（實用）培訓服務合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的培訓服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓服務合同1
培訓機構（以下簡稱甲方）：法定代表人（或負責人）：住址：
聯系電話：
委托代理人：
住址：
培訓學員（以下簡稱乙方）：姓名：性別：年齡：類別：（中小學生/其它）學校：現年級：住址：
監護人：身份證號：委托代理人：
住址：
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：
一、甲方培訓資質
甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程（內容）的培訓資質，批準（許可）證照名稱：中華人民共和國民辦學
二、培訓課程及相關內容
1。培訓課程：
2。培訓方式為以下第種
（1）一對一；
（2）一對（人）；
（3）小班制（人）；
（4）中班制（人）；
（5）大班制（人）；
（6）其他
3。授課老師：
4。培訓課時：
5。每次培訓課的時間：
6。培訓的起止時間：
7。培訓地點：
8。約定的培訓標準：
三、培訓費用
1。培訓課單價元，小計）；
2。教材費（或資料費）
3。考試費元；
4。相關證書成本費：元；
5。其他費用：
費用總計：元（大寫：）。
四、培訓費用支付
根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為（）：
1。本合同簽訂時第一學期費用一次性付清；
2。簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于年月日前付清；
3。其他方式：
五、甲方權利義務
1。甲方權利
（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：
（2）按約定收取培訓費用。
2。甲方義務
（1）制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容；
（2）按照約定提供培訓服務：
（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：
（4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：
（5）提供與培訓內容相適應的培訓環境；
（6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全；
（7）不得跨學期或學年收取培訓費用。
六、乙方權利義務
1。乙方權利
（1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程；
（2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。
2。乙方義務
（1）遵守甲方的培訓管理規定；
（2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；
（3）按照約定支付培訓費用；
（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時發生。
七、違約責任
1。甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。
2。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的.，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。
3。在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4。因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周）的，甲方
5。乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之的標準向甲方支付違約金，超過天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。
6。因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
八、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述第（）種方式解決：
1。向重慶仲裁委員會申請仲裁；
2。依法向人民法院提起訴訟。
九、其他約定：
十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。
十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓服務合同2
甲方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
乙 方：
公司地址：
項目負責人：
電 話：
甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：
一、培訓事宜
1.課程名稱：詳見附件一
2.培訓地點：客戶指定地點
3.培訓對象： FESCO江蘇公司新進儲備干部
二、雙方責任和義務
甲方責任：
1.培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；
2.按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；
3.提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。
4.合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與乙方協商一致的除外；
5.因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；
6.原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；
7.有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；
8.為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。
乙方的責任：
1.培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；
2.按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的`、內容及相關要求；
3.負責培訓課程方案的設計、制定和實施；
4.選派合格的講師承擔培訓實施工作；
5.根據授課需要，提供培訓環境布置；
6.講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。
7.合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與甲方協商一致的除外；
8.因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。
三、合同金額及支付
1.培訓費用
按上課人數收費元/人，預算合計RMB元（大寫：）
2.付款方式： 支票 □ 現金 □ 匯款 ü
3.付款時間：合同簽訂后，20xx年培訓結束后3 個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。
4.付款/付款方式：
乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：
請注明_____________/_________________。
四、其他約定
1.在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2.本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。
五、本合同一式肆 份，雙方各執貳 份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方： 乙方：
（蓋章） （蓋章）
負責人簽字：負責人簽字：
年 月 日 年 月 日
培訓服務合同3
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第1條培訓情況
1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。
1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
1.3培訓地點：
第2條培訓費用
2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。
2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。
第3條培訓期間工資待遇
3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補助：
（2）其它福利待遇：
（3）其它：
（4）培訓期間原工資待遇停發。
3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。
3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。
第4條培訓要求
4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。
第5條服務期
5.1甲乙雙方確定服務期的.起始時間為：培訓結束。
5.2服務期的結束時間為下列第種：
（1）至年月日止；
（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：
（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；
（2）不低于如下待遇：。
如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。
第6條違約責任
6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的
6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。
6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。
第7條其它
7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。
7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：年月日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
培訓服務合同4
甲方：
乙方：____市安全生產監督管理局
甲方為全面提高項目特種作業人員安全技術水平和技能，加強安全生產規范化管理，嚴格持證上崗制度，防止和減少生產安全事故。根據國家安監總局頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規定》通知要求，特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證)后，方可上崗作業。特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
一、培訓對象：甲方項目特種作業人員(60人)
二、培訓時間：20__年 月 日至 月 日，共 學時。
三、培訓工種：電工、焊工、起重、登高作業、鍋爐、爆破工
四、培訓地點：中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室
五、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;
(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：
負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的'培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試。
六、培訓經費：480元/人，培訓費共計：28800元。
七、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。
八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)
二0_____年 月 日
培訓服務合同5
甲方：__________
公司地址：__________
項目負責人：__________
電話：__________
乙方：__________
公司地址：__________
項目負責人：__________
電話：__________
風險提示：服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。
甲乙雙方依據《民法典》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：
一、培訓事宜
1、課程名稱：________________________________。
2、培訓地點：________________________________。
3、培訓對象：________________________________。
風險提示：合作內容應載明具體的服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優質等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶滿意率達到等。
二、雙方責任和義務
甲方責任：
1、培訓前_____個工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前_____個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的`_____%，作為違約金；與乙方協商一致的除外。
2、因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任。
3、原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。
乙方的責任：
1、培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同。
2、按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求。
3、負責培訓課程方案的設計、制定和實施。
4、選派合格的講師承擔培訓實施工作。
5、根據授課需要，提供培訓環境布置。
6、講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。
7、合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的_____%，作為違約金；與甲方協商一致的除外。
8、因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。
三、合同金額及支付
1、培訓費用：按上課人數收費_____元人，預算合計B_____元（大寫：__________）。
2、付款方式：□支票□現金□匯款
3、付款時間：合同簽訂后，________年培訓結束后_____個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。
4、付款付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：
開戶行：________________________________________。
賬戶：__________________________________________。
賬號：__________________________________________。
四、其他約定
1、在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2、本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交__________法院審理。
3、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。
4、如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方（簽章）：__________
簽訂日期：________年____月____日
乙方（簽章）：__________
簽訂日期：________年____月____日
培訓服務合同6
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
因工作需要，甲方同意(選送、派遣)乙方參加由甲方出資的《全員生發智慧系統》教育培訓學習，并在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守。
1、乙方培訓學習期間必須遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，嚴格履行所在崗位的工作職責。
2、乙方自培訓學習結束返回工作崗位之日起計算，在甲方服務年限不少于三年，服務時間自20xx年5月至20xx年5月。
3、培訓學習期間因乙方原因離開本公司或因乙方原因未完成學業，由乙方全額償還甲方出資的培養費用。
4、乙方服務期未滿解除勞動合同或不履行《員工教育培訓服務期合同》，應賠償甲方承擔的'教育培訓費用。多次參加教育培訓且均在服務期以內的，實際交納培養賠償費累計計算。
5、本次培訓學習的日期為20xx年5月9日至5月17日，甲方出資的培訓費為12133元(大寫：壹萬貳仟壹佰叁拾叁元)。
6、本合同為勞動合同附件，經雙方簽訂后，具備法定效力，未及事宜按勞動合同書執行。
甲方(公章)：xxxxx乙方(公章)：xxxxxx
法定代表人(簽字)：xxx法定代表人(簽字)：xxx
培訓服務合同7
甲方（用人單位）名稱：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方（勞動者）姓名：______________;性別：____________
部門：_____________________;職位：__________________
出生年月：__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話：____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務：
1、根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 （方面）的學習與培訓，為期 天。
2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計人民幣 元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
（1）________________________________;
（2）________________________________;
（3）________________________________;
4、 甲方有權對乙方的`學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5、 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
（1）___________________________;
（2）___________________________;
（3）___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓后請填：實際培訓費用為人民幣 元，違約金 元。
財務（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓服務合同8
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
法定代表人：
住所地：
風險提示：
服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。
甲方是一家專業從事培訓機構合作招生（拓展）投資和服務的綜合性運營商，可為乙方項目的合作招生先行投入企劃、人力和其他優勢資源，讓乙方在合作建設上獲得市場優勢。
經對乙方項目的全面評估并得到乙方做出的合作承諾，甲方決定對乙方項目的全國合作招生投入人力和其他優勢資源并為其提供全程合作招生外包服務。乙方也承諾全力配合支持甲方的工作并承擔相應的責任。為明確雙方權利和義務，本著公平、公正、合理、互利的原則，經雙方協商一致簽訂本合同。
一、合作內容
甲方在本合同簽訂且乙方支付風險防范金后，應向乙方提供上述服務，全權負責乙方就___________課程在中國___________區域范圍內的招生推廣工作。
服務的合作期限自______年______月______日至______年______月______日，為期_______年。
1、招生外包：招生外包是甲方根據乙方提供的宣傳信息材料，結合甲方線上線下招生推廣的資源，并按照招生推廣所帶來的服務效果，獲取服務傭金的合作模式。
2、招生承包：招生承包是甲方根據雙方協商認定的生源需求，結合甲乙雙共有資源，對乙方進行系統性的招生策劃，包裝，整改，并共同完成乙方的生源需求目標，獲取服務傭金的合作模式。
二、合作模式
雙方經過協商，確定合作模式為：
1、外包模式：
（1）甲方為乙方提供招生診斷、策劃、推廣，提供網絡后臺賬戶，網絡廣告發布，招生信息推廣，促成招生成功后甲方按核定的比例向乙方收取傭金。
（2）外包傭金：
學費價格在_______元以內，_______%學費傭金。
學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。
學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。
學費價格_______元以上，_______%學費傭金。
（3）協議傭金：___________________________________。
2、承包模式：
（1）生源目標
經過雙方調研了解，并對乙方進行系統性的招生策劃，包裝，整改。確定合作招生目標為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日雙方共同招募生源_______人。
（2）服務費用和收取方式
雙方確定前期整改費用_______（大寫：_______）元整，在合同簽訂_______天內打入甲方賬號，合同生效。雙方確定招生目標傭金為_______（大寫：_______）元整，當雙方完成招生目標的_______%，乙方須支付甲方目標傭金的_______%；當雙方完成招生目標的_______%，乙方須支付甲方到目標傭金_______%；當雙方完成招生目標100%，乙方須支付甲方到目標傭金的100%。
三、收費與付款方式
1、招生外包風險防范金：
（1）就甲方在本合同項下向乙方提供的服務，乙方需按本合同規定的“風險防范金標準”向甲方支付風險防范金人民幣_______（大寫：______________）萬元。
（2）乙方應在本合同簽訂之后_______個工作日內將上述風險防范金支付到本合同規定的甲方賬號或甲方指定的其他賬號。如乙方遲延或未足額支付風險防范金，本合同履行期限自乙方實際足額交付風險防范金之日起順延計算。
（3）本合同到期后，如果乙方要求續約，須經雙方協商一致后，重新訂立新合同。乙方付清所欠甲方的招生服務費和其他費用后，本合同項下的風險防范金轉移至新合同，不計利息。
（4）本合同到期后，如果甲乙雙方決定不再續約，在乙方付清所欠甲方的招生服務費和其他費用并簽訂解除合同協議書后，_______個工作日內甲方將風險防范金退還乙方，不計利息。
2、招生服務費及其他費用：
（1）招生服務費的計算：甲方根據乙方在合同期內獲得簽約家長的數量，按招生成果從乙方收取如下招生服務費：人民幣_______（大寫：_______）萬元或乙方與家長簽訂的正式合同中約定的首批款項總額的_______%，以兩者中較高者為準。
（2）招生成果的界定：乙方與家長簽訂報名登記且家長首次付款（不低于學費_______%）后，即算甲方招生成功。
（3）招生服務費的收取：
如家長收到乙方簽發的入學通知且首次付款時全額支付了首批款項，乙方須按本合同規定一次性足額支付招生服務費。
如家長收到乙方簽發的入學通知且首次付款時支付_______%學費，乙方須先向甲方支付招生服務費_______（大寫：_______）元。如甲方應收招生服務費高于_______（大寫：_______）元，乙方須在家長所付款項總額等于或高于乙方應收招生服務費金額時，補足甲方應收招生服務費與_______（大寫：_______）萬元的差額。如經證實，確系家長的原因導致正式合同最終未能全部履行，甲方不退還已收服務費，但也不再向乙方索取剩余的招生服務費。
（4）乙方與家長辦理入學登記且家長首次付款后按如下方式向甲方支付招生服務費。乙方應于收到家長首批款的_______個工作日內向甲方支付招生服務費，甲方在收到招生服務費后應向乙方出具發票或者收據。
（5）如因本合同規定的扣款事由造成乙方的風險防范金不足人民幣_______（大寫：_______）萬元，乙方應在收到甲方通知后的三個工作日內將不足部分支付至本合同規定的甲方賬號。
（6）甲方收取的招生服務費為專項收費，自乙方全額支付甲方應得的.招生服務費后，家長跟乙方發生的其他資金行為，甲方均不得從中扣除或截留。
（7）甲方為履行本合同，派出人員向乙方提供服務，該等人員的交通食宿差旅費應由乙方承擔，住宿費每人每天不超過_______元。以上費用包括甲方陪同生源和家長到乙方參觀考察時，甲方人員及散客產生的交通食宿差旅費。甲方如先行墊付交通食宿差旅費的，乙方應自甲方提交相關報銷憑證后的三個工作日內向甲方償還全部墊付費用。甲方派出人員方案需先經乙方書面同意認可后方可執行，未經乙方書面同意的差旅方案所發生的費用，乙方可不予報銷。
（8）甲方將針對乙方的項目組建專業的招生團隊，在滿足上述規定的前提下，招生團隊的工資、獎金、辦公等費用由甲方承擔。
（9）甲方在向乙方提供服務過程中的廣告投放由甲方負責，并由甲方按實際情況擇優決定。甲方自負廣告投放費用，如發生虧損由甲方獨立承擔。如乙方需要指定媒體投放廣告，該廣告費用由乙方自行負責。
（10）甲方除日常邀約生源和家長考察外，如需要乙方采取集中開會的形式發展生源和家長，經乙方書面同意后，會務費用由乙方承擔。
（11）乙方需要統一召開說明會，招生說明會的具體時間需要提前_______天知會甲方，如需要甲方進行說明會策劃，相關費用按策劃方案由乙方支付。甲方將配合乙方的工作進度，邀請家長參加說明會。
風險提示：
合作內容應載明具體的服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優質等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于xx，客戶滿意率達到xx等。
四、甲方的權利和義務
1、甲方在本合同簽訂并收到乙方支付的風險防范金后，應向乙方提供服務，全權負責乙方_____________________課程在中國______________范圍內的招生推廣工作。
2、甲方有義務在其職責范圍內保證乙方家長信息的安全。非甲方工作人員造成乙方家長信息泄露，甲方不承擔責任。
3、為保證招生效果，甲方有責任在向乙方提供服務的過程中向乙方提供高質量的意見和建議，以提升招生效果。
4、甲方在向乙方提供服務的過程中，有權要求乙方給予緊密配合，包括簽署相關合同或其他文件、對意向家長進行專業介紹等，并在意向家長提出考察要求時，及時提供各種考察條件及相關便利。
5、甲方有責任為乙方的招生進行深入推廣，協助乙方與意向家長溝通，直至幫助乙方與意向家長正式簽訂合同。
五、乙方的權利和義務
1、乙方有權根據本合同第一條約定的服務內容及招生目標，檢查甲方服務的完成情況。如合同期滿，乙方不滿意與甲方的合作模式，可以協商調整合作模式，另行簽訂合作協議，也可以要求甲方須參照本合同規定退還風險防范金。
2、乙方授權甲方發布的廣告信息須符合以下要求：內容合法真實、具有有效的資質證明、有關行政主管部門的審查批準文件等相關證明材料，并對其所提供證明材料的真實性、有效性與合法性獨立承擔責任。
3、乙方須依據本合同規定，按時足額向甲方支付相關款項。
4、乙方根據招生實際情況，有權要求甲方就招生會的議程進行協商，確保招生說明會的正常進行。
5、在甲方提供服務過程中，乙方需真誠高效配合甲方，并按甲方要求提供相關的招生材料，以協助甲方有效地提供服務，開展招生活動。
6、在本合同期內，乙方不得在_______范圍內委托第三方招生機構或個人進行招生，乙方的官方網站必須添加甲方的電話為其招生專用電話或客服電話并允許甲方為其在合作專用網站上制作一個項目官網。如乙方違反此項規定，乙方將無條件接受甲方單方面解除本合同，且不予退還乙方風險防范金
六、保密約定
自簽訂本合同之日到本合同履行結束，雙方應對本合同內容及本合同履行過程中涉及甲乙雙方的相關信息、文字資料承擔永久性保密責任，未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露任何該等信息（雙方對外公開性信息除外），但根據法律法規規定必須進行披露的情形除外。
風險提示：
違約責任應規定的具體明確，要避免籠統地說“如一方違約，則向對方承擔違約責任”等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。
此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。
七、合同解除、終止及違約責任
1、如甲方已履行本合同相關義務或為履行本合同做了相應的準備，乙方不得擅自終止或不履行本合同，否則本合同項下的風險防范金不予退還。
2、如乙方拖欠甲方招生服務費、交通食宿差旅費或因扣款而需補交的風險防范金等款項，并在乙方發出書面催款函后三個工作日內無書面回復或拒絕支付該款項，則甲方有權自該款項應付之日起按日收取乙方所欠款項的_______%作為違約金。如乙方延遲超過_______個工作日仍未支付上述款項，則甲方有權從乙方的風險防范金中扣除乙方所欠的招生服務費、違約金等款項并立即終止本合同，不退還剩余風險防范金。
3、本合同期內，乙方未經甲方同意利用從甲方獲得的家長信息，與該等家長以任何名義任何方式進行交易（包括通過第三方進行交易等），乙方應按照甲方應得招生服務費的三倍對甲方進行賠償；如乙方在本合同終止后半年內有以上行為，乙方仍須按本合同約定就其與該家長的交易向甲方全額支付招生服務費，此項約定在本合同終止后半年內單獨有效。
4、如乙方的招生材料或產品中有虛假陳述、知識產權爭議或產品質量問題，由此引發任何第三方的法律訴訟或經濟賠償請求，乙方應獨立承擔全部責任及損失，并賠償由此給甲方造成的名譽和經濟損失。
5、家長收到乙方簽發的入學通知后，在履約過程中因乙方原因造成家長或第三方向甲方進行索賠，乙方應就此給甲方造成的經濟和名譽損失進行賠償。甲方有權從風險防范金中扣除已確定的賠償金額或在法院立案后賠償金額未確定的情況下，預先扣留家長起訴金額作為保證，不足部分由乙方額外償付。
6、招生會議進行中，如乙方擅自更改招生政策導致家長無法簽約或單方中止會議，嚴重影響到招生會的效果，乙方需賠償甲方違約金人民幣_______萬元。
7、如乙方對甲方的招生成果有所質疑，并通過證據證明甲方在服務過程中有欺詐的行為，造成乙方與家長簽訂的正式合同最終無法履行，可要求甲方按照本合同約定的單家招生服務費的三倍對乙方賠償。
八、不可抗力
1、不可抗力指在本合同生效后發生了本合同一方或雙方不能預見、不能避免且不能克服的事件，并使一方或雙方無法全部或部分履行本合同的客觀情況，包括但不限于戰爭、叛亂、恐怖主義、地震、水災等重大事件。
2、當延誤和無法履行本合同義務是由于不可抗力造成時，履行本合同受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知另一方，并在發生不可抗力事件之日起_______個工作日內向對方提供該事件的詳細書面報告和有關證明。受到不可抗力影響的一方應采取所有合理行為使損失減少到最低程度，否則將賠償另一方由此造成的損失。
3、雙方應根據不可抗力事件對履行本合同的影響，決定是否終止或推遲本合同的履行，或部分或全部免除受阻方在本合同項下的義務。針對不可抗力發生之前甲方已經提供的服務，乙方仍須按已經驗收的工作進度，向甲方支付相應的費用。合同一方遲延履行義務后發生不可抗力的，不能免除責任。
九、適用法律和爭議解決
1、本合同適用中華人民共和國法律，并據此進行解釋。
2、因解釋或履行本合同而發生的任何爭議，本合同雙方應首先通過友好協商的方式加以解決。如在一方向對方發出要求協商解決的通知后15天內爭議仍然得不到解決，則雙方一致同意將有關爭議提交給______________仲裁委員會仲裁解決。當任何爭議發生或任何爭議正在進行仲裁時，除爭議的事項之外，雙方仍應行使本合同項下的其他權利并履行本合同項下的其他義務。
十、生效條件及其他約定
本合同壹式肆份，經雙方法定代表人或授權代表簽字、蓋章且乙方支付風險防范金后生效。甲、乙雙方各持貳份，效力相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
開戶銀行：
戶名：
賬號：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
開戶銀行：
戶名：
賬號：
簽訂日期：______年______月______日
培訓服務合同9
培訓機構（以下簡稱甲方）：
培訓學員（以下簡稱乙方）：姓名：性別：年齡：類別：（中小學生/其它）學校：現年級：住址：監護人：聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：
一、培訓課程及相關內容
二、甲方權利義務
1、甲方權利
（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理；（2）按約定收取培訓費用。
2、甲方義務
（1）制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容；
（2）按照約定提供培訓服務；
（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓；
（4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決；
（5）提供與培訓內容相適應的培訓環境；
（6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。
三、乙方權利義務
1、乙方權利
（1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程；
（2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。
2、乙方義務
（1）遵守甲方的培訓管理規定；
（2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；
（3）按照約定支付培訓費用；
（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時發生。
四、違約責任
1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。
2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。
3、在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的`，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4、因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過（日/周）的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
五、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述第種方式解決：
1、向仲裁委員會申請仲裁；
2、依法向人民法院提起訴訟。
六、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。
七、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
八、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓服務合同10
委托方：(以下簡稱甲方)
受托方：(以下簡稱乙方)
為進一步_______________的發展，甲方委托乙方提供__________________培訓服務，達成如下協議：
第一條甲方委托乙方提供培訓項目的基本情況
1.1培訓課程名稱：_____________________。
1.2培訓對象及人數：_____________________。
1.3培訓日期：___________________________________。
1.4培訓地點：由甲方指定為_______________________________________。
1.5培訓內容：__________________________________________等。
第二條甲乙雙方的權利和義務：
2.1甲方的權利義務
2.1.1甲方有權在培訓前就培訓課程內容、時間、參加人員等事項與乙方進行確認。
2.1.2甲方按合同規定支付給乙方相應的培訓費用。
2.2乙方的權利義務
2.2.1乙方應根據甲方需求確定課程大綱，并于培訓日期前________個工作日內，將學員講義樣本交甲方審核，甲方審核無誤后交乙方正式制作。乙方負責將制作完畢的教材于培訓前送至培訓地點，并保證提供的教材無缺頁、殘頁且印刷清晰。乙方按學員人數提供教材。
2.2.2乙方保證培訓講師按照本合同約定的時間為甲方提供培訓，培訓時數不應少于本合同約定。
2.3保密義務
甲乙雙方同意對從對方獲得的信息承擔保密責任，除了用于執行本合同的目的外，未經對方書面許可，不得向第三方或允許向第三方直接或間接地披露上述信息。不論本合同是否變更、解除或終止，本條款均具法律效力。
第三條費用和支付方式：
3.1甲方應支付乙方培訓費合計為_____________元人民幣（RMB_____________）。
3.2培訓費支付方式：甲方在合同簽訂后_____________個工作日內，以_____________(現金或支票)向乙方支付_____________元人民幣；在培訓結束后_____________個工作日內以_____________ (現金或支票)向乙方支付剩余的培訓費，即_____________元人民幣。
3.3上述培訓費用包括：講師費、場地費、午餐費、資料費等。
3.4乙方在收到甲方支付款項的同時，必須提供正式的稅務發票。若乙方不提供發票，甲方有權拒絕支付該筆款項且不承擔任何違約責任。同時，乙方不得因此而停止工作。
第四條違約責任與賠償
4.1若甲方未能按期支付乙方培訓合同金額，乙方可以要求甲方按照中國人民銀行公布的同期銀行貸款利率支付違約金。
4.2如乙方未能按照合同約定的日期進行培訓，甲方有權解除合同。甲方解除合同的，則乙方除應向甲方退還已付款項、支付延期違約金外，還應向甲方一次性支付培訓費20%的違約金。
4.3如乙方培訓質量未達到本合同約定的標準，則乙方應當支付培訓費總額的20%作為違約金。
4.4若乙方事先未征得甲方書面同意，將甲方提供信息披露給任何第三方，甲方有權對此進行相關的索賠。
4.5甲乙雙方經協商可以變更、解除本合同，提出變更、解除合同時應在培訓開始前_____天書面通知對方，如在培訓前_____天內，因甲乙雙方單方面原因取消培訓委托，則視為該方違約，違約方應按合同金額的`20%支付違約金。
4.6因不可抗力所造成的培訓課程取消，甲乙雙方可依法減輕或不承擔責任。
4.7自甲方發出要求乙方支付違約金的書面通知之日起7個工作日內，乙方應按照合同約定向甲方一次性付清違約金。逾期支付的，按照應付違約金每日萬分之五支付滯納金，自逾期支付之日起至乙方向甲方實際付清之日止。若甲方尚有部分服務費用未支付乙方的，甲方有權從該筆費用中先行抵扣相當于違約金及滯納金數額之款項。違約金不足以彌補甲方所遭受損失的，甲方有權繼續向乙方追償。
第五條生效及文本
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章后即生效；本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
法定代表人或委托代理人：
日期：
培訓服務合同11
甲方：
乙方：
經公司批準， 先生/女士(以下簡稱為乙方)到 培訓，雙方經平等協商，簽訂如下條款：
一、 甲方的利、義務
1、按有關規定為乙方支付培訓費用。
2、按有關規定為乙方提供食、宿、交通費用。
3、保證乙方在學習期間享受規定的工資及福利待遇。
4、乙方因自身原因終止學習，有權要求乙方按本合同規定的比例補償培訓費用。
二、乙方的權利、義務
1、努力學習、取得良好的成績，如期返回。
2、從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規定的期限，否則按本合同規定向甲方支付補償費用。
三、培訓費用
包括培訓發生的.食、宿、交通費用，共計人民幣 元。
四、服務期限及補償費
根據公司培訓費用與服務期限的約定，乙方為甲方服務為： 年，未按約定服務滿期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。
(1) 服務不滿1年的 ，補償90%
(2) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
(3) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
(4) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
(5) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
五、乙方結束回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。
本次培訓截止日期為 年 月 日。
六、培訓截止后，應將獲得的學歷證、資格證等交甲方保存。
七、第四、第五條內容可在乙方培訓結束后三日內填寫，并出示有關票據。
八、如甲方提出解除勞動合同，乙方不補償培訓費用。
九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務合同12
合同編號：______________
甲方（委托方）：___________________
法定代表人：___________________
法定地址：_____________________________________________
授權代表人：___________________
電話：___________________
傳 真：___________________
基本賬戶開戶行及賬號：_________________
乙方（受托方/培訓服務機構）：___________________
法定代表人：___________________
法定地址：_____________________________________________
授權代表人：___________________
電話：___________________
傳 真：___________________
基本賬戶開戶行及賬號：_________________
培訓服務合同13
現因____（家長）（以下簡稱乙方）需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心（以下簡稱甲方）承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協議：
一、甲方為乙方的孩子進行初三（理化、數學、英語）（科目）課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣；乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。
二、具體輔導時間：按甲方具體安排的'輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。
三、具體輔導課科目：初三（理化、數學、英語）
四、乙方權利和義務：
1、 乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。
2、 乙方對調整后教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。
3、 乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致后在本協議第六條添加合理的條款。
4、 乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。
5、 乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。
6、 乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。
五、甲方權利和義務：
1、 甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。
2、 甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方并協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。
3、 甲方必須認真教學并且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。
4、 甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。
六、甲乙雙方在平等自愿的基礎上商議的其他（附加）合理條款：
1、 甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者：若在教學期間完成教員教學要求，甲方愿退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。
2、 甲方必須負責教學區內的安全管理工作。
3、 甲方必須提供最基本的教學環境。
七、若訂立本協議所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協議將自動解除，另簽一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。
八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本協議未盡事宜，則按相關規定執行。
甲方簽字__金程教育中心____乙方簽字_________________
甲方聯系電話：______乙方聯系電話：_____________
簽約日期：年__月__日
培訓服務合同14
甲方：
乙方：
為了更好地完成甲方委托乙方執行的禮儀培訓課程，經甲乙雙方充分協商，就此次培訓事宜達成以下合作協議：
一、 雙方合作關系及合作內容
1、 甲乙雙方為培訓課程合作關系。
2、 甲方聘請乙方為其提供內訓服務，培訓主題按雙方協商確定為“_____________________________”，課程為 1 小時/課時，課時總數為________課時;跟蹤反饋____次，每次 1小時;為期 _____ 天，分 _____ 次完成，總費用為人民幣_________元。
二、甲方的權利與義務
1、甲方負責向乙方提供以下資源和服務：
1) 本次培訓內容的基本需求;
2) 本次受訓人員的相關資料及背景;
3) 授課時間安排及地點安排;
4) 授課所用的相關電子設備(投影儀、幕布)及調試;
5) 甲方有責任配合乙方培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
6)甲方專門指定__________為培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的資訊。
3、甲方擁有對培訓講師講課內容錄音、錄像、教學活動記錄的權利。
4、甲方擁有除商業用途以外對本次課程合法使用的`權利。甲方在使用該錄像用于商業目的時，必須與乙方簽訂協議后方可使用。
5、甲方在合同簽訂之日預付課程總費用的50%，人民幣_____________元;在授課部分結束之日另付總費用的50%，人民幣__________元;
三、乙方的權利與義務
1、乙方應按照甲方規定的授課時間開展本次培訓工作。
2 、培訓結束乙方留存培訓資料電子版，供甲方作為員工禮儀考核依據。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
5、乙方保證培訓講師在授課過程中，維護甲方利益，認真、負責地完成授課任務。
6、如果甲方未按時付款，乙方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由甲方負責，并給予乙方賠償。
四、合作期限：
1、生效日期：本合同自雙方代表簽字或蓋章，并甲方支付第一筆費用之日起生效。
2、終止日期：至培訓課程結束日終止。
3、未盡事宜，雙方友好協商解決。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務合同15
【案情介紹】
20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術開發人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協議。協議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務5年。但是如果其中途離開公司，須按服務年限承擔相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協議規定支付違約金5萬元。
林先生不同意賠償，他認為協議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。
【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?
【專家點評】
第一、分析該公司在試用期內與勞動者林先生解除是否合法。
根據《勞動合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。
第二、分析公司與林先生訂立培訓協議是否有效，即訂立協議，約定服務期是否合法。
根據《勞動合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發人員，其所接受的培訓性質理當屬于專業技術培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協議是有效的，該服務期協議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。
第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動關系是否要承擔培訓費。
【參照下面兩條法規】
1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”
2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。”
根據這兩條法規的規定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的`林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規避服務期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規定的勞動者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規章制度而被辭退，應承擔違反服務期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。
第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。
《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務年限)×未履行的服務年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是
違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數額事合理的。
綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。
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