鄉鎮干部下鄉能讓鄉鎮干部真切了解鄉村情況，根據實際情況為鄉親們做實事。鄉鎮干部下鄉民情日記范文是小編為大家整理好的，歡迎閱讀。
篇一：鄉鎮干部下鄉民情日記范文
今天一大早，我就趕到了鄉政府。按照前天的計劃，今天我和鄉黨委馬xx、鄉政府xx鄉長前去省交通廳協調xx及xx村通村公路項目的實施問題。昨天我已和我們人大常委會傅xx副主任約定今天下午兩點他帶我們去見省交通廳陶永利副廳長。
早晨找書記、鄉長辦事的人比較多，所以我們到十點多才離開鄉政府出發。路上我順便聯系了一下辦公室，得知我們人大常委會秦國祥主任也在單位，所以我們決定先去單位見見主任，匯報一下近期我在這邊開展的幫扶工作，順便通過主任協調一下xx村民異地搬遷的問題。這個問題也是我們在村里走訪時征求到的一條普遍性的意見建議。上周我給主任匯報時，他也非常贊同異地搬遷，認為這是xx村根本性的出路。事實也是這樣，xx村二百余農戶通過投親靠友自發搬遷現在只剩下96戶常住村內。如今這些農戶恰恰就是無能力搬遷、也是最需政府扶持搬遷的農戶。
鄉上的司機小祁開車很快，十一點半時我們已到了市委大院。由于離開單位時間較長，見到院內的樹木花草有種久違的感覺。敲開主任辦公室時，令人尊敬的秦主任熱情地和我們握手問好，還慈祥地看著我說：“你辛苦啊!”，一股暖流即刻傳遍我的全身，我一時不知怎么回答，只能用微笑代替。我給馬書記、梅鄉長倒上茶，便向主任說明了我們的來意，并簡單地匯報了我們駐村幫扶組最近幾天所做的主要工作。聽到馬書記、梅鄉長在一旁對我工作的評價后，主任很是高興，鼓勵我繼續好好干。說實話，這段時間以來我能深入下去開展工作，并做出一點自己欣慰的成績，是和主任及單位的支持是分不開的。特別是主任的叮囑和教導時刻催人奮進。主任的人格魅力不得不讓人信服，不管是我的工作還是家庭，主任都給與了太多的幫助和支持，所以我從心底感恩他，并始終抱著一顆感恩的心在發奮工作。
匯報完后，我們向主任提出了協調解決xx村村民異地搬遷的請求。他當即給民和縣扶貧局楊局長掛電話說明事由，要求其給予支持。通完電話，他給我們說楊局長表示全力支持，有兩種方案，一是整體搬遷，但前提是落實好安置的土地;二是由農戶自行搬遷，政府扶持3萬元資金，村內原居住地莊廓必須恢復為耕地。我們非常感謝主任的協調，表示回去后立即征求村民的意見。我當時想整體搬遷不太現實，因為全村需要搬遷的農戶接近100戶，大概需要土地200畝，村里根本沒有這個能力。如果由農戶自行搬遷，不搞“一刀切”，雖然扶持資金較少，但符合村民意愿，比較靈活。
下午兩點半時，我們和傅xx副主任如約趕到了交通廳陶永利副廳長辦公室。廳長也是我化隆的老領導，和以前一樣依然熱情，但比起以前明顯瘦了許多。我們說明來意后，他當時就和海東交通局和民和縣交通局有關負責同志進行了聯系。得知xx村通村油路項目已上報到省交通廳，他明確表示明年開春一定動工實施。但是從高崖村至xx村的公路項目沒有列入規劃，且是土路，他說不好辦。但是稍稍遲疑后他說：“你們回去后趕緊給縣交通局打報告，先申報砂石路，到明年下半年再申報硬化路，這樣的話資金夠用，也好審批實施”。沒想到事情辦得這樣順利，我們連聲向他道謝，他說：“傅主任是我的老領導，他帶你們來了，我不幫忙不行啊!”。
走出交通廳辦公大樓，我覺得一身輕松，同來的馬書記和梅鄉長也喜形于色，我們一路說笑回鄉。
篇二：鄉鎮干部下鄉民情日記范文
昨晚下來一場雪，今天早上天已放晴，大地白茫茫一片，正可謂瑞雪兆豐年。
今天是我們第二小組要去下基層、訪民情的第四家企業。
上午8時30分，我們從辦公室出發，乘車前往位于城南新區的一家民營企業——柴達木羊絨有限公司。
9時整，我們到達了企業。公司副總王明礬、辦公室主任張唯義以及西寧市區、園區工會委員會的負責同志早已等候在公司大院。公司領導引導我們先去了公司二樓會議室，聽我們簡要說明了來意，公司負責人對活動安排情況也作了說明。隨后我們來到羊絨幾個梳理車間和揀毛、洗毛車間實地察看，并特意去羊絨化驗室參觀了一些精密儀器設備和化驗員的工作。
9時30分，我們穿上工作服，來到第三梳理車間，和職工一起干起了活。據介紹，梳理車間的主要任務是將分揀、洗好的羊絨經過開松、平疏程序，送入四個分梳環節，最終形成絨產品。相當于毛紡車間的毛條產品，將中間產品銷往鄂爾多斯、上海等地，再進行新的工序上的生產加工。
這個車間的職工大多是來自本地總寨的農村青年婦女，她們在公司工作有的一年左右，有的已經三年多了，都已經成為了這個車間的骨干擋車工。
我主動到一位女工身邊，與她一起干起了活。這兒從原料輸入到最終疏出羊絨全是機器自動輸送的，活也比較簡單，將待梳理的羊絨攤勻、輸入分梳機器，并將第一道程序中的下腳料加入分梳中，最終形成需要的羊絨產品。
這臺機器屬于長車，需要工人看著。一會兒填絨，一會兒攤絨，工人師傅十分繁忙。我也幫助填絨，一邊協助攤絨，盡量找機會與她們交談。她們是剛進公司不足兩年的職工。公司實行的是產量工資，每人每天大約能完成100公斤左右，熟練一點的能達到140公斤。每月工資1800元上下，實行8小時三班倒，幾乎沒有休息的時間。公司食堂為員工提供午餐，質量不錯，公司還為職工每餐補助3元伙食費。此外，公司為職工提供了公寓、食堂、澡堂等，節假日能發給一些禮品盒過節費。由于大都是附近農村來的，大家對目前的工資收入、福利待遇、勞動定額、勞動保護、勞動時間基本滿意。我們再三問她們還有什么訴求和想法時，都說沒有。
我們大約干了近2個小時。盡管工作強度不大，但累得滿頭大汗。由于羊絨生產加工需要較高的溫度和空氣濕度，車間溫度高，濕度大，身體很不舒服。加上空氣中的揚塵顆粒物，鼻腔氣管還是很不舒服。我想這種環境對職工的健康還是有一定影響的。
時針指向11時30分，我們結束短暫的勞動，按計劃慰問了3戶困難職工，給他們送去了慰問金。
中午，我在職工食堂和職工一起排隊打飯。飯菜不錯，有辣子炒肉、豆芽炒粉條和炒洋蔥，主食有米飯、饅頭。我和幾位女職工坐在一起邊吃邊聊，了解了一些情況。
下午13:30分，召開了職工代表座談會。14名來自第三梳理車間的職工參加了座談。有的職工提出，職工活動特別是文體娛樂活動太少，應該更加豐富，建議“五一”節搞一次活動;有職工提出，每年的“十一”國慶節應發過節費;希望公司在車間設立一間更衣室，方便職工上下班更換衣服;節假日公司一旦，職工就沒有工資，建議照常發放。我想，這些來自農村的農民工、特別是女性農民工，能夠提出這些訴求實屬不易。從中可以看出，他們從農村到工廠，容易滿足，加之平時忙于工作，沒有更多地去思考自己的需求。