欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-09-14 17:29:12 申請(qǐng)書 我要投稿

欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們都會(huì)用到申請(qǐng)書,申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。你還在為寫申請(qǐng)書而苦惱嗎?下面是小編幫大家整理的欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,歡迎閱讀與收藏。

欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

  申訴人:

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)。

  聯(lián)系電話:

  被申訴人:

  注冊(cè)地址:

  實(shí)際辦公地址:

  聯(lián)系手機(jī):

  座機(jī):

  負(fù)責(zé)人:

  仲裁請(qǐng)求:

  (1)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元(要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期間的)。

 。2)請(qǐng)求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金(2300+43990)×0.25=11572.5元。

 。3)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2458×9=22122元。

  (4)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458×4.5=11061元。

 。5)請(qǐng)求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的`賠償金11061元×0.5=5530.5元。

 。6)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。

 。7)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天×(2300÷21.75)×2=3172元(指差額部分)。

 。8)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月×1160×0.8=9280元(被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購(gòu)買4年多的失業(yè)保險(xiǎn),申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,從20xx年9月1日開始起算)。

 。9)請(qǐng)求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。

  (10)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付20xx年7月—20日—20xx年8月31日期間周末加班工資43990元。

  以上金額合計(jì):112328元。

  事實(shí)與理由:

  申訴人于20xx年7月20日進(jìn)入被申訴人單位工作的,20xx年8月28日被被申訴人無故辭退,期間的工作情況大致如下:

  (1)雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同,最后一份勞動(dòng)合同是20xx年12月31日簽訂的,期限為20xx年1月1日—20xx年12月31日,目前尚未到期。

  (2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。

 。3)被申訴人從來沒有安排申訴人進(jìn)行過年休假。

  (4)被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每個(gè)月只能休息四天,每天工作至少8小時(shí)。

 。5)被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金。

  (6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金,申訴人工作期間的基本工資為2300元/月,20xx年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元,申訴人20xx年7月—20xx年7月期間的月平均工資為2458元/月。

  20xx年8月28日左右,被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長(zhǎng)重開平加工中心,并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù),但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,申訴人不同意該離職條件,被申訴人就扣押了申訴人20xx年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾。

  綜上所述,申訴人認(rèn)為,被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時(shí)為申訴人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、沒有依法安排申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益,現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請(qǐng)求。

此致

  ××市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申訴人:__________

  _________年______月______日

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