評價曹操的語錄40條
[天地間，人為貴]世界是由人組成的，成功還是失敗都因人的努力而有意義。天地間，以人為貴是理所當然的。下面是小編為大家整理推薦的評價曹操的語錄40條,希望能夠幫助到大家。
1、想要有自己的一片天地就要學會多方面擴充實力，在該出手的時候絕不手軟。人與人的實力是存在差異的，這也是客觀情況使然。但是也并非沒有改變的方法。
2、沒有必要的資本儲備是無法啟動夢想的。這對于任何人來說都一樣，不管你是達官顯貴還是平民百姓。
3、獎勵和懲罰也許只是一個瞬間的決定，但卻可能影響一個人的前途。所以，作為一個領導者，對于獎懲應該分明，更應該謹慎。依據客觀情況，若能給別人一個將功補過的機會，也是功德一件的好事。
4、沒有誰愿意靠近一個沒有道義的人，"失道者寡助"正是此意。做人一定要有信有義，只有自身有信譽有道德，有較高的聲望，才能成為眾望所歸的重要人物，這樣你對社會的影響和貢獻才能夠達到最高境界。
5、愚昧有時只是一種表象，不要百分之百地相信自己的眼睛。何為真正的聰明，何為真正的愚笨？沒有人能給出準確的答案。學謀略先看三國，懂江湖必看水滸。
6、王立預言造輿論："承漢者魏也"——預言是不能隨便就相信了的，但卻可以利用預言對于人心理的影響。輿論也是成功過程中不可或缺的環節。人可以完全不相信命運，但卻不得不承認一些真正被證實了的預言。而當人們去懷疑這其中的真實性的時候，其實已經選擇相信了它。
7、霸王蓄勢，不畏強敵拓版圖——心有大志的人，不會眼睜睜地看著大好時機降臨還讓它從身邊溜走。成大業的人知道在蓄勢階段自己要抓住難得的發展機會并且要有百分之二百的勇氣。強大的對手沒有什么可怕的，可怕的是強大的內心。一個想要成就霸業的人，一定要有不畏強敵、勇于出手的精神。
8、公私分明，心有清明。這樣的人會使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段，獎勵會使下屬增強自信心，懲罰會使下屬產生對領導人的畏懼心理，懲罰得過多，就會造成上下級之間關系緊張，不利于開展工作。因此領導者在賞罰分明的同時，也要注意多獎慎罰。
9、人生有時就是一個九連環。一環扣著一環，當發現對手的意圖時，將計就計有時反而會收到不錯的效果。世問的謀略總是真假虛實難辨的。在對敵斗爭中，你越主動，敵人越被動，而你越被動，敵人則越主動。所以，最好的辦法是，示弱誘敵，攻其不備。在曹操看來，詭道變化莫測，需因時因地因人而異，凡是能達到"出其不意，攻其無備"者，都可以廣泛實施。這也是他屢次獲得成功的根本原因。
10、信任是團隊合作的精神基點，一旦失去了這個，人就會變得猶豫不決，事情也難以有實質性的進展，還會給對手以可趁之機。計謀，是曹操一生中最大的財富。在人際交往中，身份地位出身背景并不是最重要的，最重要的是在較短的時間內塑造可信的形象，獲得別人在能力上的初步認可。這也是事業成功的.基礎前提。省
11、做一個好領導要學會恩威并重，該鼓勵屬下的時候也不要吝嗇。當一個團隊的人可以團結在一起，勁兒往一處使的時候，未來就有無限希望。要做到這一點，首先領導者要以身作則，做到所有人的前面去，才能激發職工的積極性。
12、失敗就像一部恐怖電影，也就第一次的時候還能唬住人。所以，不要在失敗的泥潭中掙扎了，那無異于浪費時間。
13、在競爭對手面前過于老實多會注定失敗的結局，但是道義還是要有的，這是做人的準則。一個靠自己成功創業的人，必須要具備足夠的吸引力才能得到越來越多人的幫助。而對人才的吸引力，主要表現為待人以誠。這個"誠"字體現在很多方面，耐心、關心、真心等等。
14、團結就是力量。一個集團，只有作為一個整體作戰才能發揮它的強大作用。
15、謙虛使人進步，驕傲使人落后。這是千古不變的法則。欲成大事者千萬不要被眼前的成就迷惑，而應在適當的時候表現謙遜。謙虛是成功者的標志。只知道前進不知道休息的人是個勤勞的人，但不一定是個聰明人。知道進退相宜，保存實力用在最關鍵的時候的人，才是真正聰明的人。各個擊破的戰術還可以用在生活工作中的多個方面，尤其是在面對眾多的對手圍攻的情況下，各個擊破的方法最為有效。
16、一直強硬的人會引發埋怨，一直軟弱的人會失去大好時機和人際支持。只有恩威并施，文武兼修的領導者才能離成功更近。
17、沒有知名度是很難打開事業新局面的，而樹立知名度的最好方式就是找到一個原本就具備知名度的人合作。
18、有時候，靜觀其變比積極爭取更重要。時機也是取勝的不可忽視的關鍵。
19、競爭無處不在，不會因為你的軟弱而改變。成大事者心中只需要有一個信念，那就是優勝！
20、[真性情，一生三哭]是人就會有感情，有感情就有動情的時刻，這一點男人女人都一樣，平凡人和領袖人物都一樣。
21、[不信天命，追求無悔]命運的走向是不以自己的意志為轉移的，但是命運也絕不是注定好的。所謂的天命和時運只是一種觀念，信則有不信則無。真正的強者會把自己的人牛主動權掌握在自己手中。不后悔自己以前做過的決定，這本身就是一種成功。事業成敗在強者看來皆是寶貴的財富，所以在收獲成就的同時鑄就了歲月無悔的精神。
22、[成事在天，謀事在人]所謂計謀，在很多時候都是在事前我們的一廂情愿，究竟事情是否能夠按照它的既定線索發展，誰都沒有把握。
23、[特立獨行，以自我為中心]萬事皆有自己的規律，但很多人是不相信命運的。與命運相比他們更相信自己的判斷和選擇。
24、[不可天下人負我]當一個人心里只有自己的時候沒有資格要求別人對得起自己，更沒有獲得人心的可能。
25、[人謀：天時》地利]天時，地利，人和，是一場戰爭勝利的三大因素。而這其中究竟孰輕孰重呢？
26、[疑心重，行事極端難兩全]保護自己是理所應當的，但是過于敏感地懷疑別人也是對自己不自信的一種表現，而這很可能讓自己品嘗到失敗的苦澀。
27、[不恨失敗恨小聰明]不是所有的事都要做得比別人更好更優秀就是聰明。真正的聰明是不耍小心眼的，真才實學的人總是低調的。
28、[殺人欲借刀，劉表計更高真正計謀深的人是懂得利用條件為自己制造局面的人。
29、[賈詡識破曹操聲東擊西之計]計謀不是某個人的專有物品，所以自己在設計給別人的時候也要小心不要被別人設計了。
30、[趙云大擺空營計]一個優秀的領袖除了要具備勇敢和堅韌的品質之外，還要有靈活善變的頭腦，洞察世事的能力。
31、[青梅煮酒錯識劉備]英雄間自然能心心相惜，即使發現對方可能是最具威脅的對手也會有珍惜他的想法。
32、[亂世用重典——"殺"的心理震懾]一個人的威儀從哪里而來？是來自他的官威，還是來自他的實力？是來自他的手段。
33、[視權如命，因受而善用]承認對權力的熱愛。是成功者展示自信的第一步。
34、["委屈求全"并非弱者]本來很有膽量的，卻裝得很膽怯；本來足智多謀，卻裝著很愚笨，實際上是為了掩蓋內心的重大抱負，實現一定的理想，這就是"委曲求全"的價值。
35、[激勵士氣，望梅止渴]激勵是管理者刺激員工積極性的一種激素，因為重視人、依靠人的關鍵一條就是激勵人。
36、[機警應變]應變能力是領導者應該具備的素質，但要始終牢記，"隨機應變"不等于"投機取巧"。雖然有些難，但是有心人還是可以辨別出來的。
37、[相信下屬，明斷于禁謀反]既然選擇了合作就要相信你的合作者，胡亂猜忌不僅會傷及情面還會耽誤正事。
38、[平定漢中敗張魯，見可而退]野心與知足好像是兩個矛盾的存在，其實不然，野心是廣義上的追求，而知足是具體行為模式上的認識。
39、[注重人謀，射鹿測眾心]俗話說："知人知面難知心。"人心的難測非是要特別的辦法可得。
40、[智慧傳承小曹沖]聰穎的智慧在品質高尚的人身上發光，而智慧的啟蒙在于多種因素的引導。
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