技能培訓協議書
在當下社會，很多情況下我們需要用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的技能培訓協議書，希望對大家有所幫助。
技能培訓協議書1
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓項目
1、編輯C語言、C++、Java；
2、熟知.net系統開發程序，并能夠對其熟練操作；
3、組裝計算機，處理Windows系統中常見的電腦軟、硬件故障；
4、組建并維護企業辦公環境的局域網絡系統；
5、構建并管理ISA防火墻系統。
第二條 培訓期限
培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第四條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條 乙方的責任和義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第八條 協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
技能培訓協議書2
甲方：___________有限公司 乙方：___________________
法定代表人：_____________ 身份證號碼：_____________
住址：___________________ 住址：___________________
郵編：___________________ 郵編：___________________
聯系電話：_______________ 聯系電話：_______________
甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓時間
自________年______月______日起到________年______月______日止，共計_____日。
第二條 培訓地點
甲方派乙方赴________進行電工技能培訓。
第三條 甲方責任與義務
1、按照規定支付培訓期間工資;
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作;
第四條 乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓費用
甲方為乙方此次專業技能培訓提供專項培訓費用共計____元，其中包括以下費用：
1、培訓費人民幣____元;
2、在培訓期間，住宿費_、伙食費____元/天,共計____元。
3、交通費____元。
以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。
第六條 工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第七條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至________年____月____日止;
(2)至勞動協議期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第八條 違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
技能培訓協議書3
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培訓內容：
培訓地點：
第二條
乙方的權利和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第三條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的'；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
技能培訓協議書4
甲方：
乙方：
為加強社會技能培訓機構管理，切實提高勞動者的素質，促進社會力量辦學的良性發展，經雙方協商，應共同遵守以下協議：
（一）乙方自簽訂本協議之日起，至 年 月 日止，應培訓辦證人以上（其中包括初級證書人，中級證書人，高級證書人）。
（二）乙方在組織考試前應將試卷（兩套：一份普通試卷，一份存軟盤）及考試申請報甲方審定。考試時間、地點、考試人數與甲方聯系，甲方適時派人前往監考。
（三）考試結束乙方改卷后送甲方備案，甲方抽檢試卷，并按考試合格人數辦證。
（四）在規定時間內，乙方不能完成以上培訓量，甲方不予辦理年審，并取消乙方的培訓機構資格。
（五）甲乙雙方應自覺遵守本協議的有關規定，未經協商，任何一方不得擅自修改，本協議一式兩份，甲乙雙方各存一份。
甲方：簽名（蓋章） 乙方：
法人代表簽名（蓋章）
簽定日期：
技能培訓協議書5
甲方(用人單位名稱)：__________
乙方(員工姓名)：______________
由于甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，甲方為乙方提供在職業務培訓。為維護雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：
第一條、培訓概況
1、培訓內容：____________________;
2、培訓時間：____________________;
3、培訓地點：____________________;
4、培訓形式：____________________。
第二條、培訓費用
1、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
2、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
3、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動協議期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動協議的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的協議期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動協議的，亦照此辦理。
4、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動協議的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動協議的，亦照此辦理。
第三條、薪資待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的______%支付;獎金按通常支付額的______%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
2、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
3、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
4、乙方在遵守本協議的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
第五條、違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動協議的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
技能培訓協議書6
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度;
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業;
三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);
四、學員入學時需交納書籍資料費 元，檔案管理費
元，住宿費用 元，共計 元;
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金 元;
六、學員學費
元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除;
七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金 元;
八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為 元/天;其他已收取費用概不退還;
九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;
十、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定
1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金 元;
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的;
d、不服從在簽約企業推薦就業的;
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務;
5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲 方(蓋章)：
乙 方(蓋章)：
代表人(簽字)：
代表人(簽字)：
年
月
日
年
月
日
技能培訓協議書7
甲方：
乙方：
為了發揮雙方優勢，合作搞好本市勞動力和企業在職人員知識技能培訓，經甲、乙雙方友好協商，特訂立合作協議書，以明確雙方的責任和權利。
一、甲方責任：
1、甲方負責提供對本市(包括從化市)就業或失業人員進行知識技能培訓的相關政策依據，協助對學員的報名條件進行驗證。
2、甲方負責提供師資力量、培訓設備、培訓資料及教學場地。
3、甲方要按照相關等級的鑒定標準對學員進行培訓，嚴格學習紀律，保證培訓質量，爭取全部考試合格。
4、負責組織學員進行技能鑒定考試。
二、乙方責任：
1、在政策范圍內可自主招生，負責生源的組織工作。
2、負責學員（照相費、身份證復印件）的資料的費用，組織學員按時參加培訓和考試。
3、負責對所招生源進行資格審核，收集學員信息、資料錄入登記的工作。
4、資料備齊后交給甲方辦理相關報班、報考手續。
三、費用分攤：
雙方經協商，甲方按參加初級工（保育員）考試合格來進行計算,費用按人民幣150元/人（佰伍拾元整）標準支付給乙方。
四、支付方式
初級工（保育員）由甲方負責提供培訓，甲方于當批考試完畢，三個月內按人民幣150元/人（壹佰伍拾元）標準以現金或匯款方式支付給乙方(注:從考試當天開始算三個月內)。
本協議一式貳份，由甲乙雙方各執一份。未盡事宜，由雙方協商，補充協議條款與本協議同樣具有同等法律效力。
(注:附第一批及第二批名單.)
甲方： 乙方：
負責人簽字： 負責人簽字；
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
技能培訓協議書8
甲方：法人代表：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況培訓時間：
自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：
第二條 乙方的權利和義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條 工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
技能培訓協議書9
甲方：____________________ 乙方：____________________
法定代表人：______________ 身份證號碼：______________
住所：____________________ 住所：____________________
電話：____________________ 電話：____________________
電子郵箱：________________ 電子郵箱：________________
根據《中華人民共和國民法典》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂培訓服務期協議，共同遵守協議所列條款。
第一條、專業培訓的期限和費用
1、甲方已經履行公司規章制度中關于專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。
2、甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為(國家或地區)，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。
3、預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。
第二條、服務期的履行和終止
1、根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。
2、乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動協議書，并要求乙方承擔賠償責任。
3、乙方在進行專項培訓期間，甲方應向乙方支付工資_______元人民幣，并提供相應福利待遇。
4、服務期內，如勞動協議書期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動協議書不能達成一致，應按原勞動協議書確定的條件繼續履行至服務期終止之日。
第三條、甲方的權利和義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。
3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。
4、負責現場的協調和管理。
5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。
第四條、乙方的權利和義務
1、乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論協議書是否已經簽訂，甲方將立即終止協議書，所造成的各種損失全部由乙方承擔。
2、乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。
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