關于單位通知模板匯總5篇
在現在社會，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的單位通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位通知 篇1
各市人事局、省直各單位：
1993年機關、事業單位工資制度改革后，由于工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關執行職級工資制的人員
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發，其他各項(含基礎津貼)全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。
二、事業單位工作人員和機關工人
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。
三、機關、事業單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按(一)(二)項規定計發。
四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位，工作人員病假超過三個月的'，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
單位通知 篇2
各家政企業、各會員單位：
根據市人力資源和社會保障局關于xxx年度家政行業培訓計劃及安排，市家政服務行業協會聯合廣東省德誠職業培訓學院，擬對我市家政服務人員分期分批進行系統的理論和專業技能培訓。現將有關事宜通知如下：
一、培訓崗位：
家庭母嬰護理員（月嫂），養老護理員、家政服務員，其中對初級實行免費培訓，考試合格由市人社局頒發初級（五級）資格證書；中級、高級實行先交費培訓、考試合格后政府補貼的辦法。
二、報名對象：
會員單位和其它公司凡初中以上學歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級資格證書的家政服務人員均可報名參加初級免費培訓，已經獲得初級或中級資格證書的可報名參加中、高級培訓。xxxx年度行業誠信經營單位優先安排培訓。
三、報名辦法：
1、以公司為單位統一報名，報名登記表（見附件）可自行下載或到協會辦公室領取，各公司負責填寫。
2、報名學員須提交身份證復印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤。
3、參加中、高級培訓的還需提交資格證書復印件。
四、培訓時間和地點：
從即日起開始報名，根據報名情況進行編班后即開始培訓，各公司人員參加培訓的具體班次和時間、地點另行通知。
培訓地點：
1、家協家政公司
地點：羅湖區羅芳路108號運發江洲大廈5樓
地鐵站：蛇口線新秀站A出口
公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）
2、家協培訓室
地點：xx區筍崗西路銀華大廈23樓2323室
公交：市二醫院站
五、聯系方式：
協會電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐
六、其它注意事項：
1、請各公司要把握好本次來之不易的免費培訓機會，動員和組織符合條件的所有家政服務員積極報名，通過培訓提高工作技能，并向服務人員講明，協會在今年底和明年初前后將向社會公開推出家政服務員工資指導價，有無資格證書和資格證書的級別高低將決定其報酬的多少。
2、參加初級免費培訓的學員交通、食宿費用自理。
3、各公司要高度負責，周密安排，認真組織，確保學員的安全。
深圳市家政服務行業協會
xxx年5月12日
單位通知 篇3
致：項目部
你項目部施工的工程，經年月日檢查，發現存在重大安全隱患：根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規定，現責令你項目部：□立即停止部位的施工。□立即對工程全面停工整改。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復報送公司，公司再組織人員進行復查合格后方可恢復施工。
特此通知。
檢查人：
年月日
單位通知 篇4
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
單位通知 篇5
楊峰同志：
根據上級關于調查清理套吃財政“空餉”的有關文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關規定處理。
響水中學
20xx年7月22日
【單位通知】相關文章：
單位獎勵通知04-12
單位會議通知06-10
單位招聘通知07-27
單位會議通知06-10
單位通知3篇03-01
培訓單位開班通知04-02
有關單位獎勵通知04-12
單位員工獎勵通知04-11
單位通知四篇03-16
【精選】單位通知3篇03-22