管理申請書
在市場經濟發展迅速的今天，申請書與我們不再陌生，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的管理申請書，希望能夠幫助到大家。
管理申請書1
尊敬的管理員：
一年前，我臨危受命，應邀擔任了XXX論壇管理員。經過吧友們共同努力，一年來XXX論壇為宣傳支持XXX做了一些實事，自身也有所發展，涌現出不少熱心的吧友和中青年吧務。
為促進貼吧持續、健康發展，長期不懈地支持XXX長遠發展，論壇訂立了吧主定期輪換制。我年老體弱，不適合長久做吧主工作。現如約辭職讓賢，讓更有活力和朝氣的中青年吧友出任吧主。
一年來，XXX論壇弘揚真善美，支持社會進步，為網絡注入正能量，成績有目共睹。這首先感謝風雨同舟的全體吧友，感謝百度提供的貼吧交流平臺，感謝XXX論壇的創建者，感謝XXX論壇第一任管理員，感謝所有和我共事過的上屆吧務人員。
一年來XXX論壇在管理方面也存在不少問題，誤刪、誤封，傷害過一些珍珠感情。其中我是第一責任人。在行將離別管理團隊之際，我真誠地向所有在我任職期間受過委曲的.論壇友說一聲：“對不起！”
我們是為支持XXX走到一起來的。讓我們為了這一共同目標，團結一致向前看，翻開新的一頁，迎接更美好的明天。
祝福XXX走得更高更遠！祝福XXX論壇在新任吧主管理下，團結一心，群策群力，越辦越好！
申請人：
申請日期：
管理申請書2
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義奮斗終身。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益踏實代表，是中國社會主義事業的領導核心。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導思想的。自1921年中國共產黨創建至今，走過了91個光榮春秋。這幾十年，中國共產黨從小到大，從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發展壯大從建黨之初僅有50多名黨員，幾個小組逐步發展到今天擁有數千萬黨員的執政黨。我們的國家由過去的半封建半殖民地，發展到現在經濟總量躍居世界前列；成功舉辦奧運會，世博會；面對國際金融危機，國民經濟繼續保持快速增長。我國經濟發展能有今天的成就，都離不開黨的領導。
我之所以要加入中國共產黨，是因為我深信共產主義事業的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發展中國。實踐也充分證明。建設有中國特色的社會主義，是實現中國經濟繁榮和社會進步的康莊大道。我深信共產黨員是徹底的唯物主義者。我將努力向這個方向發展。首先；一、要做徹底的唯物主義者，必須加強學習，用科學理論和科學知識武裝頭腦，每一位共產黨員都應努力學習現代科技以及歷史、法律，經濟等各種科學知識，這樣才有利于樹立科學精神，增強科學意識、提高識別、抵制各種唯心主義的能力。二、共產黨員要做到徹底的唯物主義者，必須積極投身人民群眾的實踐活動，在改造客觀世界的同時改造主觀世界。共產黨員只有積極的投入到廣大人民群眾改造自然、改造社會、建設社會主義現代化的火熱的實踐中去，才能深刻的體驗自然、物質、社會實踐的客觀實在及其規律的不可抗拒性，感受到人民群眾的偉大力量，也才能使自己的物質生活和精神生活更加的豐富、充實、思想道德境界不斷提高。
更重要的是他是一個與時俱進的黨，一個政黨能否與時俱進，永葆先進性，關系到這個黨能否得到人民擁護，能否完成時代賦予的'使命，能否永遠立于不敗之地。與時俱進，就是站在時代潮流前列，思想上走在前列，行動上走在前列，所有的路線綱領方針政策，都順應時代的潮流，體現時代的風貌，代表著時代前進的方向，永遠發展而不停滯，永遠前進而不后退，永葆蓬勃生機與活力而不陷于保守僵化。中國共產黨奮斗歷程充分證明了他與時俱進的優秀品質。
我作為一名在私營企業主。時刻都在以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義陽光下前行。時刻不忘毛澤東思想中“為人民服務”偉大聲音和堅持真理、修正錯誤、理論聯系實踐相結合等行之有效工作方法。時刻不忘鄧小平理論所帶給私營企業家的恩惠，沒有鄧小平春天的號角，哪有私企雨后春筍般的建立，那會有私企從小作坊到今天好多的上市公司、集團公司、跨國公司。那會有我今天的用武之地。
在工作中我也發現自己有不足之處。主要問題有：一、理論學習過于死板，不能靈活運用。二、在工作中認為知道了、明白了就有惰性。從而影響正常的工作，不能更好的為同志們服務。不過我會盡快改正，同時還請組織給予幫助和指導。我希望黨組織從嚴要求我，以至使我更快進步。今后，我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助和監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上達到黨員的標準，進而在組織上入黨。如果黨組織批準我的申請，我會更加努力的以黨員的標準來要求我自己；如果黨組織不批準，那說明我還有一些方面沒有符合黨員的標準，我會積極努力的向黨員同志學習，積極向黨組織靠攏。請黨組織在實踐中考驗我！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
管理申請書3
尊敬的公司領導：
您好！首先非常感謝公司給予的機會，讓我在資產管理中心工作；同時感謝部門領導給予的信任和栽培，讓我在過去的'一年里業務能力得到了極大的提升，并獲得了更加豐富的人生經驗。但因個人職業生涯規劃等原因，很遺憾向公司提出辭職。
回顧過去的________年，公司給予我們良好的工作平臺和學習機會，讓我積累了實踐經驗的同時也接觸到行業領域的前沿。此外，在融洽的工作氛圍中，得到領導、同事們的幫助和認同讓我深感幸福，人際交往能力得到了提升。和同事們一起愉快的工作是我初入社會的一段難忘經歷，我常常為有這樣優秀的工作環境和人際環境感到無比的愉悅和驕傲，對大家在我工作過程中給予的幫助和支持無言以表，只能再次深深感謝！
在過去一個月中，我已逐步完成了工作交接等各項事宜。我保證，本人離職后遵守職業道德，絕不做出任何有損公司利益的事，也不泄密。最后衷心祝愿公司及部門業績一如既往一路飆升！領導和各位同事工作順利！
請領導審查批準！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
管理申請書4
尊敬的社區領導：
您好！我是xx社區的社區服務管理員xx，我今天來自己遞交自己的辭呈。我非常抱歉不可以再繼續為社區服務了，因為自己最近搬了新家，離此處上班的地方之間的距離相對較遠，兼顧到家庭也相對較為的麻煩，還有別的一些個人身體方面的原因，最終自己還是決定辭去目前的工作。我自己平時的主要的工作具體如下：
1、建立、維護和社區當中別的代理與組織的關系，滿足社區之所需同時以防服務的重復。
2、準備同時保存記錄以及報告，比方說預算報、人員記錄或為培訓手冊。
3、對專業、技術員工以及志愿者進行指導。
4、對工作人員以及志愿者的工作做出評價進而為項目具有合適的質量還有資源被有效地使用提供保障。
5、建立同時監督管理的程序進而完成由董事會或是高級管理所制定的'目標。
6、分析法律與規章的改變進而明確其對于代理服務的影響。
9、研究與分析成員或者是社區需要進而明確項目指標。
希望上述自己的工作任務對于招聘下一任的社區服務管理員能夠提供一定的幫助，為此給社區造成的不便，之處還請理解，希望自己的辭職申可以獲得批準。希望社區可以在最近一段時間對社區服務管理員進行招聘，進而利于自己更好的做好交接工作。非常的感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
管理申請書5
尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的'人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們，珍重!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx年xx日
管理申請書6
尊敬的公司領導：
本人于xxxx年xxxx月到xxxx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的.所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為xxxx月xx日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
管理申請書7
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！我懷著十分激動的心情參加此次倉庫管理副經理競聘，在此，我首先感謝公司領導提供了這次倉管職務的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天，我本著鍛煉自己，為本公司服務的宗旨來競聘這個崗位，希望能得到大家的支持。
我叫陶超，今年24歲，自畢業參加工作以來，一直都從事著倉庫管理的一些工作，作為一名倉庫管理員，我對倉庫管理的工作已經熟能生巧。在公司工作兩年以來，我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高，由于之前便是一名倉庫管理員，我對倉庫管理的工作比較熟悉，并且希望可以繼續從事倉庫管理的工作，本著對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是倉庫管理副經理一職。
從事倉庫管理工作五年之久，我深刻的認識到，競聘此職位不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的倉庫管理副經理，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有多方面的知識；不僅要有一定的管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。
我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作，缺少經驗。但我經過在學校的學習幾年來的工作實踐，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取，以及領導的指導及同志們的幫助，在公司我具有了一定工作能力和工作經驗，我熱愛在公司的這份工作。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優勢。
第一，勤學善思。工作以來，堅持學習不放松，時時處處向公司領導、同事學習理論知識，不斷適應公司要求。
第二，經驗豐富。我從事倉庫管理工作五年的時間，積累了大量的工作經驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。
第三，作風扎實。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作，始終保持勤于進取的創業激情，用實實在在的工作態度和工作質量證明了自己的能力。
在此，如果能得到領導的信任當選倉庫管理副經理一職，我將不遺余力的繼續為公司奉獻自己，從以下幾個方面努力做好工作。
（1）加強學習。努力學習倉庫管理的相關工作事宜，提高自己的工作質量和能力。比如倉庫管理中藥物總量的入賬，出賬及藥物的分類保管和質量管理保證等。
（2）履行好自己的.職責。在此職位就做好此職位的工作，扎扎實實的工作，做好自己工作崗位的一切事宜，勤勤懇懇，并且盡自己的努力從思想和行動上跟進領導的步伐，爭取最大可能的提高公司的效益。
（3）團結同事，維護公司形象。以工作為基本準則，為公司效益為基本重心，和同事搞好關系，不做有害同事，不利領導，有損公司形象的事。
（4）充分發揮自己作為倉庫管理員時所積累的一切有益經驗和領導給出的寶貴建議和意見，發揮自己吃苦耐勞，勤勤懇懇，
工作認真，創新理念的精神，竭誠為公司做最大貢獻。雖然我沒有豪言壯語，但是我深深知道自己的責任重大，知道自己肩上所肩負的責任，如果領導給我這個機會，我一定會給領導，給公司一份滿意的答卷。
管理申請書8
公司領導：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。
因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為12月6日(庫房房租到期的.日子)，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
申請人：
日期：
管理申請書9
各位同仁和朋友：
由于個人未來發展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的'真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
5)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!
我離開qsmc后，工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮
申請人：
日期：
管理申請書10
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年1月進入院網絡管理中心，至今已有多半年時間，正是在這里我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因，現慎重提出辭職，愿各位領導可以考慮。
在過去的半年里，網絡中心給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于網絡中心領導和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續升華，我選擇考研，選擇繼續深造我的'學業。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性，我懂得了很多書本上學不到的知識。
祝院網絡中心順利創造輝煌，祝網絡中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
日期：
管理申請書11
尊敬的總經理：
我于二O一五年四月二十七日進入公司，是領導的關愛和器重把我安排在行政管理崗位上，負責公司的內勤內務工作。到公司后才感到自己要學習的東西太多，很多的專業知識需要了解和掌握。我對待工作很認真，有責任心，有團隊的協作意識，能積極的完成領導交辦的工作。但總體的工作效率還不是很到位。融入工作角色不是很快，這是我必須在短時間內提升的。在近兩個月的時間里，我學到了很多的知識，對醫療器械行業有了深層次的`認識，特別是趕上這次公司體系的建設和參與后，更有不同的感受，領導以身作則，帶領大家一起工作，讓我有一種敬業和歸屬感，公司也如同自己的家一樣，我們沒有理由不把自己的本職工作做好。總經理的雷厲風行的工作作風以及待人的直率和豁達給我的印象極深，特別是在我這樣的年齡里能結識這樣的一位好領導，是一件很榮幸的事情。我沒有理由不把工作做好。
這段時間，我覺得自己還有很多不足：一、辦事不夠干練，速度不是很快；二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不強，三、業務知識方面特別是相關法律法規的條款的把握上的還不是很清晰等等。四、
在今后的工作中，我要進一步嚴格要求自己，虛心向同事學習，不懂勤問。發揮自己的長處，盡職盡責的把工作做好，讓工作條理性更強，工作更有計劃性，把內務工作切實落到實處，把本職工作管到位，做好后勤保障，全力助推公司的生產和銷售工作，為領導分憂解難。
我向公司申請：希望能成為一名公司的正式員工，轉正后，我將一如既往的盡心盡力的工作，不辜負領導對我的期望。把工作做的更好。懇請領導批準轉正。
申請人：
二OXX年六月二十六日
管理申請書12
尊敬的領導：
您好！
感謝您給我這個鍛煉的機會，但是很遺憾，我在這個時候選擇辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來，管理人員的辭職信。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的.。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
最后，懇請公司批準我的申請，祝公司生意興榮。
至此
敬禮
管理申請書13
集團公司人事部：
我于20xx年x月x日通過招聘到xx房地產開發有限公司施工項目管理部上班，負責總承包分公司施工項目管理工作。三個月來在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上認真的學習，很快適應了本職工作環境。現將近段工作情況簡要總結如下：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《員工手冊》、《公司管理制度》等各項規章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到工地，對工地的所有情況進行摸底，為計劃安排全天的工作做到心中有數。
2、協調各方關系保證生產順利進行。前期的臨時設施建設是近段工作的主要內容，今年由于洛陽地區秋季雨水時間長，再加上地方關系協調困難以及項目前期的文物普探和挖掘工作占用時間長，且不能交叉流水作業等因素，給土方工程施工帶來了很大的不利影響。面對現狀，我一面分析生產形勢，積極采取措施，協調好各方面的關系，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了施工生產的順利進行，較為圓滿地完成了各項施工生產任務。
3、地質勘察任務是項目進行的第一重要環節，由于文物挖掘的特殊性，在文物工作沒有結束的情況下不準許其它施工單位進場作業，為了盡快給設計提供地質資料，我調動各方關系，使地質勘察作業在第一時間段進場作業，及時地為設計提供了最基本的資料。
4、項目部每日召開生產例會，定期召開成本分析會，認真分析存在的問題，找出不足，層層落實，加以改進。對施工現場的每一個環節，層層控制，每道工序都做到有據可查，為了確保數據的準確性，做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認，確保了數據的真實性。
5、通過三個月來的實際生產施工，進一步完善了安全、質量等管理體系。堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，在安全和質量方面，加強對施工現場的監督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。首先，對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識，切實落實安全生產責任制，保證了項目部安全管理工作的平穩運行。其次，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各施工隊也層層設立專職安全員，將安全工作提高到非常重要的高度。質量方面，絕不放松，強化施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。
6、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。作為一名管理者，我深刻認識到廉潔的'重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做。
7、合理化建議方面：積極向領導提出如成本控制、資料管理等方面的一些建議，主動提出存在的問題。
8、存在問題：主要是生產成本居高不下，分析其原因：
(1)進度壓力大，造成人工、機械設備投入過大。
(2)周邊生產環境及工農關系復雜，造成材料成本加大。
(3)由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的生產組織得更好。感覺壓力大、擔子重，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，管理水平和管理藝術還需加強。
這些需要在今后工作中加大力度進行控制。
總之，三個月來，我雖然做了一點工作，但與公司領導的要求和崗位職責相比尚有很大差距。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發揮個人所長，為公司的發展作出應有的貢獻。
通過三個月來對公司的了解，我對公司充滿了信心，公司給我提供了一個自我發展的平臺。我決定申請正式加入公司，成為公司的正式一員，最大限度地發揮我的才能。請公司批準!
申請人：xxx
管理申請書14
尊敬的林組長：
您好!我叫，于xx年04月18日到隧道管理所工作，作為車牌號為駕駛員。
非常遺憾的這樣一個時候我向單位遞交辭呈，來到這個地方也將近8個月時間了，單位的工作氛圍就如同一個大家庭一般，各位同仁與領導對于自己都非常的好，在這個地方我學了很多的東西，我有幸獲得單位領導還有各位同事們的悉心指導還有真誠的幫助。工作方面，我學到懂得了不少寶貴的`經驗以及技術;生活方面，獲得各位領導和同事們周到的照顧，非常的感謝。
在大明山隧道管理所工作期間，嚴格執行管理處車輛相關的使用管理規定，做到了同車之前有檢查、用完車之后有保養，這輛車在本人使用的期間沒有出現任何事故。然而因為個人身體的原因不得不將這樣一份工作給辭掉，望領導可以批準本人的申請，同時請協助辦理有關的離職手續。
此致
敬禮
申請人：
xx年8月11日
管理申請書15
尊敬的管理員：
一年前，我臨危受命，應邀擔任了論壇管理員。經過吧友們共同努力，一年來論壇為宣傳支持做了一些實事，自身也有所發展，涌現出不少熱心的吧友和中青年吧務。
為促進貼吧持續、健康發展，長期不懈地支持長遠發展，論壇訂立了吧主定期輪換制。我年老體弱，不適合長久做吧主工作。現如約辭職讓賢，讓更有活力和朝氣的'中青年吧友出任吧主。
一年來，論壇弘揚真善美，支持社會進步，為網絡注入正能量，成績有目共睹。這首先感謝風雨同舟的全體吧友，感謝百度提供的貼吧交流平臺，感謝論壇的創建者，感謝論壇第一任管理員，感謝所有和我共事過的上屆吧務人員。
一年來論壇在管理方面也存在不少問題，誤刪、誤封，傷害過一些珍珠感情。其中我是第一責任人。在行將離別管理團隊之際，我真誠地向所有在我任職期間受過委曲的論壇友說一聲：“對不起！”
我們是為支持走到一起來的。讓我們為了這一共同目標，團結一致向前看，翻開新的一頁，迎接更美好的明天。
祝福走得更高更遠！祝福論壇在新任吧主管理下，團結一心，群策群力，越辦越好！
申請人：XX
申請日期：XX
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