離開崗位感言（精選5篇）
在學習、工作乃至生活中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感觸，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。那么好的感言都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的離開崗位感言（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離開崗位感言 篇1
歲月如歌彈指過，光陰似水不再來。如今我即將離開為之奮斗、為之感動、為之自豪的工作崗位，真可謂別有一番滋味在心頭。
我要感謝領導和同事們以往對我工作上的支持和幫助，我從內心里感激大家，是大家使我從不懂走向成熟，因為有了大家，我的工作和生活才更加精彩！
說實在的，這段時間以來，我將離開多年的工作崗位，我真是思緒萬千，心里更是難以平靜，甚至帶有幾分感傷和惆悵。退休是人的一生中必須經過的一個過程，它預示著人一生中為集體工作和奉獻的使命告一段落，可以幸福地享受人生晚年的美好時光，從這個意義上說，退休也可喜可賀。但是此時此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的是對大家依依不舍的留戀。我真正體會出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送別情懷；感悟到“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”的灑脫。
雖然我工作的舞臺已收官謝幕了，但我還沒有退出人生舞臺，我要開始演奏全新的樂章。人生幾十年，歷經崢嶸歲月，閱盡人間滄桑，不論成敗得失，甜酸苦辣，多少往事都已成為過去，而今邁步從頭越，要以曠達的心境，充實自己，去追求新的'人生境界，人的軀殼可以變老，但靈魂應該是永遠健康的。
離開心愛的工作崗位，難免出現惆悵之感，因為畢竟幾十年過來了，習慣了。但退休是人生必經的階段，如何以正確的心態去對待才是最重要的。退休不是人生的終點，而是人生的拐點，如果把工作崗位比作人生第一部春秋的話，我的前半生即將結束，那么從現在開始我將勾畫我人生第二部春秋。我的后半生即將開啟，我要在我人生第二起跑線上，繼續發揮余熱，為社會盡一些責任，做一些有益的善事。我將帶著中心領導和同事們的鼓舞，帶著朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴，帶著幾分欣慰，也帶著幾分甘甜，走向更美好的明天！
離開崗位感言 篇2
時光如流星般繁華易逝，我的四年大學生活終于要結束了。以前總是盼望著這一刻快點來臨，曾經以為畢業遙遙無期，曾經嫌棄時間過得真慢，可是四年，一眨眼，就這樣過沒了，我們最美麗的青春年華就這樣度過了。到最后要離開的時候，我竟然很俗的覺得有點不舍得。
這四年里，除了得到畢業證和一張文憑以后，我最大的收獲是遇到了幾個很好的朋友，我們在無聊的大學生活中互相幫助、互相鼓勵、互相教會了許多做人的道理。我知道這種純潔的友情以后在社會上很難的碰到了，很少有同事會像大學同學一樣設身處地的替你著想，從心底里祝愿你好，因為同事之間都是競爭關系。最近大家都忙著找工作，寫畢業論文，時刻都在提醒我們要離開了。不過我們幾個好朋友也會找各種借口聚餐，比如那里新開了家飯館，那家的麻辣火鍋不錯等等。其實我們都知道，我們只是抓住最后的機會一起吃飯，吃什么都無關緊要，因為以后能夠同臺吃飯，互相損人的機會真的很少了。雖然四年的時間里，我們之間也有過磕磕碰碰，可是到了最后分別的這一刻，想起來那些簡直覺得可笑，曾經的美好，充斥著我們的思緒，讓我們越來越難以忍受這種分別，這種痛苦的離別。可是天下沒有不散的筵席，我們又怎么能夠逃脫得過呢？在大家要各奔東西的時候，我們也只能在心底互相祝福對方。
記得以前每個學期要結束的時候，學校都要我們填寫對于各科任老師的評價，那時大家都會互相抱怨這個老師教得怎么呆板，那個老師怎么對學生不負責任。現在想想，真是有點可笑。那時的我們都不夠成熟，還不會換位思考，只會一味的要求。其實哪有一個老師不希望自己的學生學有所成呢？雖然我們的導師只是個掛名的，沒有給我們的學習發展提供什么建議，甚至在沒有她的課程的'時候，我們一個學期也見不到兩面，但是我們也應該認為她也是為我們著想的，只是她的良苦用心我們看不到，而不是覺得她沒有對我們負責任。特別是在最后的一個學期，很多同學都沒有去上課，有的即使去了也沒有在聽課，大家都是坐得離講臺遠遠的，聽MP3、睡覺或者看其他的書。我們現在能夠以學生的身份坐在教室里聽課的機會越來越少了，我不知道其他同學會不會在畢業后的某一日有突然想再回到教室里上課的想法，但是我想我肯定會。所以我現在也在后悔自己以前沒有珍惜機會，到鄰近畢業了才會感慨。或者也只有到了要畢業了，我才能體會到做學生的意義、上課的意義。
這幾日經過學校的新校門時，我都會想起來大學報告的第一日，那時我和媽媽拖著重重的行李從新校門走進來，那畫面就好像昨日發生的一樣。曾經是多么的盼望著早些離開校園、離開宿舍、離開課堂、離開書本、離開學生的稱呼……，但到了真正不得不離開的那一剎那，才知道，自己對這片土地是多么的留戀。在這里，留下了我最最美好的回憶。四年中有收獲也有遺憾，我做事情過于懶散，又常常滿足自己。許多很簡單的事情我卻沒有做好，在四年也沒有拿到一個獎，甚至還掛過科。最后還自我安慰說那些獎不能代表什么，掛科也是大學里的家常便飯。到最后真的要下決心努力的時候才發現沒有時間了，這就像“子欲養而親不在的感覺”。
離別是一種痛苦，是一種勇氣，但同樣也是一個考驗，是一個新的開端。無窮無盡是離愁，天涯海角遍尋思。當離別在即之時，當面對著經歷了四年的磨合而形成的真摯友誼之時，我內心激動無語，說一聲再見，道一聲珍重都很難出口。回想自己四年大學的點點滴滴，回想我們曾經共同經歷的歲月流年，我感謝朋友的相扶相依，感謝老師們的莫大支持與幫助。雖然舍不得，但離別的腳步卻不因我們的摯情而停滯。離別的確是一種痛苦，但同樣也是我們走入社會，走向新環境、新領域的一個開端，希望大家在以后新的工作崗位上能夠確定自己的新起點，堅持不懈，向著自己的目標前進，因為人生最美好的東西永遠都在最前方！
離開崗位感言 篇3
過去的9年多我度過了人生中很不平凡的時光，我能夠與各位一起工作是我的榮幸，是大家給了我鍛煉自己提高自己的機會，也是大家給了我實現自己的一些理想的機會，我雖然從一個青年快速的進入老年，但這9年留給我的人生經歷值得我一生去回味。在此我要感謝全體職員工對我的大力支持、歷屆班子成員對我的支持、要感謝上級領導對我的大力支持！沒有上級領導的支持與全體職工的共同奮斗，再有本事的人也不可能做出什么成就。你們對我工作上的支持與幫助、特別是在我感到困難想退步的時候給我的鼓勵、支持與幫助，以及在我家庭遇到困難時的關心、幫助與問候，我永遠不會忘記，你們永遠是我的朋友！
我對自己的評價是沒有大的理想、只想做自己喜歡做的事、有一定能力、但生性好玩、成不了大器。我的生活理念是在謀生的千萬條道路中我只選擇適合我自己的一條。這種理念是我這次提出不再繼續任職的原因之一。原因之二是我認為干部的更替應該常態化、應該形成機制，不應該一個人站著位置不走。我們這一代人有責任為國家與社會完善機制的形成做出我們的貢獻，我很欣喜地看到我們國家在人士更替方面已經邁出很大的步伐；原因之三是我自己覺得身心疲憊很想休息，我現在覺得一身輕松，很舒服。我再次深深感謝上級領導對我在主持工作期間的支持！也深深感謝上級領導對我離職以后的'工作安排！雖然這不是我的本意，我覺得自己也未必有能力勝任新的工作。我本來打算可以坐在15樓的辦公室呆到退休，好好培養一點人才，把自己的學問做下去，把恩師交給我的攤看好，我說這些話的目的只是想表達一下我的本意。我當然也不能不識抬舉，我會盡我的所能做好工作，繼續為單位爭光！
新班子已經成立。相信他們會把工作做得更好。班子中一位同志是9年前在我出任時就開始任副職，這次能夠站在全局的高度，支持新人主持工作，我本人深感欽佩。一個好的班子，就是要團結，而且我們一起工作9年，我們都深感團結的重要、和諧的珍貴。當然，團結不意味著拉幫結派，無論一個單位、一個企業、一個部門、一個地區，還是一個國家來說拉幫結派都是很可怕的，這種派系之爭的結果必然造成分裂，這也是發展的大忌。現代社會允許思想的多元化同時，形成了以多數人的思想、先進的思想作為共同奮斗指導思想的共識，這是社會的進步。9年中我還體會到作為負責人要站在辦國際品牌的高度來思考的發展，要吃得苦、讓得人，該讓的機會要讓，該親自做的事情要親自做，要團結全體職工、特別是要為骨干營造好的氛圍。我希望新的班子保持這種傳統，抓住發展的好時機，把單位向前再推進一步。相信新班子會干得很好，我也會盡我所能提供幫助。一定要努力提高本科教育工作質量，從國家的利益考慮，我認為理論研究的研究生教育要適度，關鍵是培養有研究能力的學生，大眾化的培養方式不是理論研究的研究生培養的方向。
我在此需要表達幾方面的歉意。首先，我向各位曾經在我面前受到過委屈的職工表示歉意；其次，向那些需要我幫助而我沒有能力提供幫助的職工們表示歉意；第三，我是一個思想比較開放的人物，我的思想已經影響了我的家人，也可能影響了某些同事，我在這里要對這些同事說聲對不起，因為我的一些觀點可能是錯的。當然，我多數思想的本意是希望大家獲得快樂，生活是否幸福的標準應該是是否快樂，而不只是錢的多少或者職位的高低。第四，對于所以希望我繼續留任的職工、我深表歉意、我令各位失望了。我希望有機會能夠彌補我的歉意！得到你們希望留任的心意我已經很滿足，因為很多人離任是被罵走的，你們的心意說明我不是，我沒有遺憾。
社會的規則是要求我在退休以前把工作當成快樂，我的最低愿望是活到退休，希望在我退休以后，我們一起出游、一起娛樂、享受我們人生的晚年，試想我們一群老人拄著拐杖在地中海、在馬爾代夫、在夏威夷的海灘漫步，那是多么的美好！請大家都保重身體！
最后，我祝新班子取得好成績！祝單位興旺！
離開崗位感言 篇4
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段:說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如:我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段:說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如:我非常重視我在“公司”內的`這段經歷，也很榮幸自己成為過“公司”的一員，我確信我在“公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
離開崗位感言 篇5
今天，讓我在這里，跟曾經并肩戰斗過的好領導、好同事講講心里話，心里有一種難以表達出來的感情，首先是一種深深的感激和歉疚，同時也有難舍的傷感。
來組織部工作已經7年多了，剛來的情景依然感覺清晰，好像昨天的事。從工作的第一天起，我就深深感到自己已經是這個大家庭中的一員了。在這里，有尊敬的領導，有可愛的同事，在時時處處、無微不至地關心和幫助著我，讓我感受到大家庭的溫暖，與大家結下了深厚的情誼。在這里，我學到了豐富的知識和工作經驗，真切感受到大家的勤懇務實、無私奉獻的敬業精神，和對事業的執著追求，這對于我今后的成長都是一筆寶貴的'精神財富，并使我受益終生。
7年的工作和生活，讓我親身感受到，我們單位是一個充滿生機和活力的大集體。這里有勤政務實的干部，這里有催人上進的工作氛圍，這里有施展才華、實現自我價值的廣闊天地。不論是領導干部，還是普通員工，只要你工作努力，有不懈的進取精神和堅忍不拔的毅力，單位都會給你施展才能的機會。這一點我感觸很深。現在回想看，當初能來組織部工作，確實是我一生難得的發展機遇。在此，向所有關心、愛護、幫助我的領導和戰友，表示最衷心的感謝！
來到組織部工作的每一天，我傾注了汗水，融入了苦樂，回首這段歲月，令我感到欣慰的是，沒有虛度光陰，但是，由于我的能力和水平的局限，盡管我在主觀上作了很大的努力，還有一些沒有做好的事，存在一些未妥善解決的問題，還有一些工作，雖然已經開始謀劃實施，但還沒有看到讓人滿意的效果。在工作中，由于個性急躁，對人對事要求過嚴過高，講成績少，講問題多，鼓勵的話少，批評的話多，要求干事多，關心支持少，而對我做不到的地方，仍然得到大家的包容、體諒和理解。而大家有什么紅白喜事，我有時在外沒到場，有時在場沒出力。深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。即將離開工作崗位，沒有機會再去彌補這些不足和遺憾，借此機會，向大家表示深深的歉意。
進入組織部，是我人生的轉折點，從組織部到xx鎮工作，是我人生的又一個轉折點，也是新的起點。在這里，工作我沒有干夠，同事我沒有處夠，本領我沒有學夠。7年的工作經歷只是漫長工作生涯的一個片段，我會牢記各位領導、同事的諄諄教導和殷切期望，勤奮學習、扎實工作，在新的工作崗位上盡快適應角色，始終為曾經在永仁縣委組織部工作、戰斗過而感到自豪和自信。在此，我想用《駝鈴》這首歌的幾句詞來表達我此時此刻的心情：“革命生涯常分手，一樣分別兩樣情。任重道遠多艱辛，灑下一路駝鈴聲。待到春風傳佳訊，我們再相逢！”
多年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和各位領導、各位戰友緊緊地聯系在一起，雖然即將離開組織部的工作崗位，但我仍然是組織管理的干部，希望能一如既往地給予我關心、幫助和支持，也希望大家有機會多去我那里坐一坐，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。
最后，祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利！
衷心祝愿我部事業發達，蒸蒸日上！
謝謝大家！
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