)入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議;
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。
(二)退伙
1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合伙協議：
第一條合伙宗旨利用合伙人自身
①合伙協議約定的退伙事由出現;
②經全體合伙人書面同意退伙;
③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失;
③執行合伙企業事務時有不正當行為;
④合伙協議約定的.其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。
第八條合伙負責人及合伙事務執行
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權限為：
1、對外開展業務，訂立合同;
2、對合伙項目進行全面日常管理;
3、訂立經營價格、購進常用貨物;
4、支付合伙債務;
第九條本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字之日起生效。
甲方：__________
乙方：__________
____年__月__日
足療店免責協議書 7
甲方：_____________________身份證_____________________住址_____________________
乙方：_____________________身份證_____________________住址_____________________
一、甲乙雙方共同自愿合伙經營（店名）____________（地址：__________________），前期預需甲方投資______萬元整（其中經營場地租金，前期裝修費用），乙方以技術______為投資，綜上，甲方占投資總額的____%，乙方占投資總額的____%，比例為____：____:______。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為______方共有，比例為：
二、本合伙依法組成合伙實體，以甲方名義辦理《________經營許可證》和工商登記等，并注冊以甲方為企業負責人。
三、合伙雙方本著共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的宗旨精誠合作。店內盈余按照各自投資比例、付出勞務比例分配即：甲方收益為總收益的____%（投入店面管理勞務折合投資比例5%）；乙方收益為店面總收益的____%（投入店面管理勞務折合投資比例3%）。各自收益比____：____:____（除去一切固定開支及各種必備消耗費用后）。店內債務同樣按照各自投資比例（____：____:____）負擔。
四、經營職責：共同經營中，由甲方負責店面日常用品的采購、費用支出（費用有：人員工資、提成，物品采購，房租等），現金管理（建立專用賬戶）。任何支出由乙方確認后簽字入賬。由乙方負責店內日常經營的財務賬目整理（即賬目管理）和物品管理。乙方必須把當天營業狀況整理成冊，營業利潤全額交予甲方，甲方需當日暫管或存入銀行固定賬戶（扣除各種必備開支）。雙方可協商每月更換輪換管理人，任何一方不得在店內取走現金和經營物品。
五、員工提成：每服務一位顧客的.`收益，員工提成____%，合伙人服務提成收入等同員工提成收入。
六、盈余結算：店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為：____:____:____，在結算中如出現應有現金與現有現金不符，由財務整理方、現金保管方承擔。
七、糾紛處理：如雙方發生糾紛，不能共同經營的情況下，由雙方共同協商（簽署另外協議），可將本店交于其他方經營，經營方應退付該方投資金額（具體數額由雙方協商并簽訂協議）。
八、退伙：合伙人可自由退伙，依據合伙開店協議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，由雙方共同協商賠償事宜做好財產、債務分割并簽訂退伙協議。如轉讓股權必須轉讓給其他合伙人，不得轉讓第三方（如轉讓第三方視為無效轉讓）。如協商不成，可訴諸人民法院。
九、本協議未盡事宜可出具補充協議，補充協議同樣有效。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，從簽訂之日起生效。
合伙人（簽字）：_________簽訂時間：_________簽訂地點：_________
合伙人（簽字）：_________簽訂時間：_____________簽訂地點：_________
足療店免責協議書 8
合伙人（以下簡稱甲方）：__________身份證__________________，住址________________。
合伙人（以下簡稱乙方）：__________身份證__________________，住址________________。
一、出資額、方式：
甲乙雙方共同自愿合伙經營（店名）____________________________（地址：
____________________），前期預需甲方投資_____萬元整，乙方投資_____萬元整，綜上，甲方占投資總額的___%，乙方占投資總額的____%，比例為__：__。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為雙方共有，比例為：___：____。合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。
二、盈余分配與債務承擔：
店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為：__：__，店內債務同樣按照各自投資比例，逾期不交或未交齊。
三、入伙、退伙，出資的轉讓：
1、入伙：
①需承認本合同；
②需經全體合伙人同意；
③執行合同規定的權利義務。
2、退伙：
①需有正當理由方可退伙；
②不得在合伙不利時退伙；
③退伙需提前________月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；
④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
四、合伙負責人及其他合伙人的權利
1、____________為合伙負責人。其權限是：
①對外開展業務，訂立合同；
②對合伙事業進行日常管理；
③出售合伙的產品（貨物），購進常用貨物；
④支付合伙債務；
⑤____________。
2、其他合伙人的權利：
①參予合伙事業的管理；
②聽取合伙負責人開展業務情況的'報告；檢查合伙帳冊及經營情況；
④共同決定合伙重大事項。
五、禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。
3、禁止合伙人再加入其他合伙。
4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
六、糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
七、其他
1、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
2、本合同壹式貳份，合伙人各執壹份，從簽訂之日生效。
合伙人：____________
合伙人：____________
簽訂時間：__________
簽訂地點：__________
足療店免責協議書 9
甲方（足療店方）：
名稱：______________________
地址：______________________
聯系方式：______________________
乙方（顧客方）：
姓名：______________________
性別：______________________
身份證號：______________________
聯系地址：______________________
聯系方式：______________________
鑒于乙方擬在甲方經營的足療店接受足療服務，為了明確雙方的權利和義務，根據相關法律法規及行業慣例，經雙方友好協商，達成如下免責協議：
一、服務內容及說明
甲方將按照正常的足療服務流程及標準，為乙方提供足療服務，服務項目包括但不限于足部清潔、按摩、護理等（具體服務項目以乙方實際選擇為準）。
甲方的服務人員均具備相應的專業技能和資質，將盡最大努力確保服務質量和乙方的舒適度，但由于個體差異，服務效果可能會因人而異。
二、乙方健康狀況聲明
乙方在此聲明，其已如實向甲方告知自身的健康狀況，包括但不限于是否患有心臟病、高血壓、糖尿病、皮膚病、傳染病等各類疾病，以及近期是否有過手術、受傷等情況。
乙方理解并確認，若因乙方隱瞞自身健康狀況而導致在接受足療服務過程中出現任何不適、損傷或其他不良后果，甲方不承擔任何責任。
三、甲方責任與義務
甲方應確保其經營場所符合相關衛生、安全等標準要求，提供安全、舒適的.服務環境。
甲方應保證其服務人員遵守職業道德和操作規范，在服務過程中盡到合理的注意義務，避免因故意或重大過失給乙方造成人身傷害或財產損失。
四、乙方責任與義務
乙方應積極配合甲方的服務人員完成足療服務流程，如實告知服務人員自身的感受和需求，以便服務人員能夠更好地提供服務。
乙方在接受足療服務過程中，應遵守甲方經營場所的各項規章制度，不得干擾其他顧客及甲方的正常經營秩序。
乙方理解并同意，足療服務可能會因個人體質不同而產生不同的反應，如輕微的疼痛、酸脹等屬于正常現象，乙方應自行判斷自身身體狀況并在必要時及時告知服務人員停止服務。若乙方在服務過程中自行要求繼續進行某項可能存在風險的操作，而導致出現任何不良后果，甲方不承擔任何責任。
五、免責聲明
甲方在提供足療服務過程中，因乙方自身健康原因（如未如實告知的疾病突發、舊傷復發等）而導致乙方出現人身傷害、疾病加重等情況，甲方不承擔任何賠償責任。
因不可抗力因素（如自然災害、戰爭、突發公共衛生事件等）導致甲方無法正常提供服務或乙方在接受服務過程中遭受任何損失，甲方不承擔任何責任。
乙方在接受足療服務完畢后，因自身后續行為（如劇烈運動、未按服務人員建議進行休息等）而導致出現身體不適、損傷等情況，甲方不承擔任何責任。
在服務過程中，若乙方自行移動、調整足療設備或不按照服務人員指導使用相關設備，由此造成的任何人身傷害或財產損失，甲方不承擔任何責任。
六、協議變更與解除
本協議的任何變更或解除需經雙方書面協商一致，并簽署相關協議變更或解除文件。
在未達成書面變更或解除協議之前，本協議依然有效，雙方應繼續履行各自的義務。
七、爭議解決
若雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。
八、其他條款
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方本次在甲方足療店接受完所有預定服務項目為止。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：______年______月______日
足療店免責協議書 10
甲方（足療店名稱）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（顧客姓名）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
鑒于乙方擬在甲方經營的足療店接受足療服務，為了明確雙方的權利和義務，根據相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經友好協商，就乙方在接受足療服務過程中可能出現的相關事宜達成如下免責協議：
一、服務內容及風險告知
甲方將按照行業標準及規范為乙方提供足療服務，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等項目（具體服務項目以乙方實際選擇為準）。
乙方知曉并理解，足療服務過程中可能存在一定的風險，例如但不限于因個人體質差異對按摩力度、手法等產生不適反應（如局部疼痛、腫脹、皮下淤血等）；在接受熱水泡腳等環節可能因水溫調節不當造成燙傷；以及在店內行走過程中可能因地面濕滑等原因導致摔倒受傷等情況。乙方確認在充分了解上述潛在風險的情況下，仍自愿選擇接受甲方提供的足療服務。
二、甲方的責任與義務
甲方應確保其經營場所符合國家相關安全標準及衛生要求，保持店內環境整潔、安全，地面干燥無明顯障礙物，按摩設備及用品清潔、完好且定期進行維護和消毒。
甲方應安排具備相應資質和專業技能的服務人員為乙方提供足療服務，服務人員應嚴格遵守行業規范及操作流程，在服務過程中根據乙方的反饋合理調整服務力度和方式。
如乙方在接受服務過程中出現任何不適或異常情況，甲方服務人員應及時采取合理的措施進行處理，并在必要時協助乙方聯系醫療機構進行救治。
三、乙方的責任與義務
乙方應如實向甲方告知自身的健康狀況，包括但不限于是否患有高血壓、心臟病、糖尿病、皮膚病等可能影響足療服務效果或增加服務風險的疾病。若乙方隱瞞自身健康狀況導致在接受服務過程中出現任何不良后果，乙方將自行承擔全部責任，與甲方無關。
乙方應在接受服務過程中積極配合甲方服務人員的操作，如對服務力度、手法、水溫等有任何特殊要求或不適感受，應及時、明確地告知服務人員，以便服務人員做出相應調整。
在甲方經營場所內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，注意自身安全，不得在店內追逐打鬧、故意破壞店內設施等。如因乙方自身原因導致自身或他人受到傷害或造成甲方財產損失，乙方應承擔全部賠償責任。
四、免責聲明
在乙方嚴格遵守本協議約定且甲方按照本協議履行相應責任與義務的前提下，乙方明確同意，對于因接受足療服務過程中出現的正常身體反應（如輕微疼痛、疲勞緩解等），乙方將自行承擔和接受，不以任何理由向甲方提出索賠或追究甲方的責任。
對于因乙方自身隱瞞健康狀況、不配合服務人員操作、違反甲方店內規章制度等自身原因導致的任何人身傷害、疾病發作、財產損失等不良后果，甲方不承擔任何法律責任，乙方應自行承擔全部責任并負責處理相關事宜。
如因不可抗力因素（如地震、火災、洪水等自然災害或其他不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況）導致乙方在甲方店內受到傷害或財產損失，甲方將在力所能及的范圍內協助乙方進行處理，但不承擔由此產生的.法律責任。
五、協議變更與解除
本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議后方可生效。
在服務尚未開始前，乙方有權隨時解除本協議，但應提前通知甲方；服務開始后，若乙方因自身原因要求解除協議，已產生的服務費用不予退還，且乙方仍需按照本協議約定承擔相應責任。
六、法律適用與爭議解決
本協議受______法律的管轄。
甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成本次足療服務且雙方權利義務履行完畢之日止。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：______年______月______日
足療店免責協議書 11
為認真貫徹落實兩級公司、礦安全工作會議精神，確保20__年度各項工作開好局、起好步，進一步強化安全責任意識，提升境界，履職盡責，扎實工作，堅定不移地實現全年安全奮斗目標。在車間安全工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、礦廠的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加___組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類安全事故發生。
2、學習掌握公司“紅黃牌與嚴重三違”的'有關規定，并加強對車間職工的教育和培訓，努力提高自身安全及工作業務技術水平，增強安全防范意識，杜絕個人三違現象發生。
3、加強車間職工的安全教育，認真排查安全不放心的人并跟蹤教育，堅持多下車間多去現場，認真排查現場安全隱患并進行超前預控，做好“手指口述”安全確認制度的落實，在車間內杜絕輕微傷事故和非人身事故的發生。
4、強化自身安全意識，正確佩戴和使用勞動防護用品，切實做好自身安全防護工作，并加強職工勞動防護用品方面的教育，做到超前、主動預防。
5、發揮黨員先鋒模范作用，要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己堅決不做。
責任人：
時間：
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