技能培訓合作協議書

時間:2022-11-11 19:02:35 培訓協議書 我要投稿

技能培訓合作協議書(5篇)

  在生活中,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議是解決糾紛的保障。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,下面是小編為大家收集的技能培訓合作協議書,希望對大家有所幫助。

技能培訓合作協議書(5篇)

技能培訓合作協議書1

  甲方:

  乙方:

  為了發揮雙方優勢,合作搞好本市勞動力和企業在職人員知識技能培訓,經甲、乙雙方友好協商,特訂立合作協議書,以明確雙方的責任和權利。

  一、甲方責任:

  1、甲方負責提供對本市(包括從化市)就業或失業人員進行知識技能培訓的相關政策依據,協助對學員的報名條件進行驗證。

  2、甲方負責提供師資力量、培訓設備、培訓資料及教學場地。

  3、甲方要按照相關等級的鑒定標準對學員進行培訓,嚴格學習紀律,保證培訓質量,爭取全部考試合格。

  4、負責組織學員進行技能鑒定考試。

  二、乙方責任:

  1、在政策范圍內可自主招生,負責生源的組織工作。

  2、負責學員(照相費、身份證復印件)的資料的費用,組織學員按時參加培訓和考試。

  3、負責對所招生源進行資格審核,收集學員信息、資料錄入登記的工作。

  4、資料備齊后交給甲方辦理相關報班、報考手續。

  三、費用分攤:

  雙方經協商,甲方按參加初級工(保育員)考試合格來進行計算,費用按人民幣150元/人(佰伍拾元整)標準支付給乙方。

  四、支付方式

  初級工(保育員)由甲方負責提供培訓,甲方于當批考試完畢,三個月內按人民幣150元/人(壹佰伍拾元)標準以現金或匯款方式支付給乙方(注:從考試當天開始算三個月內)。

  本協議一式貳份,由甲乙雙方各執一份。未盡事宜,由雙方協商,補充協議條款與本協議同樣具有同等法律效力。

  (注:附第一批及第二批名單.)

  甲方: 乙方:

  負責人簽字: 負責人簽字;

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

技能培訓合作協議書2

  甲方(單位):_______

  法定代表人:_______

  聯系方式:_______

  法定地址:_______

  乙方(勞動者):_______

  身份證號:_______

  聯系方式:_______

  住址:_______

  甲方因工作需要,決定選派乙方參加_____________專業技術培訓,為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作,根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定,雙方本著平等自愿的原則,經雙方協商一致訂立如下協議:

  一、培訓地點及時間

  1、甲方同意乙方赴_____________(地點)參加由_____________機構組織的_____________專業技術培訓。

  2、培訓時間:自______年______月______日起,至______年______月______日。

  二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓,不得任意變更。

  三、培訓費用支付

  培訓學費共計人民幣__________元(大寫:_________),可由甲方先行支付。

  四、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

  五、乙方培訓后至少為甲方服務______年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同。

  導致培訓后為甲方的服務期限不滿,乙方需支付違約金給甲方。

  1、違約金的計算方法:

  違約金=因培訓所產生的費用總額×未服滿服務期/約定服務期

  2、因培訓所產生的費用包括:培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用,乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金,也是培訓費用的組成部分。

  六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求,凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

  七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到,并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,不得截留。

  八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,為甲方創造相關效益,并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

  九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為。

  無擅自更改培訓方向與內容等行為,圓滿完成學業,在向公司行政報到后一周內,甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

  十、乙方多次參加專業技術培訓,其服務期在前次服務期滿后之日,后一次計算開始計算。

  十一、本協議未盡事宜,以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。

  如發生任何爭議,甲乙雙方應友好協商解決,協商不成,可向__________仲裁委員會申請仲裁,不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。

  十二、本協議雙方簽字蓋章后生效,一式_____份,雙方各執_____份。

  甲方(蓋章):________

  法定代表人(簽字):________

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  簽訂地點:________

  乙方(簽字或蓋章):________

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  簽訂地點:________

技能培訓合作協議書3

  甲方:________(單位)

  乙方:________(培訓人員)

  甲方根據公司發展需要,安排乙方進行電工培訓,依據《勞動法》等有關法律規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款:

  第一條 培訓情況

  培訓時間:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。

  培訓內容:

  培訓地點:

  第二條 培訓費用

  1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

  2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;

  3、培訓費用負擔方式為:

  第三條 工資及福利待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

  第四條 乙方責任與義務

  1、完成培訓目標和任務;

  2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規定;

  3、在培訓期間服從甲方各項安排;

  4、在培訓期內定期與甲方溝通,匯報學習情況;

  5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

  第五條 服務期

  1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

  2、服務期的結束時間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時止。

  3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

  第六條 違約責任

  發生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:

  1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現遲到、早退、曠工現象,按規定給予處罰;

  2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失;

  3、自取證之日起,乙方為甲方服務不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后,如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

  第七條 其他

  此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):________

  法定代表人:________

  ______年_____月____日

  乙方(簽字):________

  ______年_____月____日

技能培訓合作協議書4

  甲方:_______

  乙方:_______

  姓名:_______

  年齡:_______

  性別:_______

  出生日期:_______

  學歷:_______

  專業:_______

  身份證號碼:_______

  鑒于甲方對乙方提供支出專項培訓費用的專業技術培訓,甲乙雙方就服務期事宜訂立如下協議:

  1、定義:

  專項培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的.用于乙方的其他直接費用的總和。

  2、服務期限:

  2.1為確保員工專項技術培訓的順利進行,甲方將承擔乙方以本次專項技術培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對甲方承擔相應的服務期,服務期不得短于年,否則按違約處理,服務期從乙方培訓結束之日算起。

  2.2若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的,勞動合同期滿后由甲方終止合同的,甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任,勞動關系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的,勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的,應當承擔賠償責任。

  3、賠償責任:

  3.1培訓期間,出現以下任一情況,乙方須在該情況發生之日起的15個工作日內返還甲方為其支付的培訓費用。

  3.1.1乙方由于違反有關法律、法規,甲方的規章制度,或專項技術培訓方的規章制度而被終止培訓的;

  3.1.2乙方由于自身的原因中途辭職的;

  3.1.3乙方培訓結束后未達到培訓效果的。

  3.2在合同期內,出現以下任一情況,乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續時一次性結清。

  3.2.1甲方依法解除與乙方的勞動合同的。

  3.2.1.1乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度,應當受到解除勞動合同處理的;

  3.2.1.2乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的;

  3.2.1.3乙方被依法追究刑事責任、勞動教養或受到公安機關拘留處罰的。

  3.2.2乙方因任何原因提出辭職、離職的。

  賠償費用=培訓總費用×(1一已履行服務期年限/服務期年限)。

  4、甲方、乙方保證信守本協議,如一方違約,違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。

  5、本協議是甲方與乙方勞動合同的補充,與勞動合同具有同等的法律效力,本協議與勞動合同不一致的條款,視為對勞動合同的變更。

  6、本協議中所有條款均為雙方當事人協商一致的真實意思表示。

  7、本協議一式二份,雙方各執一份,在雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):_______

  法定代表人(簽字):_______

  (簽訂)日期:_______

  乙方(簽字):_______

  (簽訂)日期:_______

技能培訓合作協議書5

  甲方:________

  乙方:________

  為確保順利投產,提前做好生產運行人員儲備及技術培訓工作,按照制定的《關于外來實習人員管理的若干規定》經甲乙雙方友好協商,達成如下協議:

  一、培訓項目及地點、時間

  1、甲方委托乙方對甲方人員進行專業技術培訓工作。

  2、培訓時間自20xx年10月8日至10月22日,共計14天

  3、培訓地點:

  二、培訓費用

  1、培訓費:/人/天

  2、培訓期間食宿費:元/人/天

  以上費用按照實際發生天數核算。

  三、培訓期間相關要求

  1、甲方培訓人員在培訓期間須服從乙方統一管理。如有事要離開,必須提前辦理請假手續。

  2、乙方應按照甲方提出的培訓要求,認真制定詳盡的培訓計劃,確保甲方培訓人員達到培訓目的。

  四、培訓費支付方式

  培訓工作結束后,經甲乙雙方核實培訓情況,填寫培訓費用結算單,經雙方負責人簽字生效后,于15個工作日內,由銀行轉賬的方式進行支付。乙方應提供相應等額的技術培訓發票。

  五、違約責任:

  1、乙方未按要求制訂培訓計劃或未達到培訓要求,影響培訓工作質量的,應當減收10%的報酬;

  2、乙方未按規定完成培訓工作的,應免收報酬。

  3、甲方人員應嚴格遵守乙方相關規定及制度,造成物品等損壞的甲方應負責賠償。

  六、爭議的解決辦法

  如雙方發生爭議,可提交當地地方法院。

  本合同一式8份,其中合同正本4份,甲乙雙方各執2份,合同副本4份,甲乙雙方各執2份。自雙方負責人簽字、蓋章后生效。

  甲方(蓋章):________

  負責人(簽字):____________

  開戶銀行:________

  帳號:________

  乙方(蓋章):________

  負責人(簽字):________

  開戶銀行:________

  帳號:________

  簽訂地點:________

  日期:________

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