關于教師聘用合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的關于教師聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于教師聘用合同1
甲方： 乙方：
甲方因經營需要，聘請乙方為XX公司的活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在活動的有關工作事宜達成協議如下：
一、聘用期限為此次活動7天期限。自________年____月____日至____年____月____日。
二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的`訓練，培訓等事務。
三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。
六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。
七、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
八、本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。
甲方：_____乙方：_____
________年____月___日
關于教師聘用合同2
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
．獎金：按園教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
．押金：乙方一個月工資80%
．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．
．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
．獎金：按教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的'各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．
．押金：乙方一個月工資80%
．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。
．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．
．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
關于教師聘用合同3
甲方：xx學院
乙方：
一、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2．甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的.課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1．教學質量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
關于教師聘用合同4
甲方：
乙方：
身份證號碼
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定____月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條
本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的'，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)_____________
簽約時間
關于教師聘用合同5
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：金寶貝幼兒園，
被聘方(乙方)：姓名：____________
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的'現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.
6。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
7.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
關于教師聘用合同6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
性別：
民族：
出生年月：
最高學歷：
畢業院校：
專業：
手機：
身份證號碼：
住址：
歡迎您到清華大學TUSP留學培訓項目國際班授課，經雙方友好協商，達成如下協議。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、 教授課程、授課時限
經過TUSP項目主任、教務處主任及任課老師聽課，決定聘請您為該項目的任課教師，教授的課程為，授課時限為年月——年月，沒有特殊情況每周課時數不得超過10節。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;
3.對乙方的工作進行績效考核、獎懲;
4.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
5.按照教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;
6.為乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;
7.按照合同規定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.熱愛教育事業，嚴格遵紀守法;遵守聘用單位的各項規章制度;
3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
4.刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;
6.乙方承擔教學質量方面的責任,乙方不得在未經甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業務;
7.乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及復印件，復印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經發現，扣除全部課時費并追究法律責任;
8.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等;9.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與主管教務的負責人聯系一次;
10.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元;11.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元;12.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、聘用合同的變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者學校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。
經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)受聘教師有下列情況之一的，學校可單方面解除聘用合同。
1、聘期內嚴重不履行合同的;
2、乙方不服從甲方工作安排;
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規章制度;
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響;
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(四)有下列情況之一的，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教職工。
1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的;
2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的;
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，經學校和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。
(五)有下列情形之一的，學校可繼續履行聘用合同。
1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前;
2、女教職工孕期、產期和哺乳期內;
3、受聘教職工因工負傷，治療終結后經傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的;
(六)受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個月以書面形式向學校提出申請。沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，學校按制度進行處罰。
(七)聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。
(八)合同期滿，本合同終止。
五、保密協議
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括上衣秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。
未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。
保密期限為一年。
六、課程費用及支付方式
(一)課程費用
課時費為元/課時，共計課時，總計人民幣元(大寫)。
(二)支付方式
甲方在每月第一個工作日內，按照乙方實際授課的.課時數，及時足額將課酬費匯入乙方賬戶。
七、違約及賠償
(一)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;甲方未按本合同規定的期限、數額支付相關費用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計算。
(二)任何一方違反保密協議，另一方有權終止合同，并要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。
八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協議，經雙方協商可變更或解除協議。
九、合同的生效及附件
(一)本合同于自____年____月____日起生效。
(二)本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護。
(三)本合同未盡事項，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，由雙方協商或達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：____乙方(簽章)：____
聯系電話：____聯系電話：____
____年____月____日____年____月____日
關于教師聘用合同7
甲方：
乙方： （ 身份證號）
甲方根據工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協商，就聘用相關事宜達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。
2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。
3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。
4、安排授課的作息時間和教學時數。
5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監督、檢查和指導。
6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時報酬。
8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的`乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。
二、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守《教師法》《職業教育法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。
3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。
4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養、紀律和安全教育的責任，每節課應清點學生出勤情況。
5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。
6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作后獲得協議規定的勞動報酬的權利。
7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。
8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。
三、未盡事宜，由雙方共同協商解決
本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行，任何一方不得違約，聘用時間。
甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：
關于教師聘用合同8
聘用單位： (甲方)
聘用對象： (乙方)身份證號：
工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的
義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇：
1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：
2、獎勵津貼：根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。
三、雙方的權利和義務
（一）甲方職責
1. 對乙方的工作進行考核；
2. 依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方；
3. 甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；
4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通
知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的`50%付給乙方工資；
6. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；
7. 乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
（1） 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；
（2） 乙方不服從甲方工作安排；
（3） 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響；
（4） 乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響；
（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單；
（二）乙方的權利和義務
1．熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
2. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；
3. 刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評；
4. 為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次；
5. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；
6. 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度
考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元
曠課、缺課：每次課扣100元
請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元
附：請假老師必須自己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；
五、其他
1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；
2. 合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同；
3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方： （蓋章） 乙方：
年月日 年月日
關于教師聘用合同9
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條________年教師聘用合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條________年教師聘用合同中乙方的權利
1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬；
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條________年教師聘用合同中乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條________年教師聘用合同中甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條________年教師聘用合同中甲方的義務
1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。（寒暑假：學期結束發放工資，春秋季：每月發放一次工資。）
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條________年教師聘用合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的'。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔___________的違約責任。
第七條________年教師聘用合同中其它事項規定
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
關于教師聘用合同10
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限 合同期限為________年(或____個月)，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條試用期限 試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間 每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的`探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條勞動保護 (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法 (本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十五條其他事項 本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按()解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。 甲方：____________________乙方：____________________ 代表人：________________代表人：________________ ________年____月____日________年____月____日
關于教師聘用合同11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。
（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的`；
（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的39;，也不能從事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，
3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第
2、3款的規定解除聘用合同：
（1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；
（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；
（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；
（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。
8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20％，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關規定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無效。
甲方（簽章）
乙方（簽章）：
法人代表人（簽名）
________年____月____日
________年____月____日
鑒證機構（章）：
鑒證人（簽名）：
________年____月____日
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