行政專員求職簡歷
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,又到了尋求新的工作機會的時候,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔,下面是小編精心整理的行政專員求職簡歷,僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政專員求職簡歷1
姓 名: 國 籍: 中國
目前住地: 廣州 民 族: 漢族
戶 籍 地: 河北 身高體重: 168 cm 55 kg
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 29 歲
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 物流助理/專員:物流專員、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員:銷售代表、客戶服務類:客服主管
工作年限: 4 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區: 廣州 東莞
工作經歷: 公司名稱: 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-04廣州市大羽物流有限公司
公司性質: 私營企業所屬行業:交通運輸
擔任職務: 行政文員
工作描述: 行政事宜;庫房的日常運作及財務管理;對存貨進行實地盤點,盤存盈虧表及盤點總結;存貨明細賬,出入庫進行帳薄登記;跟蹤車輛、安排配送貨物及跟單;負責受理顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程,根據有關資料,裁決有關爭議事項。,
離職原因: 個人職業發展
公司名稱: 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-02派桑網絡有限公司
公司性質: 私營企業所屬行業:計算機業
擔任職務: 人事助理
工作描述: 組織辦理人員選聘及錄用,安排面試;負責建立、維護和更新公司的內外部人才庫。考核上崗、調動、提升、離職工作;員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協助加強員工關系工作。
離職原因: 個人發展及環境問題
公司名稱: 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-10廣東省高雅五金制品廠
公司性質: 民營企業所屬行業:五金礦產,金屬制品
擔任職務: 客服專員、行政文員
工作描述: 處理公司文件來往信函的收發、登記、傳閱;考勤;辦公用品申購、管理及辦公設備的保養;各類文檔的收集、整理;記錄各類培訓會議及周例會內容摘要;每周的工作總結及下周工作計劃;負責接待、客人來訪迎送等招待工作;記錄活動邀請、調查問卷與新品上市的介紹、市場方面的'反饋,負責項目的報告匯總以及相應的渠道和市場活動的總結。
離職原因: 個人發展
教育背景
畢業院校: 邯鄲學院
最高學歷: 大專 畢業日期: 20xx-07-01
所學專業: 計算機科學教育 第二專業:
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 邯鄲學院 計算機科學教育
語言能力
外 語: 英語 良好
國語水平: 優秀 粵語水平: 較差
工作能力及其他專長
1.計算機辦公軟件熟練操作 2.熟悉行政,人事相關工作事務 3.對數字敏感,善于分析數據 4.流利的普通話,熟練的溝通技巧
其他特長:唱歌,繪畫
行政專員求職簡歷2
姓名:
目前所在: 天河區 年 齡: 27
戶口所在: 湖南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人事總監/經理/主管,薪資福利人員,企業文化/員工關系/工會管理
工作年限: 5 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區: 廣州,廣州,
◆ 工作經歷
廣州市**貿易有限公司 起止年月:XX-04 ~ XX-05
公司性質: 民營企業 所屬行業:互聯網/電子商務
擔任職位: 人力行政專員
工作描述: 人事工作:
1、建立、完善招聘渠道,發布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程開展招聘,對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進公司與集團人員的調配;
2、組織員工進行培訓,對培訓效果進行評估、反饋,對各部門內部培訓提供指導與支持;
3、負責公司的考勤統計,薪資的核算及發放工作;
4、跟進月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;
5、負責員工的入職、離職、轉正、異動等手續辦理;
6、負責員工社保、公積金的辦理,待遇申領(包括勞務派遣部分),并解釋相關的政策;
7、負責檔案管理、勞動合同的簽訂及管理,員工關系的管理;
8、負責人事報表、月度會議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關人事數據的分析;
9、負責人事管理制度(員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓制度等)的制定、修訂、宣導與執行;
10、負責社保證、公司商務港澳通行證年檢工作;
11、其他人資例常性事務;
行政工作:
1、負責起草通知通告文件和信函;
2、公司規章制度的監督,執行;
3、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫;
4、負責公司固定資產的管理;
5、負責公司月度文具采購的控制與協調;
6、負責公司與集團、其他分公司之間的協調性工作;
7、負責公司大事件的后勤統籌工作;
電商項目性工作:
1、獨立負責雙十一等電商大型項目性工作的后勤統籌支援
1)具體工作內容如下:
① 編制雙十一等大型項目性活動預算;
② 兼職人員招聘,XX年兼職200人,XX年兼職300人,XX年兼職600人(400倉管,200客服);
③ 內部人員協調(協調公司內部其他部門同事10日-12日支援售前客服,動員協調集團同事11日支援售前客服工作)
④ 雙十一等大型項目活動電腦及其他各項物資的協調;
⑤ 兼職人員簽到、考勤、薪資核算;
⑥ 所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;
⑦ 內部員工雙十一獎勵的發放及加班的統計提報;
2)雙十一項目業績(卡賓XX年雙十一當天銷售業績為300多萬、XX年雙十一當天銷售業績為XX多萬,XX年雙十一當天銷售業績為4000多萬):
① 每年獲得雙十一突出貢獻獎;
② 成功完成每年雙十一的招聘工作,XX年兼職200人,XX年兼職300人,XX年兼職600人,以及協調公司內部、集團等人員參與支援淘寶客服工作;
③ 出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協調);
離職原因: 個人原因
◆ 教育背景
畢業院校: 湘南學院
最高學歷: 本科 獲得學位: 管理學士學位 畢業日期: XX-06
專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-06 湘南學院 人力資源管理 本科、學士學位證、三級人力資源管理師
◆ 語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平:
其它外語能力:
國語水平:
◆ 工作能力及其他專長
1、人力資源專業畢業、本科學歷,五年人力資源及行政實操工作經驗,職業規劃清晰——致力于往人力資源管理方向發展;
2、獲有二級企業人力資源管理師職業資格證書,接受過系統的人力資源管理培訓;
◆ 個人自我評價
人力資源管理專業,五年的人力資源及行政實操經驗;工作主動積極,認真負責,執行力強,注重團隊合作精神,吃苦耐勞,抗壓力強,溝通協調能力強;能夠獨立開展相關工作,且適應能力強;
行政專員求職簡歷3
基本信息
姓名:xxx
性別:女
出生年份:1990.8
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
現居地:寧波
身高:167cm
體重:47kg
聯系電話:xxxxxxxxxxx
電子郵箱:xxx@xxx.com
求職意向
意向職位:行政
期望薪資:XX-3000
工作地點:寧波
教育經歷
XX.09—XX.07浙江財經學院
所學專業:國際經濟與貿易
獲得學歷:本科
工作經歷
XX.11—現在xx公司行政助理
工作內容:
1、負責日常辦公用品及文具申領/訂購,負責各種印刷產品的統計、申請和簽收派發等相關事宜;
2、與管理處或業主聯系相關事宜,辦公設備及系統的維護保養;
3、負責員工的名片印刷及其他印刷事務,員工入職、離職資料收集;
4、負責員工假單、加班申請表收集,醫療報銷單據收集;
5、歸檔及處理日常報表;
6、完成上司臨時性工作。
XX.07—XX.10xx辦公廳
單位性質:政府機關
文員
工作內容:
1、安排各項會議的會場及做好會議記錄并布置好會場和接待工作。
2、協助上司做好本部門日常行政事務性工作。
3、收發辦公室日常工作中往入的文件,建立本部門齊全的文件管理系統。
兼科支部團支書
1、組織團員業余活動
2、組織團員學習雷鋒精神、做青年志愿者
3、辦公室日常事務工作等
4、在職期間還參加《青年干部學院培訓》,增強團的意識。
自我評價
本人性格開朗、穩重、為人誠實、工作認真負責,能吃苦耐勞。責任感強,文字功底好,好學上進、熟練操作辦公軟件,對internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。
語言能力
英語:良好
興趣愛好
愛好運動、旅游
相關技能
office:熟練
行政專員求職簡歷4
基本信息
姓名:xxx
性別:男
年齡:26歲
婚姻狀況:未婚
現所在地:蕪湖
籍貫:安徽
本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認真負責,擁有較強的組織能力和適應能力,并具有良好的身體素質。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學習能力較好,注重理論與實踐相結合,在工作中不斷提高專業知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時間:一個月之內
工作性質:全職
希望行業:機械/設備/重工
目標地點:蕪湖
期望月薪:面議/月
目標職能:人事行政專員
工作經驗
20xx/8 — 20xx/8:xx有限公司
所屬行業:
機械/設備/重工
行政部人事行政專員
1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
20xx/5 — 20xx/6:xx有限公司
所屬行業:
機械/設備/重工
行政部人事行政專員
1.建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學企業管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
普通話:優秀
英語:良好
聯系方式
聯系電話:xxxxxxxxxxx
電子郵箱:xxx@xxxx.com
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