培訓合同

時間：2022-06-06 10:13:30 培訓合同我要投稿

精選培訓合同集合8篇

　　隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的培訓合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

精選培訓合同集合8篇

培訓合同篇1

　　甲方：杭州×××有限公司

　　乙方：×××保安服務總公司×××分公司

　　甲方派遣乙方人員（××名）參加消防大隊組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓，經甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓合同。

　　一、培訓目的和時間：

　　1、甲方為加強消防系統(tǒng)工程操作能力，為培養(yǎng)優(yōu)秀的保安人才等，決定委派乙方（××名）到消防大隊進行消防系統(tǒng)培訓。消防培訓的目的在于使乙方掌握或提高消防專業(yè)知識與技能，以適應甲方的消防安全生產需要，更好地為甲方服務并作出更大貢獻；

　　2、培訓期間，由甲方出資安排乙方進行培訓內容，乙方要服從甲方的安排，完成消防培訓的目標任務。如乙方在培訓期間拒絕參加培訓訓練或未完成最低必要培訓時間的情況下，乙方必須將甲方培訓所負擔的費用償還給甲方，（即每人××元的培訓費共計××元）；

　　3、乙方受訓人員保證在培訓期間及今后在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓所學技術專業(yè)知識與技能，而且充分發(fā)揮消防培訓的經驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。

　　二、甲乙雙方的義務與權利

　　1、乙方受訓人員必須遵守國家的所有法律與法規(guī)，遵守甲方和甲方的相關機構的規(guī)章制度。如乙方有違反國家法律，自負法律責任；如有違反甲方之規(guī)章制度的情況，按照甲方的相關規(guī)章制度接受處罰；

　　2、因乙方受訓人員違反甲方之規(guī)章制度給甲方帶來負面影響及經濟損失時，甲方需開除乙方受訓人員時，乙方需賠償該經濟損失及照價賠償本次培訓費用，每人培訓費××元，其他經濟損失按實際損失賠付；

　　3、乙方必須保證所受訓人員于××××年××月××日至××××年××月××日在甲方服務，如不能完成，按每人培訓費××元給予賠付違約金。

　　三、乙方受訓人員：××名：××、××、××、××、×

　　四、乙方受訓人員合同簽訂：自××××年××月××日至××××年××月××日止

　　五、其他：

　　本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、甲方及甲方的相關機構的相關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構各執(zhí)一份。

　　本合同經有關部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　單位名稱：×××有限公司單位名稱：×××保安服務總公司 ×××分公司

　　電話：電話：

　　簽字代表：簽字代表：

培訓合同篇2

　　甲方：

　　乙方：（附身份證復印件）

　　因甲方公司生產及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議：

　　第一條培訓項目及時間、地點

　　一、甲方委托乙方參加專業(yè)技術培訓，培訓時間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點：。

　　第二條培訓形式及費用

　　二、培訓形式：（）全脫產學習；（）半脫產學習；（）非脫產學習

　　二、甲方為乙方此次專業(yè)技術培訓提供專項培訓費用共計元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣元；

　　2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元。

　　3、交通費元。

　　以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

　　第三條培訓期間待遇

　　一、乙方參加專業(yè)技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。

　　第四條乙方的義務

　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　二、乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書，培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。

　　三、乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第五條乙方服務期限

　　一、乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算。

　　二、甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

　　第六條違約責任

　　一、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　第七條其他約定：

　　第八條生效條款

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方簽字（并按手印）：

　　年月日：

培訓合同篇3

　　委托方:(下稱甲方)

　　受托方: 武漢嘉禾集團商學院 (下稱乙方)

　　經雙方商定現(xiàn)就甲方委托乙方代為培養(yǎng)家裝設計師的相關事宜達成以下協(xié)議（其它專業(yè)方向的委培項目另行商定）:

　　一、甲方根據(jù)自身家裝業(yè)務發(fā)展的需要委托乙方代為培訓培養(yǎng)和輸送家裝設計師。

　　二、委培輸送期限: □ 長期; □ 5年; □ 3年。

　　三、年度設計師委培需求數(shù)量為人。

　　四、委培費用:以聘用和受聘雙方現(xiàn)場舉牌確認為準,每位代培輸送設計師甲方向乙方交納1000元培訓成本費。

　　五、乙方根據(jù)甲方提供的職業(yè)能力需求表和薪資待遇表(見附件)負責教學培訓和輸送設計師。

　　六、乙方提供人才輸送后的跟進評價和網(wǎng)絡教學平臺免費再提升的繼續(xù)培訓服務。

　　七、當甲方要求乙方所輸送的設計師需要在更高的層面發(fā)展提升時,乙方將以學習項目收費標準的七折提供優(yōu)惠培訓服務。

　　八、雙方權責

　　甲方:

　　1、甲方應較為準確細致的表述對代培設計師的職業(yè)需求。

　　2、甲方以嘉禾商學院大型招聘節(jié)目《就是你了》的舞臺進行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定，在招、應聘會上細致深度準確的考察所需人才,慎重簽約，并對簽約設計師獨立擔綱的職務能力給予不低于3個月的熟悉成長期。

　　3、對簽約設計師的待遇,工作條件,工作地址應提供真實的信息,并誠意地兌現(xiàn)承諾,并對勞資關系承擔全部責任和義務。

　　乙方:

　　1、乙方應為代培人員的實戰(zhàn)職業(yè)能力提供切實有效的教學培訓,實戰(zhàn)能力的實現(xiàn)率一般應保持在70%---80%的區(qū)段。

　　2、乙方應履行其代培設計師訓后跟進評價,網(wǎng)絡教學和繼續(xù)教育的優(yōu)惠服務承諾。

　　3、乙方承諾向參入委培項目的裝企的其它培訓人員提供八折優(yōu)惠服務。(若有共享優(yōu)惠服務則在普惠基礎上享受該項優(yōu)惠服務)。

　　4、乙方提供代培輸送人才的服務,完成聘用后的勞資法律關系與乙方無涉。

　　九、本協(xié)議經甲乙雙方簽章后有效

　　十、本協(xié)議壹式肆份,雙方各執(zhí)貳份,具有同等效力.協(xié)議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。

　　甲方:

乙方: 武漢嘉禾集團商學院

簽約人：簽約人：

　　日期：日期：

培訓合同篇4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：

　　一、培訓時間與地點

　　1、此次培訓為期天，培訓時間從年月日至年月日。

　　2、培訓地點。

　　二、協(xié)議期限

　　乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務期為：個月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達 12 個月，乙方為甲方服務的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至年月日止。

　　此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、培訓總費用

　　甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣元。

　　四、雙方責任與義務

　　1、乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。

　　2、培訓期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。

　　－乙方在培訓期間違反有關法令及規(guī)章制度。

　　－由于乙方個人原因中途退出培訓。

　　3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規(guī)及甲方有關政策執(zhí)行。

　　4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。

培訓合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養(yǎng)從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。

　　二、培訓時間：XX年3月上旬---7月上旬共四個月650學時

　　上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

　　三、培訓內容：現(xiàn)代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統(tǒng)計基礎與物流統(tǒng)計物流常用法律法規(guī)等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。

　　四、培訓地點：

　　五、培訓形式：

　　六、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　（1）負責擬定培訓要求；

　　（2）負責組織參訓員工；

　　（3）配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；

　　（4）負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2、乙方職責：

　　（1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的教師實施；

　　（2）保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；

　　（3）配備班主任對班級進行日常管理；

　　（4）學員考試合格，發(fā)給結業(yè)證書；

　　（5）負責組織學員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試。

　　七、培訓經費：

　　1、培訓費總額為捌萬元整（80000元）；

　　2、學員教材費按實際發(fā)生額另行支付給乙方；

　　3、學員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用（550+68=618元/人）由甲方承擔并在規(guī)定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。

　　4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。

　　八、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　XX年 xx 月xx 日 XX年xx月xx 日

培訓合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　為調動廣大教練員的積極性，提高其福利待遇，同時為規(guī)范培訓市場，提高培訓質量和市場競爭力，杜絕買賣學員的現(xiàn)象的發(fā)生，依照國家有關法律、法規(guī)，結合荊門地區(qū)駕培市場的具體情況，本著平等、互利、人性化的基本原則簽定如下協(xié)議：

　　一、租賃教練車及培訓任務；

　　1、教練車鄂H學，租賃押金元，所有權屬學校，教練員作為獨立的個體自行按照協(xié)議要求經營；

　　2、培訓學員科目二、科目三計時培訓，由教練員負責考試至畢業(yè)領證。

　　二、協(xié)議期限壹年：20xx年2月1日—20xx年2月8日

　　三、基本招生任務：陸拾人

　　四、招生指導價格：C12200元/1900元，B22500元/2200元。

　　五、結算：

　　1、C1照學校按1250元/人收取費用，余額作為教練員的培訓成本及工資，勞動養(yǎng)老保險；

　　2、分配給乙方的學員，按200元/人工資，另加40升油/人升燃油結算；

　　3、一年期滿結算總任務，差1人賠償資源損失費貳百元。

　　六、學員管理：

　　1、按照學校的制度對學員進行嚴格管理；

　　2、按法律要求，理論考試不及格的學員不得上道路駕駛，違者按道路安全法處罰；

　　3、教練員之間和外校之間不得進行學員買賣活動，一經發(fā)現(xiàn)停止其教練員的職務并處罰款20xx元，罰款在風險金中扣除；

　　4、學員之間，學員和教練員之間出現(xiàn)矛盾無法解決時教練員要及時上報學校，以免矛盾激化，否則承擔因此而產生的經濟損失。

　　七、教練車及教練員管理：

　　1、教練員要嚴格遵守道路交通安全法，違者按道路安全法處罰；

　　2、教練車是培訓學員專用車，嚴禁作為它用，違者罰款200元；

　　3、嚴禁將車輛停放在娛樂飲食等公共場所，違者罰款200元；

　　4、要保證教練車技術狀況良好，定期進行保養(yǎng)和檢測，凡屬教練員不三勤三檢，機件發(fā)生非正常損壞的，概由教練員負責；

　　6、學校不定期對車輛的安全性能進行檢查；

　　7、協(xié)議期滿，交車時要保證車輛完好，否則修理費用由乙方承擔；

　　8、教練員要妥善保管好車輛，由于管理不善造成車輛損壞、丟失，概由教練員負責；

　　9、學校對教練員的招生任務實行季度考核，考核不達標的，學校將收回車輛，終止合同；

　　10、考前適應性訓練，考試車由學校統(tǒng)一調配，任何人不得借故不聽指揮，違者停考；

　　11、教練員要聽從學校管理人員的指揮，如有異議，先服從，再書面申辯，否則終止合同。

　　八、培訓考試：

　　1、教練員對學員培訓全面負責；

　　2、學校只按公安部91號令及學校考試制度對其學員進行科目一、科目二、科目三預約考試；

　　3、教練員要對學員的教學質量負責，學員考試不及格的，需再訓的，由教練員負責。

　　九、法律責任：

　　1、教練員社會勞動保險由自己按時繳納或由學校先收后繳；

　　2、教練車發(fā)生道路交通事故由學校負責處理。保險公司賠付不足部分，按責任大小賠付。全部責任50%，主要責任30%，次要責任20%；

　　3、車輛經營性繳費由學校承擔；

　　4、學校另按規(guī)定收取學員資料、標牌等125元外，不收任何費用，考試車學員自理；

　　5、學校可依據(jù)市場行情及需要對結算價格進行下調，但上調需同教練員協(xié)商。

　　十、其他：

　　1、學校統(tǒng)一作息時間，為保證安全，教練員一定保證午休；

　　2、每個季度及年終，學校將對教練員的教學質量予以排行公布；

　　3、對所有教練員的評定采用統(tǒng)一標準；

　　4、未盡事宜，另行協(xié)商。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

培訓合同篇7

　　“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫(yī)藥流通領域的領先者，公司一直將品牌建設、信譽建設作為企業(yè)經營發(fā)展的根本，通過規(guī)范的管理、著力打造規(guī)范經營、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內的認可和尊重。

　　一、堅持不懈地開展法律法規(guī)的學習、宣傳培訓工作。

　　在工商行政管理部門的支持和指導下，在公司領導班子的重視和帶動下，公司一直堅持不懈地開展與企業(yè)相關的《合同法》《勞動合同法》等法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。法務專員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領導在繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經常派出法務專員參加由法律權威機構組織的.合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握;在公司營造出了學習《合同法》、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。

　　二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實施。

　　機構建設是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。XX年開始，公司設立了專門的法務專員崗，由取得職業(yè)資格的專業(yè)人員擔任。經過三年多的法務建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務工作的發(fā)展奠定了堅實的組織保障。

　　三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。

　　合同的管理和運用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務往來中最常用到的法務文本，因此，公司的法務建設以《##有限公司合同管理辦法實施細則》的制定為核心，于XX年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規(guī)定。

　　依據(jù)《合同管理辦法實施細則》的規(guī)定，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，至今公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

　　四、嚴格落實合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風險。

　　針對不同的合同類型，公司編寫了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫(yī)院銷售合同、市內/市外商業(yè)銷售合同、物流運輸合同、上/下游客戶的質量保證協(xié)議、器械采購合同、疫苗銷售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了公司的法律風險。

　　五、積極履行合同義務，樹立企業(yè)重承諾、守信譽的良好形象。

　　如何能真正成為一個守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構、規(guī)范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。

　　公司領導將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒有發(fā)生過一起因為履約引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹立了企業(yè)信守承諾、規(guī)范經營的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。

　　在創(chuàng)建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“守合同重信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽得到了同行的一致認可，XX年4月23日，公司獲得了中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“aa級企業(yè)信用等級證書”。在今后的工作中，我們將繼續(xù)緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實處，使企業(yè)真正成長為法制社會的遵守者、維護者，為經濟秩序的安全穩(wěn)定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。