培訓實施方案

時間:2023-06-08 16:18:26 實施方案 我要投稿

【推薦】培訓實施方案3篇

  為了確保我們的努力取得實效,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?下面是小編幫大家整理的培訓實施方案3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】培訓實施方案3篇

培訓實施方案 篇1

  信息技術教育開拓了教育教學的時空界線,對深化教育教學改革產生了深刻、全面的影響,為進一步加快信息技術教育的普及、發展,推動基礎教育的跨越式發展,從而推動教育的信息化,促進教師現代化教育信息意識,推動學校教育現代化的進程,使每一位教師在現代教育思想和理論的指導下,熟練運用多媒體技術、網絡技術開展教育教學活動,提高教師的信息素養和能力,促使課堂教學效率的提高和教師的創造精神、實踐能 力的提高,F將我校本學期計算機培訓安排如下:

  一、組織機構

  組 長:

  副組長:

  組 員:

  二、培訓對象

  培訓對象:全體教師

  三、培訓形式和地點

  培訓形式:采用集中培訓與自由學習相結合方法

  培訓地點:計算機教室

  四、培訓要求

  1、全體參加培訓的教師要認真、刻苦、好學,必須按時參加聽課,不得遲到、早退,不得在計算機教室高聲喧嘩,干與培訓無關的事務。

  2、部分課程可以通過自主學習完成,計算機基礎知識部分,可以先考試,通過后,則無需參加這個模塊的培訓,特定模塊針對的人群必須參與。

  2、培訓完畢后參加成果匯報,記錄考核成績,載入教師綜合評估。

  五、培訓內容

  1、計算機的基礎知識。能正確開機、關機;熟練操作鼠標、鍵盤;熟練打開、關閉文檔和一些應用程序等。xp系統基本操作,文件管理。正確使用u盤。能夠u盤拷貝、移動相關信息資料。能夠掌握殺毒軟件的使用。

  2、特定模塊(1)辦公軟件word20xx、excl20xx軟件的使用,能夠排版文檔。(校長、段長、各處室負責人及工作人員)

  3、上網的相關知識。瀏覽并查找、上傳、下載、使用相關教育教學資源。能夠利 用電子郵件傳遞、接收信息。

  4、特定模塊(2)powerpiont課件制作(一線任課教師)。

  5、通過移動終端(手機、平板電腦)瀏覽查找資源。

  本學期將分次集中對教師進行系統的`培訓。其余時間,重要用于教師個人自修,隨學隨問,不懂之處,隨時請教其他教師,不斷提高自身使用電腦的能力與水平,從而滿足自己日常教學的需要。學期末,對教師的微機使用與操作情況進行有效的檢測。

  具體培訓安排如下: 內容一:計算機基礎知識

  問題1:正確使用u盤。能夠u盤拷貝、移動相關信息資料。

  問題2:能夠掌握殺毒軟件的使用

  內容二:文字處理

  任務一:認識word文字處理軟件

  問題1:word的啟動及退出

  問題2:word窗口介紹

  問題3:打開或關閉工具欄

  任務二:文檔的輸入和保存

  問題1:如何建立一個新文檔

  問題2:輸入文檔的內容

  問題3:如何保存文件

  問題7:如何關閉文件

  任務三:文章的修改

  問題1:打開過去保存的文件

  問題2:如何選定一段文字

  問題3:如何刪除一大段文字

  問題4:移動和復制

  問題5:撤銷操作與恢復操作

  問題6:查找或替換某些文字

  任務四:學會簡單的排版

  問題1:改變字的大小

  問題2:改變字體

  問題3:改變文字的格式

  問題4:改變文字的顏色

  問題5:改變行距

  問題6:設置段落格式

  任務五:插入剪貼畫和藝術字

  問題1:插入剪貼畫

  問題2:調整圖片周圍文字的排版方式 問題3:插入藝術字

  任務六:打印文件

  問題1:打印預覽

  問題2:如何打印文檔

  問題3:如何進行頁面設置

  問題4:如何設置打印分數和打印范圍 任務七: 建立表格

  問題1: 如何制作簡單的表格

  問題2: 插入或刪除表格某行/列

  問題3: 如何進行表格的合并與拆分

  問題4: 如何調整表格的高度與寬度內容三: 電子表格

  任務一: 制作一份“學生成績表”

  問題1: 認識excel的窗口

  問題2: 怎樣輸入“學生成績表”中的數據

  問題3: 設置“學生成績”表中格式任務二: 對“學生成績表”進行修飾問題1: 設置單元格中的數據對齊方式問題2: 為表頭設置顏色問題3: 設置字體字號

  問題4: 添加邊框線

  問題5: 保存“學生成績表”

  問題6: 進行頁面設置及打印

  任務三:“學生成績表”的使用技巧問題1:復制或移動“學生成績表”

  問題2:重命名或刪除、插入“工作表”問題3:計算“平均分”和“總分”問題4:設置打印標題內容四:電子郵件

  任務一:怎樣收發電子郵件

  問題1:申請免費電子郵箱

  問題2:發送電子郵件

  問題3:插入“附件”

  問題4:接收電子郵件

  問題5:下載附件

  問題6:建立通訊簿內容五:電子備課系統的使用 內容六:電子白板的使用

  

培訓實施方案 篇2

  按照市委組織部的通知精神,為扎實有效地做好干部教育培訓工作,全面提高干部隊伍的整體素質,現結合我局工作實際和干部隊伍的自身需求,制定實施方案如下:

  一、 指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以加強黨組織和黨員干部執政能力為重點,結合開展保持共產黨員先進性教育活動,突出抓好干部“五個方面”的能力培訓,努力建設一支學習型干部隊伍,為我市林業建設提供強有力的組織保證和人才支持。

  二、 目標要求

  按照“注重綜合素質、提升業務能力、創新培訓方式、實施全員培訓、促進終身學習”的總體思路,全面提高林業干部的綜合素質及實際工作能力,努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正的林業干部隊伍,逐步建立干部教育管理工作的長效機制,形成領導干部重視教育、各個科室關心教育、每個同志熱愛學習的良好局面。

  三、 學習內容

  重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、兩個《條例》、市場經濟理論、林業科技知識、林業法律法規等方面的內容。

  四、 時間安排及形式

  1、時間安排:每月第二個周五(如遇法定節日另作調整)的下午為集體學習,各科室每月根據自身特點不定期組織學習一次,要做到持之以恒。

  2、學習形式:把干部教育培訓和學歷教育結合起來,把集中學習與自學結合起來,把課堂講授、電化教育和實際操作結合起來。同時,通過讀書活動、報告會、講座、演講、知識競賽等不同形式,激發干部的.學習熱情和積極性,提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。

  五、 學習考核

  1、每位干部不得無故不參加集體學習。如確因公出差等不能參加學習者,要向科室負責人請假,并在集體學習記錄上注明具體原因。

  2、參加集體學習,以個人親筆簽到和學習記錄為依據。

  3、領導小組用專門的記錄本,詳細記錄時間、地點、主持人、參加人員等情況。以學習記錄作為對每位干部學習的考核依據。

  4、每位干部每年聽課次數不少于10次,否則被取消年終評優資格。

培訓實施方案 篇3

  一、指導思想

  本學期工作的總體指導思想:依據國家的教育方針政策,認真落實市教師教育院、市教育研究院、縣教育局、縣發展中心及水頭學區部署的各項工作任務,堅持以人為本,以發展為主題,提高教學質量,促進教育和諧發展。深入開展教科研,制定切實有效的措施,提高課堂教學質量,加強教研組與各功能室聯系和協同工作,促進教師專業化發展。

  二、主要內容和基本形式

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  1.師德培訓:以實踐科學發展觀為指導,堅持理論聯系實際原則。大力弘揚“敬業、愛生、奉獻”的師德風尚,貫徹執行新修訂的《中小學教師職業道德規范》。組織教師學習先進教師的經驗,開展教師的思想政治教育和職業道德教育,強化教師自我修養,樹立正確的`世界觀、人生觀、價值觀、職業觀,堅持依法施教。

  2.教育理論和專業知識培訓:根據基礎教育新課程實驗的要求,加強教育學、心理學等基礎理論和學科發展前沿理論的學習,圍繞新課程實驗開展多種形式的通識培訓和學科專業培訓,使教師具有較高的教育理論修養和先進的教育理念,自覺將新課程的理念轉變為具體的教育教學行為,不斷提高實施新課程的能力。

  3.教學能力和教育行為培訓:圍繞教學基本環節、基本能力和基本技能,按照中小學教師職業技能和新課程實施要求,開展教學實踐和技能培訓,幫助教師不斷提高現代教育技術和課堂教學整合的能力,引導教師用新課程理念指導教育教學行為,并對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結,促進教師綜合能力的提高和專業化成長。

  4.教育科研能力培訓:以課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓,指導教師有效地開展教育科研,將教育科研工作融入新課程實施過程中,逐步提高教師的教育科研能力。

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  1.專題講座

  2.案例研究

  3.觀摩研討

  4.實踐反思

  5.課題研究

  三、保障措施和預期效果

  堅持以人為本,以校為本,更新培訓觀念,創新培訓模式。我校校本培訓采取個人自學、觀摩學習、組織培訓、集中學習、經驗交流、以會代訓、以研促訓等各種形式,嚴格考核制度, 實行過程監控、結果考核、資料歸檔。成立校本培訓領導小組,負責校本培訓計劃的制定與實施各項培訓統籌安排,統一協調,列出培訓對象、內容、時間、形式,及早公布,使培訓明確有序,進展順利。

  校本培訓是一項長期而艱巨的工作,要使這項工作逐步走向科學化、規范化、系列化,就必須在實踐中逐步探索,積累經驗,不斷調整,充實內容,逐步建立校本培訓的體系,構建校本培訓機制。

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