工作崗位說明書

時間：2024-06-21 12:21:05 說明書我要投稿

工作崗位說明書精選15篇

工作崗位說明書1

　　教師是學科教育教學工作的責任人，在教務處領導下開展工作。那么教師具體的崗位職責是什么?一起來看看吧。

工作崗位說明書精選15篇

　　教師的基本職責：

　　1.承擔一門學科的教學任務，備課、講課，輔導，批改作業，考核學生成績。

　　2.在課內外對學生進行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。

　　3.參加教學研究工作。

　　教師具體職責：

　　一.工作原則

　　1.以黨的教育方針為教學、教育工作的指導思想和準繩，自覺服務于教育方針和教育“三個面向”的要求。

　　2.堅持既教書，又育入的觀點;做到管教管導，身教言教;要為人師表。

　　3. 銳意進取，積極改革，著眼于發展智力，培養能力，早出、快出和出好人才。

　　4.認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進，全面提高。

　　5.堅持正面教育，關心愛護學生、嚴禁體罰或變相體罰。

　　二.制定教學計劃

　　1.每學期開學后兩周內制訂好教學計劃。

　　2.制訂教學計劃前做到“三熟悉”：(1)熟悉課程標準，明確教學要求和內容安排，明確前后銜接關系;(2)熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的`內在聯系;(3)熟悉學生，通過分析學生原有情況，與前任教師交流，與學生交談或其他形式，了解學生的“雙基’、“智能”、“學兒’、“學法”等方面的情況，了解學生對教學工作的意見和要求。

　　3.除教學進度可以在備課組范圍內基本統一外，教學計劃必須根據各班實際情況自行制訂;要求要明確，措施要具體。

　　三.備課

　　1.不備課不能上課。

　　2.個人備課不僅要備課標、各教材、備學生，還要備理論、備生活;既依據課程標準和教科書，預設教學進程、教學內容、教學方法，寫好備課筆記，又著眼于動態生成的觀點，從教學的實際需求出發，做好富有創意的筆記，重視其它課程資源的開發。每節課教案應體現：教學目標的編制，教學內容的安排(包括重、難點的處理)，教學方法的考慮，教學過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習、板書設計、作業布置、課后活動等環節)及教學后記。

　　3.進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個人備課的基礎上堅持每周集體名。課一次的制度。備保組長要事先“定時間、定內容、定主體’;每次備課主講發言后，集體研究、討論，然后各人修訂調整各自的教案。

　　4.備課中要體現新課程理念，在落實學生主體學習地位、優化自主合作探究學習方式、充分調動學生學習主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

　　5.對課堂實驗要事前作好準備工作。

　　四.上課

　　1.課堂教學是完成教學任務、實現教學目標的關鍵，是提高教學質量的中心環節，必須認真執行教學計劃，認真上好每一堂課，完成課時教學任務，不得曠課或任意調課(調課統一由教務處處理)。

　　2.堅持“學生為主體，教師為主導，發展為主旨“的原則，強化目標意識、改進教學方法，教學內容重點突出，教學過程科學合理，有效運用現代教育技術，促進全體學生的發展。

　　3.努力提高課堂教學藝術，具有廣博的理論和專業知識、扎實的教學基本功，教態親切自然，語言規范、簡練、生動，板書設計合理，演示操作熟練準確。

　　4.準時上課、準時下課，不影響學生課間休息。

　　五.輔導

　　1.貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺性和計劃性;積極、熱情地做好輔導工作。

　　2.晨讀時間由教務處統一安排有關學科下班輔導，其它時間各年級組自行安排，以個別輔導為主，集體輔導為輔。重視第二課堂”，積極開展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動，擴大學生的知識面、促進學生生動活潑的發展。

　　六.作業批改

　　1.認真批改作業，對學生作業中的突出問題，應作必要的摘錄和分析，及時進行評講。

　　2.批改作業要規范化，對學生、對自己都要從嚴要求。

　　3.作業批改要及時，作文批改不超過一周。其它作業在下次作業前要批改好，與學生見面。

　　4.作業量要適當，作業題要精選。對不同水平的學生可以布置不同要求、不同內容的作業。

　　5.注意改過批改方法，既要正確及時，又要收到實效。

　　七.考查考試

　　1.講授新課前要進行必要的檢查復問，作為平時成績的一項依據。

　　2.講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況，力爭當堂鞏固。

　　3.期中、期末考試統一由教務處組織安排，其它單元測驗由備課組安排。

　　4.嚴格考試紀律;不得事先暗示、透露試題，不弄虛作假，不營私舞弊。

　　5.考查考試后及時總結教與學兩方面的經驗教訓，認真做好期中、期末質量分析，提出相應的改進措施。

工作崗位說明書2

　　1.實地考察婚禮現場，了解現場情況，同時根據客戶的需求制定適合現場的花藝。

　　2.婚禮前對相關確定的.花材有一定的了解

　　3.對現場舞美燈光的布局設計要有一定的概念。（文化藝術招聘）

　　4.觀察現場布局顏色，設計花藝。

　　5.負責花藝整體設計針對客戶要求提供整體設計方案參與整體策劃。

工作崗位說明書3

　　（1）針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優錄用和組建該項目的銷售團隊等有關工作。

　　（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。

　　（3）監督銷售人員出勤情況，發現問題及時解決或向上級匯報。

　　（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。

　　（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

　　（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。

　　（7）了解銷售進度，了解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統計輸入電腦。

　　（9）及時處理售樓現場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。

　　（10）協助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的.管理。

　　（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結，并及時匯報上級。

　　（12）每月統計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

　　（13）協調與發展商之間的關系，創造良好的工作環境。

　　（14）外地銷售經理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

　　（15）負責老客戶的售后服務工作。

　　（16）項目結束時的文具交接工作。

工作崗位說明書4

　　一、在護理部主任領導下，負責本室業務行政管理、護理教學和手術安排。

　　二、根據手術室業務和人員情況，合理調配分工，配合醫生完成手術。

　　三、督促檢查各級人員對規章制度、技術操作、無菌原則等執行情況。

　　四、組織護理人員的業務學習，定期考試、考核，不斷提高業務水平。

　　五、嚴格執行消毒隔離制度，督促檢查室內消毒工作，按規定進行空氣、手和物品的'細菌培養，監測滅菌效果。

六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故發生。

　　七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的預算、請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術、搶救物品的準備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　十、經常征求有關科室意見，改進工作，準確、及時填寫護士長手冊，接受護理部考核。

　　十一、制訂教學計劃，完成教學任務。

工作崗位說明書5

　　一、目的：規范公司物流操作，提高公司工作效率和管理水平。

　　二、管理原則：各司其職、環環相扣、責任到人。

　　三、操作流程圖：

　　（一）產品入庫與發貨流程圖

　　（二）客戶退貨流程圖

　　四、操作規范

　　（一）入庫操作規程

　　1．這里的產品入庫主要是指成品入庫（本廠與外協廠）、輔助產品入庫以及贈品入庫。

　　2．不管本廠或者外協廠生產的產品必須經過

　　公司質檢部門檢驗合格后方能進行入庫。倉庫對于成品是否進行入庫必須以質檢部門的檢驗報告作為依據。

　　3．成品入庫點數。

　　A．本廠生產的成品入庫點數時，必須由后道相關人員和倉管同時在場進行點數，以保證生產部門和倉庫雙方對點數結果的確認。

　　B．外協廠生產的成品入庫點數時，必須由外協廠負責人和倉管同時在場進行點數，以保證外協廠和倉庫雙方對點數結果的確認。

　　C．輔助產品入庫以及贈品入庫點數時，必須由相關公司負責人和倉管同時在場進行點數，以保證輔助品公司、贈品公司和倉庫雙方對點數結果的確認。

　　4．產品點數準確之后，倉庫可以進行入庫并開據《入庫單（三聯單）》。產品入庫事宜的相關人員（雙方點數人員、雙方部門主管）必須在相應的位置上簽字確認。

　　A．第一聯為倉庫存根聯，作為倉庫做帳的依據。

　　B．第二聯為業務聯，作為業務部門的物流統計依據。第二聯在入庫的第二天上午上班時交到業務部門。

　　C．第三聯為財務聯，作為財務部門做帳和成本核算的依據。第三聯在入庫的第二天上午上班時交到財務部門。

　　5．生產部門在成品（本廠生產的）入庫之前應當每天制作生產進度表，便于業務部門查詢做好物流配貨和發貨工作；外協廠生產的應當確定準確的交貨時期并通知業務部門。

　　6．業務部門在輔助產品和贈品下單之后，應當及時跟蹤交貨進度確定準確的交貨日期，以便保證及時向客戶配貨和發貨。

　　（二）發貨操作規程

　　1．產品的配貨和發貨是能否實現良好的產品銷售的重要過程，它直接影響到公司的銷售業績。

　　2．產品的配貨和發貨主要根據客戶的訂單和補單的要求進行，客戶訂單和補單由各區域總代理上交或傳真到公司業務部門。

　　3．業務部門在接到客戶訂單和補單應當及時進行單據的電腦錄入，以便于日后進行配貨和發貨的統計與跟蹤。

　　4．業務部門接到客戶的訂單和補單之后，應當立即進行庫存數量的審核。根據各個區域和客戶的具體情況安排好各個客戶發貨時間和數量。

　　5．庫存數量不足的應當及時填寫《催貨通知》，經部門主管批示后報送生產部門及時安排生產。《催貨通知》應當注明產品款式、顏色、數量以及發貨日期，并請求生產部門給予準確的回復。

　　6．業務部門在進行庫存審核之后，應當根據財務部門的《客戶欠款情況表》、《客戶信譽等級情況》進行財務審核。如果客戶貨款不足的、又超過信譽等級標準應當請求總經理進行批示，如果在信譽等級標準之內的可以進行發貨，向倉庫下發《發貨通知單》。

　　7．如果庫存數量不足的，業務部門應當及時向倉庫注明發貨時間下發《發貨通知單》要求倉庫做好配貨和發貨備貨。

　　8．庫存數量足的，業務部門應當及時向倉庫下發《發貨通知單》，并注明發貨時間主，要求倉庫做好備貨和發貨工作。倉庫應當根據業務部門下發的發貨時間準時配貨和發貨。

　　9．倉庫在接到業務部門的《發貨通知單》之后，應當根據上面的要求及時配好貨物。

　　10．倉庫配好貨物時，應當開據《裝箱單》，在配貨過程當中，各相關人員（配貨、點數打包）應當在《裝箱單》上相應的位置進行簽字確認。

　　A．第一聯為倉庫存根聯，作為倉庫做帳的依據。

　　B．第二聯為客戶聯，客戶聯裝箱打包之后隨包同行，便于客戶收到貨物時進行清點。

　　C．第三聯為業務聯，作為業務部門開據《發貨單》和進行銷售統計的依據。在第二天上午上班時應當上交業務部門。

　　11．貨物在裝箱打包之前應當進行點數復核，以保證所配貨物的準確無誤。

　　12．倉庫在裝箱打包全部完畢之后，應當通知托運站或者公司司機進行貨物托運，并索要托運單據并在第二天上午上班時上交業務部門。

　　13．業務部門在第二天上班時應當立即將前一天的《裝箱單》傳真給各個客戶，并根據《裝箱單》開據《發貨單》。《發貨單》的制單、業務、財務等相關人員應當在相應的位置上簽字確認。

　　A．第一聯為存根聯，作為業務部門的統計依據。

　　B．第二聯為客戶聯，作為客戶的財務依據。在下次發貨的`時候寄送給客戶。

　　C．第三聯為財務聯，作為財務部門的做帳依據。業務部門應在當天送交財務部門。

　　14．貨物發送出去之后，業務部門應當及時進行托運的跟蹤工作，以防止貨物的丟失。

　　15．當貨物到達客戶之后，應當進行銷售信息的跟蹤和收集工作。

　　（三）退貨操作規程

　　1．各區域總代理在退貨之前必須向總公司業務部門提出退貨申請，填寫《退貨申請單》注明產品款式、顏色、數量并注明退貨原因。

　　2．業務部門在接到各區域總代理的退貨申請時，應當立即進行業務審核是否符合退貨標準，并注明處理意見。退貨的主要標準有：

　　A．是否在規定的退貨期限之內？

　　B．是否在規定的調換貨比率之內？

　　C．是否是因為質量原因造成的？

　　D．是否因為公司的失職而造成的？

　　3．業務部門在進行業務審核之后，應當立即報批部門經理進行批示或者請求協助處理。在部門經理簽字確認之后報批總經理，進行批示。

　　4．在得到總經理的批示之后，業務部門應當及時把處理結果傳真通知區域總代理。

　　5．各區域總代理在得到業務部門退貨批準之后，應當立即進行裝箱打包。各區域總代理在退貨時應當注意以下幾點：

　　A．保持產品的包裝完整。

　　B．應當將退貨清單打包，隨包同行。

　　C．將殘次品和非殘次品分開打包。

　　D．殘次品的，應當用不干膠貼在衣服發生殘次的位置，并在包裝袋上用記錄筆寫明質量原因。

　　6．裝箱打包之后將貨物進行托運，索要托運單據并及時傳真至總公司業務部門。

　　7．倉庫部門在收到客戶的返貨，開包之后將調換產品直接辦理入庫手續，并在《入庫單（退貨單）》注明退貨的地區和客戶；將殘次品清點數量之后立即送交質檢部門進行質量檢驗。

　　8．質檢部門在接到客戶的退貨時，應當注意以下幾個情況：

　　A．是否因為公司的產品質量原因造成的？

　　B．是否因為人為的原因造成的？

　　C．這些產品是否可以修復？

　　9．質檢部門完成質量檢驗之后，應當向業務送交《質量檢驗報告》。對于可吸收修復的產品應當進行修復并重新包裝。

　　10．質檢部門在修復好殘次之后，應當將修復產品和殘次品送還倉庫。

　　11．倉庫在接到質檢部門的修復產品和殘次品時，應當清點數量并開據《入庫單（退貨單）》并在單上注明原因。修復產品和殘次品應當與倉庫的成品分開存放。

　　12．業務部門在接到質檢部門的《質量檢驗報告》后，應當立即做出處理意見并下發倉庫。

　　A．對于因公司產品質量原因造成的，應當給予調換新品。

　　B．對于因公司產品質量原因造成的，因特殊原因可以給予退貨。

　　C．對于非公司產品質量原因造成的不可修復的殘次品，堅持退還客戶。

　　D．對于非公司產品質量原因造成的可以修復的應當給予修復，修復之后退還客戶。

　　13．倉庫在配送退貨或者調換的產品，應當開據相應的《裝箱單（調換單）》，并注明哪些屬于退還和調換。

　　14．業務部門在接到倉庫的《入庫單（退貨單）》、《裝箱單（調換單）》，應當開據相應的《退貨單（發貨單）》，并送交相關部門。

　　15．修復產品和退還殘次品裝箱打包之后應當，應當按照成品發貨的流程進行托運和跟蹤工作。

　　五、各部門其他工作職責和工作事項

　　（一）業務部

　　1．業務部是公司物流配送的控制部門。

　　2．業務部門應當做好入庫和銷售統計工作，并定期和不定期向相關部門和上級做好統計分析、統計報表工作。

　　3．業務部門應當根據各區域和各客戶的實際情況做好貨物分配和發貨時間的安排，以促進銷售業務的提升。

　　4．業務部門應當與生產部門積極配合，及時了解產品的生產進度，以便做好配貨和發貨安排。

　　（二）倉庫

　　1．倉庫主要保證產品入庫和出庫的數據準確，以及產品的安全。

　　2．倉庫應當配合好業務部門做好配貨和發貨工作，及時把貨物發送到客戶手中。

　　（三）生產部

　　1．生產部門在整個物流過程當中應當根據客戶的需要做好生產的安排和進度，配合業務部門做好生產安排。

　　2．生產部門應當配合業務部門做好一些生產進度的報表工作。

工作崗位說明書6

　　1.收取賬款

　　(1)按照收銀結賬規章制度和工作規范，為客人辦理結賬手續。

　　(2)按照酒店制定的收費標準向客人收取費用。

　　(3)嚴格執行支票、信用卡及外幣兌換的結算程序。

　　(4)對于現金、信用卡、支票、簽單掛賬、轉房間賬等不同買單方式需要嚴格按照程序操作。

　　2.賬單核對與整理

　　(1)負責簽收餐廳及其他部門送來的消費單據并及時入賬。

　　(2)負責輸入酒水員遞交的對應臺號的酒水單的'品種、數量。

　　(3)負責預收定金及部門暫支款的輔助臺賬管理，及時催收暫支款。

　　(4)管理備用金。

　　(5)餐廳的日賬單、酒水單、結賬單的裝訂上交，當日現金、簽單賬單、信用卡卡單、支票等買單方式的核對及整理。

　　(6)為客人開具餐飲發票，如需要會務發票需要提示客人總臺開具。

　　3.編制報表并上交

　　(1)負責收銀收入日報表的編制和營業單據的整理并交夜審員審核。

　　(2)將營業款裝入交款袋，存放于總臺保險箱。

　　4.其他工作

　　(1)檢查儀容儀表，做好上下班交接工作。

　　(2)了解客人需求，解答客人疑難問題。

　　(3)負責向客人介紹付款的注意事項和付款方式。

　　(4)負責收銀臺設備包括電腦、打印機、計算器、POS 機、PDA 點菜器、觸摸屏等的日常維護與清潔。

　　(5)完成領導交辦其他工作。

工作崗位說明書7

　　（一）值班要求

　　1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。

　　2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。

　　（二）學生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排

　　1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的學生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。

　　2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛生，做到室內外無垃圾、室內通風干燥。

　　3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

　　(三)學生放學和晚自習后宿管人員的職責

　　1、宿管人員在學生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關閉。放學和晚自習下課后，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。

　　2、若學生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主任，及時查明學生的.去向。杜絕發生因學生離開宿舍而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。

　　3、宿舍區夜間的突發性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。

　　4、上課期間一律杜絕學生請假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學生離校發生的安全事故宿管人員要負全責。

　　5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

　　6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任、宿管主任。

　　7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學生記錄和管理。

　　（四）外來人員登記

　　1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學生家長）來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。

　　2、宿管人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，登記后，方可進校。

　　（五）其他

　　1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。

　　2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

工作崗位說明書8

　　1、崗位標識信息。產品審核員，隸屬品質保證部。直接上級：QC主管；可輪換崗位：抽檢員。

　　2、崗位工作概述。執行產品的最終審核，確保出廠產品的質量。

　　3、工作職責與任務。最終產品，檢查出貨產品與客戶要求的'一致性；判斷不合格產品并提交；核對庫存數和發貨數是否相符；簽署發貨報告；執行公司6s規范；完成上級委派的其他任務。

　　4、工作績效標準。完成產品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶要求，包裝審核品種100%標簽正確。

　　5、崗位工作關系。內容關系：所受監督：在產品審核方面，接受管理者代表的指示和監督；所施監督：本崗位對所有產品制造過程實施監督；合作關系：在產品、資料方面，與制造部發生協作關系，在產品檢驗方面，與市場部發生協作關系。外部關系：一般情況，不直接與公司外部機構或人員發生聯系。

　　6、崗位工作權限。對不合格產品具有初步判定權。

　　7、崗位工作時間。根據具體情況而定。

　　8、崗位工作環境：部分時間在室內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。

　　9、知識及教育水平要求。PCB制程，基本機械知識，產品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。

　　10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規、放大鏡等測量儀器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。

工作崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、利用各種網站平臺資源，推廣企業產品。

　　2、采取多種方式和渠道宣傳推廣公司產品，提升品牌知名度和有效流量達成銷量。

　　3、根據上級要求將相關關鍵詞優化至搜索引擎理想排名。

　　4、通過各種網絡推廣渠道取得的客戶資源上交至銷售部促進成交。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或電子商務相關專業中專以上學歷。

　　2、負責企業產品在網絡上開發擴展合作關系，擴大企業知名度，為企業各項發展奠定良好的前期基礎。

　　3、思維靈活敏捷，具有較強的責任心、團隊精神和抗壓能力。

　　4、積極的工作態度，創新的`思維方式，有獨立開發網絡推廣渠道的能力。

　　5、男女不限，工作經驗不限，形象氣質俱佳，應屆畢業生亦可，熟悉網絡推廣行業及辦公軟件操作者優先。

　　6、具有明確的職業規劃，對網絡營銷行業具有非常濃厚的興趣，具有超強的學習能力。

工作崗位說明書10

　　1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

　　2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。

　　3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

　　4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

　　6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

　　7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

　　8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的`國家政策及酒店規章制度。

　　9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。

　　10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

　　11、負責處理各種員工投訴。

　　12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：生日慶典、員工大會等）。

　　13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

　　15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

　　16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

工作崗位說明書11

　　1、辦公電腦日常維護及軟硬件故障處理；

　　2、辦公相關設備的維護和處理；

　　3、網絡設備的'日常維護；

　　4、協助公司相關系統的日常維護；

　　5、公司日常會議、活動和業務支持；

　　6、其他工作任務（固定資產統計、工商檔案整理、印章維護）。

工作崗位說明書12

　　1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案；

　　2、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的目標及工作計劃；

　　3、根據公司年度經營規劃，推進各部門進行績效目標分解，并負責落實和監督；負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　4、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額；

　　5、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

　　6、根據公司人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓，制定并組織實施員工培訓培養體系，根據公司發展進行骨干員工的'招聘、選拔和培養，建立后備人才梯隊。

　　7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。

　　8、協調各類勞動管理，防范、處理法律風險以及勞動爭議；

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

工作崗位說明書13

　　前臺工作崗位說明書

　　1.認真全面協助店長做好各項具體工作。

　　2.負責個人職責區內的清潔衛生、物品歸位保管、資產管理、器材維護。

　　3.每天提前十分鐘到公司，穿好制服、佩戴好工作牌并檢查自己的儀容儀表后打卡上崗，有監督打卡職責。

　　4.負責查看企劃書并協助填寫企劃書上相關欄目，并在整個拍攝流程中安排引領顧客至各個部門，并盡量給予顧客以關懷和幫助。

　　5.工作時間內保持笑容，做到：熱心、誠心、愛心、忠心、眼快、腳快、手快，對顧客和藹、親切，隨時為顧客噓寒問暖。

　　6.保持前廳桌椅區域的干凈、整潔，特別是前臺桌面物品擺放要井然有序。

　　7.掌握接聽電話基本程序，嚴格執行電話禮儀規范，解答顧客的疑問并登記顧客預約時間。

　　8.負責收取店內的全部款項，做到禮貌、細心、負責。

　　9.把好財務關，沒有總經理簽字，不允許任何人從前臺提取現金。

　　10. 每日認真登記營業收入繳款收據，并與出納員結帳，查對票、款。

　　11. 掌握行為規范要求。

　　12. 完成上級臨時交辦的.工作。

　　13. 填寫每日顧客進店量登記表。

　　14. 填寫每日門市承接記錄表

　　15. 管理陳列門市部各類文件和工作運用表格及企劃書

　　16. 管理運用前臺電腦，熟練掌握OFFICE軟件操作，錄入門市業績統計及相關數據，完善記錄顧客詳細資料。

　　17. 遵循TCS服務規范進行日常工作。

　　工作職責：

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、監督員工每日考勤情況。

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

　　8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

　　11、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　12、做好材料收集、檔案管理等工作。

　　13、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　14、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　15、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

工作崗位說明書14

　　崗位職責：

　　1、熱愛鮮花養護、插花制作、花束花盒制作，綠植養護等工作

　　2、協助花藝師完成日常鮮花及永生花制作

　　3、店內日常維護

　　任職要求：

　　1、對花藝工作抱有熱情。

　　2、為人友善有禮貌，熱愛花卉和園藝；

　　3、理解花藝師工作的辛苦，能從基本做起；

　　4、對色彩具有基本的`領悟能力，有一定的審美情趣。

　　5、有相關工作經驗和專業知識者優先。

　　6、品貌端莊、性格開朗具有親和力。

工作崗位說明書15

　　1、在護士長和護師的指導下進行工作。

　　2、認真執行各項規章制度，崗位職責，護理操作規程，認真執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格查對及交接班制度，消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。

　　3、認真做好基礎護理和患者的心理護理工作。

　　4、認知做好危重患者的搶救工作和急救物品，藥品的準備，保管工作。

　　5、協助醫師進行治療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、經常巡視患者，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況，及時處理并報告。

　　7、參加護理教學和科研工作，在工作中不斷總結經驗，寫出論文，不斷提高護理水平。

　　8、指導護生，護理員，配膳員，衛生員的工作。

　　9、負責做好患者的入院介紹，在院健康教育，出院指導，經常征求患者意見，做好說服和解釋工作并采取改進搓死，在出院前做好衛生宣教工作。

　　10、辦理入院，出院，轉院，轉科的'手續，做好有關文件的登記工作。

　　11、負責病房物資，器材的使用及保管工作，并堅持勤儉節約。

【工作崗位說明書】相關文章：