優秀員工事跡材料

時間：2024-07-29 14:47:04 事跡材料我要投稿

優秀員工事跡材料

　　在現實生活或工作學習中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么事跡材料怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀員工事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀員工事跡材料

優秀員工事跡材料1

　　華通機電集團川渝銷售公司總經理，靠著一個“勤”，一股拼勁，帶領公司員工不僅牢牢地占領了川渝市場，而且生意越做越活，雪球越滾越大，業績逐年上升，成為集團公司的一面旗幟。黃xx被樂清市供銷員協會評為“度樂清市全國十大銷售精英”，他所帶領的公司連續幾年獲得華通銷售一等獎，獲特等獎。

　　黃xx現任華通機電集團川渝銷售總公司總經理，稱得上是溫州人中的一位優秀代表。在加盟華通之前，黃xx已在河北、北京、山西等地商界摸爬滾打的8個年頭。上個世紀末，國家作出西部大開發的重大戰略部署，頗具經濟頭腦的黃xx從中看到了商機，他毅然決定放棄已經創下業績、并被自己稱為第二故鄉的燕趙大地——河北，轉戰西部重市——成都。

　　要在銷售市場上迅速打開局面，必須要有一個好的項目。也算黃xx和華通有緣，來到成都不久，他便選擇了產品質量一流、在市場上有一定知名度和信譽的山門變壓器廠（華通機電集團有限公司前身），并為成都地區總代理，從此開始了他在成都的創業夢。

　　溫州人成功的經驗也許能總結出許許多多，而勤奮則成為他們的本色。談起創業成功之道，黃xx總結了一個——勤。他說：勤又表現在眼勤、腳勤、嘴勤。眼勤就是要善于觀察事物、發現問題、尋找商機、尋找目標客戶；腳勤就是在找到目標客戶之后，要實地拜訪，一次不行兩次，兩次不行三次——直到成功為止；嘴勤就是要多和客戶溝通，聆聽客戶的要求和抱怨，仔細解釋我們的服務、宣傳我們的文化。

　　一次，黃xx得知成都的一家大企業正計劃購進一批機電設備，為讓這家企業使用自己的產品，他便連續8個月38次登門拜訪客戶，不厭其煩地向客戶講解產品的優點，介紹集團的服務，宣傳企業的文化。盡管“跑斷了腿、磨破了嘴”，可最終付出換來了回報。黃xx不僅把與這家企業的'首次合作“搞定”，而且使該企業成了集團的黃金客戶，每年都達成百萬元左右的合同成交額。

　　黃xx不僅做終端，而且做批發零售，生意紅紅火火。他的“勤”不僅體現在銷售上，而且也體現在服務上。他請來專業工程師擔任技術服務主管，建立客戶服務網絡，還購置了兩輛貨車，配備8名專職客戶服務員，隨時為用戶提供優質的服務。

　　黃xx靠一個“勤”闖市場，用一個“勤”影響一個團隊，培養了川渝銷售總公司拼搏向上的精神，保證了銷售市場越做越大，效益蒸蒸日上。目前他帶領的公司已設立57家銷售分公司,簽約123個特約經銷商，成套配送生產廠家30多個，已基本實現了城鄉網絡一體化的經營格局。近幾年來，該公司銷售業績以每年平均40%以上的速度上升，就已突破銷售額萬元大關，連續幾年位居集團公司銷售前列。

優秀員工事跡材料2

　　20xx年我們在院領導的帶領下，在全體的共同努力下，各方面均取得比較滿意的成績：其中服務態度有明顯改觀，業務知識和管理水

　　平有進一步的提高，圓滿完成了06年度方針目標，得到大家的肯定，在此我代表先進人員對各位領導各位同仁表示衷心的感謝!在今后的工作中，戒驕戒躁再接再勵，在平凡的工作崗位上，我們仍要一如既往的愛崗敬業，任勞任怨，顧全大局，樂于奉獻，克服攀比心態，強烈的責任感和高度的責任心，積極發揮主觀能動性;把自己的本質工作干得更好!安全意識警鐘長鳴，時刻牢記“隱患險于明火，防患勝于救災”，嚴格執行醫療護理核心制度確保醫療安全。

　　醫學為一門實踐性很強的學科，我們不僅要刻苦鉆研業務，開拓創新，了解掌握國內外先進技術和最新動態，而且靈活應用于臨床，指導實踐，同時不斷總結經驗使醫療護理質量得到持續性的提高，螺旋式上升為進一步確保醫療的安全，強化營銷開拓市場打下堅實基礎。同時繼續堅持以“病人為中心，以質量為核心”提升服務態度，改進過去那種“是我救了你”或者是“你是醫生還是我是醫生”居高臨下的態度，改變服務理念：服務不僅是看病，而是要以病人的`最大滿意度為服務標準，因而要想盡一切辦法滿足不同層次病人的合理需要;認真學習行業法規，加強對法律法規的理解，增強法制觀念，確保醫患雙方的利益;不斷提高理論和臨床救治水平，遵循“四合理”原則使廣大患者最低廉的消費，獲得最佳的療效，提高病人的滿意度，為構造和諧醫院構建和諧社會工作做出應盡的努力。

　　我們從企業醫院走向事業醫院，雖然各方面均取得顯著進步，而由于歷史的原因，我們較地方兄弟醫院相距甚遠，但我們面對未來仍充滿信心，機遇和挑戰同在，只要我們團結一心，不懈努力，堅定信心，求真務實，真抓實干，不斷提高技術轉態度，堅定“大醫精誠，大愛無垠”的行醫理念，發揚主人翁精神，發揮主人翁作用，我們的明天一定會更好!美好的明天也一定會早日到來!

優秀員工事跡材料3

　　xxx在工作中嚴格要求自己，任勞任怨，從來不發牢騷，總是用自己的實際行動默默工作。有時，我們給她安排額外工作時，她也沒有任何的抱怨，而且一定能按要求做好。她長期笑著對我們說，多做少做都一樣，多做點沒什么要緊，語言樸實，入情入理，深受同事們佩服。

　　在平時工作中，她不怕苦累，不講價錢，積極配合師傅，當好副手。

　　對師生服務熱情，體貼有加，深受師生好評。

優秀員工事跡材料4

　　在園區內總是能看到一個匆忙的身影，身穿工裝，手拿工作夾，熱情主動地與業主打招呼，她就是小趙。她負責區域的收費率始終排名第一，以優質服務贏得業主一致好評，并多次收到業主贈送的錦旗，獲得聯盟街工委頒發的“優秀物業管家”榮譽稱號。

　　在日常工作中，她不辭辛苦、盡心盡力，耐心傾聽業主的心聲。她每天堅持對園區和單元樓棟進行巡視，發現單元門前堆積裝修雜物，積極尋找裝修戶并協同清理，保證園區品質；發現樓道燈無法正常使用，及時報單維修；發現消防通道堆積業主物品雜物，及時溝通協調。

　　疫情期間，她管轄的區域內居家隔離業主比較多，她積極聯系業主，解決他們的困難和需求，詢問孤寡老人身體情況，為他們購買生活用品、蔬菜及藥品。每天都能看到她穿著防護服忙碌地穿梭在自己的.轄區內，她的行為讓隔離業主、孤寡老人感受到了隔離不隔愛溫暖。

　　工作三年以來，她盡職盡責，積極探索，大膽創新，以“兢兢業業做事，老老實實做人”為己任，用自己的堅韌和執著，讓更多業主體驗物業服務的美好。

優秀員工事跡材料5

　　xx是珠海市公共汽車公司的一名普通駕駛員，在平凡的崗位上，他練就了一手過硬本領。今年4月在上海揭曉的中國城市公共交通領域“節油王”評比中，代表珠海“稱王”，成為該領域廣東唯一獲獎者(全國公交領域共11人獲“節油王”稱號)。今年6月，在珠海市“百佳駕駛員”社會評選活動中，獲得“百佳駕駛員”榮譽稱號。

　　1999年，xx應聘到珠海市公共汽車公司任駕駛員。十年來，他在開好安全車，做一名合格駕駛員的同時，練就了一套“節油經”，并從中享受開車的樂趣。

　　許多人都見到過車輛冒黑煙，烏煙瘴氣，對環境影響極大。xx認為那不是車輛的問題，主要原因是操作不當。他開車就不會出現這種情況。養成良好的駕駛習慣是做好節油的重要條件。節油控制，不轟油門，緩緩控制，始終保持一種“行云流水”的狀態。每次一上車，他首先調整好情緒，把心情調整到最佳狀態，輕踩油門，平穩起步，手握方向盤眼觀六路心平氣和，腳踏離合器耳聽八方忙而不亂。起初，xx跑99路線，單程38公里，55個站點，一天要跑300多公里，是市內交通站點最多、里程最長的線路之一。他的“節油經”就是在這條路上練就的。

　　“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。他對自己要求嚴格，在行車中做到不踩多一腳油門，不踩錯一腳剎車。他每月行駛約5000多公里。進站時，他都能提前松油門，讓車輛滑行進站，出站時起步平穩，不猛轟油門。經過紅綠燈時，他都會根據信號燈的轉換規律，判斷紅綠燈切換的時間，控制好車速和時間將被動轉為主動，盡可能在紅綠燈剛好變為綠燈并且其他車輛已經開始起步的時候，駕車平穩通過，這樣就可避免重新起步，因為車輛頻繁地重新起步，對油耗、輪胎磨損都較大。如果看到綠燈即將變為紅燈時，他也會松開油門，讓車慢慢滑行至紅綠燈等待通行，避免急剎車造成燃油浪費。

　　愛護車輛也是xx的節油法寶。平時，他會做好車輛在發車前、行駛中、收車后的檢查工作，對車輛進行油路、氣路、電路、冷卻水、輪胎氣壓的檢查，發現車輛有故障馬上到車間進行維修，確保車輛處于最佳的工作狀態。比如，他會每天檢查輪胎氣壓的情況，氣壓不足時會加注到規定的壓力，因為正確的輪胎氣壓對車輛的節油非常重要。還有車輛的滑行距離如果明顯縮短，車輛則可能存在剎車拖的情況，就必須馬上維修。空氣濾芯是否過臟，致使進氣量不足造成燃油燃燒不充分而浪費。發動機的動力性是否不足，離合器是否打滑等等，這些他都能及時發現，將車輛存在的故障迅速處理，確保車輛各方面的技術狀況良好。由于他對車輛的精心呵護，他的車不僅油耗低，而且省材料。和他同一批的車電瓶，別的車已經換了幾個了，他車上的電瓶不僅沒有更換，而且仍然處于良好狀態。

　　自20xx年5月開展“節油能手”評比活動來，21個月里，xx有17個月被公司評為“節油能手”，共節油7788升，按當時的柴油價格4.73元/升計，折合36837元，為公司節約了較大的'燃油成本。由于節油工作做得好，xx被推選在線路會上介紹經驗，交流駕駛技術和節油技巧。今年4月，被評為中國城市公共交通領域的“節油王”。

　　作為一名公共汽車司機，愛車是本分，更關鍵是要安全行車。十年來，xx始終把安全工作放在第一位。他深知，行車安全不僅關系到企業的利益，社會的利益，更關系到廣大乘客的利益。從1999年開始駕駛公共汽車至今的十個年頭里，他沒有發生過一宗責任事故，安全行駛里程已經超過57萬公里。

　　在服務方面，xx始終把乘客當親戚，堅持微笑服務，熱心照料那些體弱多病的老人和小孩。由于他喜歡戴一頂草帽上班，沿途的乘客都親切地叫他“草帽司機”，有的老年乘客還專門等候他的車。今年6月的一天，兩個小偷在車上偷竊一位女乘客的手機，xx見義勇為，從小偷手里奪回手機，交還給那位女乘客，女乘客很受感動，當即打電話給公司表揚xx。前不久，深圳、成都的公共汽車突發事件給整個行業敲響了警鐘，作為司機的xx為了更好地觀察車廂的乘客和隨車物品，特意在汽車檔位前粘貼了兩面小鏡子。他祈盼永遠不要發生危害人民生命財產安全的事件，但防范不能放松，因為乘客的利益高于一切。

優秀員工事跡材料6

　　xxx，男，19xx年xx月出生，現任xx支行的網點負責人。工作以來，他善于學習、銳意創新、扎實工作，甘于付出和奉獻，贏得了xx支行員工和客戶的一致好評。在20xx年一季度二級支行“開門紅”競賽和“綜合績效”考核中，在全行取得了雙一的好成績。

　　一、善學活用業務精

　　擔任網點主任后，他深刻認識到作為一個網點的“班長”，必須加強學習，盡快熟悉吃透分支行的考核方案、考核口徑，掌握營銷和貸款工作技能，才能扎實開展工作，發揮自身的價值。工作中，他堅持學用結合，做到學以致用，不斷提升工作能力和業務水平。他善學習，強思想。積極參加xx行的各項xx學習，主動接受xx教育，自覺加強思想鍛煉。更難能可貴的是，他時常放棄自己休息時間，利用下班時間、周末時間加班為自己“充電”，總是網點先掌握新業務新知識，為xx網點工作中起到了良好表率作用。他重業務，強能力。總是能及時掌握新的營銷、貸款業務知識以及相關業務技能，活學活用，在處理貸款業務的同時，帶動其他業務發展，在實踐中不斷提升業務水平，成為xx支行的一名多面手和業務骨干。

　　二、團結創新善帶隊

　　自20xx年12月擔任xx支行的網點負責人以來，敢想敢試的他帶領著團隊，迎難而上，在學習和拼搏中前行。面對網點員工平均年齡49歲，老齡化嚴重的突出問題。他積極而為、努力拼搏、知難而進，善于把握團隊問題產生、發展的規律，努力破除陳舊觀念，勇于打破條條框框，增強工作的主動性、預見性、創造性。他積極組織網點員工深入貫徹落實分、支行黨建和經營工作會議精神，緊緊圍繞分、支行決策部署，結合網點實際情況，明確了“聚焦重點，走出去，請進來，全員做，借力做”的整體工作思路。為了充分調動員工積極性，讓想干事、能干事的員工發揮效能。他認真研究考核，強化全體員工的產品和營銷技能培訓，讓全體員工懂產品、懂營銷，營造良好的營銷氛圍。他及時總結業務的營銷方法，如分期、債市寶、貸款等業務的`營銷話術。通過一套“傳幫帶”的方法，提升員工的營銷能力和營銷效果。也正是因為他不懈的努力，所帶團隊的工作能力、業績得到明顯的提升，他也成為大家心目中的“業務尖子”。

　　三、善于借力顯擔當

　　面對工作中的挑戰，他總是積極作為，高標準完成任務。特別是在營銷過程中，他不斷總結其中的規律，認真分析客戶得需求，總結出一套自己的“借力使力”方法。如在辦理一些營銷業務時，他充分發揮“借力”作用，在辦理好本次業務的同時，與客戶建立良好的聯系，幫助客戶分析后續的貸款、繳費等業務，成為客戶的貼心人。他認為工作只要勤于思考，善于分析總結，用好“借力使力”，往往能達到事半功倍的效果。也正是由于他善于“借力”，敢于擔當，他多次通過客戶資源，為網點拓展其他業務，使許多客戶的業務從他行轉移到我行。

　　四、勇于爭先做表率

　　作為網點負責人，他敢于突破自我，創造性地開展工作。在各項業務開展過程中，他多次提出建設性意見和建議，為領導當好參謀和助手，助力于網點工作取得新突破。他永爭排頭當尖兵。他具有較強的爭先創優意識和不服輸的勁頭，工作中精益求精，力求完美，做出表率，工作六年以來，他被四次評為年度優秀，充分發揮了一名黨員的先鋒模范帶頭作用。他始終對自己高標準、嚴要求，不斷提高自身素質和工作水平，干凈干事，不計得與失，用自己的實際行動履行著黨員的職責、詮釋著黨員的意義、踐行著黨員的標準，用自己的工作實績助力xx支行發展，為建設高質量發展的xx默默地貢獻著自己全部的力量。

優秀員工事跡材料7

　　她是部門質保組的組員，是新審查員帶教導師，也是無機室的質檢員。在上半年的室內質檢中表現優秀，她堅持對每一個案件負責，全面理解案情、對現有技術充分了解之后再下結論，將發現的問題以及背后的.思考融入到質檢意見中，做到說理客觀、邏輯清晰，力求保障結論準確。她經常與不同領域質檢員以及審查員面對面交流，積極發表自己觀點，聚焦核心問題，聆聽不同角度的觀點，激發深度思考，以解決問題為導向，以降低同類問題為目標，促進共同進步。

優秀員工事跡材料8

　　xxx是瓶胚車間的一名操作工，實際擔負的是機修工的工作。工作中勤奮務實，認真負責，積極性高，樂于助人！這位才入職一年的新人，深知瓶胚車間產品質量就是這條生產線的命脈，自入職以來，每天堅持巡查設備運行狀況，及時發現問題，迅速解決故障，從而保障設備的良好運轉。工作中他總是默默無聞不怕臟不怕累，面對注塑機使用年頭長，故障頻發的特點，他立足本崗位，志力專研設備的保養維修等知識，努力提升設備調試等技能，設備一旦出現故障，他都是第一時間投入到設備搶修中，起到了模范帶頭作用。在工作中，他還深知安全的`重要性，時刻提醒他人注意安全。這樣一名普通而不平凡的優秀員工，相信會在以后的工作中不斷學習提升，在前進中不斷成長，不忘初心，砥礪前行！

優秀員工事跡材料9

　　一、大堂經理職能定位不清晰，引導分流被認知的比例較高。

　　從職能認知內容來看，引導、回答咨詢問題、營銷能力、代表銀行形象被認知的比例相對偏高，但沒有一項相對集中，以上工作也均是目前大堂經理都在承擔的工作內容。

　　二、近6成比例認為大堂經理需要較高的綜合素質，是一個重要的崗位。

　　相對于大堂經理職能定位認識的分散，近6成的人覺得大堂經理需要較強的綜合業務能力和綜合素質，是一個很重要的崗位。

　　三、顧客對大堂經理職能認知的典型描述：業務精、形象佳、能力強。

　　——大堂經理以其業務全面，形象良好而應該作為現代商業銀行的特色標致。 ——大堂經理就應該是業務精通、形象氣質佳、協調能力強，能夠為顧客提供更便捷服務的角色，應該有點像交通警察。

　　四、大堂經理對自身職能認知的典型描述：

　　大堂經理積極描述：綜合素質高，非常重要的角色。

　　大堂經理的選拔基本素質是：綜合業務能力強，形象基本可以，要有親和力，溝通能力強，能夠處理營業網點的危機。競聘時每位大堂經理都要有處理危機題目。 ——現如今的銀行大堂經理的素質真的應該具備那些基本的知識以及專業知識，要引導客戶，能解決客戶的疑問，要具備親和力。能吸引客戶。至于大堂經理的待遇，如果真的具備了前面的條件，工資是應該有所區別。

　　五、行業研究者對大堂經理職能認識與定位建議：

　　是營業網點運行的'焦點與橋梁，應該賦予一定的管理權力。

　　——大堂經理除了服務客戶,還要增加一項職能,那就是監督檢查網點的規范化服務狀況。 ———大堂經理是前臺柜員和客戶經理的橋梁，他起到鑒別客戶需求，引導客戶辦理業務的作用，在與客戶打交道的過程當中，讓客戶熟悉本網點辦理業務的流程。

　　——大堂經理必須要在基本職業素質、銀行業務知識、從業技能這三大模塊上進行修煉，掌握“看\\聽\\說\\笑\\動”這五項服務基本技巧，加強客戶服務，采用一種吸引外部資源、延伸內部資源的營銷模式，與客戶面對面、一對一的服務。

　　雖然目前賦予了大堂經理迎送、引導、維持秩序、營銷、協調、抱怨處理、解決問題等眾多職能，但正是因為職能多而散，特別是權力與職責的不對稱性，以及大堂經理考核依據的模糊性，致使銀行大堂經理成為了一個綜合素質要求高，但職位相對偏低的崗位。

　　職業介紹：

　　隨著人們對金融服務需求的不斷提升，銀行大堂經理越來越為人們所熟悉，并且成為銀行業改善金融服務、提高服務質量的一個重要環節。銀行大堂經理崗位涉及的業務內容非常廣泛,因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務內容，對綜合素質的要求也較高。銀行大堂經理所扮演的角色更大的部分是一個中間服務，他要向客戶簡單介紹所辦理業務的條件和所需證件，指示客戶在相應的柜臺進行辦理，指導客戶在相應的設備上進行操作。

　　職業所需的能力：營銷、引導、指導、溝通

　　1.營銷：作為在大堂的工作人員，營銷能力毫無疑問是關鍵之一，由于工作的要求，他們是第一時間接觸到有各種需要的客戶，對于近期產品的了解會很好的幫助他來向客戶進行營銷。2.引導：引導客戶到正確的柜臺辦理業務，不僅可以提高業務員的工作效率，也提升了銀行的形象，現在到銀行來辦理業務的人很多，效率是大家都非常關心的話題，一個好的大堂經理可以在一般基礎上有效縮短大家辦理業務的時間。

　　3.指導：指導更多的是為了讓客戶提高辦理業務的效率，有些比如像存取錢、轉賬??數目不大的都可以在大堂經理的指導下通過設備來進行，從而避免排隊等候的時間；有些業務需要在辦理之前填寫一些表格，這樣也有一個提前的準備；取號前會遇到個人業務和公司業務，在大堂經理的指導下也可以避免一些小麻煩。

　　4.溝通：溝通能力是各行各業的關鍵，作為窗口服務業的大堂經理，更是要控制好自己的言談，和客戶交流，取得客戶的信任。

　　具備四種能力是作為大堂經理的基礎，通過自己本身的一個融會貫通，以及在工作中的實踐可以更好的提高自己。

　　大堂經理的工作任務主要集中在“四心二意”上：

　　熱心：協助管理和督導銀行事務，糾正違反規范化服務標準的現象；

　　挖掘意識：收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關系；

　　耐心：迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；

　　創新意識：推介銀行金融產品，提供理財建議；

　　大責任心：保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全；

　　恒心：記載工作日志和客戶資源信息簿（重點客戶情況），安排人員。

優秀員工事跡材料10

　　沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、責任與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是xx公司網絡部的一名普通員工，自從20xx年進入移動網絡部工作以來，他用自己的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態度獲得了領導與同事的一致認可。

　　他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數據規劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。

　　20xx年，LTE工程建設已進入關鍵時期，為響應公司5G持續領先戰略，實現信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場5G業務的推廣與發展，從5G四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每天聞雞而起，戴月而歸，積極協調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩步推進。每天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于xx地市面積大山區多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。

　　夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規劃數據、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。

　　6月底，在四期工程建設最后的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自己的崗位上，終于在他的.積極配合與努力下，順利完成了建設任務，在短短不到3個月的時間里開通240余處基站，有力的支撐市場業務發展。

　　從4月底到7月初，為了保證工程每天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節假日和周末休息時間，每天準時到達公司，堅守在自己的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每天出現在我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。

　　“健康完善的網絡是市場發展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身LTE四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他積極參與搬遷站、投訴熱點的建設，并在20xx年G網擴容工程和優化工程中取得優異成績，開通基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。

　　室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應xx化工園5G信號偏弱，而用戶業務需求迫切后，他立即趕往現場勘察了解情況，并積極協調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業務發展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。

　　從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業的激情與熱愛，是對工作的認真負責與無悔奉獻，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現定然會更加出彩。

優秀員工事跡材料11

　　一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“科學發展觀”。主要有以下幾個方面：

　　一、深入學習理論知識。

　　系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，。提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

　　二、全面學習業務知識。

　　扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的.內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

　　三、經常學習規章制度。

　　經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

　　總的來說，一年來我發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

優秀員工事跡材料12

　　小金，女，1986年12月出生，20xx年2月加入中國共產黨，現任兩河口鎮人民政府勞動保障員。20xx年3月以來，小金同志立足崗位，認真履職，為確保勞動保障工作有序、高效地開展作出了努力。

　　面對業務技能，始終堅持學習提升

　　工作以來，她始終把加強學習、提高素質作為首要任務。在認真學習的基礎上，結合實際理性思考，力求學以致用。她立足勞動保障工作特點，有針對性地研讀了州委、州政府、縣委、縣政府的一系列重大會議精神，準確把握政策方向和工作重點，不斷增強政治理論素養，充分利用節假日認真學習業務知識。仔細研讀了《中華人民共和國勞動保障法》、《中華人民共和國勞動保險條例》等法律法規，不斷提高自身業務素質。

　　如今，她已從勞動保障工作的“門外漢”成為了能熟練掌握每一個流程的“行家里手”，她的工作能力得到了全鎮同事及村民的認可。成績取得的背后，只有她自己了解其中的艱辛與付出。

　　面對工作任務，始終保持無私奉獻

　　20xx年，小金同志由小金縣人力資源和社會保障局下派到兩河口鎮任勞動保障員，從事勞動保障政策宣傳、保險繳納引導等工作，同時還需做好黨委政府安排的其他臨時性任務。盡管工作繁重，但她并未因此而懈怠。她常常對自己說：“在哪個崗位上工作并不重要，重要的是干好工作，對得起領導的信任、同事的認可、村民的期待”。

　　四年多來，小金同志的辦公室總是最后熄燈的，同事們常常會看到一個瘦弱的身軀在燈光下默默工作。忙起來的時候只能睡上四五個小時，這讓很多男同事都吃不消，但她一個女同志卻堅持下來了。她常常說：“在這個崗位上，就要對得起這份工作，盡自己最大的努力為村民算對每一分錢。”

　　在宣傳勞動保障政策時，經常會看到她背著裝滿材料的'背包獨自走村入戶。到了吃午飯的時候，她擔心會給村民們添麻煩，拒絕到村民家里吃飯，就簡單的吃點準備好的餅干和面包。往往要等到天快黑了才回來，同事們都風趣的稱她為“背包客”。在保險繳納時，她仔細地給村民們講解養老保險的各項規定和流程。有時候遇到年齡大的老婆婆、老爺爺為子女來繳納保險時，由于記性不好，她會把相關的政策和流程給他們重復好幾遍，直到真的聽明白了才肯罷休。由于集中征繳保險的時間大多為農忙時節，部分村民老是忘記交費時間，她每次都要通過電話進行提醒，如果電話聯系不上，就直接到家里去，有些村民要跑幾天才能見著面。有時候為了幫助特殊家庭參加保險，她帶著村民歷經2個小時車程到縣里去咨詢相關政策，盡自己最大努力為村民爭取政策支持。為表示感激，有的村民拿著土雞蛋、土豆、白菜、菜油、臘肉等土特產給她，都被她委婉地拒絕了，因為她心里知道，自己所做的工作只要村民們滿意、認可，這才是最好的酬勞。

　　就這樣年復一年的默默付出，現在全鎮百分之九十以上的村民都非常的熟悉她，雖然大多數人叫不出她的全名，只要你一提到金妹兒，就會聽到村民們樸實的贊揚。“金妹兒”這張無形的名片，已經深深的印在了村民們的心坎里。

　　面對家庭責任，伴隨著個人無限犧牲

　　作為女兒，她內心深深感到自己沒有盡到做女兒的責任，陪伴家人的時間實在是太少了；周末的時候，別人都在和家人、朋友相聚，她卻在辦公室里加班……；30多歲了，她將全部精力投入到工作中，卻忽略了自己的終身大事……；父母一再地催促，她卻始終無法放松自己手中的工作……。盡管她竭盡全力，對家人還是充滿了無盡的愧疚。好在家人給了她最大的理解和支持，體諒她工作的難處。

　　四年多來，她始終帶著深厚感情、滿懷激情投身基層勞動保障工作，舍小家、顧大家，從未因事小而不為、因事多而敷衍，經常加班加點，始終兢兢業業，為勞動保障工作協調、有序推進作出了積極努力。

優秀員工事跡材料13

　　xx于20xx年進入農業銀行工作，在農行xx支行營業部擔任個人業務柜員，參加工作近8年以來，xx兢兢業業、任勞任怨、一絲不茍，始終以“踏實工作，真誠待客”為人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“合規操作”的制度規定。特別近兩年來，農行合規經營的號角吹響以后，xx更是信心百倍地投入到日常工作之中，用自己的踏實工作態度為農行xx支行的發展做出了自己的貢獻，受到行領導和同事一致好評。

　　一、努力學習，加強理論知識

　　銀行一線柜面的業務操作看似簡單，好像每天每筆都重復著一樣的業務，其實這是一個系統、有機而又復雜的運作過程。中國農業銀行和xx支行為此制定了一系列基本制度和操作規程，對于進一步規范業務操作、防范操作風險起到了積極的作用。如果不學習這些制度和操作規程，怎么能適應日新月異的工作發展需要呢？為此，xx在繁忙的工作之余，擠出時間，對其進行了認真學習和鉆研，掌握了基本內容和精神實質，為做好農行柜面各項工作奠定了基礎。在xx支行歷年組織開展的.業務操作技能測評連續名列前茅，這是她平時刻苦練習的結果，嫻熟的業務知識，為做好日常工作提供了有力的技術支撐。

　　二、優質服務，樹立農行形象

　　眾所周知，營業部是農行xx支行的窗口和形象，更是全區多個農行網點的表率。因為在這里，每天接觸的客戶最多，發生的交易量最大。面對著形形色色的人，稍不留意，一個細節上的疏漏，就會影響農行的聲譽、形象和威信。xx對此有著深刻的認識。在日常工作中，她總是嚴格說好文明用語，用好規范服務行為，做到客戶來時有問聲，合作時有謝聲，走時有送聲。堅持按規定著裝，戴好工號牌，始終做到談吐優雅，舉止端莊大方，解釋細心、耐心、真情暖人心，時時處處向外界傳播農行文明的企業文化。

　　一個經常到柜面存款的老年人急急忙忙到柜臺存錢，。當時，xx熱情接待了這位顧客，耐心地詢問事情進過后。這位顧客感動得說：“你們農行人真好，又熱情又安全，我在農行辦理業務感到很放心，我以后就常到你們這里來存錢。”

　　三、立足本職，默默奉獻

　　在工作中嚴格要求自己，不怕苦、不怕累，每天提前半小時到單位打掃柜面的清潔衛生，營業部的代發工資企業有個，每個月的5、15、25號企事業單位代發工資時身為一線柜員，發揚犧牲奉獻精神，認真做好柜臺業務，為了又不讓柜面客戶等待時間過長，利用中午吃飯時間、下班時間進行企事業單位的代發工資業務，，在那幾天總是頭頂著點點星星回家。

　　每當收到企事業客戶要求批量開卡時，總是默默的在下班后做好聯網核查工作，當領導詢問她是否需要幫忙時，她總是笑笑說“我比較熟悉就由我來做吧，你們也佷忙的，我下班晚些不要緊的”，她就是這樣兢兢業業地做好各項工作。

　　四、善于總結，做好領導工作的參謀和助手

　　在一線柜臺積極做好高端客戶信息采集工作，及時向領導反饋，提出建議和意見為領導決策作參考；根據節假日期間業務特點，向領導提出對客戶進行細分，整合柜臺優勢，實行差異化服務，保證了柜面業務工作的順利開展，提高了網點的整體效益。

　　有一份耕耘，就有一份收獲；有一份付出，就有一份回報。xx年被xx支行評為“先進個人”；并多次代表xx支行參加了上海市分行組織的技術比賽。在這些榮譽中，浸透著xx多少心血和汗水！xx正在用激揚無悔的青春，為亮麗的人生樂章譜就著最強的音符！

優秀員工事跡材料14

　　記車架總優秀員工生產能手時xx

　　生產二科的時xx，是吉祥龍焊接班班長，更是生產一線的“尖兵”。他，工作效率和質量兼顧。吉祥龍車架品種狀態較多，新品切換頻繁，他與班組成員一道，通過電瓶擋板加工工藝改進為總目床壓成型，有效提高了電焊作業效率;改善世紀新秀等車型腳踏板側支架第二道彎工藝流程，節省了成本，方便了焊接;制作吉祥龍系列變檔，倒檔軸左右定位，避免出現車架高低不平，歪斜現象;制作強制定位，杜絕焊接錯誤，杜絕定位鎖的使用錯誤，減少前管的跑偏和工作前的等待時間。他將降本落實到實處，根據班組特性，從導電嘴等輔材人手，能利用的絕不浪費。通過獵鷹王帶側護條前底架中間支撐50X30X410/398的`改進，減少了庫存和在制品;對世紀新星軸等車型底盤架線束了改進，取消了底盤架線束子。他利用對產品、物流等方面熟悉的優勢，注重觀察班組員工的工作狀態，引導幫助他們解決生產工作中的實際問題。樂于和大家溝通學習，在自我提升的同時也帶動周圍同事提高素質。

優秀員工事跡材料15

　　我的家庭和大多數家庭一樣，只是一個平凡的家庭，也是一個幸福的六口之家。我們家雖然沒有什么轟轟烈烈的事跡，但我們全家人遵紀守法、互敬互愛、家庭和睦、樂于助人，深受鄰里好評。

　　一、孝敬老人

　　我的公公是一個人民教師，從事工作30余年，對工作非常上心。他患有哮喘病，但每天還是堅持上課，擔心落下學生的任何一節課。記得有一年冬天，學校的老師打電話到家里來，問：“你是羅老師的家屬嗎?你爸哮喘病犯了，趕緊來看一下。”我當時還在地里做活，當時嚇到我了，我趕緊以最快的速度趕到學校，一看公公，嚇了一跳。當時公公人事不知，怎么辦呢？然后學校來了位老師說，趕緊把你爸爸抬上車，我這才反應過來，來到醫院的一天一夜，我想了很多，我想要是爸爸就這樣走了，我們該怎么辦。不過最后還好，有驚無險。爸爸最后醒過來了，我心里的石頭總算落地了。

　　我的婆婆是一個勤勞善良的女人，她勤儉持家是我的榜樣。那是一個夏天，天氣非常炎熱，意想不到的事情發生了——媽媽到山上背草，從山坡上掉下來，把腰傷了。當時我感覺手足無措，爸爸和老公都不在家，我還帶著一歲多的孩子，不知道該怎么辦。我馬上把孩子放在鄰居家，帶著媽媽去了醫院，我背著媽媽樓上樓下的做檢查，最后結果出來以后，讓我大驚失色。醫生說媽媽的腰椎里面有碎骨頭，必須馬上轉院到醫院里面做手術，延誤時間的話就會導致癱瘓，我當時就嚇哭了。但是我想想，無論再困難，都一定盡全力治療媽媽。聽到一個病房的人說，嵩明骨科醫院不錯，我就帶著媽媽去到了嵩明骨科醫院。到了嵩明醫院，一切順利的就把手續辦完了。第二天，老公回來了，我也就回到家照顧小孩。晚上，老公打電話來，他的話讓我哭都哭不出來，他說我不負責，把老人送到這種地方，連叫個醫生都叫不到，說我做事不動腦子。接著公公打電話來責怪我，他說：“要是你媽有個什么三長兩短，我看你怎么辦，你怎么想著把他送到那個醫院。”當時我直接懵了，為什么最后大家都來責怪我。我在電話里就對公公說：“爸爸，你放心，如果媽媽癱瘓了，就算我去要飯我也要好好服侍她，你放心吧。”掛了電話以后，我放聲大哭，心里說不出的痛……當時我就想，作為兒媳婦這是我的責任和義務，沒有想太多，作為一個農村媳婦本來就沒有太多的知識，聽見別人好，哪里還顧忌那么多。我就想，一個女人成家以后更多的都是責任，一個兒媳婦的責任、一個妻子的責任、一個母親的.責任。

　　二、夫妻和睦

　　我和丈夫結婚十四年以來，雖然沒有經歷過大風大浪。但磕磕碰碰還是有的。我的丈夫是一個性格內向，不愛說話的人。但他心地善良，現任大石頭村委會陶家村組的小組長。他自從擔任小組長7年以來，一直盡心盡力，為自己小組的老百姓謀福利，不計較自己的得失。

　　我是一個性格開朗的人，做事大大咧咧，不計后果。在我們村，多數人都稱我為“女漢子”，但是女漢子身后的辛酸又有多少人知道呢。但是我心里還是高興的，做什么事情都決不后悔，我心里的最美家庭就是家庭和睦、不吵不鬧、一家人身體健健康康，平平安安，鄰里和睦、尊老愛幼、樂于助人。

　　家就是每一個人的避風港。我有了丈夫的支持，干什么事都能大膽的干。雖然現在還沒有好成績，但遇到事情都是一起商量，遇到困難一起解決，生活上共同照顧老人，事業上互相扶持，互相理解，包容和關心。我們夫妻常說，一個家庭從有到無，從小到大的過程必須要共同經營。經營家庭最多的是體現精神上的，需要有共同的興趣愛好，營造良好的家庭氛圍。一個家庭和睦之所以和睦，我們總結的經驗就是“家和萬事興”

　　三、孩子快樂成長

　　在很多家庭中都是嚴父慈母，但我們家是嚴母慈父。我對孩子要求都特別嚴格，從學習到生活。我的大兒子是個懂事聽話的孩子，性格內向，不愛學習。但是在學習方面很努力，沒讓我們操心。他就讀于阿旺中心小學六年級。平時也幫我做了很多家務，還經常說爸爸要關心媽媽。小兒子7歲，是個活潑調皮的孩子，但在家里，他給我們帶來了很多的歡樂。

　　對于現在的生活來說，我很滿足，因為有家人陪伴，夫妻間理解支持，十多年來我無愧于做這個家的女主人。

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