關于企業的經典名言
1.企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
2.強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。
3.自檢互檢，確保品質零缺點。
4.沒有執行力，就沒有競爭力。
5.只有不完美的產品 ，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!
6.寧做事前檢查，不可事后返工!
7.凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
8.經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助
9.經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。 洛德凱特寇得
10.將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。 吉福德·平肖第三
11.多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
12.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
13.塑造人的品質，建立管理根基。
14.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。 每天進一步，踏上成功路。
15.以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規廠紀，爭當優秀員工!
16.今天工作不努力，明天努力找工作。
17.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
18.即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
19.基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。 德魯克
20.大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對性的勾當發生興趣。 馬克吐溫
21.創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。 熊彼特
22.創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。 德魯克
23.創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！ 海爾集團
24.創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三
25.成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。 洛德福特
26.辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎
27.只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名
28.員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
29.多思考才能創新，勤檢討才有進步。
30.知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
31.態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運 嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
32.今天的付出，明天的回報 。
33.嚴格遵守公司的'規章制度，做一個合格的員工。
34.你的自覺貢獻，才有公司的輝煌 群策群力，相融共生 。
35.立足新起點，開創新局面 。
36.一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。
37.嚴要求 抓質量，保安全，促進度，爭一流 。
38.制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）
39.我們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）
40.力有未逮之時，擔憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）
41.在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）
42.這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）
43.不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）
44.與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎Glico公司創辦人）
45.推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）
46.不管多么偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）
47.不管面對多么嚴重的消息，領導階層應該具備說服眾人相信最后一定會有好結果的能力。——羅伯·何頓（英石化學美國公司前董事長）
48.多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
49.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
50.塑造人的品質，建立管理根基。
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