公司勞動聘用合同

時間：2022-11-09 15:10:43 聘用合同我要投稿

公司勞動聘用合同

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的公司勞動聘用合同，希望能夠幫助到大家。

公司勞動聘用合同

公司勞動聘用合同1

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，為了建立勞動關系，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執行。

　　第一條本合同一致性確認

　　甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規章制度已認真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構成對雙方有約束力的合同。

　　第二條勞動合同期限

　　本合同期限按第項執行

　　1、合同期限為自年月日至年月日止。

　　2、自年月日至完成該項任務時止。

　　3、試用期自年月日起至年月日止。

　　第三條工作內容

　　3。1、甲方安排乙方從事工作，合同附件A更詳細說明乙方工作內容。

　　3。2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。

　　3。3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務

　　第四條勞動保護和工作條件

　　4。1、甲方根據生產和工作的需要，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　4。2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規章，乙方對此必須時刻遵守。如果乙方違反了工作規章或本勞動合同條款，甲方有權按勞動合同和員工手冊規定對乙方進行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。如乙方嚴重違反或屢次違反勞動合同或公司的規章，甲方就有權單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。

　　4。3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權，否則造成的一切損失由乙方承擔，甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經授權而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。

　　第五條工作時間和工作職責

　　5。1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

　　5。2、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。但乙方未按規定完成工作任務而加班除外。

　　5。3、乙方有權享受的有薪節假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規定享有。

　　5。4、因工作及職責需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制

　　5。5、本勞動合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規定及公司隨地制定的各項規章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。如果乙方違反公司的規章制度，公司有權視情節給乙方以經濟或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

　　5。6、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假，甲方不負責發放事假期間的工資、獎金和各種補貼。

　　5。7、甲方對乙方的一切經批準的休假只發放基本工資，不發放獎金及各種補貼。

公司勞動聘用合同2

　　甲方(聘用單位)__________

　　乙方(受聘人)____________

　　身份證號碼：________________

　　丙方(擔保人)____________

　　身份證號碼：________________

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　工作崗位：___________________________________

　　職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1。甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

　　2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。

　　3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

　　2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

　　3。聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

　　4。在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

　　4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5。乙方不服從甲方工作安排的;

　　6。按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

　　六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業

　　七、甲，乙雙方協商的其他條款

　　合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

　　八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

　　十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

　　十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

　　甲方(用人單位簽字、公章)__________

　　甲方(人事部門簽字、公章)__________

　　______________年_________月_________日

　　乙方(受聘人簽字)__________________

　　______________年_________月_________日

　　丙方(擔保人簽)____________________

　　______________年_________月_________日

　　人才交流中心鑒證(公章)____________

　　______________年_________月_________日

公司勞動聘用合同3

　　合同編號：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上"/"。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　聘用單位(下稱"甲方")：

　　簽約代表人：法定代表人：

　　受聘人(下稱"乙方")：性別：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：省(市) 區(縣) 鄉鎮村

　　畢業院校：專業：

　　學制：職稱：

　　緊急情況家庭聯絡電話1、聯系人：

　　2、聯系人：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況確定。

　　(二)無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司，擔任職務。

　　(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成規定的工作(生產)任務，并達到規定的質量標準。

　　(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　(一)甲方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

　　(二)請休假

　　乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規定執行，具體規定為《休假管理制度》。

　　第四條、勞動報酬

　　(一)、乙方試用期的工資為：元/月。

　　(二)、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：

　　1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補貼、津貼、獎金等相加約為人民幣元左右，工資中有關個人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班，同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。月薪工資共分為兩部分發放。具體規定如下：

　　每月發放的工資部分分為：

　　1、基本工資：人民幣元。

　　每月16日-25日發放上月基本工資，若發放日適逢周休日或假日，則順延至假期結束。

　　2、職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣元，與基本工資同時間發放。)

　　(三)、若乙方無任何違約違規行為，甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　第五條、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　(二)福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

　　2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

　　第六條、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示，乙方應遵照執行。

　　(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下：

　　1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。

　　2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。

　　3、按時完成規定的工作任務。

　　4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

　　5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

　　6、遵守國家和地方的有關計劃生育政策。

　　第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

　　(四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。

　　(五)主要項目負責任人造成嚴重拖延工期，影響工程進度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規定期限未完成工作的`。

　　(六)、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。

　　(七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(八)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(九)嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);

　　(十)、被依法追究刑事責任的。

　　(十一)公司考核連續兩年為不合格人員的。

　　二、(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更后的合同文本或合同條款經雙方簽字(蓋章)后生效。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續，并支付乙方相應的勞動報酬：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;

　　4、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。

　　(七)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關系的;

　　2、合同約定的終止條件出現的;

　　3、乙方達到法定退休條件的;

　　4、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　(八)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準，支付賠償金給對方。

　　(九)有下列情形之一的，應續訂合同并及時辦理續訂手續：

　　1、合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前日內重新簽訂勞動合同;

　　2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方協商一致續訂勞動合同的。

　　(十)變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　第八條、經濟補償和違約責任

　　(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

　　(二)當事人一方無故違反合同約定時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　(三)乙方如未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經濟損失。

　　(四)其他違約責任：

　　1、因一方過錯給對方造成損失的，過錯方應全額賠償損失;

　　2、項目負責人或部門主管違反公司規定及制度，因管理責任造成重大人員傷亡事故的，項目負責人或部門主管應承擔管理責任。

　　3、。

　　第九條、當事人約定的其他內容

　　第十條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十一條、其他

　　(一)甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方： (公章) 乙方：

　　簽約代表人：

公司勞動聘用合同4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　注冊地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　通訊地址：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　出生日期：年月日

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭（或戶籍）所在地：省市（縣）區（鄉鎮）村

　　郵政編碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：（固定電話）（移動電話）

　　緊急聯系人：聯系地址：

　　聯系電話：（固定電話）（移動電話）

　　乙方身份證（復印件）粘貼處：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，本著自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。

　　1。1 固定期限合同

　　自年月日起至年月日止，共

　　為年個月，其中試用期（或見習期）為個月，自年月日起至年月日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延，勞動合同期限也相應的進行提前或順延，但保持勞動合同總期限不變。

　　1。2 無固定期限合同

　　自年月日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現時即行終止。其中試用期為個月，自年　月日起至年月日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　1。3以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。

　　二、工作內容與工作地點

　　第二條工作內容

　　乙方同意按照甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，并按照甲方有關崗位職責的要求，按時、按質完成規定的工作數量、質量指標和工作目標；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位，原則上應協商一致，但以下3種情況乙方自愿接受：

　　1、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調整乙方工作崗位的；

　　2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；

　　3、乙方因技能、身體等因素達不到生產經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第三條工作地點

　　根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：甲方單位工作或者項目施工所在地。

　　三、工作時間與休息時間

　　第四條甲方可以根據單位生產經營特點和乙方的實際崗位情況，實行標準工時工作制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利，乙方休息休假按照國家法律、法規及甲方的休息休假制度執行。

　　第六條甲方確因生產經營需要或其它特殊原因，需延長乙方工作時間的，雙方協商確定。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　第七條乙方工資實行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規定的補貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標準為元/月/年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應為乙方向社保部門交納的社會保險（養老、醫療、失業）甲方應承擔部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關的社保部門交納。

　　第八條甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　第九條甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費元。（每月支付乙方的生活費不得低于當地政府公布的最低生活費標準。）

　　五、社會保險、福利待遇

　　第十條因乙方已經在其他部門參加了社會保險（養老、醫療、失業）并支付了保險費用，或乙方不同意甲方為其辦理統一的社會保險（養

　　老、醫療、失業），故甲方在第七條中已經將甲方應承擔的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門交納。

　　第十一條乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門申請享受，如乙方未自行辦理上述保險，則由乙方自行承擔相關費用，與甲方無關。乙方患職業病或因工負傷，甲方按國家和當地有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

　　六、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十二條勞動合同變更

　　甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，變更時，應當采用書面形式確定。

　　第十三條勞動合同解除

　　13。1甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　13。2甲方有權依據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。

　　13。3乙方有權依據《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。

　　13。4因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的，甲方可以解除本合同。

　　13。5乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病（包括但并不限于此）及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單

公司勞動聘用合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　業務許可證號：___________

　　導游證號：_______________

　　甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘任乙方為兼職導游事宜達成如下協議：

　　一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導游，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

　　二、甲方責任

　　1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。

　　2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅游意外保險。

　　3、團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。

　　三、乙方責任

　　乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導游服務：

　　1、乙方僅向甲方提供導游服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。

　　2、乙方保證為甲方工作期間，本人導游證已通過年審，并處于合法有效狀態.

　　3、乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變旅游計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意后方可執行。

　　4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。

　　5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處罰。

　　6、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅游者作出真實的說明和明確的警示，并采取防止危害發生的必要措施。

　　7、發生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應當采取必要的處置措施并及時報告、旅游行政管理部門。

　　8、在團隊結束時，乙方應主動向游客分發《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團隊結束后及時上交甲方;

　　9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報道，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。

　　四、違約責任：

　　1、若因乙方責任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補充!

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(簽章)：________________

　　乙方(簽章)：________________

　　時間：________年____月____日

公司勞動聘用合同6

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方（受聘人員）

　　身份證號：

　　經甲乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式：單包人工工資。

　　二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

　　四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整（________元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任：

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：

　　①雙方協商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：