員工宿舍管理條例（精選7篇）
在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的員工宿舍管理條例，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍管理條例 1
1、住宿員工應經綜合部批準后，到財務部預交押金100元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經批準私自入住及私自調換房間者處50元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的`管理，違者予以警告并處10—50元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。
3、愛護宿舍內的門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。
員工宿舍管理條例 2
1、住宿人員上班、外出等室內無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告并處50元罰款/人次；期間，室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。
2、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。
3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。
員工宿舍管理條例 3
1、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
2、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關處理。
3、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管，違者處20元罰款/次；對因此而發生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。
員工宿舍管理條例 4
（一）衛生管理
1、宿舍房內衛生管理自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
2、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責。
3、宿舍衛生做到“六凈”、“六無”。“六凈”即地面、墻壁、門窗、床、衛生間、洗臉盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無蜘蛛網、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。
4、住宿員工應自覺養成良好的衛生習慣，維護公共衛生，搞好個人衛生，每天起床后，疊好被子，個人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。
5、室內清理的`垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準在宿舍門前堆放雜物和將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛生間的衛生。不準將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現象要及時清除。
8、注意室內通風，保持室內空氣清新無異味。
（二）安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
員工宿舍管理條例 5
一、目的
為加強員工宿舍管理，給員工創造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境，特制定本條例。
二、適用范圍
本條例適用于公司所有員工宿舍及入住員工。
三、宿舍分配與入住
1. 宿舍分配原則
公司根據員工的性別、部門、職位等因素統一安排宿舍，員工應服從公司的分配安排。
在宿舍資源允許的情況下，可根據員工的申請適當調整宿舍。
2. 入住手續
新員工入職后，憑行政部門開具的入住通知單到宿舍管理員處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙等物品。
在辦理入住手續時，需填寫員工宿舍入住登記表，包括個人信息、緊急聯系人等內容。
四、宿舍設施與維護
1. 設施配備
公司為員工宿舍配備基本的生活設施，包括床、衣柜、桌椅、照明設備、風扇或空調等。
公共區域配備衛生間、浴室、洗衣機、飲水機等設施。
2. 設施使用與維護
員工應愛護宿舍內的所有設施，不得故意損壞或私自拆卸。如因使用不當造成設施損壞，應照價賠償。
若設施出現故障，員工應及時向宿舍管理員報告，由公司安排維修人員進行維修。不得擅自維修或私自請外人維修。
五、宿舍安全管理
1. 人身與財產安全
員工應妥善保管個人財物，宿舍內不得存放大量現金及貴重物品。如有遺失，公司不承擔賠償責任。
離開宿舍時，應鎖好門窗，防止盜竊事件發生。
2. 消防安全
宿舍內嚴禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發火災。
不得在宿舍內焚燒紙張、雜物等，嚴禁在宿舍內吸煙。
熟悉宿舍內的`消防設施（如滅火器、消火栓等）的位置和使用方法，如遇火災應立即采取措施并報警。
3. 來訪人員安全
員工的來訪人員需在宿舍管理員處登記，包括姓名、身份證號、來訪時間、離開時間等信息。來訪人員應在規定時間內離開宿舍，不得留宿。
六、宿舍衛生管理
1. 個人衛生
員工應保持個人衛生，衣物、被褥等應定期清洗，保持整潔。
個人物品應擺放整齊，不得隨意丟棄在宿舍內，保持宿舍環境的整潔。
2. 公共衛生
公共區域（如衛生間、浴室、走廊等）的衛生由宿舍成員輪流打掃，保持清潔無異味。
垃圾應分類放置在指定的垃圾桶內，不得隨意亂扔。定期將垃圾帶到指定的垃圾堆放點。
七、宿舍紀律
1. 作息時間
員工應遵守宿舍的作息時間，保持安靜，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。
特殊情況需要在休息時間活動的，應盡量減小聲音，避免打擾他人。
2. 行為規范
在宿舍內不得進行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀行為，一經發現，將嚴肅處理，并依法追究法律責任。
尊重宿舍內其他成員的生活習慣和隱私，不得隨意翻動他人物品。
八、退宿管理
1. 正常退宿
員工離職或因其他原因需要退宿的，應提前通知宿舍管理員，并在規定時間內辦理退宿手續。
退宿時，應將宿舍鑰匙交回，經宿舍管理員檢查宿舍設施完好無損后，方可辦理退宿手續。如有設施損壞或丟失，應照價賠償。
2. 臨時退宿
員工因出差、請假等原因連續超過xx天不在宿舍居住的，應告知宿舍管理員，宿舍管理員可對其床位進行臨時調整。
九、監督與檢查
1. 宿舍管理員職責
宿舍管理員負責對宿舍進行日常管理和監督，包括檢查宿舍衛生、安全情況，處理員工的投訴和問題等。
宿舍管理員應定期向公司行政部門匯報宿舍管理情況。
2. 公司檢查
公司行政部門將不定期對宿舍進行檢查，對違反本條例的員工進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰。
十、處罰措施
1. 對于違反宿舍管理條例的員工，第一次給予警告，并要求其立即改正。
2. 若再次違反，將根據情節輕重給予罰款、取消住宿資格等處罰，并在公司內部進行通報。
3. 因違反規定造成嚴重后果的（如火災、人員傷亡等），將依法追究相關人員的責任。
員工宿舍管理條例 6
一、總則
1. 為規范員工宿舍的管理，保障員工的正常生活和休息，維護公司的良好秩序，依據國家相關法律法規和公司實際情況，制定本條例。
2. 本條例旨在營造一個安全、衛生、文明、和諧的宿舍環境，促進員工之間的團結與協作。
二、宿舍管理機構與職責
1. 宿舍管理委員會
公司成立宿舍管理委員會，由行政部門負責人、宿舍管理員和員工代表組成。其主要職責是制定和修改宿舍管理條例，監督宿舍管理工作的執行情況，處理重大宿舍管理問題。
2. 宿舍管理員
宿舍管理員是宿舍日常管理的直接責任人，負責宿舍的入住登記、鑰匙管理、設施檢查、衛生監督、安全巡查等工作。
宿舍管理員應定期收集員工的意見和建議，并及時向宿舍管理委員會反饋。
三、宿舍安排與入住條件
1. 宿舍安排原則
根據員工的工作地點、崗位需求、家庭住址等因素合理安排宿舍。優先安排外地員工和工作需要的員工入住。
宿舍分為不同的房型和標準，公司將根據員工的級別、婚姻狀況等因素進行分配。
2. 入住條件
公司正式員工，簽訂勞動合同，且工作地點距離宿舍較遠或有特殊工作需要的，可申請入住宿舍。
新員工入職后，需填寫宿舍入住申請表，經部門主管批準、行政部門審核后，方可辦理入住手續。
四、宿舍設施與物資管理
1. 設施配備標準
員工宿舍配備基本的生活設施，包括但不限于床、床墊、衣柜、書桌、椅子、窗簾、照明設備、空調或取暖設備等。公共區域配備電視、沙發、飲水機、洗衣機、熱水器等設施。
2. 物資管理
宿舍內的所有設施和物資均為公司財產，員工有責任愛護和妥善使用。不得私自將宿舍設施和物資帶出宿舍。
如發現設施損壞或物資丟失，應及時向宿舍管理員報告。如因員工個人原因造成損壞或丟失的，應照價賠償。
公司將定期對宿舍設施進行檢查和維護，員工應積極配合。
五、宿舍安全管理規定
1. 安全意識教育
公司將定期組織宿舍安全意識教育活動，向員工宣傳宿舍安全知識，包括消防安全、用電安全、人身安全等方面的內容。
員工應積極參加安全意識教育活動，增強自身的安全防范意識。
2. 消防安全
宿舍內配備必要的消防設施，如滅火器、消防栓、應急照明等。員工應熟悉消防設施的位置和使用方法。
嚴禁在宿舍內吸煙、使用明火（如蠟燭、酒精燈等）。不得在宿舍內私拉亂接電線，不得擅自改變宿舍內的電氣線路。
禁止在宿舍內存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、鞭炮等。
3. 用電安全
員工應合理使用宿舍內的電器設備，不得超負荷用電。嚴禁使用未經公司批準的大功率電器，如電暖器、電磁爐、電烤箱等。
離開宿舍時，應關閉所有電器設備的電源，拔掉插頭，防止發生電氣火災。
4. 人身與財產安全
員工應妥善保管個人財物，可使用宿舍內配備的衣柜等設施進行存放。貴重物品建議隨身攜帶或妥善保管在安全的地方。
宿舍內嚴禁留宿非本公司員工。如有特殊情況需要留宿外來人員，應提前向宿舍管理員申請，經批準后方可留宿，并進行登記。
員工如發現可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理員或公司保衛部門報告。
六、宿舍衛生管理規定
1. 個人衛生責任
員工應保持個人衛生，定期洗澡、換洗衣物、整理個人物品。個人衣物應晾曬在指定的區域，不得在宿舍內亂掛。
個人的垃圾應及時清理，放入宿舍內的垃圾桶中。保持床鋪、書桌等個人使用區域的整潔干凈。
2. 公共衛生維護
宿舍成員應共同維護公共衛生，定期輪流打掃公共區域，包括衛生間、浴室、客廳、走廊等。打掃內容包括拖地、擦玻璃、清理垃圾等。
公共區域的衛生應保持每日清潔，垃圾應及時清運至樓下指定的垃圾堆放點。
禁止在宿舍內亂涂亂畫、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。
七、宿舍紀律與行為規范
1. 作息時間
員工應遵守宿舍的作息時間，保持良好的生活習慣。晚上xx點后應保持安靜，避免大聲喧嘩、播放音響等影響他人休息的行為。
在午休時間（xx點）也應保持安靜，不得打擾其他員工休息。
2. 行為規范
在宿舍內不得進行任何違法違紀活動，如賭博、吸毒、打架斗毆等。不得傳播不良信息、觀看不良影片等。
尊重宿舍內其他成員的民族習慣、宗教信仰和個人隱私。不得私自翻動他人的物品，不得侵犯他人的合法權益。
員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內爭吵、辱罵等。如有矛盾應及時向宿舍管理員或公司相關部門反映，尋求解決辦法。
八、宿舍費用管理
1. 住宿費
公司根據宿舍的房型、設施等因素確定不同的住宿費標準。員工入住宿舍需按照規定繳納住宿費，住宿費從員工工資中扣除。
對于因工作需要臨時安排入住宿舍的'員工，公司可根據實際情況給予一定的住宿費補貼或減免。
2. 水電費等其他費用
宿舍的水電費由宿舍成員共同承擔。公司將定期抄表核算水電費，并按照宿舍成員人數分攤，從員工工資中扣除。
如宿舍內有其他公共費用（如電視費、網絡費等），也按照上述方式分攤。
九、退宿管理
1. 正常退宿流程
員工因離職、調動等原因需要退宿的，應提前xx天向宿舍管理員提出申請。
在退宿前，應清理個人物品，打掃宿舍衛生，將宿舍鑰匙交還給宿舍管理員。宿舍管理員將對宿舍設施進行檢查，如發現設施損壞或物資丟失，應照價賠償。
2. 臨時退宿管理
員工因出差、請假等原因短期（不超過xx天）不在宿舍居住的，應告知宿舍管理員。宿舍管理員可對其床位進行適當調整或安排其他臨時措施。
十、監督與處罰
1. 監督機制
宿舍管理員將定期對宿舍進行檢查，包括安全檢查、衛生檢查、紀律檢查等。檢查結果將記錄在案，并作為對宿舍和員工評價的依據。
公司行政部門和宿舍管理委員會也將不定期對宿舍進行抽查，確保宿舍管理工作的落實。
2. 處罰措施
對于違反宿舍管理條例的員工，公司將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。對于因違反規定造成嚴重后果的，將依法追究其法律責任。
對表現優秀的宿舍和員工，公司將給予表揚和獎勵，如評選優秀宿舍、優秀宿舍成員等，并給予一定的物質獎勵。
員工宿舍管理條例 7
一、前言
員工宿舍是公司為員工提供的生活居住場所，為了確保宿舍的良好秩序和環境，保障員工的生活質量和安全，特制定本管理條例。希望全體員工自覺遵守，共同營造一個溫馨、舒適的家外之家。
二、宿舍分配與入住管理
1. 分配原則
公司依據員工的工作崗位、部門、入職時間等因素統一分配宿舍。宿舍分配力求公平、合理，以滿足員工的基本住宿需求。
在宿舍資源允許的情況下，考慮員工的特殊需求（如夫妻雙方均為公司員工、身體有特殊狀況等）進行適當調整。
2. 入住程序
新員工入職后，行政部門根據宿舍分配方案，向員工發放宿舍入住通知單。員工持通知單在規定時間內到指定宿舍辦理入住手續。
辦理入住手續時，需與宿舍管理員簽訂《員工宿舍入住協議》，明確雙方的權利和義務。同時，繳納一定數額的宿舍押金（用于賠償宿舍設施損壞等情況），押金在員工退宿且無賠償問題時全額退還。
三、宿舍設施管理
1. 設施配備
宿舍內配備必要的生活設施，包括床、床上用品、衣柜、桌椅、照明燈具、風扇或空調、窗簾等。公共區域配備衛生間、淋浴間、洗衣機、烘干機、飲水機、公共桌椅等設施。
公司為每間宿舍配備一定數量的生活用具，如掃把、拖把、垃圾桶等，方便員工打掃衛生。
2. 設施使用與維護
員工有責任愛護宿舍內的所有設施，正常使用情況下出現故障，應及時向宿舍管理員報告，由公司安排專業維修人員進行維修。
因員工故意或不當使用造成設施損壞的，由該員工承擔維修或更換費用。如無法確定責任人，由宿舍內所有員工共同承擔。
四、宿舍安全管理
1. 消防安全
每間宿舍和公共區域都配備符合標準的消防設備，如滅火器、消防栓、煙霧報警器等。員工應熟悉這些消防設備的位置和使用方法。
嚴禁在宿舍內使用明火，包括但不限于蠟燭、煤油爐、酒精爐等。禁止在宿舍內焚燒紙張、雜物等。
禁止在消防通道內堆放任何物品，確保消防通道暢通無阻。
2. 用電安全
宿舍內的電器設備應按照規定使用，不得私自亂拉電線、改裝插座或使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器功率超過規定標準等）。
員工離開宿舍時，應關閉所有電器設備的電源，包括電燈、風扇、空調等，防止因電器長時間通電引發火災。
3. 人身與財產安全
員工應妥善保管個人財物，貴重物品應自行采取安全措施（如鎖在衣柜內等）。公司不承擔員工個人財物丟失或損壞的賠償責任。
宿舍實行門禁制度，員工應妥善保管宿舍鑰匙，不得隨意借給他人。如有遺失，應及時向宿舍管理員報告，并更換門鎖，費用由員工自行承擔。
嚴禁在宿舍內留宿非本公司員工，如有特殊情況需要留宿，必須經過宿舍管理員的.書面批準，并進行詳細登記。
五、宿舍衛生管理
1. 個人衛生區域
員工應保持個人床鋪、衣柜、書桌等區域的整潔干凈。衣物、鞋襪應擺放整齊，定期清洗。個人垃圾應及時清理，放入宿舍內的垃圾桶。
2. 公共衛生區域
宿舍成員應共同負責公共衛生區域（如衛生間、淋浴間、客廳、走廊等）的清潔工作。按照宿舍管理員制定的值日表輪流打掃，確保公共區域無異味、無雜物、干凈整潔。
垃圾應分類放置在指定的垃圾桶內，每天定時將垃圾帶到樓下指定的垃圾投放點。
六、宿舍文化與行為規范
1. 文化建設
鼓勵員工積極參與宿舍文化建設，營造積極向上、團結友愛的宿舍氛圍。公司將定期組織宿舍文化活動，如宿舍裝飾比賽、宿舍間的友誼賽等。
2. 行為準則
員工在宿舍內應遵守社會公德和公司規定，尊重他人，文明禮貌。不得在宿舍內大聲喧嘩、爭吵、打架斗毆或進行其他影響他人休息和生活的行為。
禁止在宿舍內進行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。一旦發現，公司將立即報警，并解除與相關員工的勞動合同。
員工之間應相互尊重彼此的隱私，不得私自翻動他人物品。如因特殊情況需要進入他人使用區域，應事先征得對方同意。
七、宿舍費用管理
1. 住宿費
公司根據宿舍的不同類型和條件制定相應的住宿費標準。住宿費從員工工資中按月扣除。
對于因工作需要臨時安排入住宿舍的員工，在規定期限內可免交住宿費。
2. 水電費及其他費用
宿舍的水電費、網絡費等公共費用由宿舍成員共同分攤。公司將定期抄表核算費用，并告知宿舍成員，費用從員工工資中扣除。
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