調(diào)崗通知書(精選20篇)
在當今社會生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉(zhuǎn)下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幷淼恼{(diào)崗通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
調(diào)崗通知書 1
先生/女士:
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整,現(xiàn)正式通知您:□您的崗位由原部崗位,調(diào)動至部崗位,從開始執(zhí)行。□您的`職級從級別調(diào)動至級別,該崗位計薪方式為,從開始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注:
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求:“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 2
尊敬的潘明貴(先生/小姐):
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要,20xx年5月1日后,您的.工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作,這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻,在未來的時間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 3
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將該同志從xx部門調(diào)至xx部門,主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好xxxx工作,調(diào)崗后工資待遇不變。
請該同志于xx前做好相關工作交接,并于xx前持“調(diào)崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 4
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的`經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:職位
薪資調(diào)整為:方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 5
該員工自20xx年9月3日進入公司,因工作需要,經(jīng)公司研究決定,從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位,主要工作職責如下:
1、監(jiān)管公司運營情況,根據(jù)公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理,根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理,并進行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務和客戶服務工作;
7、協(xié)助其他工作。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 6
致xxx員工:
因您不能勝任xx崗位,經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報到,調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達xx日以上者(含xx日),將視為自動離職,公司將按自動離職相關規(guī)定處理!
特此通知!
xxxx有限責任公司
行政人事部
xxx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 7
致員工xxx:
因xxx,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位,調(diào)崗從20xx年xx月xx日開始執(zhí)行,調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 8
尊敬的xx先生/女士:
鑒于你《說明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位,調(diào)整后的崗位為xx,同時你調(diào)整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù),并到新的.崗位報到,你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
特此通知。
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 9
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從xx部門調(diào)至xx部門,主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好xxxx工作,調(diào)崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于xx前做好相關工作交接,并于xx前持“調(diào)崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 10
xx員工:
因公司發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)調(diào)你從店,調(diào)崗從開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 11
尊敬的xx(先生/小姐):
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要,20xx年5月1日后,您的`工作崗位由添加劑藥房xx調(diào)整到xx生產(chǎn)車間工作,這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻,在未來的時間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。
x科技有限公司
20xx年4月29日
調(diào)崗通知書 12
xxxx:
鍋爐班長作為車間重要的'管理和生產(chǎn)崗位,應具備即是技術骨干,又是業(yè)務上的多面手,還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn),鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務技能等方面能力欠佳,不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項目部領導研究決定,xxx由班長崗位調(diào)整到主操崗位,鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理,此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。
特此通知。
xxx鍋爐車間
20xx年6月23日
調(diào)崗通知書 13
尊敬的xx(先生/小姐):
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果,您為不合格,故我校依據(jù)《安徽xx教育集團20xx【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的.工作崗位,請您于20xx年xx月xx日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 14
運營部、產(chǎn)品部:
在各位員工的一致努力下,成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經(jīng)營,已經(jīng)成為具有超過200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門和人員結(jié)構(gòu),面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略,現(xiàn)對公司運營部、產(chǎn)品部部分人員進行調(diào)崗的有關安排作如下通知:
1.為針對新產(chǎn)品提供準確有效的宣傳運營工作,現(xiàn)決定將產(chǎn)品部張三、李四調(diào)往運營部協(xié)助開展新產(chǎn)品有關工作。望運營部的.同事積極配合張三、李四的工作,盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運營工作。
2.張三、李四待遇仍按照原部門標準執(zhí)行,并額外享受運營部獎金,待新產(chǎn)品宣傳運營協(xié)助工作完成后,可由運營部部長上報人事部,屆時根據(jù)張三、李四的意愿決定留在運營部或者調(diào)回產(chǎn)品部。
3.張三、李四調(diào)任期間,若產(chǎn)品部工作任務繁重,可向人事部提出招收1-2名實習生的申請,由人事部負責招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關部門和人員盡快落實,如果有任何問題,請及時與人事部負責人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 15
致xx員工:
經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報道,調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報道,如超期未報道者,視為曠工,曠工達上者(含,將視為自動離職,公司將按自動離職相關規(guī)定處理。
特此通知!
煙臺陽光家具花園有限公司
行政部
xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 16
致員工:
司研究并與您協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報到,調(diào)崗從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起x天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達x日以上者(含x日),將視為自動離職,公司將按自動離職相關規(guī)定處理!
特此通知!
xxx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 17
姓名:xx
入職時間:xx
原任部門:xx
調(diào)任部門:xx
職務:xx職務:
工資:xx工資:
兼職崗位:xx兼職崗位:
相關說明:
到新崗位報到時間:20xx年xx月xx日。
批示xx調(diào)出部門意見xx調(diào)入部門意見xx人力資源部意見xx審核領導意見。
本人意見xx本人同意變更,對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更,將按時赴新崗位工作,認真完成新工作崗位上的任務。
簽名:xx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 18
xxx先生/女士:
鑒于你《說明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位,調(diào)整后的'崗位為,同時你調(diào)整后的崗位所對應的工資標準為xxx元/月。請你在收到此通知后日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù),并到新的崗位報到,你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 19
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負責協(xié)助XX部門負責人做好XXXX工作,調(diào)崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于XX前做好相關工作交接,并于XX前持“調(diào)崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書 20
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將該同志從xx部門調(diào)至xx部門,主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作,調(diào)崗后工資待遇不變。
請該同志于前做好相關工作交接,并于前持“調(diào)崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
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