聘用合同書

時間:2022-10-19 20:49:53 聘用合同 我要投稿

聘用合同書通用

  隨著時間的推移,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的聘用合同書通用,歡迎閱讀與收藏。

聘用合同書通用

聘用合同書通用1

  甲方:

  乙方:

  經友好協商,甲乙雙方就以下條款達成共識,特制定本合同,以資共同遵守。

  甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀,

  聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  一、甲方的義務與權利:

  義務:

  1、為乙方提供必要的工作條件,維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

  2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

  權利:

  1、對乙方提出工作標準,并按照有關要求檢查督促乙方的工作。

  2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見,對嚴重違反方有關規定,工作失誤,給甲方造成名譽及經濟損失的,甲方有權終止合同,并要求乙方賠償損失,情節嚴重的將追究乙方法律責任。

  二、乙方的`義務和權利:

  義務:

  1、按照聘用合同的約定,按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

  2、 婚禮日期前一天到達婚禮現場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯絡暢通。

  3、在工作中,遵守職業道德,對顧客熱心,耐心,維護甲方聲譽和利益。

  4、不得在未和甲方協商便私自聯系除本公司外婚慶活動有關的業務。

  權利:

  1、提供服務價目表

  2、按照合同約定領取工作報酬。

  3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。

  4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

  三、費用和酬金:

  乙方按甲方要求完成工作后,按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束后及時付給乙方。

  四、違約責任:

  1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定,并造成乙方損失的。為甲方違約責任,乙方有權要求甲方賠禮道歉,終止合同,補償損失。

  2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規定,并造成甲方及客戶損失的,為乙方違約責任,甲方有權要求乙方賠禮道歉,賠償損失,消除不良影響,終止合同,情節嚴重將追究乙方法律責任。

  五、附則

  在合同有效期內,如遇合同未盡事宜并由此發生爭議,甲乙雙方應本著相互信任,相互合作的態度協商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效, 執行有效期為一年。

  甲方代表簽字:

  乙方代表簽字:

  ____年__月__日

聘用合同書通用2

  招聘方(簡稱甲方):____________________________

  受聘方(簡稱乙方):____________________________

  甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為____ 年(或____ 個月),從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

  第二條 試用期限

  試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三條 職務(或從事某工種的工作)

  甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

  第四條 工作時間

  每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

  第五條 勞動報酬

  乙方在試用期間,月薪為____ 元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

  第六條 勞動保護。

  乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。

  第七條 勞動合同的變更

  (一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

  1.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

  2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

  5.法律規定的其他情況。

  第八條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。

  第九條 其他事項

  本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可依法向勞動合同的管理機關請求處理。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份,簽字后生效。

  甲 方:____________________ 乙 方:____________________

  ____年____月____日

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