倉儲述職報告

時間:2024-03-29 18:17:33 志彬 述職報告 我要投稿

倉儲述職報告(精選12篇)

  時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?為此要寫好述職報告了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便,以下是小編整理的倉儲述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

倉儲述職報告(精選12篇)

  倉儲述職報告 1

  在公司領導和相關單位的大力支持下,通過我部全體41名員工的共同努力,xx年在庫房物資管理、物流管理方面完成以下工作:

  一、做好各類物資的收、管、發工作

  為了做好庫房物資管理,我部對現有成品庫房、五金庫房進行整理、規劃,合理布局物資分類擺放,有效提高庫房空間的利用率,并在一定程度上改善了庫房的“先進先出”及現場管理工作。

  至xx年11月底,成品玻璃入庫457萬重箱,大宗原燃材料入庫282440噸,各類鋼材、油品及輔助包裝材料入庫等641噸,各類五金材料、備件鍍膜氣體入庫617290件;成品玻璃銷售出庫393萬重箱,大宗原燃材料領用出庫264426噸,各類鋼材生產領用出庫655噸,各類五金材料、備件、鍍膜氣體生產領用出庫602685件,有效的保證了生產、銷售的有序進行。

  二、積極做好產成品日常管理工作

  成品日常管理事務繁雜,在二線停產前,公司有兩條線生產的時候,成品庫每天有2萬重箱的玻璃入庫、出庫,為了保證庫存玻璃的質量與數量,成品庫每天做好出庫、入庫、庫轉庫審核以及裝車現場的車輛調度等工作,確保玻璃在入庫、存儲、轉運、發放過程中能夠對其實施有效控制。同時,為了積極配合銷售工作,多次聯系生產部門組織力量對1961件、約10萬重箱的庫存玻璃進行翻箱、修理后裝車出庫,滿足了客戶需要。

  根據成品庫房現場管理需要,修訂《成品庫管理規定》,使輔助物資管理、成品玻璃入庫管理、儲存管理、出庫管理、衛生管理等方面做到有章可循,特別是在庫房現場衛生及庫房安全管理上,有很大的改觀。

  在面對產成品玻璃質量不穩定、銷售市場行情差導致庫容不足以及成品庫房老化等問題,成品庫和叉車工段能積極克服困難,結合實際情況、借鑒以往經驗,與生產、銷售部門緊密聯系,根據生產銷售計劃,合理安排成品擺放,有效提高現有庫位的利用率,同時拓展廠內約1000平方米的其他區域作為成品擺放場地,此舉每月為公司節省外租倉庫的.資金約5000元,節省玻璃短途轉運費約10萬元。

  三、努力做好第三方物流的管理工作

  至xx年12月23日,通過我公司委托的第三方物流單位承運發出的玻璃有18.67萬噸:其中內銷公路運輸1638車次、約6.5萬噸,內銷集裝箱運輸774只、約2.1萬噸,出口集裝箱3458只、約8.6萬噸,沒有發生因物流滯后而嚴重影響到銷售的情況。

  對于第三方物流日常工作我們采取積極引導的辦法,一方面從嚴要求物流商執行我司物流時效要求,對物流商指令完成情況每日進行跟蹤監督,保證產成品物流通暢。另一方面,積極與銷售部門聯系,及時與客戶聯系,提前做好銷售出庫計劃,同時要求成品庫發貨員確保產成品能夠在當日及時發出。

  此外,為了適應西南市場的需要,我部又在水運、鐵路運輸方面坐了大量工作。xx年發往重慶、長沙等地內銷產玻璃4船次,約4000噸,發往貴陽、昆明、喀什等地的內銷玻璃26車皮,約1500噸。與公路運輸相比,船運、鐵路運輸大大降低了物流成本,特別是船運,降低物流成本約40%。

  四、認真做好重要物資回收保管及處理工作

  根據重要物資妥善保管的需要,一線、二線停產后拆除的電纜、錫、熱電偶等物資均按要求保管在綜合庫,定期巡查、核對。為了滿足生產需要,根據合同,配合第三方施工單位對綜合庫存儲的135噸錫進行廠內提純、過磅,做好與北京、烏海玻璃廠的錫錠調換工作,做好租賃5.8噸錫給東臺中玻生產使用的手續,確保賬物相符。

  xx年發出交舊領新物資6256件,交舊領新執行率100%,通過招標處理廢舊集裝架、簡易架及生產線拆除的廢舊設備等廢鐵862.56噸,處理各種臟碎玻璃966.09噸(其中625.80噸碎玻璃為一線熔窯內拆除的),石粉廠家回收使用化纖袋4.67萬只,處理不能回收使用的廢舊化纖袋7666條。

  此外,為了降低包裝成本,同時滿足東南沿海市場裝集裝箱運輸的需要,加快空鐵皮箱的周轉使用。xx年回鐵皮箱12只集裝箱、計4023套,生產使用并發出鐵皮箱包裝的玻璃6553件。

  五、切實做好倉庫安全工作

  為了做好庫房物資安全,保證公司財產不受損失,我部多次組織員工學習消防、安全知識,同時加強對叉車工的安全駕駛、勞保防護用品穿戴等方面的教育,叉車裝卸、轉運嚴格按照操作規程執行,杜絕野蠻裝卸。為好做好防潮工作,今年以來我部相繼多次組織人員在各庫房擺放生石灰、并聯系工程部對各庫房頂部、門窗等進行修繕,以減少玻璃受潮。為了做好雨季防汛工作,我部組織人員灌裝防汛沙袋1000條,這些沙袋在今年夏季防汛時全部被用來圍堵庫房,對保護公司財產起到重要作用。

  除此之外,為了加強重要物資的安全保管,我部對錫存放位置增加監控攝像頭,起到實時監控的效果,對硅烷、乙烯等瓶裝鍍膜氣體的存儲量嚴格控制,有效降低安全隱患。

  六、完成倉儲一體化系統升級

  為了提高成品倉庫信息化管理水平,今年10月-11月,由我部聯系青島利凱達公司對我公司在用的分布式成品倉庫、銷售、財務一體化系統進行二次開發升級,針對目前實際情況,在一體化系統中增加了價格管理、產品現金價格管理、客戶授信管理、產品促銷管理、生產計劃物料清單管理、陳兌匯票管理等模塊,有效提高了系統的管控能力,有效避免了因人為操作造成的違反規定、鉆空子及發錯貨而給公司帶來經濟損失的情形。通過一體化系統,可以使數據有針對性的共享,使系統操作更具安全性、更具人性化,提高了信息資源的使用效率。

  七、存在的問題及不足

  1、雖然二線停產后,產成品庫存數量相對減少,但庫存的絕對數量仍然居高不下,目前F綠及鍍膜每天出庫量約5000重箱,12月份F綠及鍍膜庫存量增加約8萬重箱,隨著春節來臨,預計銷售訂單將減少和庫存量將增加,這將為產成品的存儲保管帶來挑戰。

  2、受經濟低迷的大環境影響,很多企業經營困難,一定程度上影響到物流費用的結算,特別是一些大的經銷商或加工廠,不能及時結算玻璃運輸費用或費用結算周期較長,導致第三方物流運輸單位經營難度加大。

  3、受玻璃質量影響,成品玻璃在裝車過程中經常會遇到破片,有的破片時夾在整包玻璃中間部位,目前是通過折片銷售的方式進行處理,特別是大量破片給玻璃的銷售出庫帶來一定的難度和危險。

  4、成品庫物資的存放和環境衛生雖然有所改觀但距離公司領導的要求還有一定的距離,同時貫徹成品玻璃“先進先出”還需要進一步加強。

  5、雖然每次部門開會都強調安全,但是針對所有員工的安全教育力度仍然不足,導致一名叉車工在撿拾碎玻璃的時候面部劃傷。

  八、xx年工作計劃

  結合我部目前存在的不足,我們將在以下幾個方面爭取有所突破和創新:

  1、不斷完善相關工作制度、流程,使管理工作規范化。對倉庫管理日常工作中發現的問題及時排除,進一步規范成品庫物資的存放秩序和環境衛生的治理,確保倉庫管理工作符合“5S”現場管理的要求。

  2、成品庫、叉車入庫要密切與生產部門聯系,及時將生產質量問題反饋給生產部門進行調整,對于入庫后破損的玻璃,及時聯系生產部門安排人員進行修理,嚴格控制破片裝車數量。

  3、做好生產線停產后的重要物資回收及保管工作,確保物資安全。

  4、根據公司戰略計劃,配合工程建設部門做好二線海外搬遷及三線市內搬遷的相關工作,為提高新廠區倉庫管理信息化水平,建設干凈明亮的現代化倉庫搜集相關經驗知識。

  5、切實搞好安全生產工作,確保全年安全生產無事故。

  6、進一步將強物流管理工作,保證貨暢其流,逐步完善西南市場的運輸方式,做好相關配套服務措施,使其各方面的費用得到有效控制。

  倉儲述職報告 2

  本人在4月底入職泛亞公司,在此期間,在公司領導的悉心關心和支持下,取得相應的進步,但還存在不足有待改善的地方:

  一、作為倉儲部的負責人,在倉儲部統籌、規劃方面還沒有完全做好。

  1、管理思想還不清晰。如崗位工作職責是什么?重點和次要工作是什么?

  比如該做什么,不應該做什么?相應工作需要聯系的哪些人?如何聯系?要看哪些數據報表?如何更有效檢查和監督?如何處理執行不到位?

  2、缺乏總體的發展規劃。比如倉儲部目前有什么特點?哪些優缺點?哪些員工需要培訓以達到整體共同進步的?如何提高倉儲整體水平?

  二、做工作報告能力方面,還存在不足。

  1、缺乏清晰的思路,邏輯性不強。比如分析問題和改善措施沒有站在倉儲部部具有檢查、監督、反饋和改善處理角度去思考問題;

  2、存在著某些喊空口號,不講做實事。空洞的理論,沒有實事求是的實際行為作鋪墊說明;

  3、報告數據來源的計算方法不科學,不完整;

  4、存在報告表面的小錯誤。比如數據與其它部門不統一,備注解釋不充分,造成與其它部門統計數據打架的問題;

  三、溝通協調能力還有待提高。

  1、與業務部、采購部、設備部、生產部、翔峰捷勝廠、運輸單位、外包公司等其它部門其他單位的溝通協調,還沒有完全做到及時、有效的溝通協調;

  2、溝通的技巧有待改進。對不同部門,不同的`級別,不同的人沒有靈活運用不同的溝通技巧和方法。

  四、自身的工作技能和員工的工作技能需要提高。

  1、自身的電腦水平,寫作水平還沒有達到要求;

  2、員工的工作技能和知識。員工的工作方法、工作知識、電腦知識等還要改善的空間;

  3、對團隊的管理還沒有跟進到位。在團隊建設、激勵、改善和考核員工方面還沒有完全做好;

  五、工作計劃、組織安排、檢查監督和總結能力還有等改善。

  1、還沒有做到完全了解倉儲部的工作計劃,就不能對全盤工作進行組織安排、檢查監督和總結反饋

  2、員工發現問題和異常反映意識的培訓工作還完全做好。員工有問題,有異常未能及時上報;

  3、對出現計劃外的問題不能及時總結,也沒有提出有效的改善措施;

  六、缺少工作的前瞻性和風險管理意識。

  1、對一些存在員工執行不到位的困難估計不足,沒有完全了解執行難的客觀和主觀上的問題;

  2、部分存在風險的工作沒有做前瞻性的風險評估,出現異常時才去檢查、分析、解決和改善;

  七、對安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確。

  1、對安排倉管員每天的工作先做什么,后做什么還沒有一個明確的思路,影響到工作效率;

  2、還沒有時間管理意識,對日常工作的時間安排還沒有規劃和執行;

  八、對倉儲部等還沒有完全了解透徹

  目前對倉儲部等的認識只是在表面的熟悉,還沒有完全了解到倉儲部整個運作流程,比如倉儲部重要數據、信息的了解熟悉程度還不夠;

  九、自我發展和共同發展。

  1、對自己不足的地方還沒有長遠的自我改善計劃;

  2、對別人的意見還沒有真正用心去改正,自身知識和技能沒有取得預期效果。

  十、改善行動:

  針對以上不足,現擬定做好如下改善行動:

  1、理清管理的思路:對所有需要做的工作進行梳理,分重要次要,緊急和常規。

  必須清晰清楚本身崗位工作職責,區分重點和次要工作。

  復習前面的事,繼續跟進未完成的事情;計劃當前和未來的工作。

  2、制定可持續發展計劃,制定倉儲部總體的發展規劃方案。

  倉儲述職報告 3

  回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,我們并肩一起跨過世界末日,世界末日的腳步已停止,我們公司的腳步卻健步如飛的前進。

  一、回首這一年,本人從4月進來公司,深深感受公司到企業文化,和團隊協作的氛圍,讓我深深的喜歡上這個公司。

  說下工作吧,剛進公司公司產品種類較少,庫存表里面總共才一百多種,倉庫分放明細有規律,五類在一起,六類的分開放,通道和過道都可以輕松拉車過去,隨著時間推移,公司隆重推出“XXX”品牌網線;水晶頭;KVM等系列,相對應把倉庫的面積要瓜分不少·而且又要合理分放,又要出貨便捷,實屬不易,所以把通道國道都堵塞了一半,現在有增加了XX數碼產品,又要占用地方,還有海外部門庫存+XXX等產品,所以倉庫地方不足,不信,可以看看庫存表的變化,現在有500多項了,出貨量也遠遠超出之前的量,這一系列變化證明公司在前進,在成長,在發展,在壯大!

  自身要提高的地方還有很多:

  1:嚴格執行公司倉庫保管制度,防止收發型號出錯現象,往后出貨前多多檢查產品避免出錯,因為現在的XXX產品太多,型號甚至一個小小的字母都能是另外一種產品,容易出錯,要多加檢查。

  2:入庫及時登帳,手續檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續不全不發貨,特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重,愛護公司財產,不監守自盜。

  3:合理安排型號在倉庫內的存放次序。按XX類別、型號規格、等級分區堆碼,不得混和亂堆,保持庫區的整潔。能真正掌握產品的進、出、存的.工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。

  希望其他部門配合的:

  A、商務部單據不能及時到達倉庫,每次都是下午5點左右把單據一起交給倉庫,一起發貨;第一容易急中出錯,第二時間往往不夠,主要原因是商務等查款和不敢找你們領導部門簽字。

  B、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉,積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作,保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,真實性。

  不足之處:盤點速度較慢,一直要出貨,不能靜止盤點,而且時間有限,采購和工程下單質量把關不夠。經常性出錯,標簽供應商貼錯,箱子破損,產品氧化等需要相關部門去把關,做到倉庫不留NG品。倉庫訂貨積壓庫存太多,有時候急的貨卻沒有,不急的貨訂購回來出一點點就再也沒有動靜了,庫存盡量消耗掉,占著大批資金對公司也沒有好處啊。

  還有兩個關于公司的建議:

  a:公司產品俱雜,我覺得要做就做專業點,XX包裝兩邊又印刷XXXXLOGO,讓客戶覺得像買的不真實。

  b:隨著公司不斷強大,貨物也不斷增多,原來兩個人足已管理,現在2個人完全不能管理了·有時候裝貨柜,送貨一個人出去,另外一個人在倉庫,收發貨貨很累,希望增加人手,這也是和公司的強大成正比。

  二、展望20xx

  在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,爭取在xx年能改善去年的不足,使工作再上一個新的臺階,倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發展得更加壯大,并躋身于國內XX產品先進企業行列,讓我們攜手合作,創造出輝煌的明天!xx年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發展前景盡一份力。

  在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!

  倉儲述職報告 4

  由于公司分配的需要,使我走上倉儲管理的崗位,但自到崗的那一天起,我深知自己的水平:一方面沒有系統的倉儲管理經驗和物流專業背景,另一方面深刻理解倉儲管理在一個企業中的地位與責任。躊躇滿志過后是心平氣和的思考,又真的感覺到壓力而忐忑不安。反復的自我提醒與檢討:必須小心謹慎、舉重若輕,萬萬不能辜負企業的信任,不能辜負領導的信任。決心一定在這個看似平凡的崗位上做好,做實。讓企業放心、讓其他部門放心。

  欣慰的是——通過一年來的全身心地鍛煉與考驗,承蒙諸位上級領導的大力支持與幫助,尤其是集團財務部、生產采購部的全面支持與真誠幫助,使我工作的得心應手,無論在管理水平上還是業務水平上,都得到了全面的提升。在此我真誠的抱著感激之心,表示衷心的感謝。當然工作中存在對內對外的爭論與分歧,甚至急眼都是我們最最真誠的工作責任心的表現。在此再次對包括財務系統以外的生產、供應、銷售、服務等所有同仁同事、上級領導等等人士,態度上表示十分的歉意,目的上表示十二分的支持和理解。當然一年來有成績也有失誤,對待失誤也真誠的感激上級領導、同仁同事寬容與諒解。我們大家都需要真誠相待,互助合作。總結一年來深刻得到以下幾點心得。

  一、倉儲管理工作是連接生產、供應、銷售等的中轉中心,要求我們,尤其我自己在認真做好做細倉儲管理工作的同時逐漸深化了解與掌握生產工藝管理、供應業務信息、銷售業務信息。這樣對加強倉儲管理水平有非常致關重要的幫助作用。

  二、倉儲業務管理是財務管理的基礎,日常加強倉儲管理人員的財務基礎知識的鍛煉與培養,是充分配合好財務進行正確成本核算的必要基本條件,也是減輕財務工作量的重要途徑。

  三、物資全面的監管是倉儲管理的重中之重,無論物資作為什么樣的狀態存在,加強倉儲管理人員的監管責任心與主管意識至關重要。

  四、完善的物資管理體系是財務內控體系中重要的組成部分。我的理解內控體系,就是一個圓,一切的`一切只要能做到在圓上運轉,而不是作為圓的切線脫離這個圓,才能真正達到我們要的內控目的,而不是形而上學的。我們將繼續根據這樣的道理思考、求證、改革、完善、發展之。

  五、全方位的協同配合的工作狀態。與財務、生產、供應、銷售、安全、保衛、服務等各相關部門進行全方位的協調與配合,是倉儲物資管理責任與保障。我們將以全新的姿態努力配合其他工作的開展。

  六、一年來倉儲管理工作有成績,也有不足。我真誠的剖析自我,管理中也出現了不應該應有的漏洞,但總結本身更加深刻理解協同配合的重要性。

  當然,不止以上所言,需要總結的非常多,概括而論個人工作總結出以上意見,是自己以后工作目標,也是對其他同仁同事的期待。

  倉儲述職報告 5

  忙碌的一年即將過去,我們將又一次迎來新的一年,在每一年的工作中,我們總結經驗、也發掘不足。

  xx年的工作是有條不紊的。

  一、倉儲部經歷了去年的倉庫搬遷,倉庫工作上半年主要是貨物的整理及庫區的規劃,經過忙碌的整理規劃,在上半年已完成。倉庫全年出貨14919單,入庫2239單。

  倉儲部的工作環環相扣,從貨物的入庫、管理、出庫,每一步都需要各崗位人員認真細致的把關,并對自己負責的貨物安全負責。定期盤點保證物、帳、卡一致,有效地達到了帳目的透明度與準確性。倉庫最近正在進行一年一度忙碌的年終盤點工作,希望各展廳、各部門給與配合,高效、高速、準確的完成。

  工作中還有很多不足,如倉庫保管員發錯貨問題及倉庫外聯裝卸工工作不積極、難于管理問題,倉庫保管員招聘難度大,崗位空缺問題等。對于以上問題建議公司制定相應獎罰制度,提高員工工作熱情,及工作崗位責任感,減少并逐漸杜絕發錯貨問題。根據公司需要適當培養外聯裝卸工,有選擇的雇傭,建立良好的雇傭關系。配合人力資源部門做好員工招聘工作,盡量減少部門人員流動性。

  倉庫安全一直是工作的重點,倉庫三防做好才能更好的開展各項工作,倉庫將一如既往的做好這項工作。

  二、物流部的配送工作,較去年送貨效率有顯著的提高,我們將一如既往的保持,并在保持高效率的同時,保證貨物的安全及服務質量。

  物流部全年配送3658單,提貨入庫819單。

  物流采購跟單工作,也是物流部一項重要的工作,物流費用問題往年一直居高不下,為更好的控制物流費用問題,年初制定了各項運費標準,并嚴格遵守實施,做到運費價格透明、合理。物流采購全年發貨2242單,收貨:2312單。

  物流部的工作需要各部門互相配合才能高效率的完成,前方展廳做好售前工作,后方物流后勤工作才能正常開展,如展廳銷售人員頻繁更改已傳遞的信息單、未轉銷售的單據傳遞,造成中間環節繁瑣,應有效減少不必要的中間頻繁溝通環節,減少不必要的工作量而造成的失誤。

  物流配送并不是一項簡單的工作,鑒于公司貨物性質屬易碎、易損物品,提貨及送貨人員應格外小心,并對物品的完整性負責。

  在平時工作中,對單據的整理及存帳數據錯誤現象時有出現,這與物流人員平時核對與細心度不無關系。加強人員工作細心度,是倉庫、物流管理工作中要加以改進的一個極其重要的方面。物流部人員配比相對穩定,但工作積極性不高,心態還需調整。

  物流部車輛安全一直是工作重點,只有保證車輛的安全,才能正常的'開展物流部的各項工作,配送人員應注重各自所負責車輛的日常保養維修,有問題及時解決,不留隱患。平時行車應遵守交通規則,有違章應及時處理,保證車輛正常運行、工作。

  當xx年即將成為回憶塵封在歷史的長河之中,而充滿希望與挑戰的xx年隨著時間的車輪正悄悄地向我們走近的時候,回首正在過去的一年,站在新的時空起跑線上,展望未來,在倉庫全面管理工作中要抓住機遇、與時俱進,在上級領導的親切關懷下,發揚優點,改進不足,在新的一年里,團結倉庫所有人員,努力使各項工作再上新的臺階。

  倉儲述職報告 6

尊敬的公司領導:

  我是倉儲部門的一名員工,非常榮幸能夠向各位匯報我在過去一年中的工作情況。

  在過去的一年中,我認真履行了我的工作職責,并且不斷地努力提升自己的工作能力和綜合素質。具體來說,我主要負責倉庫的日常管理和貨物的入庫、出庫等工作。在這一過程中,我積極主動地與其他部門協作,以確保貨物能夠按時準確地交付給客戶,同時也及時清點貨物的庫存數量,保證公司的資產。

  另外,在過去的一年中,我還積極參加各種培訓和學習課程,提高了自己的專業知識和技能水平,更加熟練地運用了各種倉儲管理軟件和工具,并且能夠有效地協調和管理團隊,提高了整個倉儲團隊的.工作效率和質量。

  最后,我也非常感謝公司對我一直以來的支持和信任,在未來的工作中,我將一如既往地認真履行我的工作職責,不斷學習提高自己的能力,積極為公司發展貢獻力量。

  謝謝!

  倉儲述職報告 7

尊敬的領導、各位同事:

  大家好!我是本公司倉儲部經理,我今天很榮幸能夠向大家匯報我們部門在過去一年內所取得的成績以及存在的問題和不足之處。

  一、工作內容概述

  本人作為本公司倉儲部的經理,主要負責本公司各類商品的倉儲和管理工作。在過去的一年里,我們的工作重心主要集中在以下幾個方面:

  一、倉庫管理:主要是對倉庫的使用情況、倉庫面積的使用和貨品進出庫的管理,例如貨物包裝、標記和存儲等。

  二、庫存管理:主要是對存貨的種類、數量、質量、保質期和與供貨商的`聯系等各方面進行有效的管理。

  三、物流管理:主要是根據客戶需求及時安排配送、發貨任務等,并保持與快遞公司的良好合作關系。

  二、工作成果與亮點

  在過去一年里,我們的工作成果主要表現在以下三個方面:

  1、提升庫存管理效率:我們在去年首次嘗試了WMS(倉庫管理系統)的使用,并進行了一系列的優化改進。這使得我們的庫存管理效率得到大幅提升,同時可以滿足客戶的個性化需求和提高客戶滿意度。

  2、創新物流管理模式:為了提高配送效率和降低成本,我們嘗試采用定制的物流管理模式,即“貨物自提、快遞配送”模式。這些措施能夠使公司的配送速度快速提升,同時有效優化了成本和工作效率。

  3、強化安全管理:在過去一年中,我們對倉庫的放置物品、建筑安全、出入庫流程、應急預案等方面進行了加強控制和安全管理。這使得我們的工作環境更加安全可靠,同時有效降低了公司損失和公司的法律風險。

  三、工作難點及改進

  在取得優異成績的同時,我們也發現我們的工作中還有一些難點和不足之處,具體如下:

  1、人員培訓:由于本行業的特殊性,我們的員工大部分都是初入職場,加上由于我們部門的工作地點偏遠,員工培訓和管理的成本相對較高。因此我們需要制定一套系統化的人員培訓計劃,使我們的員工能夠更加熟練地掌握倉儲管理的專業知識,從而提高我們的工作效率和客戶服務質量。

  2、提升設備智能化程度:我們的現有設備大多是傳統的物流設備,并沒有智能化管理的功能。為了提高我們的工作效率和安全管理水平,我們需要引進較先進的倉儲管理設備,并進行系統化的升級和改造。

  3、優化工作流程:倉儲管理涉及到許多工作流程,現有工作流程仍然有升級和優化的空間。我們需要重新審視和改進我們的工作流程,并增加已知和未知因素的考慮,從而更好地滿足客戶需求和提高工作效率。

  四、未來發展計劃

  作為本公司倉儲部門的負責人,我們將會在以下幾個方面持續努力:

  1、人員培訓:我們將制定完善的人員培訓計劃,包括:職業培訓、安全教育和培訓等方面的內容,同時加強員工間的溝通和協作,使我們的員工能夠熟練掌握專業知識。

  2、設備升級和改造:我們將采取積極的方式引進先進的倉儲管理設備,為我們的工作提供更加智能化、科學化和安全化的保障。

  3、優化工作流程:我們將持續改進和優化我們的工作流程,為客戶提供更加快速、便捷的倉儲服務,同時提高我們的工作效率和工作質量。

  以上是本人在過去一年里作為倉儲部經理工作的總結和感悟。我們將繼續發揚“努力,進取,團結,拼搏”的精神,提高工作效率和管理水平,為公司的快速健康發展作出積極貢獻。謝謝!

  倉儲述職報告 8

尊敬的各位領導:

  在忙忙碌碌中送走了4年,在20xx年對本人來說還是收獲頗多,當然這些收獲與公司領導的幫助和關心是分不開的優秀的企業需要優秀的團隊,作為這個團隊的一份子,為這個團隊的成長奉獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在到來的20xx年,本人將繼續以滿懷的熱情投入到自己的本職工作,為公司的開展奉獻自己的力量。

  如今站在庫管的職位上,感到身上的'擔子和責任重大,作為一個庫管,在這我對庫管做了以下詮釋:“PE管材、PVC管材、管件等〞包羅萬象,客觀存在,但那只是其表現形式,其實物料就是錢,物化了的錢,而倉庫就是放錢的口袋。庫管是倉庫的管家,權力小但責任大,所以我們對材料就應該就像對待自己家的東西一樣,我相信我們每個倉管都會做到的這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責,這也是我作為一個倉管應盡的責任,我將責無旁貸。 回首過去,是為了更好地面向未來。為了總結經驗,發揚成績,克服缺乏,現將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結:

  1、負責倉庫各種材料的入庫工作。嚴格把好驗收關、按入庫要求,對入庫的材料及時進行外觀質量和數量檢驗,檢驗合格材料嚴格遵守公司入庫制度及時在NC和臺賬上面做好入庫記錄。入庫時手續檢驗不合要求不準入庫。

  2、合理做好材料出庫。出庫的材料由質量部檢驗合格,然后對所出庫的材料進行配貨,貨物配好前方可裝車,銷售和轉運的材料要當面和托運人員或提貨人員清點清楚,出庫手續須有主管領導、財務、托運人員或提貨人簽字確認出庫。出庫時手續不全不發貨,特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重,保護公司財產。

  3、出入庫的材料要及時記錄賬目,對倉庫材料要急時清點記錄。產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關NC賬目,不得隨意操作。 倉庫有自己的材料保管賬目。正確標準記錄材料出入庫及結存數量。負責定期對倉庫材料盤點清倉,做到賬、物、卡三者相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作,保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,真實性。

  4、合理安排材料在倉庫內的存放次序。PVC、PE管材合理的規劃利用存放場地。安標準碼放、做好標示記錄,管件按產品種類、規格、等級分區堆碼,不得混和亂堆,做到貨物之間的墻距、垛距、燈距,以便發貨通暢,保持庫區的整潔。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程,采用貨位編號,做到先進先出、材料堆放整齊、擺設合理。同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。

  5、對庫存的材料及銷售材料做好平安防護,嚴格遵守崗們平安職責防止不平安的事故發生。做到每周一次對材料倉庫及材料存放地點進平安檢查和清潔工作,對倉庫材料做好防曬、防火、防盜。銷售出庫的材料和轉運的材料必須要求托運和轉運的車輛做好材料防護,防止公司的財產受到損失。

  20xx年在完成自己的工作中也存在些缺乏失誤

  在今后的工作中要不斷學習提升庫管的知識。使自己時刻保持一個清醒的頭腦,堅持踏踏實實做人,認認真真做事,不斷積累工作經驗。要反思自己的工作的缺乏和失誤,也是今后應該時刻注意和逐步改進的,使自己在普通的崗位上發揮自己光和熱!

  倉儲述職報告 9

  一、倉儲部經歷

  去年的倉庫搬遷,倉庫工作上半年主要是貨物的整理及庫區的規劃,經過忙碌的整理規劃,在上半年已完成。倉庫全年出貨xx單,入庫2239單。

  倉儲部的工作環環相扣,從貨物的入庫、管理、出庫,每一步都需要各崗位人員認真細致的把關,并對自己負責的貨物安全負責。定期盤點保證物、帳、卡一致,有效地達到了帳目的透明度與準確性。 倉庫最近正在進行一年一度忙碌的年終盤點工作,希望各展廳、各部門給與配合,高效、高速、準確的'完成。

  工作中還有很多不足,如倉庫保管員發錯貨問題及倉庫外聯裝卸工工作不積極、難于管理問題,倉庫保管員招聘難度大,崗位空缺問題等。對于以上問題建議公司制定相應獎罰制度,提高員工工作熱情,及工作崗位責任感,減少并逐漸杜絕發錯貨問題。根據公司需要適當培養外聯裝卸工,有選擇的雇傭,建立良好的雇傭關系。配合人力資源部門做好員工招聘工作,盡量減少部門人員流動性。

  倉庫安全一直是工作的重點,倉庫三防做好才能更好的開展各項工作,倉庫將一如既往的做好這項工作。

  二、物流部的配送工作

  較去年送貨效率有顯著的提高,我們將一如既往的保持,并在保持高效率的同時,保證貨物的安全及服務質量。物流部全年配送3658單,提貨入庫819單。 物流采購跟單工作,也是物流部一項重要的工作,物流費用問題往年一直居高不下,為更好的控制物流費用問題,年初制定了各項運費標準,并嚴格遵守實施,做到運費價格透明、合理。物流采購全年發貨2242單,收貨:xx單。

  物流部的工作需要各部門互相配合才能高效率的完成,前方展廳做好售前工作,后方物流后勤工作才能正常開展,如展廳銷售人員頻繁更改已傳遞的信息單、未轉銷售的單據傳遞,造成中間環節繁瑣,應有效減少不必要的中間頻繁溝通環節,減少不必要的工作量而造成的失誤。

  物流配送并不是一項簡單的工作,鑒于公司貨物性質屬易碎、易損物品,提貨及送貨人員應格外小心,并對物品的完整性負責。

  在平時工作中,對單據的整理及存帳數據錯誤現象時有出現,這與物流人員平時核對與細心度不無關系。加強人員工作細心度,是倉庫、物流管理工作中要加以改進的一個極其重要的方面。物流部人員配比相對穩定,但工作積極性不高,心態還需調整。 物流部車輛安全一直是工作重點,只有保證車輛的安全,才能正常的開展物流部的各項工作,配送人員應注重各自所負責車輛的日常保養維修,有問題及時解決,不留隱患。平時行車應遵守交通規則,有違章應及時處理,保證車輛正常運行、工作。

  倉儲述職報告 10

  一、工作背景和工作目標

  1.1 工作背景

  尊敬的領導和各位同事,我是倉儲科長XXX。回首過去一年的工作,我深感責任重大、使命光榮。在黨的正確領導下,秉承著服務客戶、高效管理的原則,我承擔著倉儲科的領導和管理工作。

  1.2 工作目標

  在過去的一年里,我們積極參與供應鏈管理改革,不斷探索創新,完善倉儲管理體系,提升工作效率。以聚焦客戶需求、追求卓越為核心,我們的工作目標主要包括:

  1) 提高倉儲運營效率,減少操作環節,降低成本;

  2) 提升客戶滿意度,優化服務流程,增強服務質量;

  3) 加強團隊建設,提高員工職業技能和專業素養。

  二、工作情況及成績

  2.1 工作情況

  在過去一年中,我帶領團隊積極履行倉儲科的職責,主要工作內容包括:

  1) 精細化管理:優化倉儲流程,制定標準化作業指導書,明確每個崗位的職責和工作要求,提高員工工作效率和準確性;

  2) 信息化建設:引入先進的倉儲管理系統,實現了倉儲數據的'自動化采集、存儲和分析,提高了信息共享和運營監控能力;

  3) 設備更新:及時更新和升級倉儲設備,提高物流操作效率,確保貨物的安全儲存和運輸;

  4) 質量管理:建立健全的質量管理體系,完善驗收、入庫和出庫的流程,降低誤差率;

  5) 團隊建設:定期組織培訓和知識分享會,提升員工的職業技能和管理水平,增強團隊凝聚力。

  2.2 工作成績

  通過上述的努力,我們取得了一定的成績:

  1) 倉庫作業效率顯著提升,日均處理訂單量增加了25%;

  2) 服務質量得到客戶的一致好評,滿意度得到大幅提升;

  3) 成功引入信息化系統,提高了倉儲數據的準確性和實時性;

  4) 建立了完善的質量管理體系,提高了貨物安全和流轉效率;

  5) 團隊建設效果明顯,員工的專業素養和團隊合作能力均得到增強。

  三、存在的問題和下一步工作計劃

  3.1 存在的問題

  盡管我們取得了一定的成績,但仍然存在一些問題:

  1) 倉儲設備更新需求仍較大,需要進一步投入以提高物流效率;

  2) 倉儲管理信息化程度尚需提高,需要不斷優化系統功能和數據分析能力;

  3) 某些員工的工作積極性有待提高,需要加強員工激勵和培訓。

  3.2 下一步工作計劃

  為了進一步提高倉儲科的工作效率和服務質量,我們計劃在接下來的一年中開展以下工作:

  1) 更新倉儲設備,提高物流操作效率;

  2) 進一步完善信息化系統,提高數據分析和共享能力;

  3) 完善員工激勵機制,激發員工積極性和工作動力;

  4) 繼續加強員工培訓,提升職業技能和專業素養。

  四、總結與展望

  4.1 工作總結

  在過去一年中,倉儲科緊跟供應鏈管理改革的步伐,致力于提升倉儲效率和服務質量。通過精細化管理、信息化建設、設備更新、質量管理和團隊建設等工作,我們取得了一定的成績。

  4.2 展望未來

  展望未來,倉儲科將繼續堅持以客戶需求為導向,以創新為動力,不斷完善倉儲管理體系、提高工作效率和服務質量,為企業的發展貢獻更大的力量。

  謝謝大家!

  倉儲述職報告 11

  作為一名倉儲員,在這一年的工作中,我通過不斷學習和努力工作,完成了許多任務,下面我將詳細介紹自己的年度工作總結。

  一、掌握倉儲管理技能

  在工作中,我不斷學習倉儲管理的相關知識,依據實際工作情況熟練掌握了倉儲管理技能。這其中包括對倉庫物品分類保存、貨品柜位的設計和打標、物品調撥、清點庫存等方面的掌握,使得我可以更加有效地管理倉庫并保障物品的安全。

  二、建立并完善倉庫管理流程

  在管理方案上,我與負責人一起探討,總結了經驗并建立起一套倉庫的管理體系。通過對貨物的分組、分類和標識,在數不清、種類繁多的物品中找到了更為高效的.管理方案。同時,為了更加方便地進行庫存管理,我還利用電腦技術制作了一套庫存管理系統,系統能夠實現對每個貨品的數量、存放位置等信息進行記錄和管理,以及更加有效的進行庫存盤點。

  三、科學合理地進行庫存盤點

  為防止因人為因素帶來的錯誤,我的盤點方式更加科學合理。我會先記錄好每個貨架上的貨品種類和數量,然后再進行實際盤點,并將數值逐一核對,以避免誤差。這樣,每一次的盤點都顯得更為精準。

  四、分析并解決倉庫物品異常

  在管理中,我發現有些物品有時會出現異常,必須進行詳細的分析并及時處理。在我的不懈努力下,我成功解決了許多物品異常,如貨品放錯位置、數量錯誤等情況,有效的保證了倉庫的正常運營和順暢的出入庫流程。

  以上是我的倉儲員個人年度工作總結,我會繼續努力,不斷學習和提高自己,為公司的發展做出更大的貢獻。

  倉儲述職報告 12

  本人在4月底入職泛亞公司,在此期間,在公司領導的悉心關切和支持下,取得相應的進步,但還存在不足有待改善的地方:

  一、作為倉儲部的負責人,在倉儲部統籌、規劃方面還沒有完全做好。

  1、管理思想還不清楚。如崗位工作職責是什么?重點和次要工作是什么?

  比如該做什么,不應當做什么?相應工作須要聯系的哪些人?如何聯系?要看哪些數據報表?如何更有效檢查和監督?如何處理執行不到位?

  2、缺乏總體的發展規劃。比如倉儲部目前有什么特點?哪些優缺點?哪些員工須要培訓以達到整體共同進步的?如何提高倉儲整體水平?

  二、做工作報告實力方面,還存在不足。

  1、缺乏清楚的思路,邏輯性不強。比如分析問題和改善措施沒有站在倉儲部部具有檢查、監督、反饋和改善處理角度去思索問題;

  2、存在著某些喊空口號,不講做實事。空洞的理論,沒有實事求是的實際行為作鋪墊說明;

  3、報告數據來源的計算方法不科學,不完整;

  4、存在報告表面的小錯誤。比如數據與其它部門不統一,備注說明不充分,造成與其它部門統計數據打架的問題;

  三、溝通協調實力還有待提高。

  1、與業務部、選購部、設備部、生產部、翔峰捷勝廠、運輸單位、外包公司等其它部門其他單位的溝通協調,還沒有完全做到剛好、有效的溝通協調;

  2、溝通的技巧有待改進。對不同部門,不同的級別,不同的人沒有敏捷運用不同的溝通技巧和方法。

  四、自身的工作技能和員工的工作技能須要提高。

  1、自身的電腦水平,寫作水平還沒有達到要求;

  2、員工的工作技能和學問。員工的工作方法、工作學問、電腦學問等還要改善的空間;

  3、對團隊的管理還沒有跟進到位。在團隊建設、激勵、改善和考核員工方面還沒有完全做好;

  五、工作安排、組織支配、檢查監督和總結實力還有等改善。

  1、還沒有做到完全了解倉儲部的工作安排,就不能對全盤工作進行組織支配、檢查監督和總結反饋

  2、員工發覺問題和異樣反映意識的培訓工作還完全做好。員工有問題,有異樣未能剛好上報;

  3、對出現安排外的問題不能剛好總結,也沒有提出有效的改善措施;

  六、缺少工作的前瞻性和風險管理意識。

  1、對一些存在員工執行不到位的困難估計不足,沒有完全了解執行難的客觀和主觀上的問題;

  2、部分存在風險的工作沒有做前瞻性的風險評估,出現異樣時才去檢查、分析、解決和改善;

  七、對支配工作的主次要的安排方面還不清楚明確。

  1、對支配倉管員每天的工作先做什么,后做什么還沒有一個明確的思路,影響到工作效率;

  2、還沒有時間管理意識,對日常工作的時間支配還沒有規劃和執行;

  八、對倉儲部等還沒有完全了解透徹

  目前對倉儲部等的相識只是在表面的.熟識,還沒有完全了解到倉儲部整個運作流程,比如倉儲部重要數據、信息的了解熟識程度還不夠;

  九、自我發展和共同發展。

  1、對自己不足的地方還沒有長遠的自我改善安排;

  2、對別人的看法還沒有真正專心去改正,自身學問和技能沒有取得預期效果。

  十、改善行動:

  針對以上不足,現擬定做好如下改善行動:

  1、理清管理的思路:對全部須要做的工作進行梳理,分重要次要,緊急和常規。

  必需清楚清晰本身崗位工作職責,區分重點和次要工作。

  復習前面的事,接著跟進未完成的事情;安排當前和將來的工作。

  2、制定可持續發展安排,制定倉儲部總體的發展規劃方案。

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