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開展青年崗位能手評選活動的通知
通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面是開展青年崗位能手評選活動的通知，請參考！
開展青年崗位能手評選活動的.通知
根據(jù)根據(jù)地委宣傳部等七部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)中宣部等五部門國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔XX〕210號文件開展XX年全地質(zhì)量月活動的通知》（魯質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔XX〕62號）要求，某地委宣傳部、某地質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)某地委等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在我某地開展“XX年全國質(zhì)量月”活動的通知》（濱質(zhì)監(jiān)辦發(fā)〔XX〕30號），決定在全某地開展XX年質(zhì)量月活動。
為引導(dǎo)廣大青工弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的科學(xué)軌道上來，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高；根據(jù)質(zhì)量月活動的總體安排，某地質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)某地委決定在XX年質(zhì)量月活動期間，舉行某地青年崗位能手評選活動。現(xiàn)將活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
活動由某地質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、團(tuán)某地委承辦，具體工作由某地質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同團(tuán)某地委青工部負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、參評對象和評選條件
我某地企業(yè)中積極參加青年崗位能手活動并表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲），同時具備以下條件的，可以推薦評選濱州某地青年崗位能手。
1、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識，實(shí)際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；
3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻(xiàn)突出；
4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。
三、評選的時間和過程
1、推薦申報（9月1目—9月9日）。各某地（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委根據(jù)分配的名額，自下而上逐級做好推薦審查工作，并填寫《青年崗位能手推薦表》（見附件二），于9月9日前一式2份連同電子版本（word格式編輯）一并上報某地質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（某地質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科），逾期無效。某地直企業(yè)青工可由企業(yè)直接向某地質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科推薦。
2、審核驗(yàn)證（9月10日—9月20日）。由某地質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科、團(tuán)某地委青工部組織對推薦材料進(jìn)行審查、驗(yàn)證，確定初選人員名單，通過電臺、報刊和濱州金質(zhì)網(wǎng)站等媒體公布，廣泛征求社會意見。
3、評定表彰（9月21日—9月30）。某地質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初選名單反饋意見情況進(jìn)行匯總，報某地質(zhì)監(jiān)局和團(tuán)某地委審查，最終確定“某地青年崗位能手”名單。某地質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)某地委聯(lián)合發(fā)文表彰，并召開命名表彰大會，為獲獎人員頒發(fā)證書。
四、工作要求
1、高度重視，加強(qiáng)合作。各某地（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委等部門要相互配合，通力協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作的順利完成。
2、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，廣泛聽取基層意見，確保推薦對象的質(zhì)量。推薦對象名額分配可適當(dāng)向名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。
3、大力宣傳，營造氛圍。通過各種新聞媒介，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好社會氛圍。
某地質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科聯(lián)系人：
聯(lián)系電話： 傳真：
電子郵件：
團(tuán)某地委青工部聯(lián)系人：
聯(lián)系電話： 傳真：
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