【優選】it部經理崗位說明書
it部經理崗位說明書1
一、總述
1.崗位名稱：起航旅游有限責任公司計調部經理
2.直接上級：業務運營總監
3.直接下級：專項采購專員、專職導游
4.工資標準：年薪6萬
二、崗位工作概述
1.服從上級領導，按照公司年度計劃執行任務，計調部經理崗位說明書，管理制度《計調部經理崗位說明書》。
2.收集各旅游供應商信息，管理渠道關系。
3.監督旅游產品采購情況，總結采購與銷售業績。
4.管理旅游團隊運作，協調重要客戶關系。
三、工作責任
1.對計調部所有業務負領導責任。
2.對旅行社現有資源負管理責任。
3.對計調部人員任免負責。
4.對大型采購活動負責。
5.對小型采購活動負審批責任。
四、崗位資格
1.大學本科以上學歷，旅游專業或相關專業畢業生。
2.具有多年從事計調工作經驗或相關工作經驗。
3.具有較強的人際交往能力和管理能力。
4.對于所從事的工作具有較全面的.理解。
it部經理崗位說明書2
1、在總經理的直接領導下，負責監督日常的質量管理工作和產品特性測量與監控工作，對產品質量的保證、報告和預防職能負領導責任；
2、負責監督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作，建立、健全質量記錄，定期召開季度質量分析例會；
3、負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓，提高檢驗人員的檢測水平和工作技能，對因組織工作不力，造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題，致使大批產品報廢或延遲生產者，負主要責任；
4、負責明確采購物資的技術要求及分類，在參與對供方評定時負責進行樣品測試；
5、負責所有標識的制作，負責檢驗狀態、標簽或印章的使用，并對其有效性進行監控；
6、負責明確產品的可追溯性，當產品出現重大質量問題時，組織對其追溯；
7、及時組織解決生產中發生的質量問題，確保生產正常進行；
8、負責監督管理計量器具的建檔、周期鑒定，送檢等工作；
9、負責組織不合格品的評審和處置，參與對糾正和預防措施的`制訂；
10、負責參與對供方的評定和選擇，提供相關的參考依據；
11、負責對顧客財產的檢驗結論和簽發合格證；
12、負責指導本部門所需要的統計技術的選擇和應用，并參與數據分析，促進質量體系持續改進；
13、對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任；
14、參與客戶抱怨品質的分析、處理；
15、協助總經理和管理者代表處理質量體系的有關事宜；
16、為實現公司質量、環境方針和目標以及本部門的分解目標，對本部門所承擔的質量職能活動，展開檢查和考核；
17、負責對直接下屬的培訓教育工作，客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。
it部經理崗位說明書3
崗位名稱：工程部經理
崗位編號：KL-xx-01
所在部門：工程部
崗位定員：1人
直接上級：總經理
職系：管理職系
直接下級：工程部主管、綜合維修工
工資等級：
崗位分析日期：
崗位概述：
熟悉公司工程建設任務、范圍及目標要求，負責組織公司工程施工、監理管理；負責公司的設備管理工作，保證公司各種設備、設施的正常運作。
每日例行工作：
1.每天安排員工的工作調配，監督下屬的工作進度。
2.每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的設施，發現問題及進解決處理，編制一份設備運作及工程維修、保養狀況表提交總經理。
工作職責：
職責表述：根據預算管理和年度設施工作方針、目標、計劃、負責制訂實施方案和措施。
工作任務
組織并實施制定設備更新、改造工程的年、季、月度的周期計劃，重點大維修保養計劃、備件購進計劃。
審查編制設備維修保養、維修，房屋修繕等計劃及設備的年、季、月度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
組織與協調各部門落實設備設施管理和維修保養制度及督導、技術培訓工作。保證設備設施管理工作的計劃和目標的全面實現
職責表述：并對所有工程項目的進度、質量負責。
工作任務：
負責公司各種土木工程建設規劃
指導項目的實施，監督檢查項目完成的進度和工程質量
協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題
組織相關部門驗收工程項目，組織項目建設的總結
及時向總經理上報有關工程工作情況。
職責表述：加強工程項目、設備設施的成本核算和費用控制
工作任務：
組織擬定并完成公司工程、用能供應的預算管理，能源，降低能耗，提高經濟效益。
對工程進行預算管理、實施、設備實施的成本控制。
負責組織編制并審核工程項目預算以及材料、設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報告，并加強本部門的財產物資管理
研究、改進和完善對設備設施的科學管理方法，并負責解決有關重大設備的問題和厲行節約降低費用的問題。
職責表述：做好各項安全管理工作。
工作任務：
負責組織對施工安全進行管理，并對所有工程建設的安全負責。
負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及正常運作。
負責公司設備設施的安裝驗收、安全運行，管理工作，使之處于良好狀態。
負責公司的各種能源的`供應工作，保證各種能源按時、及時供應，并要求達到節能目的
職責表述：負責工程部的工作流程、規章制度的建立及實施。
工作任務
建立健全工程設備的運行和操作程序，合理安排各工種的定期維修，確保整個工作設備的正常運行。
制訂公司能源消耗計劃、節能措施，用能制度和技改規劃，并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度，做好能耗控制和統計分析工作，抓好能源節約的考核與獎懲工作。
建立健全工程的各項規章制度
職責表述：全面負責工程部的各項事務
工作任務
負責部門內部的人員的績效考核并按照獎懲制度實施獎懲。
定期給下屬員工進行各相關知識培訓
負責工程維修業務的組織、指導和管理工作
負責處理工程部職責范圍發生問題和客人對工程維修工作投訴
對即將發生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理
審定下屬的工作計劃，統籌安排工作，檢查執行情況。
完成上級交待的其他任務。
權力：
對下屬員工的工作有監督、檢查和考核權
對工程人員錄用的建議權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內的費用使用權
行使本部門職責范圍內規定的和公司領導授予的其他權限
工作協作關系：
內協關系
總公司及下屬子公司的各部門
外協關系
xx集團、xx酒店、各裝修施工單位等
任職資格：
心理素質
有強烈的事業心與責任感，具有感召力和凝聚力；具有較強的自學能力和適應性、創新力和開拓精神；
具有改革和創新能力；工作作風正派，思維敏捷；具有較高的工作效率、工作質量；具有處理突發事件的能力；很強的組織能力、表達能力和溝通能力.
自然條件
年齡在30-50歲，身體健康
教育背景
大學專科及以上，土木工程及相關專業畢業
培訓經歷
工程機電一體化培訓
工作經驗
5年以上工程部工作經驗，基本知識
具備建筑、機械、電氣、能源控制等知識
技能技巧
熟悉電氣、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規，熟悉成本管理、工程預算，懂工程項目招標、核算的基本程序。
其它：
工具設備
計算機、一般辦公設備（電話、Internet/Intranet網絡）、及通訊設備
工作環境
總公司工程部辦公室
工作時間
所需記錄文檔
公司各項裝修圖紙、配電室管理制度、機房管理制度等各項規章制度、流程表。
it部經理崗位說明書4
直屬上級總經理所屬部門品質管理部
崗位目的負責公司的品質管理、三大體系的推行等工作
工作內容：
(1)按IS09000要求組織編制體系文件及對文件進行管理；
(2)組織質量檢查；
(3)組織對分包商和物品供應商的調查、篩選和評審工作，并編制合格分包商和合格供應商名單；
(4)審批質量記錄的校核、更改、發放和報廢；
(5)組織對各部門和管理處的考核檢查工作；
(6)組織編制質量目標及管理方案、對質量目標的實施情況進行分析；
(7)簽發《糾正和預防措施報告》，并指定采取糾正和預防措施的責任部門或人員，確定完成的時間期限，對糾正和預防措施的有效性進行驗證；
(8)組織實施有關的糾正和預防措施；
(9)負責對分、子公司相應職能部門的`業務監督、指導工作；
(10)協助人力資源部組織實施質量管理體系知識的培訓；
（11）負責合同評審的管理工作；
（12）負責安排人員向相關部門對物業管理信息的統計上報；
（13）組織收集相關物業管理企業的情報信息；
(14)完成上級領導安排的其它工作任務。
崗位責任：
對所管轄部門的績效負責；對部門質量管理和三大體系的推行負責；對下屬的違紀行為負連帶責任。
崗位權力：
對質量事故的處理有建議權；有對直接下級人員考核、獎懲的決策權，及任免的提名權；對下屬分、子公司質量運行有監督的權力。
崗位資格要求：
教育背景：本科及以上學歷。
經驗：5年以上相關工作經驗，3年以上內審員工作經歷。
崗位技能要求：
專業知識：精通物業管理：熟悉行業的相關政策法規，有內審員資格證。
能力與技能：有三年以上內審員工作經歷，對IS09000質量管理體系有較深刻的認識，能獨立、有效指導IS09000質量管理體系的運行，能對質量問題進行診斷并提出良好的糾正、改進措施。
品德與學習：為人師表、積極向上、任人唯賢、顧全大局，持續學習與提高，緊跟時代發展步伐。
it部經理崗位說明書5
崗位名稱：工程部經理
崗位編號030301
所在部門：工程部崗位定員1人
直接上級：副總經理所轄人員1人
直接下級：主管工程師
本職：
負責公司開發項目施工計劃的執行，代表公司進行施工材料的合同簽訂
職責與工作任務：
職責一職責表述：參與公司項目開發前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作
工作
任務參與項目前期設計，協助主管工程副總經理工作
具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作
職責二職責表述：負責工程具體施工計劃安排
工作
任務具體負責項目施工計劃的.制訂工作
經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的執行工作
現場監督工程施工計劃的執行情況
職責三職責表述：負責施工現場的管理工作
工作
任務現場指揮施工工作
處理施工現場的技術方面的問題
對發生的緊急突發時間，及時向公司主管領導匯報，提交解決方案
權力：
本部門工作計劃的制訂和實施權
項目設計方案的建議權
內部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協作關系：
內部協調關系策劃部、辦公室、工程部、財務部等
外部協調關系相關業務往來單位
任職資格：
教育水平大學本科以上學歷
專業工民建專業、建筑設計專業等建筑業相關教育經歷
培訓經歷工程施工管理培訓、房地產開發培訓等
經驗3年以上相關工作經歷
技能技巧熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件
其他：
使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境辦公場所
工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班
所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
it部經理崗位說明書6
(一)、崗位職責：
1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責
2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行
3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施
4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責
5、負責設計與開發活動的質量策劃，
6、參與新產品開發的先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性
7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責
8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權
10、對質量問題行使否決權
11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施
12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權
14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓
(二)、工作內容：
1、收集、貫徹執行各級質量檢驗、監督法規，并對實施情況進行跟蹤與監督
2、組織、建立實施質量體系并保證體系的有效運行
3、體系文件的編寫、報批、發放、修改等管理工作及質量管理工作的持續改進
4、公司質量計劃的制定與實施，質量目標的分解與檢查考核
5、組織制定產品質量檢驗標準，并組織實施
6、編制質量年度、月度工作計劃，經批準后組織實施
7、內部質量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監督
8、依據用戶反饋質量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤
9、每月召集一次質量例會，就上個月公司的質量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄
10、公司采購件的入廠檢驗，生產過程的過程控制，產品的出廠檢驗及相關記錄的控制
11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執行
12、對原材料、包裝物、半成品、產成品的質量判定及行使質量否決
13、公司內部計量器具的.管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等
14、質量事故的分析和處理
15、參與新產品開發的產品質量先期策劃，審查新產品設計、工藝的科學、合理性，負責產品的質量改進工作
16、認真做好本部門質量統計工作，及時報送各類統計報表，并對統計數據的及時與真實性負責，為領導及有關部門提供準確可靠的質量信息
17、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質
18、制定培訓計劃，定期對全廠員工進行質量管理方面的培訓，不斷提高員工的質量意識
19、負責質量專題會議的記錄工作，組織落實相關措施
20、積極完成領導及會議安排的其他工作任務
it部經理崗位說明書7
職位名稱：財務部經理職位代碼：CW-001所屬部門：財務部
直接上級：總經理晉升方向：核準人：總經理
使命：運用財務管理手段，提高公司總體經濟效益。對財務核算和資金運作進行控制，維護股東和全體員工的權益
主要工作
協助總經理制定財務政策；參與重要經濟活動的分析
負責財務管理的各項事務。公司財務預算的編制與控制；根據年度經營計劃組織制訂年度成本、費用目標，并進行分解、控制、分析、評價；組織公司成本預算和成本核算；編寫財務分析及經濟活動分析報告；編制各項財務收支和資金使用計劃，并落實控制；組織稅務籌劃，合法納稅，合理避稅；疏通融資渠道，對外融資；協助上市工作，提供財務資料支持；對新投資項目進行財務預測和風險分析
負責財務監督工作。負責公司財務會計稽核工作；協助銷售部門建立客戶信用評估制度，監督檢查貨款回收情況，組織對不良債權處置；參與重大銷售合同、采購合同審定；定期組織固定資產、流動資金、原材料庫存的清查、核算
內部組織管理工作。制定和完善財務管理、會計核算、稽核審計等管理制度；指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行；建設本部門隊伍，組織部門技能培訓，選拔、考評本部門員工；控制部門預算，降低成本
總經理交辦的其他事項
領導或參與的.主要流程
參與重要經濟活動和經濟協議的研究、審查 預算、融資、成本核算、存貨核算
公司財務管理與分析，提供財務分析報告及建議
關鍵業績指標(KPI)
公司財務成本控制
經營活動分析報告的準確性和及時性 會計帳目報表的準確性、完整性
稅務籌劃和核算的合理性
對公司資金管控的有效性
對公司整體經營成本費用控制
部門內關鍵崗位人員的流失率和人才梯隊的建設
其他部門對財務工作的滿意度
任職條件
學歷：財會類及相關專業本科及以上學歷，會計師及以上專業技術職務任職資格
能力：有較強的組織、分析能力和控制能力
熟悉國家財務、會計、稅務、審計的方針政策及合同法等有關法律、法規
對國內外資本市場和資本運作有相當的了解和較豐富的操作經驗
熟練操作各種財務軟件
經歷：具有十年以上大中型制造企業綜合財務管理工作經驗
品行要求:嚴謹/協作/廉潔/好學
晉、降級通道
it部經理崗位說明書8
崗位名稱：總經理辦主任 崗位編號
所在部門：總經理辦 崗位定員1人
直接上級：總經理 所轄人員
直接下級：總經理秘書、法律顧問、報建員
本職：
負責公司各項事務管理事宜；負責公司項目的報建方面的工作；負責公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協調其他部門的工作，促使公司業務有效而經濟地實施
職責與工作任務：
職責一職責表述：依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃
工作
任務根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算
對公司經營計劃的執行進行監督，并加以控制
職責二職責表述：負責公司的對外接待合作，監督執行費用接待標準
工作
任務負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲
負責來賓的訪問行程安排
負責制訂公司來賓接待制度
負責監督接待制度的執行情況
負責每月接待工作情況的總結工作
職責三職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率
工作
任務將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯系與配合
運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率
督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成
職責四職責表述：研究設計及改進公司文書、事務等管理辦法與其作業流程，以求達到作業簡化、責權分明、處理方便的功效
工作
任務負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業流程
根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的'重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化
有計劃地培養訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作能力與素質
負責公司企業文化的研究
職責五職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，提供處理意見
工作
任務負責制定公司員工考核、獎懲辦法
負責對公司員工的工作績效考核工作
按期公布公司對績效考核結果的處理意見
職責六職責表述：負責公司的預算管理
工作
任務負責保管公司歷史文件、資料檔案
負責將歷史數據進行整理，為預算工作提供參照標準
負責審核公司各部門提交的預算報告
職責七職責表述：負責經營會議秘書性作業及有關公司整體策劃事宜；編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效的推行
權力：
本部門工作計劃的制訂和實施權
公司員工考核制度的制訂權和執行權
公司來賓接待規格的建議權
對部門計劃執行結果考核獎懲有建議權
內部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協作關系：
內部協調關系公司內所有部門
外部協調關系市建委、區建委、經貿委、統計局及其他業務往來單位等
任職資格：
教育水平大學專科以上學歷
專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷辦公室管理培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗3年以上相關工作經歷
知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、財務知識
其他：
使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境辦公場所
工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班
所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
it部經理崗位說明書9
崗位名稱：客戶服務部經理
所在部門：客戶服務部
直接上級：總經理
崗位目標：
完成客戶訂單后的一系列服務工作、提高客戶滿意程度
崗位職責：
n組織制定安裝管理制度、回訪制度、投訴處理制度
n客戶服務問題統一籌劃協調及監督實施
n接受客戶投訴及投訴處理，投訴的總結、分析并提出改進意見
n安裝工人管理，確保安裝質量
n不定期安裝現場督導
n客戶服務部門內部管理，服務流程規劃與改進
主要資質要求：
n具有較強的'溝通能力
n具有豐富的安裝現場管理經驗
n安裝地板精通、能處理各種安裝疑難問題
n了解地板出現各種問題的形成原因即處理方法
n對客戶服務有系統的概念
n3年零售工作經驗，1年以上客戶服務經驗
個性要求：
n認同公司和產品價值觀
n有耐心、具有良好的自我情緒管理控制能力
n責任感強、吃苦耐勞
需培訓課程：
n產品知識
n企業品牌
n安裝標準及標準化流程
n產品常見問題既解決方法
n客戶投訴處理技巧
it部經理崗位說明書10
1.負責制定并具體實施酒店設備管理計劃和維修保養工作。
2.籌劃各系統設備的管理制度，制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行。
3.主持每日部門例會，認真聽取各組每日工作匯報。檢查和監督每日員工工作情況和工作質量,審核每天工作日記。
4.擬定各類設備的運行、記錄和表格。
5.定期對員工進行技術培訓、考核，每月對員工工作表現進行考核評估。
6.定期對設備進行安全檢查、維護、保養，并注意防火、防爆、防事故。
7.控制維修費用，降低維修成本，搞好能源管理，抓好節約用水、用電、用油、用汽及其他各項工作。
8.建立完整的酒店設備技術資料檔案和主要設備維修檔案。
9.關心下屬，與員工保持溝通，并幫助員工解決工作中的`困難。
10.搞好對外聯系，搞好部門之間的協作，建立和健全正常的工作聯系。
11.嚴格遵守酒店規章，及時完成上司指派的各項工作。
12.按月寫出工作月報和下個月工作計劃，并于每月2號前交給總經理。
it部經理崗位說明書11
所在部門：房地產開發集團有限公司
崗位定員：1
崗位名稱：總經理
直接上級：董事長
直接下級：副總經理、總工程師、財務部經理、辦公室主任
子公司、項目公司總經理、項目部經理
職責與工作任務：
本職：負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發事件
一、職責表述
組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施
工作任務：
負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定
負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標
負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核
二、職責表述
主持公司日常各項經營管理工作
工作任務：
負責全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定
負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協調各線業務工作進展
負責代表經營班子向董事長辦公會議建議并任命經營機構各有關部門和下屬公司正副經理
負責簽署日常行政、業務文件
三、職責表述
負責公司項目開發、營銷和工程管理方面的'全局工作
工作任務：
負責公司新項目開發、市場調研和前期策劃方面的各項工作
負責項目經濟分析、成本盈利估算和操作指標的設定
負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作
負責公司項目工程設計、招投標與施工方面的各項工作
負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算
負責制訂工程材料采購階段性方案及預算
負責按階段監督檢查各項目操作指標完成情況，不斷改進并繼續實施
四、職責表述
負責處理公司重大突發事件
工作任務：
根據授權，處理特殊事項或重大突發事件
向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權
事后對解決過程進行總結，向董事會進行匯報
五、職責表述
由董事長授權處理的其他重要事項
權力：
總體經營計劃制訂的建議和實施權
解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權
具體工作開展的決策權
對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權
對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權
沒有授受“回扣”的權利
工作協作關系：
內部：公司內所有部門
外部：市建委、市計委、區委、政府及其他相關部門
任職資格：
教育水平：大學本科以上學歷
專業：經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷：市場經濟培訓、項目管理培訓、房地產業務培訓、財務培訓及其他
經驗：8年以上相關工作經歷
知識：具備相應的企業管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場營銷學和策劃學知識 、財務知識，掌握房地產開發全程操作程序
技能技巧：熟練使用Office專業辦公軟件、CAD、平面制作軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其他：使用工具設備
網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環境：辦公場所、銷售現場、工程現場
工作時間特征：正常工作時間，根據工作情況加班
備注：總經理由董事長聘任，其工作對董事長負責
it部經理崗位說明書12
姓名：
崗位：財務部經理
班次：
直接上級：總經理
直接下級：財務部員工
工作時間：
工作職責：統籌公司的財務會計預算、核算和管理工作，對有關業務經營活動進行風險監控
工作原則：遵守國家對企業財務管理的`法規政策及職業道德；遵守企業的各種管理制度
工作內容：
1、認真做好本職工作，按時把各項財務報表上交到國家相關財政管理部門及公司管理相關者；
2、做好財務分析報告，為公司管理者提供可靠的財務分析數據，提供合理化的管理意見和建議；
3、業務往來賬款信息及時通知相關人員，督促并協助業務人員追收未受賬款；
4、根據公司的工資福利制度，對公司工作人員進行業績評估，為其發放應的工作報酬；
5、根據公司財務保密制度及財務人員職業道德規范，對公司財務信息保密。
it部經理崗位說明書13
崗位編號：0117
所在部門：房地產開發集團有限公司
崗位定員：1
崗位名稱：財務部經理
直接上級：總經理
直接下級：會計員、出納員
職責與工作任務：
本職：負責公司財務管理、工程成本控制工作
一、職責表述
組織制定本部門年度工作計劃，成本控制計劃，經總經理辦公會批準后，負責組織實施并檢查督促
工作任務：
負責本部門年度工作計劃和總目標的制訂，成本控制計劃的制訂，在部門內的展開工作，并進行審核
根據公司發展戰略和業務進展情況，制定財務發展規劃和發展策略
根據公司的總體發展戰略目標，指導財務部各分管經理制定公司各方面財務管理制度，從而明確財務部整體長期發展目標
二、職責表述
主持公司戰略金融管理工作
工作任務：
按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司各部成本核算實施細則，在上級批準后組織執行
參與公司重大決策，就財務等方面的問題提供支持和意見，保證公司發展、運營的'合法性和利潤獲得
根據年度財務計劃（如預算和決算、現金流、稅務）監督公司財務運營情況
公司經營領域的金融市場戰略分析、預測、前景展望與拓展策劃
公司重大經營管理信息和財務信息的歸納、分析和對外發送，并與信息接受者進行溝通
就重大問題與相關政府部門、公檢法及金融稅務部門聯絡與交涉
三、職責表述
主持公司正常財務工作
工作任務：
管理公司員工工資、福利，組織相應的財務工作
管理公司財務帳目，并進行季度分析，確保帳目清晰，財物分明，審定公司內部月報、年報
推行全面成本核算管理，協助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協助各部門和下屬子公司的推廣培訓
擬制融投資報告，實施融投資立項、談判和并購
公司項目基金立項申請、跟蹤、報批、執行、驗收
公司股權類、融資類文案的協調組織、對應執行、及規范保管
主動會同有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料
正確計算收入、費用成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作
按期進行稅務的繳納及稅收管理，保證項目公司經營合法化，提供總經理需要的相關財務資料
監督調查各部門（項目）執行成本計劃情況，并就出現問題及時上報
主持公司或項目審計工作
四、職責表述
負責處理公司重大突發事件
工作任務：
根據授權，處理特殊事項或重大突發事件
向總經理匯報特殊事件解決方案，并請求授權
事后對解決過程進行總結，向總經理進行匯報
五、職責表述
由總經理授權處理的其他重要事項
權力：
本部具體工作開展的決策權
對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權
對項目公司財務工作有垂直組織管理權利
解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權
工作協作關系：
內部：公司內所有部門
外部：稅務等政府及其他相關部門，銀行等金融結構
任職資格：
教育水平：大學以上學歷
專業：會計、經濟管理、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷：房地產會計培訓、財務培訓及其他
經驗：8年以上相關工作經歷
知識：成本管理知識、財務知識，掌握房地產全程操作程序
技能技巧：熟練使用office專業辦公軟件、財務專用軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、計劃與執行能力
其他：
使用工具設備：網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環境：辦公場所、銀行、金融市場
工作時間特征：正常工作時間，根據工作情況加班
備注：財務部經理由總經理提名，董事長聘任，其工作對總經理負責
it部經理崗位說明書14
崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善；
4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。
任職資格：
1、管理專業本科以上畢業，xx年以上大中型企業（或機構）管理工作經驗，其中至少5年以上本行業同等職位經驗；
2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力；
3、具備優秀的.統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力；
4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感；
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。
it部經理崗位說明書15
it職業經理人就是指專門從事信息技術部門管理職能經理人，又稱"it經理人"，it經理人的主要職責主要是帶領屬下經營和執行計算機、網絡、通訊領域的各種任務。
1、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范。
2、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現it資源集約管理。
3、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。
4、負責集團公司網站建設計及總體規劃。
5、根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。
6、根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
7、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的'制定和修改。
8、負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化。erp系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織erp系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司erp系統的順利運行。
9、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
10、協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。
12、負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
13、完成領導交辦的其他工作
【it部經理崗位說明書】相關文章：
it部經理崗位說明書11-18
工程部經理崗位說明書通用08-29
經理崗位說明書12-23
[精華]經理崗位說明書07-04
(通用)經理崗位說明書10-24
產品經理崗位說明書07-26
總經理崗位說明書07-15
總經理崗位說明書08-27
部門經理崗位說明書02-01