幼升小的面試題
2018年要上“戰場”的小朋友，爸媽們的準備工作也已經做了很久了吧，就差臨門一腳：面試。下面我們來看看幼升小的面試題，歡迎閱讀借鑒。
幼升小的面試題
1、問：知識重點和面試技巧分別有什么？
答：知識方面：識字量1000 ，基礎的計算（100以內熟練心算）必備的。知識，習慣和能力更加重要。
2、問：這個知識量是針對公辦還是民辦啊
答：針對考民辦。公辦：500個是指，拼音要會，計算20以內。
3、問：哪方面的能力呢？
答：能力：主要是八大能力1.表達能力 2.理解能力 3.邏輯思維能力 4.空間想象能力 5.動手能力 6.模仿能力 7.記憶里 8.觀察力
4、問：拼音需要掌握到什么程度啊？單個拼音會不會拼讀要緊嗎？
答：拼音一般不太會在面試中出現。
5、問：100以內熟練心算，面試會考嗎？
答：很少直接考加減法但是基礎，比如2014年逸夫真題：按照規律說出接下來的數字。比如13，31，24，42……
6、問：現在不是要求零基礎嗎？幼兒園都不給交拼音數學。
答：拼音在學校里教的很快，所以建議提前學習。
7、問：沒上過輔導班的，民辦考上的'概率大嗎？學校會考量孩子的年齡么？據說私立都喜歡大一點的，7、8月份的比較難。
答：往年也有裸考成功的，關鍵看孩子能力和當天的發揮。
幼升小面試注意事項
1、第一印象很重要
相信誰也不會不知道面試的時候應該穿得體面整潔吧。然而，應該體面整潔的除了你的孩子，也包括你自己。試想，一個家長如果穿著邋遢、舉止懶散，連自己也管不好，如何管孩子呢?還有的家長喜歡纏著老師問這問那，態度甚至還不甚禮貌，殊不知老師其實是很煩這樣的家長。如果學校接收了你的孩子，就意味著接下來幾年就要與你打交道，誰愿意被這樣的家長一直“死纏爛打”呢?
2、自理能力需培養
幼兒園的老師有時還充當保姆角色，可到了小學，老師可就不再過多插手孩子的生活起居了。因此孩子必須學會基本的生活自理。你的孩子會自己系鞋帶嗎?你的孩子能分清地圖上的東南西北嗎?你的孩子有養成基本的衛生習慣嗎?這些瑣事都可能成為“幼升小”面試的題目。別指望這些能力可以在面試前靠突擊學會，平時里一點一滴的培養最重要。退一步說，即使面試沒有考到，這些基本的自理能力也是孩子在小學生活中必須具備的。
3、素質體現在細節
謙虛、禮貌、禮讓……這些中華民族的傳統美德，即使在強調個性與張揚的今天，還是存在于大多數人的心目中的。一個謙虛禮貌、處處都懂得為人著想的孩子，勢必能在今后與同學的相處中，與大家和睦友愛，這樣一個班級體才能有集體向心力。這些為人的基本素質往往是體現在細節中的，比如，自我介紹時對待面試官的態度、和小朋友分組進行面試時對待其他小朋友的言行……另外，孩子的心理素質也同樣體現在細處。容易緊張、精神渙散等毛病，要克服也非一日之功，從小鍛煉很重要。
4、死記硬背應摒棄
一字不漏，卻很生硬地背出參考書上的答案，老師往往不喜歡這樣的孩子。作為老師，最高興看到的就是孩子能舉一反三，誰愿意帶一架背書機器呢?于是，有些學校會出一些打破慣性思維的題目，雖有刁鉆之嫌，但倒是給我們培養孩子提供了另一條思路。網上流傳著一道試題：一分鐘在香瓜樹上摘一只香瓜，一天能摘多少個?答案不是1440，而是——香瓜不可能長在樹上。面對這樣欠扁的答案，不妨教你的孩子這樣反駁：老師啊，香瓜是不可能長在樹上，但也沒有人可以一分鐘摘一只香瓜，一摘摘一天啊!
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